第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE靈活就業(yè)人員權益保障承諾書范文6篇靈活就業(yè)人員權益保障承諾書第1篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________根據(jù)相關法律法規(guī)及政策要求，承諾方就靈活就業(yè)人員的權益保障事宜，作出如下承諾：一、承諾事項1.承諾方承諾嚴格遵守國家及地方關于靈活就業(yè)人員權益保障的各項法律法規(guī)，建立健全權益保障機制，保證靈活就業(yè)人員的合法權益得到有效維護。2.承諾方承諾依法為符合條件的靈活就業(yè)人員提供平等的工作機會和待遇，保障其勞動報酬、社會保險、勞動安全等基本權益。3.承諾方承諾建立健全靈活就業(yè)人員的培訓機制，定期組織技能培訓、職業(yè)指導等活動，提升其職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競爭力。4.承諾方承諾依法保障靈活就業(yè)人員的休息休假權利，合理安排工作任務，避免過度勞動，保證其身心健康。5.承諾方承諾建立健全靈活就業(yè)人員的爭議處理機制，及時、公正地解決勞動爭議，維護其合法權益。二、實施標準1.承諾方承諾將靈活就業(yè)人員納入企業(yè)或機構(gòu)的管理體系，享受與正式員工同等的勞動保障待遇。2.承諾方承諾依法為靈活就業(yè)人員繳納社會保險費用，保證其享有社會保險待遇。3.承諾方承諾建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，提供必要的安全防護設施和勞動保護用品，保障靈活就業(yè)人員的人身安全。4.承諾方承諾依法制定靈活就業(yè)人員的薪酬管理制度，保證其勞動報酬按時足額支付。5.承諾方承諾建立健全靈活就業(yè)人員的考核評價體系，對其工作表現(xiàn)進行客觀、公正的評價，并依據(jù)考核結(jié)果給予相應的激勵措施。三、監(jiān)督考核1.承諾方承諾積極配合相關部門的監(jiān)督檢查，如實提供有關靈活就業(yè)人員權益保障的資料和信息。2.承諾方承諾建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，定期對靈活就業(yè)人員的權益保障情況進行分析評估，及時發(fā)覺問題并加以整改。3.承諾方承諾將靈活就業(yè)人員的權益保障情況納入年度工作計劃，明確責任部門和責任人，保證各項措施落到實處。4.承諾方承諾積極配合相關部門開展的靈活就業(yè)人員權益保障專項檢查，對存在的問題進行及時整改。5.承諾方承諾將靈活就業(yè)人員的滿意度作為考核的重要指標，定期開展?jié)M意度調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進行改進。6.承諾方承諾__________項指標納入年度考核，保證靈活就業(yè)人員的權益保障工作取得實效。四、生效變更1.本承諾書自簽訂之日起生效，承諾方將嚴格按照承諾內(nèi)容履行職責。2.承諾方承諾如遇國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，將及時修訂本承諾書，保證其符合新的要求。3.承諾方承諾如需變更本承諾書內(nèi)容，將另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。4.承諾方承諾對本承諾書的內(nèi)容負責，如有違反，將承擔相應的法律責任。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________靈活就業(yè)人員權益保障承諾書第2篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.基本原則1.1宗旨為維護靈活就業(yè)人員合法權益，規(guī)范用人單位用工行為，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，依據(jù)相關法律法規(guī)及政策文件，制定本承諾書。1.2適用對象本承諾書適用于所有招用靈活就業(yè)人員的用人單位及個體經(jīng)濟組織，包括但不限于企業(yè)、個體工商戶、勞務派遣單位及其他依法用工主體。2.主要義務2.1禁止行為（1）嚴禁以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫靈活就業(yè)人員提供勞動；（2）嚴禁克扣或無故拖欠靈活就業(yè)人員勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼及法定補貼；（3）嚴禁安排靈活就業(yè)人員從事禁忌勞動或超出其身體狀況允許的工作范圍；（4）嚴禁因性別、年齡、民族、宗教信仰等因素歧視靈活就業(yè)人員；（5）嚴禁未依法繳納社會保險費或以虛假手段逃避社會保險責任；（6）嚴禁泄露靈活就業(yè)人員的個人隱私或濫用其個人信息；（7）嚴禁違反安全生產(chǎn)規(guī)定，未提供必要的勞動保護條件或勞動防護用品。