2026年體育用品公司廠界噪聲控制管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司廠界噪聲控制管理工作，降低生產經營活動產生的噪聲污染，保障周邊居民生活環(huán)境質量，保護員工職業(yè)健康，依據(jù)《中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防治法》《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》《公司安全生產管理條例》等相關法規(guī)及制度，結合體育用品企業(yè)生產特性（噪聲源涵蓋生產設備、沖壓機床、切割設備、物料搬運設備、風機等），制定本制度。第二條本制度所稱廠界噪聲控制管理，是指公司對生產經營活動中產生的廠界噪聲開展監(jiān)測、防控、整改的全維度管理行為，核心明確噪聲控制的基本原則、職責分工、監(jiān)測標準、控制措施和責任追究要求，確保廠界噪聲達標排放。第三條本制度適用于公司廠區(qū)內所有產生噪聲的生產環(huán)節(jié)、設備及相關管理部門和人員，覆蓋生產部、設備部、環(huán)保部、安全部等所有涉及噪聲產生和管控的部門，公司任何可能導致廠界噪聲超標的生產行為均需遵循本制度要求。第四條廠界噪聲控制遵循“源頭防控、過程管控、達標排放、持續(xù)改進”的核心原則：源頭防控指從設備選型、工藝優(yōu)化等環(huán)節(jié)減少噪聲產生；過程管控指對生產過程中噪聲傳播、設備運行等環(huán)節(jié)進行管控；達標排放指廠界噪聲排放符合國家及地方排放標準；持續(xù)改進指定期評估噪聲控制效果，優(yōu)化管控措施。第五條公司廠界噪聲控制實行“統(tǒng)一管理、分級負責”的體制，管理層負責統(tǒng)籌噪聲控制規(guī)劃、審批重大降噪改造項目；環(huán)保部作為噪聲控制歸口管理部門，負責噪聲監(jiān)測、管控措施制定、整改監(jiān)督；生產部負責生產環(huán)節(jié)噪聲源管控、設備降噪維護；設備部負責降噪設備的安裝、檢修；安全部負責員工噪聲防護管理。第二章管控范圍與職責分工第六條管控范圍界定：（一）噪聲源范圍：涵蓋生產類噪聲源（沖壓機床、切割設備、注塑機、縫紉設備等體育用品生產設備）、輔助類噪聲源（物料搬運設備、風機、水泵、空壓機等）、其他類噪聲源（廠區(qū)運輸車輛、施工作業(yè)等）；（二）管控維度：涵蓋噪聲源識別、噪聲監(jiān)測、降噪措施實施、設備維護、員工防護、應急處置、整改優(yōu)化等核心維度；（三）排放管控：廠界噪聲排放需符合《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》對應類別要求，晝間、夜間噪聲排放值不得超過國家規(guī)定限值。第七條部門及崗位職責細化：（一）環(huán)保部職責：制定廠界噪聲監(jiān)測計劃，定期開展廠界噪聲監(jiān)測并留存監(jiān)測記錄；識別廠區(qū)內重點噪聲源，制定針對性降噪管控措施；對接第三方監(jiān)測機構開展年度噪聲檢測，確保數(shù)據(jù)合規(guī)；監(jiān)督各部門降噪措施落實情況，跟蹤整改效果；建立噪聲管控檔案，留存監(jiān)測報告、整改記錄等資料；（二）生產部職責：合理安排生產工序，避免高噪聲設備集中、同時運行；規(guī)范員工操作行為，減少設備異常運行產生的額外噪聲；配合環(huán)保部開展噪聲源排查，及時報備設備運行產生的異常噪聲；落實生產區(qū)域降噪措施，如設備密閉、區(qū)域隔音等；（三）設備部職責：采購生產設備時優(yōu)先選擇低噪聲型號，新設備安裝前評估噪聲排放影響；定期檢修高噪聲設備，及時更換老化部件，降低設備運行噪聲；負責隔音罩、消聲器等降噪設施的安裝、維護，確保設施正常運行；（四）安全部職責：為高噪聲作業(yè)崗位員工配備合格的防噪聲防護用品（耳塞、耳罩等），監(jiān)督員工規(guī)范佩戴；開展噪聲防護知識培訓，提升員工職業(yè)健康防護意識；定期檢測作業(yè)場所噪聲強度，評估員工職業(yè)健康風險；（五）各配合部門職責：運輸部門規(guī)范廠區(qū)車輛行駛路線和速度，減少車輛噪聲；行政部配合環(huán)保部處理周邊居民的噪聲投訴，做好溝通協(xié)調；所有部門不得擅自拆除、停用降噪設施，發(fā)現(xiàn)噪聲異常及時報備。第三章噪聲監(jiān)測管控第八條監(jiān)測頻次與標準：（一）日常監(jiān)測：環(huán)保部每月開展1次廠界噪聲日常監(jiān)測，重點監(jiān)測生產高峰期、夜間生產時段的噪聲排放情況；高噪聲設備檢修后需增加1次專項監(jiān)測；（二）定期檢測：每年委托具備資質的第三方監(jiān)測機構開展1次廠界噪聲全面檢測，出具正式監(jiān)測報告，確保數(shù)據(jù)符合法定標準；（三）監(jiān)測點位：按廠界噪聲監(jiān)測規(guī)范設置監(jiān)測點位，覆蓋廠區(qū)東、南、西、北四周邊界，確保監(jiān)測結果全面反映廠界噪聲排放情況；（四）數(shù)據(jù)管理：監(jiān)測數(shù)據(jù)需如實記錄，注明監(jiān)測時間、點位、設備、數(shù)值，發(fā)現(xiàn)超標數(shù)據(jù)需立即分析原因，啟動整改流程。