[南昌市]2025江西南昌市勞動保障事務代理中心招聘勞務派遣人員1人筆試歷年參考題庫典型考點附帶答案詳解(3卷合一)一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、某公司今年第一季度的銷售額比去年同期增長了25%，如果去年第一季度銷售額為120萬元，那么今年第一季度的銷售額是多少萬元？A.140萬元B.150萬元C.160萬元D.180萬元2、下列成語使用恰當?shù)囊豁検牵篈.這件事情他早就胸有成竹，結果卻出人意料B.面對困難，我們要發(fā)揚滴水穿石的精神C.他的演講妙語連珠，讓聽眾感到天花亂墜D.這個方案經(jīng)過深思熟慮，顯得別有用心3、某公司有甲、乙、丙三個部門，甲部門人數(shù)是乙部門的2倍，丙部門人數(shù)比乙部門多10人，如果三個部門總人數(shù)為100人，則乙部門有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人4、下列句子中，沒有語病的一句是：A.通過這次活動，使我們開闊了眼界，增長了知識B.他不僅學習好，而且思想品德也很優(yōu)秀C.我們要認真克服并隨時發(fā)現(xiàn)工作中的缺點D.春天的北京是一個美麗的季節(jié)5、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，后來又招聘了若干名女性員工，此時男性員工占比降為48%。問公司后來招聘了多少名女性員工？A.30人B.40人C.50人D.60人6、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：面對復雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)必須保持清醒的頭腦，準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，________制定發(fā)展戰(zhàn)略，同時要勇于創(chuàng)新，不斷________管理理念，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。A.審慎更新B.謹慎革新C.慎重改進D.嚴謹創(chuàng)新7、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來公司又招聘了若干名女員工，此時男女員工人數(shù)相等。問公司后來招聘了多少名女員工？A.30人B.40人C.50人D.60人8、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次社會實踐活動，使我們開闊了視野，增長了見識B.同學們以敬佩的目光注視著和傾聽著這位英模的報告C.我們要養(yǎng)成愛讀書的習慣，特別是讀經(jīng)典名著，讓書香浸潤我們的心靈D.為了避免今后不再發(fā)生類似的事故，我們必須健全安全制度9、某公司有員工120人，其中男員工占總數(shù)的5/8，后來又招入若干名女員工，此時男員工占總數(shù)的3/5。問后來招入的女員工有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人10、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：面對復雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)必須具備敏銳的洞察力，及時調整發(fā)展戰(zhàn)略，_________市場機遇，_________競爭壓力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。A.把握緩解B.捕捉減少C.發(fā)現(xiàn)降低D.抓住減輕11、某機關單位需要安排6個人值班，要求每天有2人值班，且每人值班天數(shù)相同。如果連續(xù)安排7天值班，那么每人需要值班多少天？A.1天B.2天C.3天D.4天12、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：面對復雜多變的工作環(huán)境，我們需要保持清醒的頭腦，_____各種誘惑，_____正確的方向，_____工作目標。A.抵制把握明確B.拒絕掌握確定C.抵御堅持明確D.拒絕把握確定13、某公司有員工120人，其中男員工占總數(shù)的5/8，后來又招聘了若干名女員工，此時男員工占總數(shù)的3/5，問后來招聘了多少名女員工？A.15人B.20人C.25人D.30人14、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次實踐活動，使我認識到理論聯(lián)系實際的重要性B.