2025內(nèi)蒙古能源集團(tuán)所屬部分單位社會招聘148人模擬筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某在超市購物時(shí)，因懷疑商品價(jià)格標(biāo)示錯(cuò)誤而與超市工作人員發(fā)生爭執(zhí)，并動(dòng)手推搡工作人員。超市工作人員報(bào)警，公安機(jī)關(guān)依法對張某處以拘留五日的行政處罰。張某的行為屬于()。A、一般違法行為B、犯罪行為C、民事違法行為D、行政違法行為答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，行政違法行為是指違反行政管理秩序，但尚未達(dá)到犯罪程度的行為，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰。張某的行為雖然擾亂了超市秩序，但情節(jié)尚未嚴(yán)重到構(gòu)成犯罪的程度，屬于行政違法行為，公安機(jī)關(guān)對其處以拘留五日的行政處罰是合法的。A項(xiàng)，一般違法行為是指對社會危害性較小的違法行為，通常處以警告、罰款等較輕的處罰。B項(xiàng)，犯罪行為是指違反刑法規(guī)定，應(yīng)當(dāng)受到刑事處罰的行為，一般需要經(jīng)過刑事審判程序。C項(xiàng)，民事違法行為是指違反民事法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的行為，如合同違約等。故選D。2．某公司員工李某在工作期間，利用職務(wù)之便，將公司內(nèi)部的技術(shù)資料復(fù)印后提供給競爭對手，給公司造成了重大經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定，李某的行為可能構(gòu)成()。A、盜竊罪B、詐騙罪C、侵犯商業(yè)秘密罪D、職務(wù)侵占罪答案：C解析：《中華人民共和國刑法》第二百一十九條規(guī)定，以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的，并披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密的，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。李某利用職務(wù)之便將公司技術(shù)資料提供給競爭對手，符合侵犯商業(yè)秘密罪的構(gòu)成要件。A項(xiàng)，盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財(cái)物的行為。B項(xiàng)，詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。D項(xiàng)，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。故選C。3．某市政府在制定一項(xiàng)涉及全市居民利益的政策時(shí)，未充分征求公眾意見，也未進(jìn)行必要的風(fēng)險(xiǎn)評估，導(dǎo)致政策實(shí)施后引發(fā)社會矛盾。根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》的規(guī)定，受政策影響的居民可以()。A、直接向人民法院提起行政訴訟B、先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服的再向人民法院提起行政訴訟C、只能通過信訪渠道反映問題D、要求市政府立即停止執(zhí)行該政策答案：B解析：《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復(fù)議。申請行政復(fù)議是提起行政訴訟的前置程序，即行政復(fù)議前置。在本案中，市政府制定的政策屬于具體行政行為，居民可以先申請行政復(fù)議，如果對復(fù)議決定不服，再向人民法院提起行政訴訟。A項(xiàng)，居民不能直接向人民法院提起行政訴訟，因?yàn)樵撜邔儆谛姓?fù)議前置案件。C項(xiàng)，信訪渠道是公民反映問題的途徑之一，但并非解決行政爭議的法定程序。D項(xiàng)，居民不能要求市政府立即停止執(zhí)行該政策，必須通過法定程序解決爭議。故選B。4．某單位在組織職工培訓(xùn)時(shí)，將培訓(xùn)教材中的一些重要論述摘錄出來，制作成宣傳海報(bào)并在單位內(nèi)部張貼。在摘錄和制作過程中，對原文內(nèi)容進(jìn)行了較大的修改，并添加了一些該單位的宣傳口號。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》的規(guī)定，這種行為可能構(gòu)成()。A、合理使用B、著作權(quán)侵權(quán)C、合作創(chuàng)作D、職務(wù)作品答案：B解析：《中華人民共和國著作權(quán)法》規(guī)定，使用他人作品應(yīng)當(dāng)獲得著作權(quán)人的許可，并支付報(bào)酬。合理使用是指為個(gè)人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞，少量復(fù)制已經(jīng)發(fā)表的作品，不構(gòu)成著作權(quán)侵權(quán)。但在本案中，該單位對培訓(xùn)教材中的重要論述進(jìn)行了較大的修改，并添加了宣傳口號，超出了合理使用的范圍，可能構(gòu)成著作權(quán)侵權(quán)。C項(xiàng)，合作創(chuàng)作是指兩人以上合作創(chuàng)作作品，本案中不存在合作創(chuàng)作的情況。D項(xiàng)，職務(wù)作品是指職工在職期間因職務(wù)需要?jiǎng)?chuàng)作的作品，本案中海報(bào)并非職工在職期間因職務(wù)需要?jiǎng)?chuàng)作的作品。故選B。5．某博物館收藏了一件珍貴的古代青銅器，該青銅器具有重要的歷史和藝術(shù)價(jià)值。根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》的規(guī)定，該青銅器屬于()。A、國家一級文物B、國家二級文物C、國家三級文物D、博物館自有權(quán)文物答案：A解析：《中華人民共和國文物保護(hù)法》規(guī)定，文物按照其歷史、藝術(shù)、科學(xué)價(jià)值，分為一級文物、二級文物、三級文物。其中，具有特別重要?dú)v史、藝術(shù)、科學(xué)價(jià)值的文物，為一級文物。該青銅器具有重要的歷史和藝術(shù)價(jià)值，屬于國家一級文物。B項(xiàng)，國家二級文物是指具有重要?dú)v史、藝術(shù)、科學(xué)價(jià)值的文物。C項(xiàng)，國家三級文物是指具有比較重要?dú)v史、藝術(shù)、科學(xué)價(jià)值的文物。D項(xiàng)，博物館自有權(quán)文物是指博物館依法收藏并有權(quán)處置的文物，但不涉及文物的等級劃分。故選A。6．某中學(xué)在校園內(nèi)設(shè)置了一塊電子顯示屏，每天定時(shí)播放一些商業(yè)廣告。根據(jù)《中華人民共和國廣告法》的規(guī)定，該中學(xué)的行為可能違反了()。A、《中華人民共和國教育法》B、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》C、《中華人民共和國廣告法》D、《中華人民共和國義務(wù)教育法》答案：C解析：《中華人民共和國廣告法》規(guī)定，禁止利用廣播、電影、電視、報(bào)紙、期刊以及其他媒介發(fā)布煙草廣告。在本案中，該中學(xué)在校園內(nèi)設(shè)置電子顯示屏播放商業(yè)廣告，可能違反了《中華人民共和國廣告法》的相關(guān)規(guī)定。A項(xiàng)，《中華人民共和國教育法》規(guī)定，國家實(shí)行九年義務(wù)教育制度，義務(wù)教育階段的學(xué)生不收學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)。B項(xiàng)，《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》規(guī)定，禁止向未成年人出售煙酒，禁止安排未成年人從事危害身心健康的工作。