2025年重大安全隱患排查及整改制度樣本重大安全隱患排查及整改制度一、總則1.目的為了加強2025年企業(yè)安全生產(chǎn)管理，及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，有效防范和遏制各類安全事故的發(fā)生，保障員工的生命財產(chǎn)安全和企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本重大安全隱患排查及整改制度。2.適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部各部門、各生產(chǎn)車間、各作業(yè)場所及相關(guān)人員。3.定義重大安全隱患是指可能導致重大人身傷亡、重大財產(chǎn)損失或嚴重影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的不安全因素和狀態(tài)。包括但不限于設(shè)備設(shè)施存在嚴重缺陷、安全防護裝置缺失或失效、違規(guī)操作行為、環(huán)境存在重大危險因素等。二、隱患排查組織與職責1.隱患排查領(lǐng)導小組成立以企業(yè)主要負責人為組長，各部門負責人為成員的重大安全隱患排查領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組負責全面統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和指導企業(yè)的重大安全隱患排查及整改工作。主要職責包括：-制定年度重大安全隱患排查及整改工作計劃和目標。-定期召開安全隱患排查工作會議，研究解決隱患排查及整改過程中遇到的重大問題。-對重大安全隱患整改方案進行審批，并監(jiān)督整改工作的實施。-對隱患排查及整改工作進行考核和獎懲。2.安全管理部門安全管理部門是重大安全隱患排查及整改工作的具體執(zhí)行部門，負責組織實施日常的隱患排查工作。其主要職責包括：-按照領(lǐng)導小組的要求，制定詳細的隱患排查方案和檢查表。-組織開展定期和不定期的安全隱患排查活動，對排查出的隱患進行登記、分類和評估。-督促相關(guān)部門和人員對安全隱患進行整改，跟蹤整改情況，及時向領(lǐng)導小組匯報。-建立健全安全隱患排查及整改檔案，對隱患排查及整改情況進行記錄和分析。3.各部門及車間各部門及車間負責人是本部門、本車間安全隱患排查及整改工作的第一責任人，負責組織本部門、本車間的隱患排查及整改工作。其主要職責包括：-組織本部門、本車間員工學習和貫徹落實安全隱患排查及整改制度。-按照安全管理部門的要求，定期開展本部門、本車間的安全隱患自查自糾工作。-對排查出的安全隱患及時進行整改，確保整改措施的落實到位。-配合安全管理部門做好隱患排查及整改的相關(guān)工作。三、隱患排查內(nèi)容與方式1.排查內(nèi)容-設(shè)備設(shè)施：檢查設(shè)備的運行狀況、維護保養(yǎng)情況、安全防護裝置是否齊全有效等。如鍋爐、壓力容器、起重設(shè)備、電氣設(shè)備等是否存在泄漏、磨損、老化、故障等問題。-作業(yè)環(huán)境：檢查作業(yè)場所的通風、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件是否符合安全要求，是否存在易燃易爆、有毒有害等危險物質(zhì)，以及通道是否暢通、物料堆放是否整齊等。-人員操作：檢查員工是否嚴格遵守操作規(guī)程，是否存在違規(guī)操作、冒險作業(yè)等行為，員工的安全意識和安全技能是否滿足工作要求。-安全管理制度：檢查企業(yè)的安全管理制度是否健全，各項安全規(guī)章制度是否得到有效執(zhí)行，安全責任制是否落實到位。2.排查方式-定期排查：安全管理部門每月組織一次全面的重大安全隱患排查，各部門及車間每周進行一次本部門、本車間的安全隱患自查。-不定期排查：根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)特點、季節(jié)變化、節(jié)假日等情況，適時組織開展不定期的專項安全隱患排查。如在高溫、暴雨、大風等惡劣天氣來臨前，對相關(guān)設(shè)施設(shè)備進行專項檢查。-節(jié)假日及特殊時期排查：在國家法定節(jié)假日、重要活動期間等特殊時期，對企業(yè)的重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行全面的安全隱患排查，確保特殊時期的安全生產(chǎn)。-員工自查：員工在日常工作中要隨時對自己的工作崗位和作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。四、隱患排查工作流程1.制定排查方案安全管理部門根據(jù)企業(yè)的實際情況和安全生產(chǎn)要求，制定詳細的隱患排查方案，明確排查的范圍、內(nèi)容、方法、時間和人員分工等。2.組織實施排查按照排查方案的要求，組織相關(guān)人員對企業(yè)的各個部位、各個環(huán)節(jié)進行全面細致的安全隱患排查。