化工企業(yè)安全工程師績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分安全生產(chǎn)管理事故發(fā)生率40%全年事故發(fā)生次數(shù)≤2次每發(fā)生1次事故扣5分，扣分上限為20分隱患排查整改率隱患排查整改率≥95%按實際整改率計算得分，每低1%扣2分安全培訓(xùn)覆蓋率全員年度安全培訓(xùn)覆蓋率100%覆蓋率100%得滿分，每低1%扣2分應(yīng)急預(yù)案有效性年度應(yīng)急演練合格率≥90%合格率≥90%得滿分，每低5%扣2分安全文檔完整性安全文檔更新及時率100%更新及時率100%得滿分，每低5%扣2分合規(guī)與法規(guī)符合性法規(guī)符合次數(shù)25%年度因法規(guī)不符合被處罰次數(shù)為0被處罰0次得滿分，每次處罰扣5分體系認證維護年度安全管理體系認證保持有效認證有效得滿分，認證過期扣10分合規(guī)自查覆蓋率年度合規(guī)自查覆蓋率達100%覆蓋率100%得滿分，每低5%扣2分法規(guī)更新響應(yīng)速度新法規(guī)發(fā)布后30天內(nèi)完成內(nèi)部傳達與培訓(xùn)響應(yīng)及時得滿分，每延遲1天扣1分，最多扣5分許可作業(yè)管理高危作業(yè)許可審批準確率100%準確率100%得滿分，每低1%扣2分風(fēng)險評估與控制風(fēng)險評估及時性20%季度風(fēng)險評估報告提交率達100%提交率達100%得滿分，每低5%扣2分風(fēng)險控制措施有效性重大風(fēng)險控制措施完成率≥90%完成率≥90%得滿分，每低5%扣2分變更管理合規(guī)性變更風(fēng)險評估完成率100%完成率100%得滿分，每低5%扣2分承包商安全管理承包商安全檢查合格率≥95%合格率≥95%得滿分，每低5%扣2分事故調(diào)查深度事故調(diào)查報告完整率100%，根本原因分析準確率≥85%完整率100%且根本原因分析準確率≥85%得滿分，任一指標不達標扣3分安全文化建設(shè)員工安全意識提升15%年度安全知識競賽平均分≥85分平均分≥85分得滿分，每低1分扣1分安全建議采納率員工提出的安全建議采納率≥80%采納率≥80%得滿分，每低5%扣2分安全表彰數(shù)量年度表彰安全行為次數(shù)≥4次表彰≥4次得滿分，每少1次扣2分安全活動參與度員工參與安全活動比例≥70%參與度≥70%得滿分，每低5%扣2分安全事件報告積極性員工主動報告未遂事件數(shù)量≥3次報告≥3次得滿分，每少1次扣2分本考核表用于評估化工企業(yè)安全工程師在安全生產(chǎn)管理、合規(guī)與法規(guī)符合性、風(fēng)險評估與控制、安全文化建設(shè)四個維度的績效表現(xiàn)。請根據(jù)各指標實際完成情況對照評分標準進行打分，最終得分=各維度得分×權(quán)重之和?？己私Y(jié)果將作為績效改進、晉升及獎勵的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：