數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)概念及Excel操作知識試卷1、（）適用于直觀展示有群組或?qū)哟侮P(guān)系的數(shù)據(jù)的一種分析圖形。它借助矩形的面積、排列和顏色三者來反饋復(fù)雜的數(shù)據(jù)關(guān)系，能夠直觀體現(xiàn)同級之間的比較。尤其是十個以上的結(jié)構(gòu)關(guān)系的圖表關(guān)系。該類可視化程度較高，可視化展示平面中的每個劃分出來的小矩形。（1分）[單選題]*A．折線圖B．組合圖C．樹狀圖(正確答案)D．散點圖2、在Excel中，最適合反映數(shù)據(jù)的發(fā)展趨勢的一種圖表類型是（1分）[單選題]*A．散點圖(正確答案)B．折線圖C．柱形圖D．餅圖答案解析：散點圖表示因變量隨自變量而變化的大致趨勢。3、下列不屬于集中趨勢的指標(biāo)的是（1分）[單選題]*A．算數(shù)平均數(shù)B．幾何平均數(shù)C．眾數(shù)D．標(biāo)準(zhǔn)差(正確答案)答案解析：D標(biāo)準(zhǔn)差屬于離散程度的指標(biāo)。4、Excel提供的數(shù)據(jù)透視表，（）進(jìn)行匯總。（1分）[單選題]*A．只能對多字段B．只能對一個字段C．既能對多字段也能對一個字段(正確答案)D．無法5、（）是指n個x相乘，然后開n次方。多用于計算平均比率和平均速度，如平均利率、平均增長速度等。（1分）[單選題]*A．幾何平均數(shù)(正確答案)B．中位數(shù)C．標(biāo)準(zhǔn)差D．算數(shù)平均數(shù)6、（）是指將一組數(shù)據(jù)按從小到大或從大到小的順序排列后，處于中間位置上的數(shù)據(jù)。（1分）[單選題]*A．個位數(shù)B．平均數(shù)C．中位數(shù)(正確答案)D．眾數(shù)7、以下不屬于數(shù)據(jù)分析軟件的是（1分）[單選題]*A．SPSSB．EViewsC．StataD．Word(正確答案)8、產(chǎn)銷平衡的運輸模型指的是（）。（1分）[單選題]*A．總供給量（生產(chǎn)量）等于總需求量（銷售量）(正確答案)B．總供給量（生產(chǎn)量）大于總需求量（銷售量）C．總供給量（生產(chǎn)量）小于總需求量（銷售量）D．總供給量（生產(chǎn)量）不等于總需求量（銷售量）9、刪除EXCEL工作表中與圖表鏈接的數(shù)據(jù)時，圖表將會（1分）[單選題]*A．被復(fù)制B．必須用編輯刪除相應(yīng)的數(shù)據(jù)點C．不會發(fā)生變化D．自動刪除相應(yīng)的數(shù)據(jù)點(正確答案)10、EXCEL中，文本轉(zhuǎn)數(shù)值，下列哪種方法無法實現(xiàn)（1分）[單選題]*A．分列B．選擇性粘貼C．VALUE函數(shù)D．TEXT函數(shù)(正確答案)11、以下關(guān)于資本結(jié)構(gòu)的表述不正確額是（）（1分）[單選題]*A．資本結(jié)構(gòu)反映了企業(yè)債務(wù)與股權(quán)的比例關(guān)系B．資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)財務(wù)狀況的一項重要指標(biāo)C．資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)償能力和再融資能力的直接體現(xiàn)D．資本結(jié)構(gòu)反映了企業(yè)的利潤情況(正確答案)12、分析一組數(shù)據(jù)中每個數(shù)據(jù)占該組總數(shù)的百分比，則優(yōu)先選擇的圖表類型為（）。（1分）[單選題]*A．餅形圖(正確答案)B．散點圖C．雷達(dá)圖D．柱形圖13、用戶畫像包括用戶屬性和用戶行為兩個方面。下列不屬于用戶屬性數(shù)據(jù)標(biāo)簽的是（）。（1分）[單選題]*A．瀏覽的頁面時長(正確答案)B．性別C．職業(yè)D．年齡14、EXCEL中，以下哪種方式無法找到缺失值的位置。（1分）[單選題]*A．條件格式找到空值B．定位查找缺失值C．通過篩選方式找到缺失值D．COUNTBLANK函數(shù)查找缺失值(正確答案)15、（）指線性相關(guān)中兩個變量的變動方向相反，即一個變量的數(shù)值增加，另一個變量的數(shù)值會隨之減少;一個變量的數(shù)值減少，另一個變量的數(shù)值會隨之增加。（1分）[單選題]*A．正相關(guān)B．負(fù)相關(guān)(正確答案)C．完全正相關(guān)D．不相關(guān)16、以下不屬于指標(biāo)體系特點的是（1分）[單選題]*A．能體現(xiàn)當(dāng)下問題的關(guān)鍵所在B．有對應(yīng)問題的抓手C．