第九條異常監(jiān)測處理：（一）預警機制：當日常監(jiān)測數(shù)值接近排放標準限值時，環(huán)保部向生產部發(fā)出預警通知，要求調整生產安排或加強降噪措施；（二）超標處理：監(jiān)測發(fā)現(xiàn)廠界噪聲超標時，環(huán)保部需在24小時內查明超標原因（如設備故障、生產工序調整、降噪設施失效等），制定臨時管控措施；（三）報告流程：超標情況需及時上報管理層，說明超標原因、影響范圍、整改計劃，嚴禁隱瞞噪聲超標問題。第四章噪聲控制措施第十條源頭控制措施：（一）設備選型：新購、更換生產設備時，將噪聲排放指標納入采購標準，優(yōu)先選用低噪聲、節(jié)能型設備，避免采購高噪聲且無有效降噪方案的設備；（二）工藝優(yōu)化：對高噪聲生產工藝進行優(yōu)化，采用低噪聲加工方式替代傳統(tǒng)高噪聲工藝；合理布局生產設備，將高噪聲設備集中布置在廠區(qū)遠離居民區(qū)的區(qū)域，并設置隔音屏障；（三）生產安排：合理規(guī)劃生產時間，高噪聲設備盡量安排在晝間運行，確需夜間運行的需采取強化降噪措施，并提前報備相關環(huán)保部門。第十一條過程管控措施：（一）設備降噪：為沖壓、切割等高噪聲設備安裝隔音罩、消聲器等降噪設施，定期檢查設施密封性和運行狀態(tài)；對設備基礎進行減震處理，減少設備運行產生的振動噪聲；（二）區(qū)域管控：在高噪聲生產區(qū)域設置隔音墻體、吸音材料，降低噪聲向外傳播；劃分低噪聲作業(yè)區(qū)和高噪聲作業(yè)區(qū)，減少噪聲交叉影響；（三）物料管理：規(guī)范物料搬運、堆放操作，減少物料碰撞、摩擦產生的噪聲；運輸物料時選用低噪聲運輸設備，廠區(qū)內限速行駛，禁止鳴笛。第十二條員工防護措施：（一）防護配備：為高噪聲作業(yè)崗位員工配發(fā)符合國家標準的防噪聲耳塞、耳罩等防護用品，定期更換，確保防護效果；（二）作業(yè)管理：合理安排高噪聲崗位員工作業(yè)時間，實行輪崗制，減少員工接觸高噪聲的時長；（三）健康監(jiān)測：安全部每年為高噪聲作業(yè)員工開展1次職業(yè)健康體檢，重點檢查聽力狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時調整崗位并安排治療。第五章應急處置與整改第十三條應急處置要求：（一）突發(fā)噪聲處置：因設備故障、突發(fā)生產需求等導致廠界噪聲急劇超標時，生產部需立即暫停相關設備運行，設備部快速檢修故障設備；環(huán)保部同步監(jiān)測噪聲變化，及時向周邊居民做好解釋溝通；（二）投訴處置：收到周邊居民噪聲投訴后，行政部需在24小時內響應，環(huán)保部同步開展針對性監(jiān)測，查明投訴原因，制定整改措施并反饋投訴人；（三）應急保障：設備部儲備降噪設施易損配件，確保突發(fā)情況下能快速更換，恢復降噪功能。第十四條整改優(yōu)化要求：（一）整改期限：噪聲超標問題需制定整改方案，一般問題整改時限不超過15天，復雜降噪改造項目整改時限不超過60天；（二）整改跟蹤：環(huán)保部建立整改臺賬，跟蹤整改進度，整改完成后開展復測，確認噪聲排放達標；（三）持續(xù)改進：每半年評估噪聲控制措施效果，針對管控薄弱環(huán)節(jié)優(yōu)化方案，如更新降噪設施、調整生產工藝等，持續(xù)降低廠界噪聲排放。第六章監(jiān)督考核與追責第十五條監(jiān)督檢查要求：（一）環(huán)保部每月核查降噪設施運行狀態(tài)、噪聲監(jiān)測記錄，每季度開展噪聲管控專項檢查；（二）管理層每半年聽取廠界噪聲控制工作匯報，審議降噪改造項目、整改方案，協(xié)調解決管控中的重大問題；（三）將噪聲控制效果納入生產部、設備部年度績效考核，考核結果與部門績效獎金掛鉤。第十六條責任追究情形：（一）環(huán)保部未按計劃開展噪聲監(jiān)測、隱瞞超標數(shù)據(jù)的，扣減相關責任人績效獎金300-800元；（二）生產部擅自停用降噪設施、違規(guī)安排高噪聲設備夜間運行導致超標，扣減部門負責人績效獎金500-1000元，造成環(huán)保處罰的追究相應責任；（三）設備部未按要求維護降噪設施，導致設施失效的，扣減相關責任人績效獎金200-500元；（四）員工未按規(guī)定佩戴噪聲防護用品、違規(guī)操作設備導致噪聲異常的，扣減績效獎金100-300元，造成職業(yè)健康損害的按公司規(guī)定處理。第七章附則第十七條本制度未盡事宜，參照《中