入職離職合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方將入職甲方工作，同時考慮到可能出現(xiàn)的離職情況，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方入職及離職相關事宜達成如下協(xié)議：一、入職相關條款（一）入職崗位及職責1.乙方入職甲方后，擔任崗位，主要負責工作。具體工作職責及要求以甲方正式發(fā)布的崗位職責說明書為準，乙方應按照崗位職責要求，認真履行工作職責，完成工作任務。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及職責，但應提前通知乙方，并協(xié)商一致。（二）入職時間及試用期1.乙方應于年月日正式入職甲方，開始履行工作職責。2.甲方與乙方約定試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如乙方在試用期內(nèi)不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同。3.試用期工資為元/月，甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，按時足額支付乙方試用期工資。（三）工作時間及休息休假1.甲方實行工作制度，乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，不得遲到早退。2.甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應按照甲方規(guī)定的請假程序，提前申請休假。（四）勞動報酬及福利待遇1.乙方的勞動報酬為元/月，甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，按時足額支付乙方工資。工資發(fā)放時間為每月日。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況，適時給予乙方績效考核獎金、年終獎金等獎勵。3.甲方應為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準及方式按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣邎?zhí)行。4.甲方將為乙方提供必要的福利待遇，如工作餐、工作服、培訓機會等，具體福利待遇以甲方公司規(guī)定為準。二、離職相關條款（一）離職類型及條件1.協(xié)商一致離職：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面的解除勞動合同協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理離職手續(xù)。2.乙方提前通知離職：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方提前通知離職的，應按照甲方規(guī)定的離職程序辦理離職手續(xù)，如因乙方提前離職給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.甲方單方解除離職：在下列情形下，甲方有權(quán)單方解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，并對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；乙方被依法追究刑事責任的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁員的，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理裁員手續(xù)。4.經(jīng)濟性裁員：甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁員的，應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理裁員手續(xù)。甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。甲方裁減人員時，應優(yōu)先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員、與本單位訂立無固定期限勞動合同的人員、家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員。（二）離職手續(xù)辦理1.乙方離職時，應按照甲方規(guī)定的離職程序辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財物、清理工作電腦及文件等。乙方應在離職前將工作交接給甲方指定的人員，并確保工作交接的完整性和準確性。2.甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后的個工作日內(nèi)，為乙方出具解除勞動合同證明，并辦理社會保險及住房公積金減員手續(xù)。3.乙方離職后，甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方結(jié)算工資、獎金等勞動報酬，并支付乙方應得的經(jīng)濟補償（如有）。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑諊曳煞ㄒ?guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。（三）保密及競業(yè)限制1.保密條款：乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或者使用。乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.競業(yè)限制條款：雙方同意，在乙方離職后的年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或者從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。競業(yè)限制的范圍為。甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制條款給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。三、權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.甲方有權(quán)按照本合同約定及公司規(guī)定，對乙方的工作進行管理及考核。2.甲方應按照本合同約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，按時足額支付乙方工資、獎金等勞動報酬，并為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件及勞動保護用品。4.甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。5.甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方進行培訓及職業(yè)發(fā)展指導，提高乙方的工作能力及綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利義務1.乙方有權(quán)按照本合同約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險及住房公積金等權(quán)利。2.乙方應按照本合同約定及甲方規(guī)定，認真履行工作職責，完成工作任務。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。4.乙方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，參加甲方組織的培訓及職業(yè)發(fā)展指導，提高自身的工作能力及綜合素質(zhì)。5.乙方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，及時向甲方反饋工作中遇到的問題及困難，并積極配合甲方解決問題。四、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，按時足額支付乙方工資、獎金等勞動報酬的，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金的，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方補繳社會保險及住房公積金，并向乙方支付賠償金。3.甲方未按照本合同約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件及勞動保護用品的，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付賠償金。4.甲方未按照本合同約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利的，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付賠償金。5.甲方違反保密及競業(yè)限制條款，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定及甲方規(guī)定，認真履行工作職責，完成工作任務的，應按照甲方規(guī)定，承擔相應的責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度及保密條款，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方違反競業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。4.乙方提前離職給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。五、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同自