第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)學(xué)校師生管理，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，保障師生合法權(quán)益，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于學(xué)校全體師生，包括教師、學(xué)生、行政管理人員等。第三條學(xué)校師生管理應(yīng)遵循以下原則：（一）依法管理，公平公正；（二）以人為本，尊重師生；（三）科學(xué)規(guī)范，注重實(shí)效；（四）民主參與，共同治理。第二章教師管理第四條教師是學(xué)校教育教學(xué)工作的主體，學(xué)校應(yīng)保障教師的合法權(quán)益，提高教師待遇，促進(jìn)教師全面發(fā)展。第五條教師招聘與引進(jìn)：（一）教師招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過考試、考核等方式選拔優(yōu)秀人才；（二）教師引進(jìn)應(yīng)注重其教育教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平、師德師風(fēng)等方面；（三）教師招聘和引進(jìn)程序應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范，確保程序的公正性和透明度。第六條教師崗位職責(zé)：（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度；（二）履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)；（三）關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)，尊重學(xué)生個(gè)性，維護(hù)學(xué)生權(quán)益；（四）積極參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平；（五）參與學(xué)校管理，為學(xué)校發(fā)展建言獻(xiàn)策。第七條教師考核與評(píng)價(jià)：（一）學(xué)校應(yīng)建立科學(xué)合理的教師考核評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)教師進(jìn)行考核；（二）考核內(nèi)容應(yīng)包括教育教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)、科研能力、工作態(tài)度等方面；（三）考核結(jié)果應(yīng)作為教師職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、績(jī)效工資發(fā)放的重要依據(jù)。第八條教師培訓(xùn)與發(fā)展：（一）學(xué)校應(yīng)制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，提高教師教育教學(xué)能力；（二）鼓勵(lì)教師參加各類培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)；（三）為教師提供學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)研討等平臺(tái)，促進(jìn)教師學(xué)術(shù)成長(zhǎng)。第三章學(xué)生管理第九條學(xué)生是學(xué)校教育教學(xué)工作的對(duì)象，學(xué)校應(yīng)關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)，保障學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。第十條學(xué)生入學(xué)與注冊(cè)：（一）學(xué)生入學(xué)應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則；（二）學(xué)生注冊(cè)應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間和程序進(jìn)行。第十一條學(xué)生學(xué)籍管理：（一）學(xué)校應(yīng)建立學(xué)生學(xué)籍管理制度，確保學(xué)籍信息的真實(shí)、準(zhǔn)確；（二）學(xué)生學(xué)籍變動(dòng)應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定程序辦理。第十二條學(xué)生行為規(guī)范：（一）學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度；（二）學(xué)生應(yīng)尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮學(xué)習(xí)；（三）學(xué)生應(yīng)積極參加體育鍛煉，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。第十三條學(xué)生獎(jiǎng)懲制度：（一）學(xué)校應(yīng)設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金等，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀學(xué)生；（二）對(duì)違反學(xué)校規(guī)章制度的學(xué)生，學(xué)校應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處罰。第四章行政管理人員管理第十四條行政管理人員是學(xué)校管理工作的主體，學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)行政管理人員隊(duì)伍建設(shè)，提高管理水平。第十五條行政管理人員崗位職責(zé)：（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度；（二）履行管理職責(zé)，提高工作效率；（三）關(guān)心師生，服務(wù)師生，維護(hù)師生合法權(quán)益；（四）參與學(xué)校決策，為學(xué)校發(fā)展建言獻(xiàn)策。第十六條行政管理人員考核與評(píng)價(jià)：（一）學(xué)校應(yīng)建立科學(xué)合理的行政管理人員考核評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)行政管理人員進(jìn)行考核；（二）考核內(nèi)容應(yīng)包括工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等方面；（三）考核結(jié)果應(yīng)作為行政管理人員職務(wù)晉升、績(jī)效工資發(fā)放的重要依據(jù)。第五章教育教學(xué)管理第十七條學(xué)校應(yīng)建立健全教育教學(xué)管理制度，確保教育教學(xué)質(zhì)量。第十八條教學(xué)管理：（一）學(xué)校應(yīng)制定教學(xué)計(jì)劃，合理安排課程設(shè)置；（二）教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量；（三）學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教學(xué)過程的監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)教學(xué)。