兼顧結(jié)果和過程D．與研究問題可以不相關(guān)(正確答案)17、創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是（）。（1分）[單選題]*A．缺乏專業(yè)化分工B．決策速度快，團(tuán)隊執(zhí)行力高(正確答案)C．過度依賴核心管理者D．多重領(lǐng)導(dǎo)18、（）是樣本中所有變量與變量算術(shù)平均數(shù)之差的平方和的平均數(shù)，它表示了該組數(shù)據(jù)分布的離散程度。（1分）[單選題]*A．樣本方差(正確答案)B．樣本均值C．樣本標(biāo)準(zhǔn)差D．極差19、（）多用于反映兩組數(shù)據(jù)系列之間的相互關(guān)系。即兩組數(shù)據(jù)中一組沿橫坐標(biāo)（X軸）方向顯示，另一組沿縱坐標(biāo)（Y軸）方向顯示。通過這些坐標(biāo)點，觀察其分布，即可判斷變量間的關(guān)系，同時還可設(shè)置趨勢線。（1分）[單選題]*A．條形圖(正確答案)B．散點圖C．折線圖D．柱形圖參考答案:B多項選擇題漏選判分規(guī)則:漏選時，按正確選項個數(shù)比例得分20、從數(shù)據(jù)分析的角度看，常見的培訓(xùn)需求分析方法有（）。（1分）*A．訪談法(正確答案)B．問卷調(diào)查法(正確答案)C．績效分析法(正確答案)D．小組訪談法(正確答案)21、t檢驗是一種適合小樣本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法，通過比較不同數(shù)據(jù)的均值，研究數(shù)據(jù)之間是否存在差異?？煞譃椋ǎ?分）*A．單樣本均值t檢驗(正確答案)B．雙獨立樣本均值t檢驗(正確答案)C．多樣本均值t檢驗D．配對樣本均值t檢驗(正確答案)22、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)經(jīng)歷了不斷變化，最常見的形式有（）。（1分）*A．職能型(正確答案)B．創(chuàng)業(yè)型(正確答案)C．事業(yè)部型(正確答案)D．矩陣式(正確答案)23、常見的集中趨勢有（）（1分）*A．算術(shù)平均數(shù)(正確答案)B．幾何平均數(shù)(正確答案)C．中位數(shù)(正確答案)D．眾數(shù)(正確答案)24、多元線性回歸使用需滿足以下條件（1分）*A．自變量和因變量在理論上有因果關(guān)系，是模型成立的前提(正確答案)B．因變量為連續(xù)型變量(正確答案)C．殘差要滿足正態(tài)性、獨立性、方差齊性(正確答案)D．多個自變量不存在多重共線性(正確答案)25、在使用Excel對重復(fù)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗前，首先應(yīng)該查找重復(fù)數(shù)據(jù)，可以采用的方法（1分）*A．不用處理B．函數(shù)法(正確答案)C．條件格式法(正確答案)D．高級篩選法(正確答案)26、EXCEL數(shù)據(jù)合并常用函數(shù)VLOOKUP，該函數(shù)有以下幾個參數(shù)（1分）*A．查找值(正確答案)B．查找區(qū)域(正確答案)C．列序號(正確答案)D．邏輯值(正確答案)27、數(shù)據(jù)分析報告的結(jié)構(gòu)受到不同的行業(yè)、不用的企業(yè)、不同的客戶、不同的數(shù)據(jù)分析方法，會有不同的數(shù)據(jù)分析報告結(jié)構(gòu)。一般而言，包括（1分）*A．標(biāo)題(正確答案)B．目錄(正確答案)C．正文(正確答案)D．結(jié)論(正確答案)28、數(shù)據(jù)透視表的報告格式有以下幾種（）。（1分）*A．壓縮形式(正確答案)B．大綱形式(正確答案)C．表格形式(正確答案)D．任意格式答案解析：數(shù)據(jù)透視表的報告格式可以分為三種:壓縮形式、大綱形式和表格形式。29、用戶畫像可通過以下（）步驟實現(xiàn)。（1分）*A．確定畫像維度(正確答案)B．收集數(shù)據(jù)(正確答案)C．生成畫像(正確答案)D．標(biāo)簽評估(正確答案)30、公開數(shù)據(jù)種類繁多，主要的獲取途徑有哪些?（1分）*A．國家統(tǒng)計部門和各級政府部門公布的有關(guān)資料，如人口普查公報、經(jīng)濟(jì)普查公報、統(tǒng)計年鑒等(正確答案)B．各類經(jīng)濟(jì)信息中心、信息咨詢機構(gòu)、專業(yè)調(diào)查機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、聯(lián)合會提供的市場信息和行業(yè)發(fā)展的數(shù)據(jù)情報(正確答案)C．