D項(xiàng)，《中華人民共和國義務(wù)教育法》規(guī)定，國家實(shí)行九年義務(wù)教育制度，義務(wù)教育階段的學(xué)生不收學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)。故選C。7．某企業(yè)在產(chǎn)品包裝上使用了“純天然”、“無添加”等字樣，但實(shí)際上該產(chǎn)品并非純天然制作，也含有一些添加劑。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，該企業(yè)的行為侵犯了消費(fèi)者的()。A、知情權(quán)B、公平交易權(quán)C、自主選擇權(quán)D、安全權(quán)答案：A解析：《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費(fèi)者享有知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況的權(quán)利。該企業(yè)在其產(chǎn)品包裝上使用了虛假的宣傳字樣，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)。B項(xiàng)，公平交易權(quán)是指消費(fèi)者在購買商品或者接受服務(wù)時(shí)，有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價(jià)格合理、計(jì)量正確等公平交易條件。C項(xiàng)，自主選擇權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)自主選擇提供商品或者服務(wù)的經(jīng)營者，自主選擇商品品種或者服務(wù)方式。D項(xiàng)，安全權(quán)是指消費(fèi)者享有獲得安全保障的權(quán)利，包括人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。故選A。8．某市在城市建設(shè)過程中，拆除了一處具有歷史文化價(jià)值的古建筑，導(dǎo)致該古建筑消失。根據(jù)《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的規(guī)定，該市在拆除古建筑前應(yīng)當(dāng)()。A、進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)B、征求公眾意見C、報(bào)請同級人民政府批準(zhǔn)D、進(jìn)行考古發(fā)掘答案：B解析：《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》規(guī)定，在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)進(jìn)行建筑物、構(gòu)筑物及附屬設(shè)施的建設(shè)，應(yīng)當(dāng)符合城市規(guī)劃。拆除古建筑屬于在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)進(jìn)行建設(shè)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)征求公眾意見。A項(xiàng)，環(huán)境影響評價(jià)是指對建設(shè)項(xiàng)目可能造成的環(huán)境影響進(jìn)行預(yù)測和評估，并提出預(yù)防或者減輕不良環(huán)境影響的措施。C項(xiàng)，報(bào)請同級人民政府批準(zhǔn)是指在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)進(jìn)行建設(shè)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)報(bào)請同級人民政府批準(zhǔn)。D項(xiàng)，考古發(fā)掘是指對地下文物進(jìn)行發(fā)掘和研究，與拆除古建筑的行為無關(guān)。故選B。9．某公司員工張某在工作期間，利用公司網(wǎng)絡(luò)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站，并進(jìn)行聊天活動(dòng)，嚴(yán)重影響了公司的工作秩序。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司可以()。A、立即解除與張某的勞動(dòng)合同B、先給予張某警告，再解除與張某的勞動(dòng)合同C、要求張某賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失D、對張某進(jìn)行罰款答案：B解析：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。但在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)當(dāng)先給予勞動(dòng)者警告，并聽取勞動(dòng)者的陳述和申辯。A項(xiàng)，公司不能立即解除與張某的勞動(dòng)合同，因?yàn)閼?yīng)當(dāng)先給予警告。C項(xiàng)，公司可以要求張某賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失，但必須經(jīng)過法律程序確定張某應(yīng)當(dāng)賠償?shù)木唧w金額。D項(xiàng)，公司不能對張某進(jìn)行罰款，因?yàn)椤吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位不得克扣勞動(dòng)者的工資。故選B。10．某單位在組織職工進(jìn)行健康體檢時(shí)，要求職工必須提供自己的身份證和健康檔案，并對職工的健康狀況進(jìn)行嚴(yán)格保密。根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》的規(guī)定，該單位的做法()。A、不符合法律規(guī)定B、符合法律規(guī)定C、需要經(jīng)過個(gè)人信息保護(hù)部門的批準(zhǔn)D、需要經(jīng)過職工的同意答案：B解析：《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要和誠信原則，并確保個(gè)人信息處理活動(dòng)符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定，并采取必要措施保障信息安全。健康體檢屬于處理個(gè)人信息的活動(dòng)，該單位要求職工提供身份證和健康檔案，并對職工的健康狀況進(jìn)行嚴(yán)格保密，符合法律規(guī)定。A項(xiàng)，該單位的做法符合法律規(guī)定。C項(xiàng)，該單位的做法不需要經(jīng)過個(gè)人信息保護(hù)部門的批準(zhǔn)。D項(xiàng)，該單位在處理個(gè)人信息時(shí)，已經(jīng)采取了必要措施保障信息安全，不需要經(jīng)過職工的同意。故選B。11．近年來，隨著人口老齡化加劇，慢性病發(fā)病率和死亡率不斷上升，給公共衛(wèi)生體系帶來了巨大壓力。為了有效預(yù)防慢性病，政府部門加強(qiáng)了對吸煙、酗酒等不良生活習(xí)慣的宣傳教育，并倡導(dǎo)健康的生活方式。根據(jù)疾病預(yù)防控制的基本原則，以下哪項(xiàng)措施不屬于一級預(yù)防措施？()A、為老年人提供免費(fèi)健康體檢B、在學(xué)校開展控?zé)熜麄鹘逃鼵、在社區(qū)設(shè)立戒煙門診D、對高血壓患者進(jìn)行早期篩查和干預(yù)答案：D解析：疾病預(yù)防控制的基本原則包括一級預(yù)防、二級預(yù)防和三級預(yù)防。一級預(yù)防是指通過消除或控制病因，防止疾病的發(fā)生。二級預(yù)防是指在疾病早期進(jìn)行早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷和早期治療，防止疾病的發(fā)展。三級預(yù)防是指對已發(fā)生的疾病進(jìn)行治療和康復(fù)，防止疾病并發(fā)癥和后遺癥。A項(xiàng)，為老年人提供免費(fèi)健康體檢屬于二級預(yù)防措施，目的是早期發(fā)現(xiàn)疾病。B項(xiàng)，在學(xué)校開展控?zé)熜麄鹘逃龑儆谝患夘A(yù)防措施，目的是通過消除或控制病因，防止疾病的發(fā)生。