會(huì)計(jì)實(shí)操文庫7/7企業(yè)管理-交通規(guī)劃師崗位職責(zé)說明書一、崗位基本信息崗位名稱：交通規(guī)劃師所屬部門：規(guī)劃設(shè)計(jì)部/交通研究中心直接上級(jí)：規(guī)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/部門經(jīng)理崗位目標(biāo)：嚴(yán)格遵守《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》《中華人民共和國道路交通安全法》《城市綜合交通體系規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī)及行業(yè)技術(shù)規(guī)范，負(fù)責(zé)區(qū)域交通規(guī)劃、專項(xiàng)交通設(shè)計(jì)、交通影響評(píng)估等工作，科學(xué)優(yōu)化交通網(wǎng)絡(luò)布局，提升交通運(yùn)行效率與安全水平，支撐城鄉(xiāng)建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，維護(hù)單位技術(shù)品牌與行業(yè)聲譽(yù)。二、核心工作職責(zé)（一）交通調(diào)研與數(shù)據(jù)分析1.開展交通現(xiàn)狀調(diào)研工作，制定調(diào)研方案，組織實(shí)施交通流量調(diào)查、居民出行調(diào)查、公共交通運(yùn)行調(diào)查、停車供需調(diào)查等專項(xiàng)調(diào)研，收集區(qū)域人口、經(jīng)濟(jì)、土地利用、交通基礎(chǔ)設(shè)施等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。2.負(fù)責(zé)調(diào)研數(shù)據(jù)的整理、校驗(yàn)與分析，運(yùn)用交通規(guī)劃軟件（如TransCAD、VISSIM、CUBE、GIS等）進(jìn)行數(shù)據(jù)建模與仿真分析，識(shí)別區(qū)域交通擁堵、出行不便、設(shè)施不足等核心問題，研判交通發(fā)展趨勢(shì)，為規(guī)劃編制提供數(shù)據(jù)支撐與問題導(dǎo)向。3.建立并維護(hù)交通數(shù)據(jù)庫，及時(shí)更新交通基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、運(yùn)行數(shù)據(jù)及規(guī)劃成果數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性與時(shí)效性，為后續(xù)規(guī)劃優(yōu)化、項(xiàng)目評(píng)估提供數(shù)據(jù)保障。（二）交通規(guī)劃編制與方案設(shè)計(jì)1.參與或牽頭編制各類交通規(guī)劃項(xiàng)目，包括城市綜合交通體系規(guī)劃、區(qū)域交通發(fā)展規(guī)劃、道路網(wǎng)規(guī)劃、公共交通規(guī)劃（公交線網(wǎng)、軌道交通、慢行交通）、停車系統(tǒng)規(guī)劃、交通專項(xiàng)整治規(guī)劃等。2.結(jié)合區(qū)域發(fā)展定位、用地規(guī)劃及交通需求，制定科學(xué)合理的規(guī)劃方案，優(yōu)化交通網(wǎng)絡(luò)布局、基礎(chǔ)設(shè)施配置及交通組織方式，明確規(guī)劃目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、實(shí)施時(shí)序及保障措施，確保規(guī)劃方案的前瞻性、可行性與系統(tǒng)性。3.負(fù)責(zé)規(guī)劃成果的撰寫與深化，完成規(guī)劃文本、說明書、圖紙、專題研究報(bào)告等成果的編制工作，確保成果內(nèi)容規(guī)范、邏輯清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與審批要求。（三）規(guī)劃方案論證與評(píng)審1.組織或參與交通規(guī)劃方案的內(nèi)部評(píng)審、專家論證及公眾征詢工作，梳理各方意見與建議，對(duì)規(guī)劃方案進(jìn)行優(yōu)化完善，提升方案的科學(xué)性與認(rèn)可度。2.負(fù)責(zé)規(guī)劃項(xiàng)目的報(bào)批對(duì)接工作，向自然資源、交通、住建等政府主管部門匯報(bào)規(guī)劃成果，解答審批過程中的技術(shù)疑問，協(xié)助完成規(guī)劃審批手續(xù)，確保規(guī)劃成果合法合規(guī)落地。3.開展交通影響評(píng)估（TIA）工作，對(duì)新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的交通影響進(jìn)行預(yù)測(cè)分析，提出交通優(yōu)化措施與配套設(shè)施建設(shè)建議，出具交通影響評(píng)估報(bào)告，為項(xiàng)目審批提供技術(shù)依據(jù)。（四）規(guī)劃實(shí)施與項(xiàng)目技術(shù)支撐1.跟蹤交通規(guī)劃項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度，為規(guī)劃落地項(xiàng)目提供技術(shù)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)，協(xié)助解決實(shí)施過程中出現(xiàn)的規(guī)劃銜接、技術(shù)適配等問題，確保規(guī)劃意圖有效落實(shí)。2.參與交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的前期技術(shù)工作，包括項(xiàng)目可行性研究、初步設(shè)計(jì)階段的交通專項(xiàng)論證，提出技術(shù)優(yōu)化建議，保障項(xiàng)目與區(qū)域交通規(guī)劃的銜接協(xié)調(diào)。3.為交通管理部門提供技術(shù)支撐，參與交通組織優(yōu)化、擁堵治理、智能交通建設(shè)等專項(xiàng)工作，制定技術(shù)方案并協(xié)助實(shí)施，提升交通運(yùn)行管理水平。