門店人員聘用協(xié)議書甲方（聘用方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方經(jīng)營[門店名稱]，需要聘用乙方為門店工作人員，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗，愿意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方門店工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[簡要描述該崗位主要職責(zé)]。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成以下工作任務(wù)：[詳細(xì)列舉工作任務(wù)1][詳細(xì)列舉工作任務(wù)2]……遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理指揮，積極配合甲方完成門店的各項經(jīng)營活動。二、工作地點及工作時間1.工作地點乙方的工作地點為[門店詳細(xì)地址]。2.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間為[具體小時數(shù)]，每周工作[具體天數(shù)]。工作時間為[具體起止時間]。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方門店的經(jīng)營需要靈活安排，但乙方應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季等]為計算周期，平均每日工作時間和平均每周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。三．薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，試用期工資為月工資的[具體比例]，即人民幣[具體金額]元。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及門店經(jīng)營狀況，可適時調(diào)整乙方的工資待遇。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資直接支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號：四、福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.其他福利甲方為乙方提供[具體福利內(nèi)容，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等]。根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，乙方在享受上述福利時，應(yīng)遵守相應(yīng)的條件和程序。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)門店經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作時間。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求的行為提出批評、警告、處罰等措施。有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的用途。義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。依法保障乙方的合法權(quán)益，協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題和困難。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得薪酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障自身的安全和健康。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議。在符合法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的前提下，有權(quán)自主安排工作時間和工作方式，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用工作資源，不得浪費或損壞。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。發(fā)現(xiàn)甲方存在違法違規(guī)行為或損害乙方合法權(quán)益的情況時，應(yīng)及時向甲方提出異議，并可向相關(guān)部門反映。六、保密條款1.保密信息范圍本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息、經(jīng)營策略、產(chǎn)品配方、工藝流程、設(shè)計圖紙、未公開的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)以及其他任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機密信息。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，在受聘期間及離職后[具體保密期限]內(nèi)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于非本協(xié)議約定的目的。3.違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失以及因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用（如律師費、訴訟費、差旅費等）。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行工作職責(zé)過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、商標(biāo)、商號、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。2.乙方不得擅自將在甲方工作期間所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可給第三方使用，或用于非甲方指定的用途。否則，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)門店發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)活動。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能提升、管理能力等方面。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.服務(wù)期若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定，為甲方服務(wù)一定期限。若乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定，提前解除勞動合同或服務(wù)期的，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，且乙方應(yīng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用支付違約金。九、勞動合同的解除與終止1.解除協(xié)商一致解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方解除：乙方提前[具體通知期限，如30天]以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前[具體通知期限，如3天]通知甲方。乙方在通知期限屆滿前，不得擅自離職，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方解除：若乙方存在下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議解除，但甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償：甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更協(xié)議后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。2.終止本協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本協(xié)議自動終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補償與賠償1.經(jīng)濟(jì)補償按照法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，?jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、招聘費用、經(jīng)濟(jì)補償費用以及因乙方違約行為導(dǎo)致甲方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失等。若甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。若一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款以及服務(wù)期約定等，除按照上述約定承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的規(guī)定承擔(dān)額外的賠償責(zé)任。十二、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