C項(xiàng)，在社區(qū)設(shè)立戒煙門診屬于一級預(yù)防措施，目的是通過消除或控制病因，防止疾病的發(fā)生。D項(xiàng)，對高血壓患者進(jìn)行早期篩查和干預(yù)屬于二級預(yù)防措施，目的是早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷和早期治療疾病，防止疾病的發(fā)展。故選D。12．市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)某種商品的需求量超過供給量時(shí)，商品的價(jià)格通常會上升。這是因?yàn)橄M(fèi)者為了獲得該商品，愿意支付更高的價(jià)格。根據(jù)這一原理，以下哪項(xiàng)現(xiàn)象不屬于供求關(guān)系影響價(jià)格的表現(xiàn)？()A、在節(jié)假日，旅游景點(diǎn)的門票價(jià)格通常會上漲B、在旺季，新鮮水果的價(jià)格通常會高于淡季C、當(dāng)某種商品的生產(chǎn)技術(shù)得到改進(jìn)，導(dǎo)致生產(chǎn)成本降低時(shí)，商品的價(jià)格通常會下降D、在自然災(zāi)害發(fā)生后，某些生活必需品的價(jià)格會大幅上漲答案：C解析：供求關(guān)系是市場經(jīng)濟(jì)中決定價(jià)格的基本原理。當(dāng)商品的需求量增加或供給量減少時(shí)，商品的價(jià)格通常會上升；當(dāng)商品的需求量減少或供給量增加時(shí)，商品的價(jià)格通常會下降。A項(xiàng)，在節(jié)假日，旅游景點(diǎn)的門票價(jià)格通常會上漲，這是因?yàn)楣?jié)假日期間，旅游景點(diǎn)的需求量增加，而供給量沒有相應(yīng)增加，導(dǎo)致供求關(guān)系失衡，價(jià)格上升。B項(xiàng)，在旺季，新鮮水果的價(jià)格通常會高于淡季，這是因?yàn)橥緯r(shí)，新鮮水果的需求量增加，而供給量沒有相應(yīng)增加，導(dǎo)致供求關(guān)系失衡，價(jià)格上升。D項(xiàng)，在自然災(zāi)害發(fā)生后，某些生活必需品的價(jià)格會大幅上漲，這是因?yàn)樽匀粸?zāi)害導(dǎo)致生活必需品的供給量減少，而需求量增加，導(dǎo)致供求關(guān)系失衡，價(jià)格上升。C項(xiàng)，當(dāng)某種商品的生產(chǎn)技術(shù)得到改進(jìn)，導(dǎo)致生產(chǎn)成本降低時(shí)，商品的價(jià)格通常會下降。這反映的是生產(chǎn)成本對價(jià)格的影響，而不是供求關(guān)系對價(jià)格的影響。故選C。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。其中，健康權(quán)是指自然人以其身體組織、器官、系統(tǒng)完整、功能正常所體現(xiàn)的人格利益為內(nèi)容的人格權(quán)。以下哪項(xiàng)行為不屬于侵犯他人健康權(quán)的行為？()A、未經(jīng)他人同意，將其健康狀況泄露給第三方B、故意傳播虛假信息，聲稱某個(gè)人患有某種疾病C、在公共場所吸煙，影響他人的健康D、因醫(yī)療事故導(dǎo)致患者死亡答案：D解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人享有健康權(quán)。健康權(quán)是指自然人以其身體組織、器官、系統(tǒng)完整、功能正常所體現(xiàn)的人格利益為內(nèi)容的人格權(quán)。侵犯健康權(quán)是指行為人實(shí)施了損害他人身體健康的行為，或者對他人健康造成威脅或危險(xiǎn)。A項(xiàng)，未經(jīng)他人同意，將其健康狀況泄露給第三方，侵犯了他人的人格尊嚴(yán)和隱私權(quán)，也間接侵犯了其健康權(quán)。B項(xiàng)，故意傳播虛假信息，聲稱某個(gè)人患有某種疾病，侵犯了他人的人格尊嚴(yán)和名譽(yù)權(quán)，也可能導(dǎo)致其心理壓力增大，影響其健康。C項(xiàng)，在公共場所吸煙，影響他人的健康，屬于侵犯他人健康權(quán)的行為。D項(xiàng)，因醫(yī)療事故導(dǎo)致患者死亡，屬于醫(yī)療侵權(quán)行為，但醫(yī)療侵權(quán)行為不一定都構(gòu)成健康權(quán)的侵犯，因?yàn)榻】禉?quán)的侵犯是指損害他人身體健康的行為，而患者死亡可能涉及生命權(quán)、身體權(quán)等多個(gè)方面。故選D。14．信息技術(shù)的發(fā)展對人們的生活產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響?；ヂ?lián)網(wǎng)、移動(dòng)通信、人工智能等技術(shù)的應(yīng)用，使得人們獲取信息、溝通交流、生活消費(fèi)的方式發(fā)生了巨大變化。以下哪項(xiàng)不屬于信息技術(shù)應(yīng)用的表現(xiàn)？()A、通過智能手機(jī)在線購物B、利用電子郵件進(jìn)行商務(wù)溝通C、使用人工智能技術(shù)進(jìn)行圖像識別D、通過傳統(tǒng)書信進(jìn)行人際交往答案：D解析：信息技術(shù)是指利用電子計(jì)算機(jī)、通信技術(shù)、微電子技術(shù)、傳感技術(shù)、軟件技術(shù)等手段，對信息進(jìn)行獲取、處理、存儲、傳輸和利用的技術(shù)?；ヂ?lián)網(wǎng)、移動(dòng)通信、人工智能等技術(shù)的應(yīng)用，都屬于信息技術(shù)應(yīng)用的表現(xiàn)。A項(xiàng)，通過智能手機(jī)在線購物，是利用互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)通信技術(shù)進(jìn)行消費(fèi)活動(dòng)，屬于信息技術(shù)應(yīng)用。B項(xiàng)，利用電子郵件進(jìn)行商務(wù)溝通，是利用通信技術(shù)進(jìn)行信息傳遞，屬于信息技術(shù)應(yīng)用。C項(xiàng)，使用人工智能技術(shù)進(jìn)行圖像識別，是利用人工智能技術(shù)進(jìn)行信息處理，屬于信息技術(shù)應(yīng)用。D項(xiàng)，通過傳統(tǒng)書信進(jìn)行人際交往，是利用傳統(tǒng)的通信方式，不屬于信息技術(shù)應(yīng)用。故選D。15．生物技術(shù)的發(fā)展為人類帶來了許多益處，如基因工程、細(xì)胞工程、發(fā)酵工程等。其中，基因工程是指通過改變生物體的遺傳物質(zhì)，使其產(chǎn)生新的性狀或功能。以下哪項(xiàng)不屬于基因工程的應(yīng)用領(lǐng)域？()A、培育抗病水稻B、生產(chǎn)胰島素藥物C、克隆動(dòng)物D、治療遺傳性疾病答案：C解析：基因工程是指通過改變生物體的遺傳物質(zhì)，使其產(chǎn)生新的性狀或功能?；蚬こ痰膽?yīng)用領(lǐng)域非常廣泛，包括農(nóng)業(yè)、醫(yī)學(xué)、工業(yè)等。A項(xiàng)，培育抗病水稻，是通過基因工程將抗病基因?qū)胨?，使其具有抗病能力，屬于基因工程的?yīng)用領(lǐng)域。B項(xiàng)，生產(chǎn)胰島素藥物，是通過基因工程將人類胰島素基因?qū)胛⑸?，使其生產(chǎn)胰島素藥物，屬于基因工程的應(yīng)用領(lǐng)域。D項(xiàng)，治療遺傳性疾病，是通過基因工程將正?；?qū)牖颊唧w內(nèi)，以糾正或替換缺陷基因，屬于基因工程的應(yīng)用領(lǐng)域。C項(xiàng)，克隆動(dòng)物，是指通過細(xì)胞工程的技術(shù)，將生物體的體細(xì)胞核移植到去核的卵母細(xì)胞中，使其發(fā)育成與原生物體基因相同的個(gè)體，不屬于基因工程的應(yīng)用領(lǐng)域。故選C。16．近年來，我國政府高度重視生態(tài)環(huán)境保護(hù)，采取了一系列措施加強(qiáng)環(huán)境治理，如推進(jìn)大氣污染治理、水污染治理、土壤污染防治等。根據(jù)環(huán)境治理的基本原則，以下哪項(xiàng)措施不屬于環(huán)境治理的范疇？()A、在重點(diǎn)城市推廣新能源汽車B、對超標(biāo)排放污染物的企業(yè)進(jìn)行罰款C、加強(qiáng)植樹造林，提高森林覆蓋率D、制定嚴(yán)格的環(huán)保法律法規(guī)答案：D解析：環(huán)境治理是指通過法律、行政、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等多種手段，對環(huán)境進(jìn)行保護(hù)、恢復(fù)和改善的活動(dòng)。