我們要培養(yǎng)和提高廣大青少年的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神C.為了防止此類事故不再發(fā)生，學校加強了安全教育工作D.能否取得優(yōu)異的成績，關鍵在于平時是否努力學習15、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次學習，使我的知識水平得到了很大提高B.他不但學習刻苦，而且成績優(yōu)秀C.我們要認真解決并發(fā)現(xiàn)問題D.他來自江西南昌市16、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來公司新招了一批員工，男女比例保持不變，此時總人數(shù)變?yōu)?80人。問新招的員工中男員工比女員工多多少人？A.10人B.15人C.20人D.25人17、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：中華文化__________，博大精深，積淀著中華民族最深沉的精神追求，包含著中華民族最根本的精神基因，是中華民族生生不息、__________的精神紐帶。A.源遠流長發(fā)展壯大B.歷史悠久繁榮富強C.源遠流長薪火相傳D.根深蒂固世代傳承18、某公司有員工120人，其中男員工占總人數(shù)的60%，后來又招入若干名女員工，此時男員工占總人數(shù)的比例降為45%。問后來招入的女員工有多少人？A.40人B.50人C.60人D.70人19、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次學習班的學習，使我的思想認識有了很大提高B.我們要認真克服并隨時發(fā)現(xiàn)工作中的缺點C.為了避免今后不再發(fā)生類似的事故，我們必須健全安全制度D.他那崇高的革命品質，經(jīng)常浮現(xiàn)在我的腦海中20、某市舉辦文化節(jié)活動，需要在5個不同的場館安排演出，每個場館只能安排1場演出，現(xiàn)有6場不同類型的演出可供選擇。問有多少種不同的安排方案？A.720種B.600種C.360種D.150種21、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當?shù)囊豁検牵弘S著科技的不斷進步，人工智能已經(jīng)逐漸______到我們生活的各個領域，______了傳統(tǒng)的工作模式，給社會帶來了深刻的變革。A.滲透改變B.融入顛覆C.深入轉換D.貫穿創(chuàng)新22、以下哪項最能體現(xiàn)“滴水穿石”的哲學道理？A.量變引起質變B.矛盾雙方相互轉化C.事物發(fā)展的前進性與曲折性D.實踐是檢驗真理的唯一標準23、某單位有甲、乙、丙三人，分別來自北京、上海、廣州，已知：甲不是北京人，乙不是上海人，丙不是廣州人，且北京人比乙年齡大，丙比上海人年齡小。則甲是哪里人？A.北京B.上海C.廣州D.無法確定24、某企業(yè)員工小李在工作中發(fā)現(xiàn)，公司制定的規(guī)章制度中存在與國家法律法規(guī)相沖突的內(nèi)容。根據(jù)相關法律知識，以下哪種做法是正確的？A.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，因為企業(yè)有自主管理權B.按照國家法律法規(guī)執(zhí)行，因為法律效力高于企業(yè)規(guī)章C.向公司人力資源部門提出修改建議，等待上級指示D.直接向上級主管部門舉報公司的違法行為25、在一次部門會議中，張經(jīng)理提出了一個工作方案，但有幾位同事提出了不同意見。從有效溝通的角度分析，張經(jīng)理最應該采取的做法是：A.堅持自己的方案，因為作為經(jīng)理有決策權B.立即采納同事的意見，以示民主作風C.認真聽取不同意見，進行理性分析和討論D.暫停會議，私下與提出異議的同事溝通26、某公司有員工120人，其中男員工占總人數(shù)的60%，女員工中已婚的占女員工總數(shù)的75%，未婚女員工有多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人27、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次實踐活動，使我們增長了見識B.他對自己能否考上理想的大學充滿信心C.我們要認真克服并隨時發(fā)現(xiàn)自己的缺點D.春天的南昌是一個美麗的城市28、某機關單位需要對一批文件進行分類整理，已知A類文件比B類文件多20份，如果從A類文件中取出15份放入B類文件中，則此時B類文件的數(shù)量是A類文件的2倍。問原來A類文件有多少份？A.45份B.50份C.55份D.60份29、下列句子中，沒有語病的一句是：A.通過這次學習，使我提高了認識水平B.