陽泉就業(yè)見習(xí)協(xié)議書甲方（見習(xí)單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（見習(xí)人員）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方為符合就業(yè)見習(xí)條件的人員，甲方為提供就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)的單位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方進(jìn)行就業(yè)見習(xí)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、見習(xí)內(nèi)容及期限1.見習(xí)內(nèi)容乙方在甲方[具體部門]，從事[具體崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)和技能水平，合理安排見習(xí)崗位和工作任務(wù)，確保乙方能夠在見習(xí)期間獲得與崗位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技能提升。2.見習(xí)期限見習(xí)期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。見習(xí)期滿前，雙方應(yīng)根據(jù)乙方的見習(xí)表現(xiàn)和甲方的實(shí)際需求，協(xié)商確定是否延長見習(xí)期限或終止見習(xí)協(xié)議。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度和工作需要，對(duì)乙方的見習(xí)工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)，安排乙方從事適當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)。有權(quán)對(duì)乙方的見習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。在見習(xí)期間，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見習(xí)條件或違反甲方規(guī)章制度，有權(quán)提前終止見習(xí)協(xié)議。2.義務(wù)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方提供必要的見習(xí)條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場地等。按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方支付見習(xí)補(bǔ)貼。見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元，于每月[具體支付日期]支付給乙方。安排專人對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方了解甲方的業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度和企業(yè)文化，提高乙方的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。在見習(xí)期滿后，根據(jù)乙方的見習(xí)表現(xiàn)和甲方的實(shí)際需求，為乙方出具見習(xí)證明。見習(xí)證明應(yīng)如實(shí)反映乙方在見習(xí)期間的工作表現(xiàn)、工作內(nèi)容和考核結(jié)果等情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得見習(xí)補(bǔ)貼和相關(guān)福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，為其提供必要的見習(xí)條件和工作環(huán)境，安排專人對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)。在見習(xí)期間，如認(rèn)為甲方的管理和指導(dǎo)方式不當(dāng)或工作安排不合理，有權(quán)向甲方提出意見和建議，協(xié)商解決問題。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。在見習(xí)期間，如因自身原因需要提前終止見習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前[具體通知期限]書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。未經(jīng)甲方同意擅自提前終止見習(xí)協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、見習(xí)補(bǔ)貼及福利待遇1.見習(xí)補(bǔ)貼甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方支付見習(xí)補(bǔ)貼。見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元，于每月[具體支付日期]支付給乙方。乙方應(yīng)在每月[具體提交日期]前向甲方提交上月的工作小結(jié)和考勤記錄，經(jīng)甲方審核確認(rèn)后，方可領(lǐng)取當(dāng)月的見習(xí)補(bǔ)貼。2.福利待遇甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納意外傷害保險(xiǎn)。意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付任何費(fèi)用。在見習(xí)期間，乙方享有與甲方正式員工同等的休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度進(jìn)行考勤，如有請(qǐng)假需要，應(yīng)提前按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供必要的工作餐或交通補(bǔ)貼等福利待遇。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并在本協(xié)議簽訂后向乙方告知。四、考核與鑒定1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的見習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績考核、工作態(tài)度考核、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力考核等?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體、客觀，能夠真實(shí)反映乙方的見習(xí)表現(xiàn)。2.考核周期甲方將每月對(duì)乙方進(jìn)行一次月度考核，每季度進(jìn)行一次季度考核，見習(xí)期滿后進(jìn)行一次綜合考核。月度考核和季度考核結(jié)果將作為乙方領(lǐng)取見習(xí)補(bǔ)貼和調(diào)整工作任務(wù)的依據(jù)，綜合考核結(jié)果將作為甲方?jīng)Q定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同或出具見習(xí)鑒定意見的依據(jù)。3.考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。乙方在見習(xí)期間的考核結(jié)果累計(jì)達(dá)到[具體優(yōu)秀比例]及以上為優(yōu)秀，累計(jì)達(dá)到[具體良好比例]及以上為良好，累計(jì)達(dá)到[具體合格比例]及以上為合格，累計(jì)達(dá)到[具體不合格比例]及以下為不合格。如乙方在見習(xí)期間的考核結(jié)果為優(yōu)秀，甲方將給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。如乙方在見習(xí)期間的考核結(jié)果為良好，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行肯定，并鼓勵(lì)乙方繼續(xù)努力，爭取更好的成績。如乙方在見習(xí)期間的考核結(jié)果為合格，但存在一些不足之處需要改進(jìn)的，甲方將安排專人對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方提高工作能力和綜合素質(zhì)。如乙方在見習(xí)期間的考核結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)提前終止見習(xí)協(xié)議，并要求乙方返還已領(lǐng)取的見習(xí)補(bǔ)貼。五、保密條款1.保密范圍乙方在見習(xí)期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類機(jī)密信息。本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略等商業(yè)秘密；在業(yè)務(wù)活動(dòng)中知悉的第三方的商業(yè)秘密；甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等客戶信息；甲方的規(guī)章制度、工作流程、內(nèi)部文件等內(nèi)部管理信息。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方在見習(xí)期滿后，如仍在甲方工作，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或不再屬于保密信息范圍之日止。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的見習(xí)條件和工作環(huán)境，或未按時(shí)支付見習(xí)補(bǔ)貼等福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，及時(shí)履行義務(wù)，并按照未履行義務(wù)的金額和期限，向乙方支付相應(yīng)的違約金。違約金標(biāo)準(zhǔn)為未履行義務(wù)金額的[具體比例]。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定遵守甲方的規(guī)章制度，或未按時(shí)完成工作任務(wù)，或擅自提前終止見習(xí)協(xié)議等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，及時(shí)糾正違約行為，并按照違約行為給甲方造成的損失金額，向甲方支付相應(yīng)的違約金。違約金標(biāo)準(zhǔn)為損失金額的確[具體比例]。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方的全部損失。七、爭議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生之日起[具體協(xié)商期限]內(nèi)進(jìn)行，雙方應(yīng)積極溝通，尋求解決方案。2.仲裁或訴訟如雙方在協(xié)商期限內(nèi)未能達(dá)成一致意見，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。八、其他條款1.協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如遇不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無