環(huán)境治理的基本原則包括預(yù)防為主、綜合治理、公眾參與等。A項(xiàng)，在重點(diǎn)城市推廣新能源汽車，可以減少汽車尾氣排放，屬于環(huán)境治理的措施。B項(xiàng)，對超標(biāo)排放污染物的企業(yè)進(jìn)行罰款，可以促使企業(yè)減少污染物排放，屬于環(huán)境治理的措施。C項(xiàng)，加強(qiáng)植樹造林，提高森林覆蓋率，可以改善生態(tài)環(huán)境，屬于環(huán)境治理的措施。D項(xiàng)，制定嚴(yán)格的環(huán)保法律法規(guī)，是加強(qiáng)環(huán)境治理的基礎(chǔ)和保障，但法律法規(guī)本身不屬于環(huán)境治理的范疇，而是環(huán)境治理的依據(jù)和手段。故選D。17．勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利的范疇？()A、每日工作不超過八小時(shí)B、每周工作不超過四十四小時(shí)C、每年帶薪休假不少于五天D、法定節(jié)假日休息答案：C解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。休息休假的權(quán)利包括每日休息、每周休息、帶薪休假、法定節(jié)假日休息等。A項(xiàng)，每日工作不超過八小時(shí)，是勞動(dòng)者的工作時(shí)間限制，也是休息休假權(quán)利的體現(xiàn)。B項(xiàng)，每周工作不超過四十四小時(shí)，是勞動(dòng)者的工作時(shí)間限制，也是休息休假權(quán)利的體現(xiàn)。D項(xiàng)，法定節(jié)假日休息，是勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利的體現(xiàn)。C項(xiàng)，每年帶薪休假不少于五天，雖然也是勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利的體現(xiàn)，但《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者每年帶薪休假不少于三天，而不是五天。故選C。18．中國古代史是一部充滿傳奇色彩的歷史，各個(gè)朝代的文化成就對后世產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。秦始皇統(tǒng)一六國后，建立了中央集權(quán)的封建制度，并推行了一系列重要的改革措施。以下哪項(xiàng)不屬于秦始皇的重要改革措施？()A、統(tǒng)一文字B、統(tǒng)一度量衡C、統(tǒng)一貨幣D、推行分封制答案：D解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，推行了一系列重要的改革措施，包括統(tǒng)一文字、統(tǒng)一度量衡、統(tǒng)一貨幣、推行郡縣制等。A項(xiàng)，統(tǒng)一文字，是將六國文字統(tǒng)一為小篆，有利于文化的傳播和發(fā)展。B項(xiàng)，統(tǒng)一度量衡，是將六國的度量衡統(tǒng)一，有利于經(jīng)濟(jì)交流。C項(xiàng)，統(tǒng)一貨幣，是將六國的貨幣統(tǒng)一為圓形方孔錢，有利于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。D項(xiàng)，推行分封制，是西周時(shí)期的制度，秦始皇推行的是郡縣制，以加強(qiáng)中央集權(quán)。故選D。19．文學(xué)文化是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分，各個(gè)歷史時(shí)期都有許多著名的作家和作品。唐詩是中國文學(xué)史上的瑰寶，涌現(xiàn)了許多杰出的詩人，如李白、杜甫、白居易等。以下哪項(xiàng)不屬于唐詩的代表作？()A、《離騷》B、《靜夜思》C、《將進(jìn)酒》D、《楓橋夜泊》答案：A解析：唐詩是中國文學(xué)史上的瑰寶，涌現(xiàn)了許多杰出的詩人，如李白、杜甫、白居易等。唐詩的代表作包括李白的《靜夜思》、《將進(jìn)酒》，杜甫的《春望》，白居易的《楓橋夜泊》等。A項(xiàng)，《離騷》是戰(zhàn)國時(shí)期楚國詩人屈原的代表作，不屬于唐詩。B項(xiàng)，《靜夜思》是唐代詩人李白的代表作。C項(xiàng)，《將進(jìn)酒》是唐代詩人李白的代表作。D項(xiàng)，《楓橋夜泊》是唐代詩人白居易的代表作。故選A。20．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國家利用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段，對國民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)。財(cái)政政策是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要手段之一，主要包括稅收政策和支出政策。以下哪項(xiàng)不屬于財(cái)政政策的范疇？()A、增發(fā)國債B、降低稅率C、提高存款準(zhǔn)備金率D、增加政府購買答案：C解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國家利用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段，對國民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)。財(cái)政政策是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要手段之一，主要包括稅收政策和支出政策。A項(xiàng)，增發(fā)國債，是政府增加支出的一種方式，屬于財(cái)政政策。B項(xiàng)，降低稅率，是政府減少稅收的一種方式，屬于財(cái)政政策。D項(xiàng)，增加政府購買，是政府增加支出的一種方式，屬于財(cái)政政策。C項(xiàng)，提高存款準(zhǔn)備金率，是中央銀行調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量的手段，屬于貨幣政策，不屬于財(cái)政政策。故選C。二、多選題1．張某系某公司員工，因其配偶在另一家公司工作，為方便照顧家庭，向公司提出申請遠(yuǎn)程辦公。公司考慮到張某的工作性質(zhì)及公司實(shí)際情況，同意了張某的請求，并制定了相應(yīng)的管理規(guī)定。后因張某遠(yuǎn)程辦公期間工作效率下降，且未能按時(shí)完成工作任務(wù)，公司依據(jù)管理規(guī)定解除了與張某的勞動(dòng)合同。張某認(rèn)為公司解除勞動(dòng)合同違法，遂向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形？()A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。本案中，公司制定了遠(yuǎn)程辦公的管理規(guī)定，張某遠(yuǎn)程辦公期間工作效率下降，未能按時(shí)完成工作任務(wù)，違反了公司的管理規(guī)定，屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》四十條規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。本案中，張某不能勝任遠(yuǎn)程辦公的工作，屬于該規(guī)定情形。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。本案中，張某在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作，屬于該規(guī)定情形。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條第三款規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。