各類文獻(xiàn)資料，如期刊、報紙和圖書等(正確答案)D．從互聯(lián)網(wǎng)收集的相關(guān)資料，如招聘數(shù)據(jù)、地理數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)購物數(shù)據(jù)等(正確答案)31、下列屬于數(shù)據(jù)的是（1分）*A．?dāng)?shù)字(正確答案)B．聲音(正確答案)C．文本(正確答案)D．圖像(正確答案)答案解析：數(shù)據(jù)是描述客觀事物的符號，是可以被記錄的信息。被記錄的信息的表現(xiàn)形式有多種，如數(shù)字、文本、圖形、圖像和聲音等。32、量本利分析主要基于以下（）假設(shè)前提。（1分）*A．總成本均可劃分為固定成本和變動成本(正確答案)B．銷售收入與業(yè)務(wù)量符合完全線性關(guān)系(正確答案)C．時刻處于產(chǎn)銷平衡狀態(tài)(正確答案)D．產(chǎn)品產(chǎn)銷結(jié)構(gòu)穩(wěn)定(正確答案)33、以下哪幾種屬于異常值的初步判斷方法（1分）*A．描述性統(tǒng)計分析法(正確答案)B．散點圖分析法(正確答案)C．3σ原則法(正確答案)D．觀察中位數(shù)34、經(jīng)濟(jì)訂貨批量模型中的年度總成本包括（）。（1分）*A．采購成本(正確答案)B．采購周期C．存儲成本(正確答案)D．訂貨成本(正確答案)35、Excel中，以下操作可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)分列的有（）（1分）*A．使用快捷鍵“Ctrl+E”(正確答案)B．使用函數(shù)MID(正確答案)C．使用“分列”功能鍵(正確答案)D．使用PowerQurey編輯器“拆分列”功能(正確答案)36、數(shù)據(jù)合并是將兩個或以上的數(shù)據(jù)組合并在一個文件中，合并有兩種方式，分為是（）。（1分）*A．橫向合并(正確答案)B．縱向合并(正確答案)C．重復(fù)合并D．不重復(fù)合并37、常見的招聘渠道有（）。（1分）*A．網(wǎng)絡(luò)招聘(正確答案)B．校園招聘(正確答案)C．現(xiàn)場招聘會(正確答案)D．獵頭公司招聘(正確答案)38、量本利分析法是建立在成本性態(tài)分析的基礎(chǔ)上?？煞譃橐韵拢ǎ?。（1分）*A．固定成本(正確答案)B．混合成本(正確答案)C．顯性成本D．變動成本(正確答案)39、下列屬于EXCEL的數(shù)據(jù)類型的有（1分）*A．文本型(正確答案)B．?dāng)?shù)值型(正確答案)C．日期型(正確答案)D．自定義類型(正確答案)40、下列哪些屬于常見存在問題的表格結(jié)構(gòu)（1分）*A．隨意增加小計和合計(正確答案)B．指標(biāo)帶單位(正確答案)C．存在合并單元格(正確答案)D．存在多行表頭(正確答案)41、方差分析的基本步驟包括（）。（1分）*A．建立檢驗假設(shè)(正確答案)B．正態(tài)分布和方差齊效性檢驗(正確答案)C．計算檢驗統(tǒng)計量F值(正確答案)D．確定P值并作出推斷結(jié)果(正確答案)42、以下數(shù)據(jù)來源于企業(yè)的內(nèi)部（1分）*A．人事數(shù)據(jù)(正確答案)B．采購數(shù)據(jù)(正確答案)C．用戶行為數(shù)據(jù)(正確答案)D．供應(yīng)商數(shù)據(jù)43、SPSS縱向和橫向數(shù)據(jù)合并是通過（1分）*A．添加變量(正確答案)B．變量排序C．添加個案(正確答案)D．選擇個案44、顯性采購成本包括（）。（1分）*A．購買材料的成本(正確答案)B．缺貨成本C．材料驗收成本(正確答案)D．材料運輸成本(正確答案)45、數(shù)據(jù)缺失，處理方法通常有以下幾種方式（1分）*A．直接刪去(正確答案)B．通過統(tǒng)計值（樣本的均值、眾數(shù)、中位數(shù)，鄰近點的平均值等）補全數(shù)據(jù)(正確答案)C．預(yù)測值或?qū)＜已a全等方法補全數(shù)據(jù)(正確答案)D．不處理(正確答案)46、在季節(jié)性趨勢預(yù)測模型中，可通過引入季節(jié)虛擬變量，建立各期間與銷售額的多元回歸方程。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤47、SPSS可通過【數(shù)據(jù)】→【重構(gòu)】，實現(xiàn)二維表轉(zhuǎn)為一維表。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤48、常用銷售數(shù)據(jù)分析維度有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)維度、區(qū)域布局維度、銷售渠道維度等。