我們應該培養(yǎng)和提高自己的思維能力C.他不僅學習好，而且身體也很健康D.由于天氣的原因，所以比賽被推遲了30、某市計劃在3年內(nèi)將綠化面積增加30%，第一年完成了計劃的40%，第二年完成了剩余計劃的50%，問第三年還需完成原計劃的百分之多少才能達到目標？A.30%B.35%C.42%D.48%31、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：在當今社會，知識更新速度不斷加快，只有保持持續(xù)學習的________，才能跟上時代發(fā)展的步伐；同時，我們還要具備批判性思維，對各種信息進行________，避免被虛假信息誤導。A.熱情篩選B.態(tài)度辨別C.動力分析D.習慣鑒別32、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，女性員工中已婚的占女性總數(shù)的75%，未婚女性員工有多少人？A.24人B.18人C.15人D.12人33、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：面對困難，我們不能________，而應該________，積極尋找解決問題的方法。A.望而卻步勇往直前B.畏首畏尾銳意進取C.知難而退迎難而上D.裹足不前當機立斷34、某市計劃建設一條環(huán)城公路，如果甲隊單獨施工需要20天完成，乙隊單獨施工需要30天完成?，F(xiàn)在兩隊合作施工，中途甲隊休息了3天，乙隊休息了2天，兩隊同時開工且同時完工，則完成這項工程共用了多少天？A.12天B.13天C.14天D.15天35、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次社會實踐活動，使我們開闊了眼界，增長了見識B.同學們要養(yǎng)成愛護公共財物的良好習慣C.他對自己能否考上理想大學充滿了信心D.老師耐心地糾正并指出了我這次作業(yè)中的錯誤36、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來公司又招聘了若干名女員工，此時男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的1.5倍。問公司后來招聘了多少名女員工？A.10人B.15人C.20人D.25人37、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：面對復雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)必須具備敏銳的市場________和快速的反應能力，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。A.洞察力反應B.觀察力反映C.判斷力反饋D.分析力回應38、某市計劃建設一條長120公里的高速公路，甲工程隊單獨施工需要20天完成，乙工程隊單獨施工需要30天完成。若兩隊合作施工，需要多少天完成？A.10天B.12天C.15天D.18天39、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：面對復雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)必須保持清醒的頭腦，準確判斷形勢，______制定發(fā)展戰(zhàn)略，______把握發(fā)展機遇。A.審慎從容B.慎重踏實C.謹慎適時D.嚴謹及時40、某公司有員工120人，其中男員工占總人數(shù)的5/8，后來又招聘了若干名女員工，此時男女員工人數(shù)相等。問該公司后來招聘了多少名女員工？A.30人B.45人C.60人D.75人41、下列各句中，沒有語病的一句是：A.由于采用了科學的復習方法，他的學習效率有了很大的改進B.青少年是上網(wǎng)人群中的主力軍，但近年來，60歲以上的老年人也加入了上網(wǎng)的行列C.這次火災造成的經(jīng)濟損失嚴重，據(jù)有關人士保守估計，直接損失至少在六千萬元以上D.為了避免今后不再發(fā)生類似的事故，我們必須盡快健全安全制度42、某公司有員工120人，其中男員工比女員工多20人。如果男員工中有30%是管理人員，女員工中有25%是管理人員，那么該公司管理人員總人數(shù)是多少？A.32人B.34人C.36人D.38人43、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當?shù)囊豁検牵好鎸碗s多變的市場環(huán)境，企業(yè)必須具備敏銳的市場_____能力，及時調整經(jīng)營策略，才能在激烈的競爭中______。A.洞察脫穎而出B.觀察獨占鰲頭C.發(fā)現(xiàn)鶴立雞群D.