排查人員要認真填寫隱患排查記錄表，記錄隱患的具體位置、類型、程度等信息。3.隱患評估與分級安全管理部門對排查出的安全隱患進行評估和分級，根據(jù)隱患的嚴重程度和可能造成的后果，將隱患分為一般安全隱患和重大安全隱患。一般安全隱患是指能夠立即整改消除的隱患；重大安全隱患是指需要一定時間和資金投入才能整改消除的隱患。4.隱患登記與報告對排查出的安全隱患進行登記，建立安全隱患臺賬。對于重大安全隱患，安全管理部門要及時向隱患排查領(lǐng)導小組報告，并提出初步的整改建議。五、隱患整改要求與流程1.整改要求-定人：明確隱患整改的責任人，確保整改工作有人抓、有人管。-定時：確定隱患整改的期限，要求責任人在規(guī)定的時間內(nèi)完成整改任務(wù)。-定措施：針對不同的安全隱患，制定切實可行的整改措施，確保整改工作的有效性。-定資金：對于需要資金投入的整改項目，要落實整改資金，確保整改工作的順利進行。2.整改流程-下達整改通知書：對于排查出的安全隱患，安全管理部門要及時向相關(guān)部門和責任人下達整改通知書，明確整改的內(nèi)容、要求和期限。-制定整改方案：相關(guān)部門和責任人接到整改通知書后，要根據(jù)隱患的實際情況，制定詳細的整改方案，報安全管理部門審核。-實施整改：相關(guān)部門和責任人按照整改方案的要求，組織實施整改工作。在整改過程中，要嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保整改工作的安全。-整改驗收：整改完成后，相關(guān)部門和責任人要向安全管理部門提出驗收申請。安全管理部門組織相關(guān)人員對整改情況進行驗收，驗收合格后方可銷號。對于驗收不合格的，要責令相關(guān)部門和責任人繼續(xù)整改，直至驗收合格為止。六、隱患整改監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查安全管理部門要對隱患整改情況進行跟蹤監(jiān)督檢查，定期對整改工作的進展情況進行檢查和評估。對于整改不力的部門和責任人，要及時進行督促和提醒，確保整改工作按計劃進行。2.考核獎懲-考核：將重大安全隱患排查及整改工作納入企業(yè)的績效考核體系，對各部門及車間的隱患排查及整改工作進行考核。考核內(nèi)容包括隱患排查的及時性、準確性，整改措施的落實情況，整改效果等。-獎勵：對在隱患排查及整改工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。如發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時報告和整改，避免了重大安全事故發(fā)生的，給予重獎。-處罰：對在隱患排查及整改工作中存在失職、瀆職行為的部門和個人，要按照企業(yè)的相關(guān)規(guī)定進行處罰。如對隱患排查不認真、整改不及時、整改不到位的，給予警告、罰款、降職等處分。七、應(yīng)急處置與預(yù)防措施1.應(yīng)急處置對于在隱患排查過程中發(fā)現(xiàn)的可能隨時引發(fā)安全事故的重大安全隱患，要立即采取應(yīng)急處置措施，停止相關(guān)作業(yè)，疏散人員，設(shè)置警戒區(qū)域，防止事故的發(fā)生和擴大。同時，要及時向上級主管部門和有關(guān)部門報告。2.預(yù)防措施-加強安全教育培訓：定期組織員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和安全技能，使員工能夠正確識別和處理安全隱患。-完善安全管理制度：不斷完善企業(yè)的安全管理制度，加強安全管理的規(guī)范化、科學化和制度化建設(shè)，從制度上預(yù)防安全隱患的產(chǎn)生。-加大安全投入：加大對安全生產(chǎn)的資金投入，及時更新和維護設(shè)備設(shè)施，改善作業(yè)環(huán)境，提高企業(yè)的本質(zhì)安全水平。-開展安全風險評估：定期對企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況進行安全風險評估，識別潛在的安全風險，采取相應(yīng)的預(yù)防措施，降低安全事故的發(fā)生概率。八、檔案管理1.建立檔案安全管理部門要建立健全重大安全隱患排查及整改檔案，對隱患排查及整改的全過程進行記錄和存檔。檔案內(nèi)容包括隱患排查方案、排查記錄表、隱患評估報告、整改通知書、整改方案、整改驗收報告等。2.檔案保管與查閱檔案要妥善保管，確保檔案的完整性和安全性。相關(guān)人員因工作需要查閱檔案時，要按照企業(yè)的檔案管理規(guī)定辦理查閱手續(xù)。九、持續(xù)改進1.總結(jié)分析定期對重大安全隱患排查及整改工作進行總結(jié)分析，分析隱患產(chǎn)生的原因、整改過程中存在的問題和不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓。2.改進措施根據(jù)總結(jié)分析的結(jié)果，制定針對性的改進措施，不斷完善隱患排查及整改制度和工作流程，提高企業(yè)的安