第十九條教學(xué)質(zhì)量管理：（一）學(xué)校應(yīng)建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估；（二）教師應(yīng)積極參與教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，不斷提高教育教學(xué)水平；（三）學(xué)校應(yīng)將教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果作為教師考核、職稱評(píng)定的重要依據(jù)。第二十條教育教學(xué)設(shè)施管理：（一）學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)教育教學(xué)設(shè)施建設(shè)，確保教育教學(xué)設(shè)施的正常使用；（二）學(xué)校應(yīng)定期對(duì)教育教學(xué)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保設(shè)施安全；（三）學(xué)生應(yīng)愛護(hù)教育教學(xué)設(shè)施，不得損壞。第六章附則第二十一條本制度由學(xué)校行政部門負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十三條本制度未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十四條學(xué)?？筛鶕?jù)本制度制定具體實(shí)施細(xì)則。第二十五條本制度如有修改，以最新修訂版為準(zhǔn)。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)學(xué)校師生管理，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，保障師生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)健康發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度適用于我校全體師生，包括教職員工、學(xué)生及其家屬。第三條本制度遵循公平、公正、公開的原則，堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)師生全面發(fā)展。第二章師資隊(duì)伍建設(shè)第四條學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)遵循以下原則：1.優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)；2.立足實(shí)際，注重實(shí)效；3.培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合；4.嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。第五條學(xué)校設(shè)立師資培訓(xùn)與發(fā)展中心，負(fù)責(zé)全校教師的培訓(xùn)、考核和評(píng)價(jià)工作。第六條教師招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第七條教師應(yīng)具備以下基本條件：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品德；2.具有相應(yīng)的教育教學(xué)能力和專業(yè)水平；3.具有相應(yīng)的教師資格證書；4.身體健康，能勝任教育教學(xué)工作。第八條教師應(yīng)履行以下職責(zé)：1.遵守國(guó)家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；2.認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，提高教育教學(xué)質(zhì)量；3.關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；4.積極參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平；5.完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)。第三章學(xué)生管理第九條學(xué)生管理應(yīng)遵循以下原則：1.尊重學(xué)生人格，保障學(xué)生合法權(quán)益；2.教育與引導(dǎo)相結(jié)合；3.家校合作，共同促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。第十條學(xué)生入學(xué)應(yīng)遵循以下程序：1.學(xué)生本人提出入學(xué)申請(qǐng)；2.學(xué)校審核學(xué)生資格；3.學(xué)校發(fā)出錄取通知書；4.學(xué)生辦理入學(xué)手續(xù)。第十一條學(xué)生應(yīng)具備以下基本條件：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品德；2.具有相應(yīng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)潛力；3.身體健康，能適應(yīng)學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)。第十二條學(xué)生應(yīng)履行以下義務(wù)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；2.遵守學(xué)生行為規(guī)范，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)；3.認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)；4.積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)；5.完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)。第四章師生權(quán)益保障第十三條學(xué)校應(yīng)建立健全師生權(quán)益保障機(jī)制，保障師生合法權(quán)益。第十四條學(xué)校設(shè)立師生權(quán)益保障辦公室，負(fù)責(zé)處理師生權(quán)益保障相關(guān)事宜。第十五條師生在教育教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等工作中享有以下權(quán)利：1.受教育的權(quán)利；2.研究和學(xué)術(shù)交流的權(quán)利；3.表達(dá)意見和建議的權(quán)利；4.參與學(xué)校管理和監(jiān)督的權(quán)利；5.其他合法權(quán)益。第十六條師生在教育教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等工作中應(yīng)履行以下義務(wù)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；2.維護(hù)學(xué)校名譽(yù)和利益；3.保守學(xué)校秘密；4.積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)；5.完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)。第五章考核與評(píng)價(jià)第十七條學(xué)校建立健全教師考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)教師進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)。