集體合同個(gè)工資協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就集體合同工資相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份1.甲方：作為用人單位，負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，為乙方提供工作崗位，并按照本協(xié)議約定支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方：作為勞動(dòng)者，按照甲方的要求提供勞動(dòng)，遵守甲方的規(guī)章制度，享有本協(xié)議約定的各項(xiàng)權(quán)利。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議所涉及的標(biāo)的物或服務(wù)為乙方在甲方處提供的勞動(dòng)，具體工作崗位及職責(zé)如下：（詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等）三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。根據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障乙方的休息休假權(quán)利。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見和建議。依法解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。2.義務(wù)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。接受甲方的考核和評(píng)價(jià)。四、工資支付（一）工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：[具體金額]元/月，是乙方工資的基本組成部分，根據(jù)乙方的工作崗位確定。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定，最高不超過[具體金額]元/月。3.加班工資：按照國家法律法規(guī)規(guī)定，甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。（二）工資支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，以貨幣形式支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資支付到乙方的工資卡中。乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬號(hào)信息，如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付失敗，責(zé)任由乙方承擔(dān)。五、福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。（二）住房公積金甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，配合甲方辦理住房公積金相關(guān)手續(xù)。（三）帶薪年假及其他休假1.乙方連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年假。年假天數(shù)按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，享受病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。（四）其他福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。六、加班加點(diǎn)（一）加班加點(diǎn)的條件甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間。但延長工作時(shí)間應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。（二）加班加點(diǎn)的報(bào)酬甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，加班加點(diǎn)工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。（三）加班加點(diǎn)的程序甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)提前通知乙方，并填寫加班申請(qǐng)表，經(jīng)乙方簽字確認(rèn)后，作為計(jì)算加班加點(diǎn)工資的依據(jù)。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）勞動(dòng)條件甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并將檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果告知乙方。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)采取有效的職業(yè)病危害防護(hù)措施，如通風(fēng)、排毒、除塵等。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。八、合同變更、解除和終止（一）合同變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同終止或解除的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并說明解除的理由。3.乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除本協(xié)議的，應(yīng)提前三日通知甲方。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.甲方因本協(xié)議第八條第二款第2項(xiàng)規(guī)定的情形解除本協(xié)議的，無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.甲方因本協(xié)議第八條第二款第3項(xiàng)規(guī)定的情形解除本協(xié)議的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.本協(xié)議期滿終止，除甲方維持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂本協(xié)議，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止本協(xié)議的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照乙方應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。乙方工作不滿十二個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、加班加點(diǎn)工資、福利待遇等勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方違反本協(xié)議約定解除或者終止本協(xié)議，并給乙方造成損失的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付賠償金。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付賠償金。3.乙方違反本協(xié)議約定解除或者終止本協(xié)議，并給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的