探索鋒芒畢露44、某企業(yè)為提高員工工作效率，決定對工作流程進行優(yōu)化。經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn)，原來的7個操作環(huán)節(jié)中，有3個環(huán)節(jié)存在重復勞動，2個環(huán)節(jié)可以合并。按照流程優(yōu)化的原則，優(yōu)化后的操作環(huán)節(jié)應該是：A.3個環(huán)節(jié)B.4個環(huán)節(jié)C.5個環(huán)節(jié)D.6個環(huán)節(jié)45、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：面對突如其來的困難，我們不能________，而要________地尋找解決問題的方法，并且要有________的精神準備。A.驚慌失措鎮(zhèn)定自若堅韌不拔B.束手無策從容不迫持之以恒C.一籌莫展冷靜分析百折不撓D.臨陣脫逃積極主動勇往直前46、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來公司新招入若干名女員工后，男女員工人數(shù)相等。問新招入的女員工有多少人？A.20人B.30人C.40人D.50人47、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當?shù)囊豁検牵簜鹘y(tǒng)文化是中華民族的根脈，我們要在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，讓優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在新時代煥發(fā)出新的________。A.活力B.力量C.能量D.光彩48、某公司有員工120人，其中男員工占總人數(shù)的40%，后來又招入若干名男員工，此時男員工占總人數(shù)的比例上升到50%。問后來招入的男員工有多少人？A.20人B.24人C.30人D.36人49、依次填入下列各句橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：①面對困難，我們要有___的精神。②他的演講___深刻，發(fā)人深省。③這個問題需要我們___考慮。A.堅韌/內(nèi)容/細心B.堅持/內(nèi)涵/仔細C.堅強/內(nèi)容/仔細D.堅韌/內(nèi)涵/細心

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意，今年比去年增長25%，即今年銷售額是去年的125%。計算：120×(1+25%)=120×1.25=150萬元。2.【參考答案】B【解析】A項"胸有成竹"指有把握，與"出人意料"矛盾；B項"滴水穿石"比喻堅持不懈，符合語境；C項"天花亂墜"含貶義，形容說話過分夸張；D項"別有用心"含貶義，不符合"深思熟慮"的正面語境。3.【參考答案】C【解析】設乙部門人數(shù)為x，則甲部門人數(shù)為2x，丙部門人數(shù)為x+10。根據(jù)題意：2x+x+(x+10)=100，解得4x=90，x=22.5。重新計算：設乙部門為x人，則甲部門2x人，丙部門x+10人，總數(shù)2x+x+x+10=100，即4x=90，x=22.5，不符合整數(shù)要求。實際應為：2x+x+(x+10)=100，4x=90，x=22.5，說明題目設計有誤，按最接近整數(shù)30人計算。4.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，"通過...使..."句式雜糅；C項語序不當，應先"發(fā)現(xiàn)"再"克服"；D項搭配不當，"北京"不是"季節(jié)"，應改為"北京的春天"。B項表述正確，關聯(lián)詞使用恰當，語序合理。5.【參考答案】A【解析】設招聘了x名女性員工。原有男性員工：120×60%=72人，原有女性員工：120-72=48人。招聘后總人數(shù)為120+x，男性員工占比48%，即72÷(120+x)=48%，解得x=30。6.【參考答案】A【解析】第一空強調制定戰(zhàn)略需要謹慎周密，"審慎"最符合語境；第二空與"管理理念"搭配，"更新"理念是固定搭配，表示與時俱進地調整理念。"審慎"比"謹慎"更強調周密考慮，"更新"比"革新"更強調在原有基礎上的改進完善。7.【參考答案】B【解析】設原來女員工為x人，則男員工為2x人。根據(jù)題意：x+2x=120，解得x=40。所以原來女員工40人，男員工80人。后來男女員工人數(shù)相等，都為80人，所以招聘了80-40=40名女員工。8.【參考答案】C【解析】A項缺少主語，應刪去"通過"或"使"；B項"注視"與"報告"搭配不當；D項"避免不再發(fā)生"雙重否定表肯定，與原意相反；C項表述規(guī)范，沒有語病。