集體合同誰簽的協(xié)議甲方：[用人單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[工會名稱]或[職工代表協(xié)商代表名稱]負責人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設立并合法存續(xù)的用人單位，乙方為代表甲方全體職工利益的組織或代表群體，雙方就簽訂集體合同事宜，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、合同目的本協(xié)議旨在明確集體合同簽訂的主體、程序、內(nèi)容以及雙方在集體合同簽訂過程中的權利義務，確保集體合同的簽訂符合法律法規(guī)要求，保障用人單位和職工雙方的合法權益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。二、標的物或服務具體描述1.集體合同：是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。本集體合同將涵蓋甲方全體職工在工作過程中涉及的各項勞動權益相關內(nèi)容。2.簽訂過程：包括但不限于雙方確定協(xié)商代表、召開協(xié)商會議、擬定合同草案、征求職工意見、修改完善合同文本、提交職工代表大會或者全體職工討論通過、報送勞動行政部門審查等一系列程序。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定的程序簽訂集體合同。對集體合同草案提出修改意見，參與集體合同的協(xié)商、討論過程。在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和實際需求，提出關于勞動報酬、工作時間、休息休假等條款的合理調(diào)整建議。2.義務提供與簽訂集體合同相關的真實、準確、完整的資料，包括企業(yè)財務狀況、生產(chǎn)經(jīng)營情況、勞動規(guī)章制度等，不得隱瞞或虛報重要信息。積極配合乙方開展集體合同簽訂的各項工作，安排專人負責與乙方協(xié)商代表進行溝通協(xié)調(diào)，及時提供必要的協(xié)助。按照法律法規(guī)規(guī)定和集體合同約定，按時足額支付職工工資、繳納社會保險費、提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的工作條件等，履行用人單位應盡的各項義務。將集體合同文本報送勞動行政部門審查，并按照勞動行政部門提出的意見及時進行修改完善。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方提供簽訂集體合同所需的相關資料，并對資料的真實性、準確性進行核實。代表職工與甲方就集體合同的各項條款進行平等協(xié)商，充分反映職工的意愿和要求，維護職工的合法權益。在集體合同簽訂過程中，對甲方提出的不合理要求或侵犯職工權益的條款提出異議，并要求甲方進行修改。2.義務按照法律法規(guī)規(guī)定的程序，推選或確定乙方協(xié)商代表，并確保協(xié)商代表具備相應的資格和能力，能夠代表職工利益進行協(xié)商談判。組織協(xié)商代表開展集體合同簽訂的準備工作，深入了解職工的意見和訴求，擬定集體合同草案，并廣泛征求職工意見。負責組織召開集體合同協(xié)商會議，與甲方進行充分的溝通協(xié)商，爭取達成雙方都能接受的合同條款。在集體合同簽訂后，監(jiān)督甲方履行集體合同約定的義務，維護職工的合法權益，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為，及時與甲方協(xié)商解決，并可代表職工通過合法途徑維護職工權益。四、合同簽訂程序1.確定協(xié)商代表甲方確定[X]名協(xié)商代表，其中包括企業(yè)法定代表人或主要負責人、人力資源部門負責人以及其他相關部門負責人。乙方確定[X]名協(xié)商代表，由工會主席或職工代表大會推選產(chǎn)生，其中應當包括一線職工代表、女職工代表等不同崗位、不同性別職工的代表。2.召開協(xié)商會議雙方協(xié)商代表共同召開集體合同協(xié)商會議，會議由乙方主持。在會議中，雙方就集體合同的各項條款進行充分討論，各自闡述立場和意見，對合同草案進行逐條審議。3.擬定合同草案根據(jù)協(xié)商會議討論的結果，乙方負責擬定集體合同草案。草案應包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護、保險福利等主要內(nèi)容。在擬定草案過程中，乙方應充分征求職工意見，確保草案能夠真實反映職工的意愿和要求。4.征求職工意見乙方將集體合同草案提交職工代表大會或者全體職工討論。職工代表大會或者全體職工應在[X]個工作日內(nèi)對草案進行討論，并提出修改意見。乙方根據(jù)職工提出的意見，對集體合同草案進行修改完善，形成集體合同送審稿。5.簽訂集體合同雙方協(xié)商代表根據(jù)修改后的集體合同送審稿，再次進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂集體合同文本。集體合同文本應由雙方協(xié)商代表簽字，并加蓋雙方公章或協(xié)商代表章。6.報送審查甲方應在集體合同簽訂后的[X]日內(nèi)，將集體合同文本一式三份報送勞動行政部門審查。勞動行政部門自收到集體合同文本之日起[X]日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。五、集體合同內(nèi)容1.勞動報酬明確甲方支付職工工資的方式、時間、標準，包括基本工資、績效工資、加班工資等的計算方法和支付周期。規(guī)定甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益和職工工作表現(xiàn)調(diào)整工資的條件和程序。2.工作時間確定甲方實行的工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制，并明確適用崗位范圍。規(guī)定職工加班加點的條件、程序和加班工資支付標準。3.休息休假保障職工依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。明確甲方安排職工休息休假的具體方式和程序。4.勞動安全衛(wèi)生甲方應按照國家有關規(guī)定，為職工提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所、勞動防護用品等。定期對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，告知職工工作過程中的安全風險和防范措施。建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度，對工作場所進行定期安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。5.職業(yè)危害防護對于存在職業(yè)危害因素的崗位，甲方應采取有效的防護措施，如安裝通風設備、提供防護用具等。定期對接觸職業(yè)危害因素的職工進行健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。6.保險福利甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為職工繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。提供職工福利待遇，如住房公積金、帶薪年假補貼、節(jié)日福利、生日福利等，具體標準和發(fā)放方式在集體合同中明確。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照集體合同約定支付職工工資、繳納社會保險費、提供勞動安全衛(wèi)生條件等，應承擔違約責任。違約責任的承擔方式包括但不限于支付違約金、補發(fā)工資、補繳社會保險費、整改勞動安全衛(wèi)生條件等，并賠償職工因此遭受的損失。如甲方違反集體合同約定的其他條款，給職工造成損害的，應依法承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方在集體合同簽訂過程中存在故意隱瞞重要信息、提供虛假資料等欺詐行為，導致集體合同無效或部分無效的，應承擔相應的法律責任。如乙方未按照法律法規(guī)規(guī)定的程序簽訂集體合同，給甲方或職工造成損失的，應依法賠償損失。乙方在監(jiān)督甲方履行集體合同過程中，若存在故意刁難、不合理阻礙等行為，影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的，應承擔相應的責任。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議及集體合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起[X]日內(nèi)。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁申請應在協(xié)商期滿后的[X]日內(nèi)提出。3.對仲裁裁決不服的，雙方均可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿前[X]個月，雙方應協(xié)商是否續(xù)簽集體