第十八條教師考核評(píng)價(jià)應(yīng)遵循以下原則：1.公平、公正、公開；2.客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確；3.全面、綜合、發(fā)展。第十九條教師考核評(píng)價(jià)內(nèi)容包括：1.教學(xué)工作；2.教研工作；3.科研工作；4.社會(huì)服務(wù)；5.德育工作；6.其他工作。第二十條學(xué)校建立健全學(xué)生評(píng)價(jià)體系，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想、品德、體育、藝術(shù)等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第二十一條學(xué)生評(píng)價(jià)應(yīng)遵循以下原則：1.公平、公正、公開；2.客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確；3.全面、綜合、發(fā)展。第二十二條學(xué)生評(píng)價(jià)內(nèi)容包括：1.學(xué)習(xí)成績(jī)；2.思想品德；3.體育健康；4.藝術(shù)特長(zhǎng)；5.綜合素質(zhì)。第六章違規(guī)處理第二十三條師生違反本制度，情節(jié)輕微的，由學(xué)校給予批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)進(jìn)行處理。第二十四條師生對(duì)學(xué)校作出的處理決定不服的，可以向?qū)W校有關(guān)部門提出申訴。第七章附則第二十五條本制度由學(xué)校師生人員管理制度委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十六條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：以上范本僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為了加強(qiáng)學(xué)校師生人員管理，規(guī)范師生行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于學(xué)校全體師生，包括教職員工、學(xué)生及其他工作人員。第三條學(xué)校師生人員管理遵循以下原則：（一）依法管理，公開透明；（二）民主集中，以人為本；（三）權(quán)責(zé)分明，獎(jiǎng)懲分明；（四）持續(xù)改進(jìn)，追求卓越。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條學(xué)校成立師生人員管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全校師生人員管理工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。第五條師生人員管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：（一）制定師生人員管理制度；（二）審核師生人員管理方案；（三）處理師生人員管理中的重大問題；（四）定期檢查、評(píng)估師生人員管理工作；（五）組織開展師生人員教育培訓(xùn)。第六條學(xué)校各部門及二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)本部門、本學(xué)院的師生人員管理工作，具體職責(zé)如下：（一）教務(wù)處：1.負(fù)責(zé)教師教學(xué)管理；2.組織教師培訓(xùn)、考核和評(píng)優(yōu)；3.管理教師教學(xué)檔案；4.協(xié)助學(xué)校制定教師管理制度。（二）學(xué)生處：1.負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育；2.組織學(xué)生管理培訓(xùn)；3.管理學(xué)生獎(jiǎng)懲檔案；4.協(xié)助學(xué)校制定學(xué)生管理制度。（三）人事處：1.負(fù)責(zé)教職工人事管理；2.組織教職工培訓(xùn)、考核和評(píng)優(yōu)；3.管理教職工人事檔案；4.協(xié)助學(xué)校制定教職工管理制度。（四）后勤處：1.負(fù)責(zé)學(xué)校后勤保障工作；2.管理后勤人員；3.協(xié)助學(xué)校制定后勤人員管理制度。第三章教師管理制度第七條教師招聘與引進(jìn)1.教師招聘按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，確保招聘程序公開、公平、公正。2.教師引進(jìn)需經(jīng)過學(xué)校評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審，符合條件者方可引進(jìn)。第八條教師培訓(xùn)1.學(xué)校定期組織教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2.教師應(yīng)積極參加各類培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)水平。第九條教師考核1.學(xué)校對(duì)教師實(shí)行年度考核、聘期考核和教學(xué)評(píng)價(jià)。2.考核內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、科研成果、師德師風(fēng)等方面。第十條教師待遇1.學(xué)校依法保障教師合法權(quán)益，落實(shí)國(guó)家及地方關(guān)于教師工資、福利待遇的政策。2.學(xué)校根據(jù)教師工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。第四章學(xué)生管理制度第十一條學(xué)生入學(xué)與注冊(cè)1.學(xué)生入學(xué)需按照國(guó)家及地方招生政策進(jìn)行，確保招生工作的公平、公正。2.學(xué)生入學(xué)后需辦理注冊(cè)手續(xù)，取得學(xué)籍。第十二條學(xué)生思想政治教育1.學(xué)校將思想政治教育貫穿于教育教學(xué)全過程，培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)主義核心價(jià)值觀。2.學(xué)校定期組織學(xué)生參加各類思想政治教育活動(dòng)。第十三條學(xué)生獎(jiǎng)懲1.學(xué)校對(duì)學(xué)生的獎(jiǎng)懲實(shí)行公開、公平、公正的原則。2.學(xué)生有違反校規(guī)校紀(jì)的行為，將按照規(guī)定給予相應(yīng)的處分。第十四條學(xué)生資助1.學(xué)校建立健全學(xué)生資助體系，確保家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生得到資助。2.學(xué)校根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況，提供獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金、貸款等資助形式。第五章其他人員管理制度第十五條后勤人員管理1.學(xué)校對(duì)后勤人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2.后勤人員應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，保證后勤保障工作順利進(jìn)行。第十六條工作人員管理1.學(xué)校對(duì)工作人員實(shí)行合同管理，明確工作職責(zé)和待遇。2.工作人