會計實操文庫7/7企業(yè)管理-節(jié)能評估師崗位職責說明書一、崗位基本信息崗位名稱：節(jié)能評估師所屬部門：節(jié)能評估部/技術咨詢部直接上級：評估部經理/技術總監(jiān)崗位目標：嚴格遵守《中華人民共和國節(jié)約能源法》《固定資產投資項目節(jié)能審查辦法》《節(jié)能評估技術導則》等相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，負責各類固定資產投資項目的節(jié)能評估全流程工作，包括項目調研、方案制定、能耗分析、節(jié)能措施論證、評估報告編制與審核等，確保評估結果科學、準確、合規(guī)，為項目節(jié)能審查、節(jié)能改造及綠色發(fā)展提供專業(yè)技術支撐，助力企業(yè)踐行節(jié)能降碳目標。二、核心工作職責1.項目對接與需求調研：負責與客戶對接節(jié)能評估項目需求，明確項目類型（工業(yè)項目、建筑項目、基礎設施項目等）、建設規(guī)模、工藝路線、能源消耗品種等核心信息；開展項目現場調研工作，收集項目可行性研究報告、設計方案、設備清單、能耗數據等基礎資料，勘察項目場地條件、能源供應系統(tǒng)、現有節(jié)能設施等情況，全面掌握項目節(jié)能相關基礎信息。2.節(jié)能評估方案制定：依據項目特點、相關法規(guī)標準及節(jié)能審查要求，制定針對性的節(jié)能評估方案，明確評估范圍、評估內容、評估方法（如定性分析與定量計算相結合、類比分析、專家論證等）、評估指標（如綜合能耗、單位產品能耗、能效水平等）及工作進度計劃，確保評估工作有序推進。3.能耗分析與能效評估：對項目能源消耗情況進行系統(tǒng)分析，包括能源品種（電力、煤炭、天然氣、熱力、水資源等）的消耗量核算、能源流向梳理、能耗分布規(guī)律分析；對照國家、行業(yè)及地方節(jié)能標準，評估項目能效水平，識別項目能源消耗存在的問題與節(jié)能潛力；對項目擬采用的節(jié)能技術、節(jié)能設備及能源管理措施的先進性、可行性與有效性進行論證。4.評估報告編制與審核：根據調研數據、能耗分析結果及節(jié)能論證結論，獨立或牽頭編制《固定資產投資項目節(jié)能評估報告》，清晰呈現項目概況、能源消耗現狀、節(jié)能評估依據、能耗計算與分析、節(jié)能措施評估、節(jié)能潛力分析、結論與建議等核心內容，確保報告內容完整、數據準確、邏輯嚴謹、符合相關格式與標準要求；參與評估報告的內部審核工作，對報告中的數據真實性、方法合規(guī)性、結論合理性進行核查，提出修改完善意見并督促落實。5.節(jié)能審查對接與技術服務：協助客戶完成節(jié)能評估報告的報送及節(jié)能審查對接工作，配合節(jié)能審查部門開展現場核查、專家評審等工作，及時解答審查過程中的技術疑問，根據審查意見對評估報告進行修改完善，確保項目順利通過節(jié)能審查；為客戶提供節(jié)能評估相關的技術咨詢服務，包括節(jié)能政策解讀、節(jié)能技術選型建議、節(jié)能改造方案優(yōu)化等，助力客戶提升項目節(jié)能管理水平。6.標準跟蹤與技術提升：持續(xù)關注國家、行業(yè)及地方節(jié)能相關法律法規(guī)、政策標準、技術規(guī)范的更新動態(tài)，及時學習掌握最新要求并應用于節(jié)能評估工作；跟蹤節(jié)能領域新技術、新工藝、新設備的發(fā)展趨勢，積極參與行業(yè)交流、技術培訓與學術研討活動，不斷提升自身專業(yè)技術水平；參與企業(yè)節(jié)能評估技術體系建設，協助優(yōu)化評估方法、完善評估模板，提升團隊整體評估效率與質量。7.資料歸檔與合規(guī)管理：負責節(jié)能評估項目相關資料的系統(tǒng)整理與規(guī)范歸檔工作，包括項目基礎資料、調研記錄、能耗數據、評估報告、審核意見、節(jié)能審查批復文件等，建立完善的項目檔案，確保資料完整、可追溯；嚴格遵守節(jié)能評估行業(yè)執(zhí)業(yè)規(guī)范，堅守獨立、客觀、公正的執(zhí)業(yè)原則，保障評估工作全流程合規(guī)有序。三、任職要求1.年齡25-45歲，男女不限，身體健康，無影響工作的疾病，無違法犯罪記錄。2.本科及以上學歷，能源與動力工程、電氣工程、建筑環(huán)境與能源應用工程、環(huán)境工程、化學工程與工藝等相關專業(yè)；具備節(jié)能評估師職業(yè)資格證書或相關專業(yè)技術職稱（如工程師、高級工程師）者優(yōu)先；具備2年以上節(jié)能評估、能源審計、節(jié)能咨詢等相關工作經驗，熟悉固定資產投資項目節(jié)能評估流程與技術規(guī)范，有成功編制節(jié)能評估報告案例者優(yōu)先。3.精通節(jié)能評估專業(yè)知識，熟悉各類能源消耗的核算方法、節(jié)能技術原理及能效評價標準；具備較強的數據分析能力、邏輯推理能力與報告撰寫能力，能獨立完成節(jié)能評估報告的編制與審核工作；了解工業(yè)、建筑、基礎設施等至少一個領域的生產工藝或建設流程及能源消耗特點。4.具備良好的溝通協調能力、問題解決能力與團隊協作精神，能高效對接客戶與節(jié)能審查部門，妥善處理評估過程中的各類技術問題；具備較強的責任意識與敬業(yè)精神，工作嚴謹細致，堅守執(zhí)業(yè)準則。5.熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT）及相關節(jié)能分析軟件；能適應項目現場調研、短期出差及項目攻堅期的工作節(jié)奏。四、工作規(guī)范與紀律1.嚴格遵守國家相關法律法規(guī)、節(jié)能行業(yè)規(guī)范及企業(yè)各項規(guī)章制度，服從上級管理指令，不得擅自更改評估方案、篡改評估數據、偽造評估報告或敷衍工作。2.工作期間堅守崗位，專注節(jié)能評估全流程工作，杜絕懈怠、分心、離崗或做與工作無關的事項；按企業(yè)要求規(guī)范著裝，開展現場調研時遵守安全防護規(guī)定，展現專業(yè)職業(yè)形象。3.嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密（如評估方案、客戶信息、項目數據、技術資料等）及客戶商業(yè)秘密；妥善保管評估報告、項目資料、審核記錄等重要文件，嚴禁私自帶離或外傳。4.秉持公正廉潔的職業(yè)操守，不得利用職務之便謀取不正當利益，嚴禁接受客戶或相關方的財物、宴請；尊重同事與客戶，不得發(fā)生爭執(zhí)或肢體沖突；發(fā)現評估過程中的違規(guī)行為、數據異常或技術問題，及時上報上級負責人。五、附則1.本說明書未盡事宜，按國