門診招聘護(hù)士協(xié)議書甲方（招聘方）：名稱：[門診名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[護(hù)士姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方門診業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘護(hù)士，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，愿意應(yīng)聘到甲方門診工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作崗位及職責(zé)1.崗位：乙方在甲方門診擔(dān)任護(hù)士崗位。2.職責(zé)協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理操作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，確保醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。觀察患者病情變化，及時(shí)報(bào)告醫(yī)生并配合處理。負(fù)責(zé)患者的基礎(chǔ)護(hù)理工作，包括但不限于生命體征監(jiān)測(cè)、傷口護(hù)理、給藥等。做好病房及門診區(qū)域的消毒隔離工作，預(yù)防交叉感染。協(xié)助開展健康教育，向患者及家屬宣傳疾病防治知識(shí)。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與護(hù)理相關(guān)的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制等]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上下班。因門診工作需要，乙方可能需要在法定節(jié)假日、休息日加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式，如基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為[X]元，其中基本工資為[X]元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核情況發(fā)放。甲方于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)門診工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。按照本協(xié)議約定，要求乙方履行相應(yīng)的義務(wù)。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。尊重乙方的人格和勞動(dòng)，不得歧視、侮辱、體罰乙方。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、管理等提出意見和建議。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。嚴(yán)格履行護(hù)士崗位職責(zé)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私信息，不得泄露給任何第三方。不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德素養(yǎng)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和考核。如因乙方自身原因給甲方或患者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際情況，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)。2.如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并與乙方約定服務(wù)期的，乙方應(yīng)按照約定履行服務(wù)期義務(wù)。服務(wù)期內(nèi)，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足差額部分。若甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、加班費(fèi)用損失、福利待遇損失、因解除協(xié)議導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反本協(xié)議約定的服務(wù)期義務(wù)，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照本協(xié)議第八條的規(guī)定執(zhí)行。若乙方擅自離職或無(wú)故曠工，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資，并要求乙方按照本協(xié)議約定支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方月工資的[X]倍。十、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他符合法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；其他符合法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)