會計實操文庫6/6企業(yè)管理-體育經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)說明書一、崗位基本信息崗位名稱：體育經(jīng)紀(jì)人所屬部門：經(jīng)紀(jì)部/運動員管理部直接上級：經(jīng)紀(jì)總監(jiān)/公司總經(jīng)理服務(wù)對象：簽約運動員/運動隊崗位目標(biāo)：嚴(yán)格遵守《中華人民共和國體育法》《體育經(jīng)紀(jì)人管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，為簽約運動員/運動隊提供全流程經(jīng)紀(jì)服務(wù)，統(tǒng)籌職業(yè)生涯規(guī)劃、商業(yè)價值開發(fā)、賽事活動對接、權(quán)益保障等工作，實現(xiàn)運動員競技水平提升與商業(yè)價值最大化，維護合作方合法權(quán)益及企業(yè)品牌形象。二、核心工作職責(zé)1.運動員簽約與關(guān)系維護：挖掘有潛力的運動員資源，開展簽約洽談工作，起草、審核并簽訂經(jīng)紀(jì)服務(wù)合同，明確雙方權(quán)利與義務(wù)；建立長期穩(wěn)定的運動員合作關(guān)系，定期與運動員及家屬溝通，了解其訓(xùn)練、生活、心理狀態(tài)與發(fā)展訴求，提供必要的支持與疏導(dǎo)，保障運動員專注競技訓(xùn)練。2.職業(yè)生涯規(guī)劃與賽事對接：結(jié)合運動員競技特點、發(fā)展?jié)摿笆袌鲂枨?，為運動員制定個性化職業(yè)生涯規(guī)劃（包括訓(xùn)練提升、賽事參與、項目轉(zhuǎn)型等方向）；對接國內(nèi)外各類體育賽事組織方，為運動員爭取參賽名額，統(tǒng)籌賽事報名、行程安排、賽前準(zhǔn)備、賽后總結(jié)等全流程服務(wù)；跟蹤運動員賽事表現(xiàn)，協(xié)助教練團隊優(yōu)化訓(xùn)練方案，提升運動員競技水平。3.商業(yè)價值開發(fā)與品牌運營：挖掘運動員商業(yè)價值，制定商業(yè)開發(fā)策略，對接品牌方、廣告商、媒體平臺等合作資源，洽談商業(yè)代言、廣告拍攝、品牌活動出席、新媒體內(nèi)容合作等商業(yè)項目；負(fù)責(zé)商業(yè)合作的全流程跟進，包括方案策劃、合同談判、項目執(zhí)行、效果評估等，保障合作順利落地；協(xié)助運動員打造個人品牌形象，規(guī)劃社交媒體運營、公眾形象維護等工作，提升運動員市場影響力。4.合同管理與權(quán)益保障：負(fù)責(zé)所有與運動員相關(guān)的合同（賽事合同、商業(yè)合作合同、訓(xùn)練合同等）的審核、歸檔與管理工作，確保合同條款合法合規(guī)，充分保障運動員與企業(yè)權(quán)益；監(jiān)督合作方合同履行情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理合同糾紛、違約等問題；為運動員提供法律咨詢服務(wù)，協(xié)助處理知識產(chǎn)權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)等相關(guān)權(quán)益糾紛，維護運動員合法權(quán)益。5.資源整合與關(guān)系維護：搭建并維護體育行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源網(wǎng)絡(luò)，包括賽事組織方、體育協(xié)會、教練團隊、醫(yī)療康復(fù)機構(gòu)、媒體平臺、品牌企業(yè)等，為運動員發(fā)展與商業(yè)開發(fā)提供資源支撐；積極參與行業(yè)交流活動，收集行業(yè)動態(tài)、政策信息、市場需求等，為運動員職業(yè)生涯規(guī)劃與商業(yè)開發(fā)策略調(diào)整提供依據(jù)。6.財務(wù)管理與費用核算：負(fù)責(zé)運動員相關(guān)費用的統(tǒng)籌管理，包括賽事獎金結(jié)算、商業(yè)合作報酬核算、訓(xùn)練與生活經(jīng)費報銷等，建立清晰的財務(wù)臺賬，確保資金往來透明合規(guī)；協(xié)助財務(wù)部門完成稅務(wù)申報、發(fā)票開具等工作，保障財務(wù)流程規(guī)范有序。7.危機公關(guān)與風(fēng)險管控：建立運動員個人形象與職業(yè)生涯風(fēng)險預(yù)警機制，及時發(fā)現(xiàn)并處理可能影響運動員形象或職業(yè)生涯的負(fù)面輿情、突發(fā)事件；制定危機公關(guān)預(yù)案，在危機發(fā)生時快速響應(yīng)，協(xié)調(diào)各方資源開展公關(guān)處理，最大限度降低負(fù)面影響；為運動員提供風(fēng)險防范指導(dǎo)，規(guī)避訓(xùn)練、賽事、商業(yè)合作中的潛在風(fēng)險。三、任職要求1.年齡25-45歲，男女不限，身體健康，無影響工作的疾病，無違法犯罪記錄。2.本科及以上學(xué)歷，體育管理、市場營銷、法學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；持有有效的體育經(jīng)紀(jì)人資格證書；具備3年以上體育經(jīng)紀(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功的運動員簽約與商業(yè)開發(fā)案例者優(yōu)先，熟悉特定體育項目（如足球、籃球、田徑、網(wǎng)球等）者優(yōu)先。3.精通體育行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、賽事運營流程與商業(yè)開發(fā)模式，深入了解體育市場動態(tài)與消費者需求；具備較強的資源整合能力與商業(yè)談判技巧，能高效對接各類合作資源。4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力與問題解決能力，能妥善處理運動員管理、商業(yè)合作、危機公關(guān)中的各類問題；具備良好的文字表達能力，能獨立完成合同起草、方案撰寫等工作。5.具備較強的責(zé)任心、敬業(yè)精神與團隊協(xié)作意識，熱愛體育事業(yè)，認(rèn)同運動員職業(yè)發(fā)展理念；具備較強的抗壓能力，能適應(yīng)出差、加班及賽事期間高強度工作節(jié)奏；熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT）及常用辦公設(shè)備。四、工作規(guī)范與紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、體育行業(yè)規(guī)范及企業(yè)各項規(guī)章制度，服從上級管理指令，不得擅自簽訂合同、泄露商業(yè)秘密或損害運動員與企業(yè)權(quán)益。2.工作期間堅守崗位，專注經(jīng)紀(jì)服務(wù)工作，杜絕懈怠、分心、離崗或做與工作無關(guān)的事項；保持儀容整潔得體，使用文明服務(wù)用語，展現(xiàn)專業(yè)職業(yè)形象。3.秉持公正廉潔的職業(yè)操守，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，嚴(yán)禁收受合作方、運動員財物或違規(guī)收取回扣；不得隱瞞合作信息、虛報費用或挪用相關(guān)款項。4.嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露運動員個人信息、商業(yè)合作細(xì)節(jié)、企業(yè)商業(yè)秘密等敏感內(nèi)容；妥善保管合同文件、財務(wù)臺賬、運動員資料等重要資料，嚴(yán)禁私自帶離或外傳；尊重運動員意愿與職業(yè)選擇，不得干預(yù)運動員正常訓(xùn)練與賽事安排，不得與運動員、合作方、同事發(fā)生爭執(zhí)或肢體沖突。五、附則1.本說明書未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)及