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤49、部門績效可反映部門經(jīng)營管理的水平和效率。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤50、按工齡段統(tǒng)計人數(shù)，可采用FREQUENCY函數(shù)，做法是確定N個劃分節(jié)點，將數(shù)據(jù)區(qū)域劃分為N+1個區(qū)間，每個區(qū)間內(nèi)統(tǒng)計大于小的值但小于等于大的值的個數(shù)。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤51、采集數(shù)據(jù)后，并不需要對數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和清選，可利用采集的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行分析決策。（1分）[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)答案解析：采集數(shù)據(jù)后，必須先對數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和清選。52、EXCEL中任意兩行數(shù)據(jù)，必須所有單元格相同才算是重復(fù)值。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤53、采購總成本包括價格因素成本（如采購材料的價格）和非價格因素成本（如采購材料質(zhì)量和交貨期等）。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤54、通過年度的離職率分析，人力資源管理者能夠了解公司和各部門離職率的走勢情況。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤55、MIN-MAX數(shù)據(jù)歸一化處理后，數(shù)據(jù)只能映射到0-1范圍之內(nèi)。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤56、一個完整的指標(biāo)體系包括結(jié)果指標(biāo)和過程指標(biāo)。結(jié)果指標(biāo)能監(jiān)控結(jié)果，過程指標(biāo)能分析過程。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤57、薪酬偏離度分析是公司分析具體崗位的薪酬相對外部市場薪酬水平和公司內(nèi)部薪酬水平偏離程度的過程。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤58、數(shù)據(jù)分析報告實際上是一種應(yīng)用文體，它是根據(jù)數(shù)據(jù)分析得出結(jié)論，展示內(nèi)容并提出解決辦法的一種文件。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤59、數(shù)據(jù)清洗就是將缺失的數(shù)據(jù)合理補充，將重復(fù)的數(shù)據(jù)篩選清除，將錯誤和異常的數(shù)據(jù)分析修正，整理成符合分析需要的數(shù)據(jù)的過程。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤60、EXCEL中，COUNTIF計數(shù)函數(shù)可以實現(xiàn)重復(fù)數(shù)據(jù)的查找。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤61、通過對庫存中品種數(shù)和資金占用大小，進(jìn)行分類排序，將數(shù)量少、價值大的一類稱為A類;將數(shù)量大且價值小的一類稱為C類;介于A類與C類中間的為B類，分別采用不同的管理方法對其進(jìn)行控制，即為ABC庫存分類管理法。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤62、SPSS中的交叉表可進(jìn)行多維度分析，與EXCEL數(shù)據(jù)透視表功能完全一致。（1分）[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)答案解析：SPSS可進(jìn)行多維度計數(shù)分析。對于數(shù)量的匯總統(tǒng)計無法實現(xiàn)。