2.2必須履行的責任（1）依法與靈活就業(yè)人員簽訂書面用工協(xié)議或勞務合同，明確雙方權利義務，協(xié)議內(nèi)容不得違反法律強制性規(guī)定；（2）按時足額支付靈活就業(yè)人員勞動報酬，支付周期不得超過法定上限，并保證報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準；（3）根據(jù)國家規(guī)定，為符合條件的靈活就業(yè)人員依法參加社會保險，并承擔相應繳費責任；（4）提供符合國家標準的勞動條件和作業(yè)環(huán)境，定期進行安全衛(wèi)生培訓，并記錄在案；（5）保障靈活就業(yè)人員依法享有的休息休假權利，不得強制或變相強制其延長勞動時間；（6）對靈活就業(yè)人員進行職業(yè)技能培訓，并鼓勵其參與職業(yè)資格認證；（7）建立健全勞動爭議調(diào)解機制，及時處理靈活就業(yè)人員提出的合理訴求。3.監(jiān)督執(zhí)行3.1監(jiān)管職責用人單位應主動接受__________部門及工會組織的監(jiān)督，保證本承諾書各項內(nèi)容落到實處。同時鼓勵靈活就業(yè)人員通過合法途徑反映問題，任何單位和個人不得打擊報復。3.2檢查安排__________部門負責日常監(jiān)督檢查，每年至少開展__________次全面檢查，并保留檢查記錄。用人單位應積極配合檢查，如實提供相關資料，不得隱瞞或偽造事實。4.責任追究4.1違規(guī)情形（1）違反禁止行為條款，侵害靈活就業(yè)人員人身權益或財產(chǎn)權益的；（2）未依法簽訂用工協(xié)議或勞務合同，或協(xié)議內(nèi)容違法的；（3）未按時足額支付勞動報酬，或低于最低工資標準支付的；（4）未依法參加社會保險或逃避繳費責任的；（5）未提供符合標準的勞動條件或勞動防護用品，導致或損害的。4.2處罰標準違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴重的，由相關行政機構(gòu)吊銷營業(yè)執(zhí)照或從業(yè)資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。同時對存在違法違規(guī)行為的用人單位，將予以公示，并限制其參與項目招投標。5.其他本承諾書自簽訂之日起生效，用人單位應將承諾書內(nèi)容向靈活就業(yè)人員公示，并保證其知曉。本承諾書與法律法規(guī)及政策文件不一致的，以法律法規(guī)及政策文件為準。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________靈活就業(yè)人員權益保障承諾書第3篇合同編號：__________一、承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關標準。1.2本單位承諾依法保障靈活就業(yè)人員的合法權益，包括但不限于勞動報酬、社會保險、勞動條件等。1.3本單位承諾建立健全靈活就業(yè)人員權益保障制度，并定期進行評估和改進。二、實施準則2.1本單位承諾按照國家法律法規(guī)及政策要求，制定靈活就業(yè)人員權益保障的具體措施。2.2本單位承諾__________事項的執(zhí)行，接受相關部門和社會監(jiān)督。2.3本單位承諾每年至少__________次對靈活就業(yè)人員進行權益保障政策培訓和告知。三、違約責任3.1若本單位違反本承諾書約定，將依法承擔相應的法律責任。3.2本單位承諾因違約行為造成靈活就業(yè)人員合法權益受損的，將主動采取補救措施，并承擔相應的賠償責任。3.3違約責任的具體認定和承擔方式，依照國家法律法規(guī)及相關司法解釋執(zhí)行。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效。4.2本承諾書一式兩份，本單位及相關部門各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本承諾書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________靈活就業(yè)人員權益保障承諾書第4篇權益保障責任確認書一、基本規(guī)范1.1甲方為依法成立并有效存續(xù)的用人單位，乙方為靈活就業(yè)人員。