農業(yè)科技園農藝師作物種植與研發(fā)成果考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分作物種植產(chǎn)量與質量單位面積產(chǎn)量達標率40%≥95%按實際產(chǎn)量與目標產(chǎn)量的比例計算得分，每低1%扣2分，最低得0分農產(chǎn)品品質合格率≥98%按實際合格率與目標合格率的比例計算得分，每低1%扣1.5分，最低得0分病蟲害發(fā)生率≤3%按實際發(fā)生率與目標發(fā)生率的比例計算得分，每高1%扣2分，最低得0分種植周期效率縮短5%以上按實際縮短比例計算得分，每縮短1%加2分，最高加20分資源利用率水肥利用率≥80%按實際利用率與目標利用率的比例計算得分，每低1%扣1分，最低得0分農業(yè)技術研發(fā)與創(chuàng)新新品種/新技術試驗成功率30%≥70%按實際成功率與目標成功率的比例計算得分，每低5%扣3分，最低得0分研發(fā)項目完成數(shù)量完成≥2項每完成1項加6分，最多加18分研發(fā)成果轉化率≥40%按實際轉化率與目標轉化率的比例計算得分，每低5%扣2分，最低得0分專利/論文發(fā)表數(shù)量發(fā)表≥1篇專利或2篇論文每發(fā)表1篇專利加8分，每發(fā)表1篇論文加5分，最多加18分研發(fā)項目經(jīng)費使用效率預算偏差≤±5%按實際預算偏差與目標偏差的比例計算得分，偏差每高1%扣1分，最低得0分團隊協(xié)作與培訓團隊培訓覆蓋率20%≥90%按實際覆蓋率與目標覆蓋率的比例計算得分，每低5%扣2分，最低得0分團隊技能提升率團隊成員技能平均提升≥15%按實際提升率與目標提升率的比例計算得分，每低3%扣1分，最低得0分跨部門協(xié)作滿意度滿意度評分≥4.0/5.0按實際評分與目標評分的差值計算得分，每低0.2扣2分，最低得0分知識共享文檔數(shù)量發(fā)布≥10篇每發(fā)布1篇加1分，最多加10分團隊沖突解決效率沖突解決時間≤3天按實際解決時間與目標解決時間的比例計算得分，每延長1天扣1分，最低得0分行業(yè)影響力與推廣行業(yè)會議參與度10%參與≥3次每參與1次加2分，最多加6分新技術推廣數(shù)量成功推廣≥1項新技術每成功推廣1項加4分，最多加4分媒體報道數(shù)量獲得≥2篇正面報道每獲得1篇正面報道加2分，最多加4分行業(yè)獎項獲得數(shù)量獲得≥1項行業(yè)獎項每獲得1項行業(yè)獎項加5分，最多加5分合作伙伴滿意度滿意度評分≥4.5/5.0按實際評分與目標評分的差值計算得分，每低0.1扣1分，最低得0分本考核表旨在全面評估農業(yè)科技園農藝師在作物種植與研發(fā)方面的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)各維度及指標的實際完成情況，結合評分標準進行客觀評價?？己私Y果將作為績效改進、晉升及激勵的重要依據(jù)。請確保數(shù)據(jù)來源可靠、記錄準確。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：