本案中，公司解除勞動(dòng)合同是基于張某的工作表現(xiàn)，而非客觀情況發(fā)生重大變化。故選ABD。2．某市甲公司為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，急需籌集資金。公司管理層經(jīng)過研究，決定通過發(fā)行股票的方式籌集資金。根據(jù)《中華人民共和國公司法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，公司不得發(fā)行新股？()A、公司財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化B、公司最近三年財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告被出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告C、公司對已發(fā)行的股票承擔(dān)債務(wù)D、公司違反《中華人民共和國公司法》規(guī)定，在法定期限內(nèi)向股東分配利潤，公司虧損時(shí)仍然分配利潤答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國公司法》第一百三十四條規(guī)定，公司發(fā)行新股，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：(一)具備健全公司治理結(jié)構(gòu)；(二)盈利能力較強(qiáng)，財(cái)務(wù)狀況良好；(三)最近三年財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告被出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告；(四)公司章程規(guī)定的其他條件。公司財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，不符合發(fā)行新股的條件。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司最近三年財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告被出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告，是發(fā)行新股的條件之一，而非不得發(fā)行新股的情形。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國公司法》第一百三十四條規(guī)定，公司對已發(fā)行的股票承擔(dān)債務(wù)的，不得發(fā)行新股。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國公司法》第一百六十七條規(guī)定，公司分配當(dāng)年稅后利潤時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東會或者股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東實(shí)繳的出資比例分配；公司章程另有規(guī)定的，從其規(guī)定。公司違反《中華人民共和國公司法》規(guī)定，在法定期限內(nèi)向股東分配利潤，公司虧損時(shí)仍然分配利潤，損害了公司利益，屬于不得發(fā)行新股的情形。故選ACD。3．張某系某公司員工，2018年1月1日入職該公司，雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。2020年1月1日，公司因經(jīng)營需要，將張某調(diào)至另一部門工作，崗位性質(zhì)發(fā)生較大變化，月工資也由原來的5000元調(diào)整為3000元。張某認(rèn)為公司單方面變更勞動(dòng)合同的行為違法，遂拒絕到新部門上班。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于用人單位可以變更勞動(dòng)合同的情形？()A、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的B、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的C、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D、用人單位根據(jù)經(jīng)營需要，調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條第三款規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。本案中，雖然公司調(diào)整了張某的工作崗位，但并未說明是基于客觀情況發(fā)生重大變化，且未與張某協(xié)商一致。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條第三款規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》四十條規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。本案中，張某不能勝任原工作，屬于該規(guī)定情形。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位根據(jù)經(jīng)營需要，調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位，屬于變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，但前提是與勞動(dòng)者協(xié)商一致。本案中，雖然公司調(diào)整了張某的工作崗位，但未說明是與張某協(xié)商一致。故選CD。4．李某系某公司員工，在公司工作期間，利用職務(wù)之便，將公司內(nèi)部的技術(shù)資料復(fù)印后提供給競爭對手，給公司造成了重大經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定，李某的行為可能構(gòu)成()。A、盜竊罪B、詐騙罪C、侵犯商業(yè)秘密罪D、職務(wù)侵占罪答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財(cái)物的行為。李某的行為并非秘密竊取公私財(cái)物。B項(xiàng)錯(cuò)誤，詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。李某的行為并非騙取財(cái)物。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國刑法》第二百一十九條規(guī)定，以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的，并披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密的，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。李某利用職務(wù)之便，將公司內(nèi)部的技術(shù)資料復(fù)印后提供給競爭對手，屬于侵犯商業(yè)秘密罪。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，構(gòu)成職務(wù)侵占罪。李某利用職務(wù)之便，將公司內(nèi)部的技術(shù)資料提供給競爭對手，雖然不是直接占為己有，但其行為實(shí)質(zhì)上損害了公司的利益，可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪。故選CD。5．王某系某公司員工，2019年1月1日入職該公司，雙方簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。2021年1月1日，公司經(jīng)營狀況惡化，面臨破產(chǎn)，公司管理層決定裁員。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于用人單位可以裁減人員的情形？