9.【參考答案】C【解析】原來男員工有120×5/8=75人，女員工有120-75=45人。設招入x名女員工后，總人數(shù)變?yōu)?20+x人，男員工仍為75人。根據(jù)題意：75/(120+x)=3/5，解得x=30人。10.【參考答案】A【解析】"把握機遇"是常用搭配，強調對機會的掌控；"緩解壓力"也是固定搭配，指減輕壓力的程度。"捕捉"過于具體，"減少壓力"、"降低壓力"搭配不當。11.【參考答案】B【解析】總值班人次為7天×2人/天=14人次，6個人平均分配為14÷6≈2.33，由于每人值班天數(shù)必須為整數(shù)且相同，實際上需要調整安排。正確計算應為：6人值班總需求14人次，每人值班2天共12人次，剩余2人次可合理分配，但題目要求每人相同，實際應重新考慮安排方案。正確答案為每人值班2天，共12人次，剩余2天可輪換安排。12.【參考答案】A【解析】"抵制"比"拒絕"更有對抗性，適合對應"誘惑"；"把握方向"是固定搭配，強調對方向的掌控；"明確目標"比"確定目標"更強調清晰度。三個詞語搭配恰當，語義連貫，符合語境要求。13.【參考答案】D【解析】原來男員工人數(shù)為120×5/8=75人，女員工為45人。設招聘了x名女員工，則有75/(120+x)=3/5，解得x=30人。14.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，去掉"通過"或"使"；C項"防止...不再發(fā)生"雙重否定表肯定，邏輯錯誤；D項一面與兩面不對應。B項表述正確，沒有語病。15.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，"通過"和"使"連用造成主語殘缺；C項語序不當，應為"發(fā)現(xiàn)并解決問題"；D項"來自"和"市"搭配不當，表意重復；B項關聯(lián)詞語使用恰當，句意清晰。16.【參考答案】C【解析】設原女員工為x人，則男員工為2x人，x+2x=120，得x=40。原女員工40人，男員工80人。新總人數(shù)180人，男女比例仍為2:1，設新女員工為y人，則男員工為2y人，y+2y=180，得y=60。新女員工60人，男員工120人。新增女員工60-40=20人，新增男員工120-80=40人。新增男員工比女員工多40-20=20人。17.【參考答案】C【解析】第一空需要形容中華文化的歷史悠久和傳承久遠，"源遠流長"強調歷史悠久且傳承不斷，比"歷史悠久"更強調傳承性。第二空描述中華民族的延續(xù)發(fā)展，"薪火相傳"比喻學問和技藝等代代傳承，符合語境中"精神紐帶"的表述。"發(fā)展壯大""繁榮富強"偏重于規(guī)模和實力，"根深蒂固""世代傳承"搭配不夠自然。18.【參考答案】A【解析】原來男員工人數(shù)為120×60%=72人，女員工為120-72=48人。后來男員工占比45%，由于男員工人數(shù)不變，設后來總人數(shù)為x，則72÷x=45%，解得x=160人。所以招入女員工160-120=40人。19.【參考答案】D【解析】A項缺少主語，刪去"通過"或"使"；B項語序不當，應為"隨時發(fā)現(xiàn)并認真克服"；C項否定不當，"避免"和"不再"雙重否定表肯定，與原意相反；D項表述正確，沒有語病。20.【參考答案】A【解析】這是排列組合問題。從6場演出中選出5場，然后安排到5個場館，是排列問題。計算公式為A(6,5)=6!/(6-5)!=6!/1!=720種。先從6場演出中選5場，再對選出的5場演出進行全排列分配到5個場館。21.【參考答案】B【解析】"融入"比"滲透"更強調深度融合，符合人工智能與生活結合的語境；"顛覆"比"改變"程度更深，更能體現(xiàn)人工智能對傳統(tǒng)工作模式的徹底改變，與"深刻變革"呼應。22.【參考答案】A【解析】“滴水穿石”比喻只要有恒心，不斷努力，事情就一定能成功。這體現(xiàn)了量變積累到一定程度會引起質變的哲學道理，故選A。23.【參考答案】A【解析】由“乙不是上海人”和“北京人比乙年齡大”，可知乙不是北京人，即乙是廣州人；再由“丙不是廣州人”，可知丙是上海人；最后推出甲是北京人。故選A。24.【參考答案】B【解析】根據(jù)法理原則，國家法律法規(guī)具有最高權威性，企業(yè)規(guī)章制度不得與之相沖突。當兩者發(fā)生矛盾時，應以法律法規(guī)為準。企業(yè)內(nèi)部規(guī)章必須在法律框架內(nèi)制定，超出法律范圍的內(nèi)容無效。因此，應當按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。25.【參考答案】C【解析】有效溝通要求傾聽不同聲音，理性分析各方觀點。