63、數(shù)據(jù)歸一化處理是因為評價指標(biāo)往往具有不同的量綱和量綱單位，這會對數(shù)據(jù)的分析結(jié)果造成影響，為了消除指標(biāo)間量綱的影響，必須對數(shù)據(jù)進(jìn)行歸一化處理，才能實現(xiàn)數(shù)據(jù)指標(biāo)之間的可比性。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤64、ExceL提供了從網(wǎng)站直接導(dǎo)入數(shù)據(jù)的功能，并且可實現(xiàn)動態(tài)更新。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤65、企業(yè)的最佳資本結(jié)構(gòu)是使公司價值最大化的資本結(jié)構(gòu)，亦即使公司資金成本最小的資本結(jié)構(gòu)。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤66、單因素方差分析也稱作一維方差分析，它檢驗由單一因素影響的一個(或幾個相互獨立的)因變量由因素各水平分組的均值之間的差異是否具有統(tǒng)計意義。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤67、線性回歸模型的前提為因變量是連續(xù)的，自變量可以是連續(xù)的也可以是離散的，回歸線的性質(zhì)是線性的。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤68、提升對數(shù)據(jù)的敏感度和積累數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗是培養(yǎng)數(shù)據(jù)分析思維兩個重要途徑。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤69、量本利分析又稱盈虧平衡點分析，簡稱CVP分析，是對成本-業(yè)務(wù)量-利潤之間相互關(guān)系進(jìn)行分析的一種系統(tǒng)方法。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤70、培訓(xùn)效果評估常用的工具有問卷法、訪談法和對比法。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤71、權(quán)益凈利率又稱凈資產(chǎn)收益率或權(quán)益報酬率，是杜邦分析系統(tǒng)的核心，是一個綜合性的財務(wù)分析指標(biāo)。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤72、SPSS的圖表類型豐富，可創(chuàng)建條形圖、折線圖、面積圖、餅圖、散點圖/點圖、直方圖、盤高-盤低圖、箱圖、雙軸圖等多種圖表類型。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤73、方差分析只能用于三個以上樣本均數(shù)差別的顯著性檢驗。（1分）[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)答案解析：方差分析是最常用的統(tǒng)計方法，可用于兩個及兩個以上樣本均數(shù)差別的顯著性檢驗。74、獨立樣本t檢驗是通過比較從兩個不同總體中抽取的兩個樣本均值的差異，來推斷兩個總體的均值是否存在差異。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤75、數(shù)據(jù)可視化的目的不只是把數(shù)據(jù)通過各種圖形展示出來，更是要借助這些圖形來探索數(shù)據(jù)背后的隱藏信息。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤76、資本結(jié)構(gòu)指公司在一定時期內(nèi)各種資本的價值構(gòu)成及其比例關(guān)系，是公司籌資組合的直接體現(xiàn)。通常而言，資本結(jié)構(gòu)是指債務(wù)融資與股權(quán)融資之間的構(gòu)成及其比例關(guān)系。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤77、回歸分析與相關(guān)分析二者本質(zhì)上沒有區(qū)別。（1分）[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)78、2015年，國務(wù)院印發(fā)了《促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展行動綱要》，指出數(shù)據(jù)已成為國家基礎(chǔ)性戰(zhàn)略資源。