()A、用人單位瀕臨破產(chǎn)，依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的B、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的C、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D、用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員的：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。用人單位瀕臨破產(chǎn)，依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的，屬于可以裁減人員的情形。B項(xiàng)正確，用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的，屬于可以裁減人員的情形。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，而非裁減人員的情形。D項(xiàng)正確，用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的，屬于可以裁減人員的情形。故選ABD。6．某市甲公司為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，急需籌集資金。公司管理層經(jīng)過研究，決定通過發(fā)行公司債券的方式籌集資金。根據(jù)《中華人民共和國公司法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，公司不得發(fā)行公司債券？()A、公司最近三年財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告被出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告B、公司對已發(fā)行的公司債券或者其他債務(wù)有違約或者延遲支付本息的記錄C、公司違反《中華人民共和國公司法》規(guī)定，在法定期限內(nèi)向股東分配利潤，公司虧損時(shí)仍然分配利潤D、公司凈資產(chǎn)低于實(shí)收資本答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國公司法》第一百五十九條規(guī)定，公司發(fā)行公司債券，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：(一)股份有限公司的凈資產(chǎn)不低于人民幣三千萬元，有限責(zé)任公司的凈資產(chǎn)不低于人民幣一千萬元；(二)累計(jì)債券余額不超過公司凈資產(chǎn)的百分之四十；(三)公司最近三年財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告被出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告；(四)公司債券的利率不超過國務(wù)院授權(quán)的部門規(guī)定的利率水平；(五)國務(wù)院規(guī)定的其他條件。公司最近三年財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告被出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告，不符合發(fā)行公司債券的條件。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國公司法》第一百五十八條規(guī)定，有下列情形之一的，不得再次發(fā)行公司債券：(一)前一次公開發(fā)行的公司債券尚未募足；(二)對已發(fā)行的公司債券或者其他債務(wù)有違約或者延遲支付本息的記錄；(三)違反本法規(guī)定，改變公司債券所募資金的用途。公司對已發(fā)行的公司債券或者其他債務(wù)有違約或者延遲支付本息的記錄，不得再次發(fā)行公司債券。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國公司法》第一百六十七條規(guī)定，公司分配當(dāng)年稅后利潤時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東會或者股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東實(shí)繳的出資比例分配；公司章程另有規(guī)定的，從其規(guī)定。公司違反《中華人民共和國公司法》規(guī)定，在法定期限內(nèi)向股東分配利潤，公司虧損時(shí)仍然分配利潤，損害了公司利益，但并未直接導(dǎo)致公司不得發(fā)行公司債券。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國公司法》第一百五十九條規(guī)定，股份有限公司的凈資產(chǎn)不低于人民幣三千萬元，有限責(zé)任公司的凈資產(chǎn)不低于人民幣一千萬元。公司凈資產(chǎn)低于實(shí)收資本，可能不符合發(fā)行公司債券的條件，但并非絕對不得發(fā)行公司債券。故選AB。7．張某系某公司員工，2018年1月1日入職該公司，雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。2020年1月1日，公司因經(jīng)營需要，將張某調(diào)至另一部門工作，崗位性質(zhì)發(fā)生較大變化，月工資也由原來的5000元調(diào)整為3000元。張某認(rèn)為公司單方面變更勞動(dòng)合同的行為違法，遂拒絕到新部門上班。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于用人單位可以變更勞動(dòng)合同的情形？()A、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的B、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的C、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D、用人單位根據(jù)經(jīng)營需要，調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條第三款規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。本案中，雖然公司調(diào)整了張某的工作崗位，但并未說明是基于客觀情況發(fā)生重大變化，且未與張某協(xié)商一致。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條第三款規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》四十條規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。本案中，張某不能勝任原工作，屬于該規(guī)定情形。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位根據(jù)經(jīng)營需要，調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位，屬于變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，但前提是與勞動(dòng)者協(xié)商一致。本案中，雖然公司調(diào)整了張某的工作崗位，但未說明是與張某協(xié)商一致。故選CD。8．李某系某公司員工，在公司工作期間，利用職務(wù)之便，將公司內(nèi)部的技術(shù)資料復(fù)印后提供給競爭對手，給公司造成了重大經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定，李某的行為可能構(gòu)成()。A、盜竊罪B、詐騙罪C、侵犯商業(yè)秘密罪D、職務(wù)侵占罪答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財(cái)物的行為。李某的行為并非秘密竊取公私財(cái)物。B項(xiàng)錯(cuò)誤，詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。李某的行為并非騙取財(cái)物。