（五）技術(shù)創(chuàng)新與行業(yè)交流1.跟蹤國內(nèi)外交通規(guī)劃領(lǐng)域新技術(shù)、新理念、新方法（如智慧交通、綠色交通、TOD開發(fā)模式、大數(shù)據(jù)與人工智能在交通規(guī)劃中的應(yīng)用等），開展技術(shù)調(diào)研與試點(diǎn)應(yīng)用，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化。2.參與交通規(guī)劃相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的研討與修訂工作，結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)提出完善建議；撰寫技術(shù)論文、研究報(bào)告，總結(jié)規(guī)劃實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)成果。3.開展行業(yè)技術(shù)交流與合作，與政府部門、科研單位、同行企業(yè)交流交通規(guī)劃技術(shù)經(jīng)驗(yàn)；指導(dǎo)初級(jí)規(guī)劃人員開展工作，參與技術(shù)培訓(xùn)與技能提升活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。（六）合規(guī)管理與資料歸檔1.嚴(yán)格遵守交通規(guī)劃相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及單位規(guī)章制度，確保規(guī)劃編制、調(diào)研分析、項(xiàng)目論證等工作合規(guī)開展；自覺維護(hù)行業(yè)職業(yè)道德，保證技術(shù)成果的客觀性與公正性。2.負(fù)責(zé)交通規(guī)劃項(xiàng)目的技術(shù)資料、調(diào)研數(shù)據(jù)、規(guī)劃成果、評(píng)審意見、審批文件等資料的系統(tǒng)整理、歸檔與保管，確保資料完整、規(guī)范、可追溯；及時(shí)梳理項(xiàng)目成果，形成案例庫供團(tuán)隊(duì)借鑒。三、任職要求1.年齡25-50歲，男女不限，身體健康，無妨礙從事規(guī)劃設(shè)計(jì)工作的疾病與生理缺陷，無違法犯罪記錄。2.本科及以上學(xué)歷，交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、道路與鐵道工程、地理信息科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；持有注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師、注冊(cè)土木工程師（道路工程）等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；具備3年以上交通規(guī)劃、城市規(guī)劃或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。3.精通交通規(guī)劃相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)規(guī)范，具備扎實(shí)的交通規(guī)劃專業(yè)知識(shí)；熟練掌握交通規(guī)劃軟件（TransCAD、VISSIM、CUBE等）、GIS軟件、AutoCAD及辦公軟件；具備獨(dú)立承擔(dān)交通規(guī)劃項(xiàng)目或?qū)ｍ?xiàng)研究的能力。4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力及方案創(chuàng)新能力，能精準(zhǔn)識(shí)別交通問題并提出科學(xué)解決方案；具備良好的文字表達(dá)能力，能獨(dú)立撰寫高質(zhì)量的規(guī)劃報(bào)告與技術(shù)文件。5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及項(xiàng)目管理能力，能適應(yīng)出差、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研及項(xiàng)目攻堅(jiān)工作節(jié)奏；具備較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能承受項(xiàng)目推進(jìn)壓力。四、工作規(guī)范與紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)技術(shù)規(guī)范及單位各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)管理指令，不得擅自更改規(guī)劃方案、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或違規(guī)開展工作。2.工作期間堅(jiān)守崗位，集中注意力，認(rèn)真履行規(guī)劃編制、調(diào)研分析、技術(shù)論證等職責(zé)，杜絕懈怠、分心或做與工作無關(guān)的事項(xiàng)；秉持客觀公正的職業(yè)態(tài)度，確保技術(shù)成果真實(shí)可靠。3.嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露規(guī)劃項(xiàng)目涉密信息、客戶商業(yè)秘密、技術(shù)成果及單位內(nèi)部數(shù)據(jù)；妥善保管工作證件、執(zhí)業(yè)資格證書、技術(shù)文件及相關(guān)資料，嚴(yán)禁私自帶離或外傳。4.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得在項(xiàng)目合作、技術(shù)評(píng)審等工作中違規(guī)收受財(cái)物；發(fā)現(xiàn)規(guī)劃方案存在缺陷、技術(shù)問題或違規(guī)行為，及時(shí)上報(bào)并督促整改，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或包庇縱容。五、附則本崗位