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤79、二維表不利于數(shù)據(jù)分析，EXCEL可通過PowerQuery編輯器實現(xiàn)二維表轉(zhuǎn)換為一維表。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤80、矩陣式組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是機動、靈活，人員可隨項目的開發(fā)與結(jié)束進(jìn)行組織或解散;同時讓每個崗位上的員工更直接參與產(chǎn)品戰(zhàn)略，更有效地關(guān)注產(chǎn)品本身，所以決策質(zhì)量會更高，協(xié)作感也會更強。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤81、薪酬偏離度分析是公司分析具體崗位的薪酬相對外部市場薪酬水平和公司內(nèi)部薪酬水平偏離程度的過程。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤82、OFFSET函數(shù)的功能為以指定的引用為參照系，通過給定偏移量得到新的引用。返回的引用可以為一個單元格或單元格區(qū)域。并可以指定返回的行數(shù)或列數(shù)。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤83、杜邦分析法最早由美國杜邦公司提出并成功運用?；舅枷胧菍⑵髽I(yè)凈資產(chǎn)收益率逐級分解為多項財務(wù)比率乘積，其有助于企業(yè)管理層更加清晰地看到權(quán)益基本收益率的決定因素，以及銷售凈利潤與總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、債務(wù)比率之間的相互關(guān)聯(lián)關(guān)系，給報表使用者提供了一張是否最大化股東投資回報的路線圖。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤84、職能型組織優(yōu)點是讓專業(yè)的人從事專業(yè)的工作，提高重復(fù)性的勞動效率;缺點是跨部門的協(xié)助或人員調(diào)整相對困難。（1分）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤85、()分析是分析薪酬各組成部分之間的占比關(guān)系的過程。其目的是平衡薪酬保障和激勵功能，通?？梢詫Ρ炔煌瑣徫?、序列、角色之間的薪酬結(jié)構(gòu)關(guān)系和不同職等職級之間的薪酬結(jié)構(gòu)關(guān)系。（1分）[填空題]*_________________________________(答案：薪酬結(jié)構(gòu))86、是采用最近的一組實際發(fā)生的數(shù)據(jù)值，預(yù)測未來一期或幾期的數(shù)據(jù)值。（1分）[填空題]*_________________________________(答案：移動平均法)87、實質(zhì)是細(xì)分分析，即將分析的對象放到兩維以上的分析維度上進(jìn)行分析。（1分）[填空題]*_________________________________(答案：多維分析法)88、又稱全距(Range)，是用來衡量數(shù)據(jù)的變異情況。用最大值與最小值之間的差距表示。（1分）[填空題]*_________________________________(答案：極差)89、分析是比較當(dāng)前公司中不同崗位、不同層級的薪酬數(shù)據(jù)與市場薪酬數(shù)據(jù)所處分位值之間的差異。（1分）[填空題]*_________________________________(答案：薪酬水平)90、是對移動平均法的進(jìn)一步改進(jìn)，對遠(yuǎn)近各期數(shù)據(jù)賦予不同的權(quán)重，如對較近的歷史數(shù)據(jù)給予較大的權(quán)重。（1分）[填空題]*_________________________________(答案：指數(shù)平滑法)91、即兩種或兩種以上類型的圖表組合的分析圖。借助這種類型的圖表，可以一起顯示兩個不同的數(shù)據(jù)集。（1分）[填空題]*_________________________________(答案：組合圖)92、（又稱AHP法），由美國運籌學(xué)家匹茨堡大學(xué)教授薩蒂于20世紀(jì)70年代初提出，將與決策相關(guān)的因素劃分為目標(biāo)層、準(zhǔn)則層和方案層，并在此基礎(chǔ)上運用定性和定量相結(jié)合的分析方法（1分）[填空題]*___________________