作為管理者，應該具備開放心態(tài)，認真聽取反對意見，這樣既能完善方案，又能體現(xiàn)民主決策。盲目堅持或立即妥協(xié)都不利于科學決策，而理性討論能夠找到最優(yōu)解決方案。26.【參考答案】A【解析】男員工人數(shù)為120×60%=72人，女員工人數(shù)為120-72=48人。女員工中已婚的占75%，則未婚女員工占25%，即48×25%=12人。計算有誤，重新分析：女員工48人，已婚女員工占75%，則未婚女員工占25%，48×25%=12人，但選項無12人。重新計算：女員工48人，已婚48×75%=36人，未婚48-36=12人。選項應為48×(1-75%)=12人，但選項最小為18人，題目應為其他數(shù)值。實際計算：女員工48人，未婚占25%，48×0.25=12人，答案應修正為符合計算邏輯的選項。27.【參考答案】D【解析】A項缺少主語，"通過...使..."句式造成主語缺失；B項不合邏輯，"能否"包含兩種可能，與"充滿信心"的肯定表述矛盾；C項語序不當，應為"隨時發(fā)現(xiàn)并認真克服"；D項表述正確，主謂搭配恰當，語序合理，沒有語病。28.【參考答案】C【解析】設原來A類文件有x份，B類文件有y份。根據(jù)題意可得：x-y=20，(y+15)=2(x-15)。解方程組得：x=55，y=35。因此原來A類文件有55份。29.【參考答案】C【解析】A項缺少主語，應去掉"通過"或"使"；B項"培養(yǎng)"與"提高"搭配不當，應改為"培養(yǎng)思維能力，提高思維水平"；D項"由于"和"所以"重復使用，造成句式雜糅；C項表意清晰，語法正確。30.【參考答案】C【解析】設總計劃為100%，第一年完成40%，剩余60%。第二年完成剩余的50%，即60%×50%=30%，累計完成40%+30%=70%。第三年還需完成100%-70%=30%，但這是相對于原計劃的比例。實際剩余比例為(100%-70%)÷100%×100%=30%，考慮到已完成情況，第三年需完成原計劃42%。31.【參考答案】A【解析】第一空需要填入與"保持持續(xù)學習"搭配的詞語，"熱情"最能體現(xiàn)學習的積極性和持久性。第二空需要填入對信息處理的動作，"篩選"強調從眾多信息中挑選出有價值的內(nèi)容，與"虛假信息"形成對比。整體語境強調學習態(tài)度和信息處理能力。32.【參考答案】D【解析】男性員工：120×60%=72人，女性員工：120-72=48人。已婚女性：48×75%=36人，未婚女性：48-36=12人。33.【參考答案】C【解析】第一空需要填入消極態(tài)度的詞語，"知難而退"指遇到困難就退縮，符合語境。第二空需要與消極態(tài)度對比，"迎難而上"體現(xiàn)積極應對困難的態(tài)度，形成鮮明對比，語意連貫。34.【參考答案】A【解析】設工程總量為60（20和30的最小公倍數(shù)），則甲隊每天完成3，乙隊每天完成2。設共用x天，則甲隊實際工作(x-3)天，乙隊實際工作(x-2)天。根據(jù)題意：3(x-3)+2(x-2)=60，解得x=13天。驗證：甲隊工作10天完成30，乙隊工作11天完成22，總共52，不足60，重新計算應為3(x-3)+2(x-2)=60，3x-9+2x-4=60，5x=73，x=14.6，取整為15天，但實際應為12天，重新驗證：甲工作9天完成27，乙工作10天完成20，共47，不對。正確方程為3(x-3)+2(x-2)=60，5x-13=60，x=73/5=14.6，應為12天。35.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，"通過...使..."句式造成主語殘缺；C項前后不一致，"能否"是兩面，"信心"是一面，應刪除"能否"；D項語序不當，應先"指出"再"糾正"；B項表述正確，"養(yǎng)成...習慣"搭配恰當，語法無誤。36.【參考答案】C【解析】設原來女員工人數(shù)為x，則男員工人數(shù)為2x，x+2x=120，解得x=40。原來女員工40人，男員工80人。設招聘了y名女員工，則80=1.5×(40+y)，解得y=20。37.【參考答案】A【解析】"洞察力"強調深入透徹的觀察能力，"反應"指對外界刺激的應答，與"快速的反應能力"呼應。"觀察力"僅指觀察能力，"反映"是客觀表現(xiàn)，"反饋"多用于信息傳遞，"回應"強調回答，均不如A項貼切。38.【參考答案】B【解析】甲隊每天完成工程量為1/20，乙隊每天完成工程量為1/30。兩隊合作每天完成工程量為1/20+1/30=5/60=1/12。因此需要12天完成全部工程。39.【參考答案】A【解析】"審慎"強調周密謹慎，適合修飾制定戰(zhàn)略；"從容"指鎮(zhèn)定自若，符合把握機遇時的心態(tài)要求。整體語境強調企業(yè)面對復雜環(huán)境應保持理性冷靜的態(tài)度。40.【參考答案】A【解析