1.2甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《_________勞動法》《_________勞動合同法》及相關法律法規(guī)，就乙方在甲方從事靈活就業(yè)期間的權益保障事宜達成確認。1.3本確認書旨在明確雙方權利義務，規(guī)范勞動關系，維護社會穩(wěn)定。1.4本確認書內(nèi)容為雙方共同遵守的法律行為，具有法律約束力。二、責任條款2.1甲方承諾依法保障乙方在從事靈活就業(yè)期間的合法權益，包括但不限于勞動報酬、社會保險、勞動安全衛(wèi)生等。2.2甲方保證按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體險種及繳費比例（1）養(yǎng)老保險：甲方保證按照規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)不低于乙方上年度月平均工資，繳費比例為國家規(guī)定的標準。（2）醫(yī)療保險：甲方保證按照規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險費，繳費比例為國家規(guī)定的標準。（3）失業(yè)保險：甲方保證按照規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險費，繳費比例為國家規(guī)定的標準。（4）工傷保險：甲方保證按照規(guī)定為乙方繳納工傷保險費，繳費比例為國家規(guī)定的標準。（5）生育保險：甲方保證按照規(guī)定為乙方繳納生育保險費，繳費比例為國家規(guī)定的標準。2.3甲方保證按照國家規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生條件，并定期進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證乙方在勞動過程中的人身安全。2.4甲方保證按照國家規(guī)定支付乙方的勞動報酬，具體標準（1）乙方從事的靈活就業(yè)崗位，甲方保證按照雙方協(xié)商一致的標準支付勞動報酬，最低不低于當?shù)刈畹凸べY標準。（2）甲方保證每月按時足額支付乙方的勞動報酬，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，具體支付時間為每月________日。（3）甲方保證________年內(nèi)對乙方的勞動報酬進行年度調(diào)整，調(diào)整幅度不低于當?shù)刈畹凸べY標準的________%。2.5甲方保證在乙方因工作原因受到傷害時，按照國家規(guī)定給予相應的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，并依法承擔工傷保險責任。2.6甲方保證在乙方因工作原因發(fā)生意外時，及時通知乙方家屬，并依法進行調(diào)查和處理。2.7甲方保證在乙方因工作原因患職業(yè)病時，按照國家規(guī)定給予相應的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，并依法承擔職業(yè)病防治責任。2.8甲方保證在乙方因工作原因死亡時，按照國家規(guī)定給予相應的喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金，并依法進行死亡調(diào)查和處理。2.9甲方保證在乙方因工作原因發(fā)生工傷時，及時通知乙方家屬，并依法進行調(diào)查和處理。2.10甲方保證在乙方因工作原因患職業(yè)病時，按照國家規(guī)定給予相應的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，并依法承擔職業(yè)病防治責任。三、監(jiān)督機制3.1甲方設立權益保障監(jiān)督部門，負責監(jiān)督本確認書的執(zhí)行情況，并及時處理乙方提出的權益保障訴求。3.2乙方有權向甲方權益保障監(jiān)督部門提出權益保障訴求，甲方保證在接到訴求后________日內(nèi)給予答復。3.3甲方保證每半年向乙方公布一次社會保險費繳納情況，并接受乙方的監(jiān)督。3.4甲方保證每年組織一次勞動安全衛(wèi)生檢查，并及時消除安全隱患。3.5甲方保證每年對乙方進行一次安全生產(chǎn)教育和培訓，并考核培訓效果。3.6甲方保證每________年為乙方進行一次健康體檢，并建立健康檔案。3.7甲方保證在乙方提出權益保障訴求時，及時進行調(diào)查和處理，并依法給予答復。3.8甲方保證在乙方合法權益受到侵害時，依法承擔相應的法律責任。3.9甲方保證積極配合相關部門的監(jiān)督檢查，并及時整改存在的問題。