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國刑法》第二百一十九條規(guī)定，以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的，并披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密的，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。李某利用職務(wù)之便，將公司內(nèi)部的技術(shù)資料復(fù)印后提供給競爭對手，屬于侵犯商業(yè)秘密罪。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，構(gòu)成職務(wù)侵占罪。李某利用職務(wù)之便，將公司內(nèi)部的技術(shù)資料提供給競爭對手，雖然不是直接占為己有，但其行為實(shí)質(zhì)上損害了公司的利益，可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪。故選CD。9．某市甲公司員工張某在工作中發(fā)現(xiàn)公司存在嚴(yán)重的違規(guī)操作，可能對環(huán)境造成污染。張某按照公司規(guī)定向環(huán)保部門舉報(bào)了此事。根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》和《中華人民共和國公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，張某的舉報(bào)行為受到法律保護(hù)？()A、張某的舉報(bào)內(nèi)容屬實(shí)，且沒有捏造事實(shí)B、張某的舉報(bào)行為是在工作時(shí)間進(jìn)行的C、張某的舉報(bào)行為是通過公司內(nèi)部渠道進(jìn)行的D、張某的舉報(bào)行為對甲公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》第六十四條規(guī)定，任何單位和個(gè)人都有保護(hù)環(huán)境的義務(wù)，對污染環(huán)境的行為有權(quán)舉報(bào)。張某的舉報(bào)內(nèi)容屬實(shí)，且沒有捏造事實(shí)，其舉報(bào)行為受到法律保護(hù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的舉報(bào)行為是否在工作時(shí)間進(jìn)行，不影響其舉報(bào)行為的合法性。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十四條規(guī)定，公務(wù)員對認(rèn)為機(jī)關(guān)及其工作人員有違法或者不當(dāng)行為，有權(quán)向有關(guān)機(jī)關(guān)提出控告或者檢舉。張某通過公司內(nèi)部渠道進(jìn)行舉報(bào)，屬于合法的控告行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》第六十四條規(guī)定，任何單位和個(gè)人都有保護(hù)環(huán)境的義務(wù)，對污染環(huán)境的行為有權(quán)舉報(bào)。張某的舉報(bào)行為對甲公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失，不影響其舉報(bào)行為的合法性。故選AC。10．某公司員工王某在工作中擅自將公司的商業(yè)秘密泄露給競爭對手，給公司造成了重大經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)《中華人民共和國刑法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，公司可以追究王某的法律責(zé)任？()A、公司能夠證明王某泄露商業(yè)秘密的行為給公司造成了重大經(jīng)濟(jì)損失B、公司未能及時(shí)采取措施防止商業(yè)秘密泄露C、王某泄露商業(yè)秘密的行為是公司內(nèi)部管理混亂導(dǎo)致的D、王某泄露商業(yè)秘密的行為是受到競爭對手的脅迫答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國刑法》第二百一十九條規(guī)定，以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的，并披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密的，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。公司能夠證明王某泄露商業(yè)秘密的行為給公司造成了重大經(jīng)濟(jì)損失，可以追究王某的刑事責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國刑法》第二百一十九條規(guī)定，以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的，并披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密的，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。公司未能及時(shí)采取措施防止商業(yè)秘密泄露，不影響王某泄露商業(yè)秘密行為的合法性。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國刑法》第二百一十九條規(guī)定，以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的，并披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密的，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。王某泄露商業(yè)秘密的行為是公司內(nèi)部管理混亂導(dǎo)致的，不影響其行為的合法性。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國刑法》第二百一十九條規(guī)定，以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的，并披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密的，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。王某泄露商業(yè)秘密的行為是受到競爭對手的脅迫，可以追究競爭對手的法律責(zé)任，但公司不能直接追究王某的法律責(zé)任。故選AD。11．某中學(xué)在校園內(nèi)設(shè)置了一塊電子顯示屏，每天定時(shí)播放一些商業(yè)廣告。根據(jù)《中華人民共和國廣告法》的規(guī)定，以下哪些情形下，該中學(xué)的做法不屬于法律允許的行為？()A、在重點(diǎn)城市推廣新能源汽車B、對超標(biāo)排放污染物的企業(yè)進(jìn)行罰款C、加強(qiáng)植樹造林，提高森林覆蓋率D、制定嚴(yán)格的環(huán)保法律法規(guī)答案：AB解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國廣告法》規(guī)定，禁止利用廣播、電影、電視、報(bào)紙、期刊以及其他媒介發(fā)布煙草廣告。在本案中，該中學(xué)在校園內(nèi)設(shè)置電子顯示屏播放商業(yè)廣告，可能違反了《中華人民共和國廣告法》的相關(guān)規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，對超標(biāo)排放污染物的企業(yè)進(jìn)行罰款，是行政處罰的一種方式，屬于法律允許的行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，加強(qiáng)植樹造林，提高森林覆蓋率，屬于法律鼓勵(lì)的行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，制定嚴(yán)格的環(huán)保法律法規(guī)，是加強(qiáng)環(huán)境治理的基礎(chǔ)和保障，但法律法規(guī)本身不屬于環(huán)境治理的范疇，而是環(huán)境治理的依據(jù)和手段。