3.10甲方保證建立健全權益保障投訴處理機制，并保證投訴處理程序的公正性和透明度。四、其他事項4.1本確認書自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.2本確認書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本確認書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.4甲方保證__________指標達標率100%。4.5乙方如需變更工作崗位或離職，應提前________日書面通知甲方，并依法辦理相關手續(xù)。4.6甲乙雙方應共同遵守本確認書各項條款，維護雙方的合法權益。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________靈活就業(yè)人員權益保障承諾書第5篇為規(guī)范__________行為，保障靈活就業(yè)人員的合法權益，維護和諧穩(wěn)定的社會秩序，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及政策要求，特制定本承諾書。承諾書內(nèi)容一、基本原則1.尊重與平等原則。__________部門及各相關單位在處理與靈活就業(yè)人員相關事務時，應尊重其人格尊嚴，保障其享有與其他勞動者平等的權利，禁止任何形式的歧視與偏見。2.公平與公正原則。__________部門及各相關單位應秉持公平、公正的原則，依法依規(guī)處理靈活就業(yè)人員的相關事務，保證其合法權益不受侵害。3.誠信與透明原則。__________部門及各相關單位應與靈活就業(yè)人員建立誠信關系，公開相關信息，保障其知情權，避免信息不對稱導致的不公平現(xiàn)象。4.安全與保障原則。__________部門及各相關單位應采取有效措施，保障靈活就業(yè)人員的人身安全、財產(chǎn)安全及合法權益，防止其遭受任何形式的侵害。5.發(fā)展與共贏原則。__________部門及各相關單位應關注靈活就業(yè)人員的發(fā)展需求，為其提供必要的支持與幫助，促進其職業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)自身與社會的共贏。二、具體承諾1.依法簽訂勞動合同。__________部門及各相關單位在聘請靈活就業(yè)人員時，應依法簽訂勞動合同，明確雙方的權利與義務，保障靈活就業(yè)人員的合法權益。2.規(guī)范工作時間與休息休假。__________部門及各相關單位應根據(jù)國家法律法規(guī)及政策要求，合理安排靈活就業(yè)人員的工作時間，保障其享有法定節(jié)假日、帶薪休假等休息休假權利。3.完善社會保險制度。__________部門及各相關單位應為靈活就業(yè)人員參加社會保險提供便利條件，保證其享有基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等社會保險待遇。4.加強勞動技能培訓。__________部門及各相關單位應為靈活就業(yè)人員提供必要的勞動技能培訓，提高其職業(yè)技能水平，增強其就業(yè)競爭力。5.建立健全勞動爭議處理機制。__________部門及各相關單位應建立健全勞動爭議處理機制，及時、公正地處理靈活就業(yè)人員與用人單位之間的勞動爭議，維護雙方合法權益。三、監(jiān)督機制1.設立投訴舉報渠道。__________部門及各相關單位應設立投訴舉報渠道，接受靈活就業(yè)人員的投訴舉報，及時處理相關問題，保障其合法權益。2.定期開展監(jiān)督檢查。__________部門負責本承諾的落實，應定期開展監(jiān)督檢查，保證本承諾書得到有效執(zhí)行，對違反承諾書內(nèi)容的行為進行嚴肅處理。3.加強宣傳教育。__________部門及各相關單位應加強宣傳教育，提高靈活就業(yè)人員的法律意識和維權意識，引導其依法、理性維權。4.建立信息共享機制。__________部門及各相關單位應建立信息共享機制，及時交流相關信息，共同維護靈活就業(yè)人員的合法權益。5.完善考核評價制度。__________部門負責本承諾的落實，應建立完善考核評價制度，對執(zhí)行本承諾書情況進行考核評價，作為單位評優(yōu)評先的重要依據(jù)。承諾人簽名：________________簽訂日期：________________靈活就業(yè)人員權益保障承諾書第6篇關于__________項目的承諾一、前期準備1.承諾人必須于本承諾生效前，全面梳理并核實所有與靈活就業(yè)人員權益保障相關的法律法規(guī)及政策文件，保證承諾內(nèi)容及后續(xù)實施符合法定要求。2.承諾人必須制