故選AB。12．某公司員工李某在工作中發(fā)現(xiàn)公司存在嚴(yán)重的違規(guī)操作，可能對環(huán)境造成污染。李某按照公司規(guī)定向環(huán)保部門舉報(bào)了此事。根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》和《中華人民共和國公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，李某的舉報(bào)行為受到法律保護(hù)？()A、李某的舉報(bào)內(nèi)容屬實(shí)，且沒有捏造事實(shí)B、李某的舉報(bào)行為是在工作時(shí)間進(jìn)行的C、李某的舉報(bào)行為是通過公司內(nèi)部渠道進(jìn)行的D、李某的舉報(bào)行為對該公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》第六十四條規(guī)定，任何單位和個(gè)人都有保護(hù)環(huán)境的義務(wù)，對污染環(huán)境的行為有權(quán)舉報(bào)。李某的舉報(bào)內(nèi)容屬實(shí)，且沒有捏造事實(shí)，其舉報(bào)行為受到法律保護(hù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的舉報(bào)行為是否在工作時(shí)間進(jìn)行，不影響其舉報(bào)行為的合法性。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十四條規(guī)定，公務(wù)員對認(rèn)為機(jī)關(guān)及其工作人員有違法或者不當(dāng)行為，有權(quán)向有關(guān)機(jī)關(guān)提出控告或者檢舉。李某通過公司內(nèi)部渠道進(jìn)行舉報(bào)，屬于合法的控告行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》第六十四條規(guī)定，任何單位和個(gè)人都有保護(hù)環(huán)境的義務(wù)，對污染環(huán)境的行為有權(quán)舉報(bào)。李某的舉報(bào)行為對該公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失，不影響其舉報(bào)行為的合法性。故選AC。13．某公司員工王某在工作中擅自將公司的商業(yè)秘密泄露給競爭對手，給公司造成了重大經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)《中華人民共和國刑法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，公司可以追究王某的法律責(zé)任？()A、公司能夠證明王某泄露商業(yè)秘密的行為給公司造成了重大經(jīng)濟(jì)損失B、公司未能及時(shí)采取措施防止商業(yè)秘密泄露C、王某泄露商業(yè)秘密的行為是公司內(nèi)部管理混亂導(dǎo)致的D、王某泄露商業(yè)秘密的行為是受到競爭對手的脅迫答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國刑法》第二百一十九條規(guī)定，以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的，并披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密的，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。公司能夠證明王某泄露商業(yè)秘密的行為給公司造成了重大經(jīng)濟(jì)損失，可以追究王某的刑事責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國刑法》第二百一十九條規(guī)定，以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的，并披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密的，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。公司未能及時(shí)采取措施防止商業(yè)秘密泄露，不影響王某泄露商業(yè)秘密行為的合法性。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國刑法》第二百一十九條規(guī)定，以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的，并披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密的，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。王某泄露商業(yè)秘密的行為是公司內(nèi)部管理混亂導(dǎo)致的，不影響其行為的合法性。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國刑法》第二百一十九條規(guī)定，以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的，并披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密的，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。王某泄露商業(yè)秘密的行為是受到競爭對手的脅迫，可以追究競爭對手的法律責(zé)任，但公司不能直接追究王某的法律責(zé)任。故選AD。14．某中學(xué)在校園內(nèi)設(shè)置了一塊電子顯示屏，每天定時(shí)播放一些商業(yè)廣告。根據(jù)《中華人民共和國廣告法》的規(guī)定，以下哪些情形下，該中學(xué)的做法不屬于法律允許的行為？()A、在重點(diǎn)城市推廣新能源汽車B、對超標(biāo)排放污染物的企業(yè)進(jìn)行罰款C、加強(qiáng)植樹造林，提高森林覆蓋率D、制定嚴(yán)格的環(huán)保法律法規(guī)答案：AB解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國廣告法》規(guī)定，禁止利用廣播、電影、電視、報(bào)紙、期刊以及其他媒介發(fā)布煙草廣告。在本案中，該中學(xué)在校園內(nèi)設(shè)置電子顯示屏播放商業(yè)廣告，可能違反了《中華人民共和國廣告法》的相關(guān)規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，對超標(biāo)排放污染物的企業(yè)進(jìn)行罰款，是行政處罰的一種方式，屬于法律允許的行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，加強(qiáng)植樹造林，提高森林覆蓋率，屬于法律鼓勵(lì)的行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，制定嚴(yán)格的環(huán)保法律法規(guī)，是加強(qiáng)環(huán)境治理的基礎(chǔ)和保障，但法律法規(guī)本身不屬于環(huán)境治理的范疇，而是環(huán)境治理的依據(jù)和手段。故選AB。15．某公司員工李某在工作中擅自將公司的商業(yè)秘密泄露給競爭對手，給公司造成了重大經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)《中華人民共和國刑法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，公司可以追究李某的法律責(zé)任？()A、公司能夠證明李某泄露商業(yè)秘密的行為給公司造成了重大經(jīng)濟(jì)損失B、公司未能及時(shí)采取措施防止商業(yè)秘密泄露C、李某泄露商業(yè)秘密的行為是公司內(nèi)部管理混亂導(dǎo)致的D、李某泄露商業(yè)秘密的行為是受到競爭對手的脅迫答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國刑法》第二百一十九條規(guī)定，以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)