版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
株洲工會(huì)考試題庫(kù)及答案
一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共20分)1.工會(huì)的基本職責(zé)是()A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)管理C.開展勞動(dòng)競(jìng)賽D.進(jìn)行職工技能培訓(xùn)答案:A2.中國(guó)工會(huì)是()A.職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織B.企業(yè)附屬組織C.政府部門下屬機(jī)構(gòu)D.行業(yè)協(xié)會(huì)答案:A3.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期()A.三年B.三年至五年C.五年D.六年答案:B4.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)不包括()A.審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的工作報(bào)告B.討論決定工會(huì)工作的重大問題C.選舉工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)D.決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針答案:D5.職工代表大會(huì)代表實(shí)行()A.常任制B.聘任制C.選舉制D.輪崗制答案:A6.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議,()有工會(huì)代表參加。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.視情況D.不必答案:B7.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源不包括()A.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)C.政府的財(cái)政補(bǔ)貼D.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入答案:C8.工會(huì)會(huì)員()制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》,章程不得與憲法和法律相抵觸。A.全國(guó)代表大會(huì)B.執(zhí)行委員會(huì)C.常務(wù)委員會(huì)D.經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)答案:A9.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交()或者全體職工討論通過。A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)委員會(huì)C.企業(yè)管理層D.勞動(dòng)行政部門答案:A10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)代表和()組成。A.工會(huì)代表B.法院代表C.勞動(dòng)部門代表D.律師代表答案:A二、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共20分)1.工會(huì)的職能有()A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案:ABCD2.工會(huì)會(huì)員享有的權(quán)利包括()A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督C.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇D.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí),要求工會(huì)給予保護(hù)答案:ABCD3.企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開展工作,工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)、事業(yè)單位()A.依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)B.完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)C.進(jìn)行技術(shù)改造D.制定發(fā)展戰(zhàn)略答案:AB4.職工代表大會(huì)的職權(quán)有()A.審議建議權(quán)B.審查通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評(píng)議監(jiān)督權(quán)答案:ABCD5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于()A.為職工服務(wù)B.工會(huì)活動(dòng)C.職工福利D.工會(huì)辦公答案:AB6.工會(huì)可以通過()等方式維護(hù)職工合法權(quán)益。A.平等協(xié)商B.簽訂集體合同C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答案:ABCD7.企業(yè)違反集體合同,侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的,工會(huì)可以()A.依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任B.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁C.向人民法院提起訴訟D.組織職工罷工答案:ABC8.工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的方式有()A.提出意見和建議B.發(fā)出《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督整改意見書》C.向勞動(dòng)行政部門提出勞動(dòng)法律監(jiān)督書面建議D.參與調(diào)查處理答案:ABCD9.工會(huì)開展勞動(dòng)競(jìng)賽的形式有()A.爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)模范B.合理化建議活動(dòng)C.技術(shù)革新D.崗位練兵答案:ABCD10.工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)的意義有()A.豐富職工精神文化生活B.增強(qiáng)職工身體素質(zhì)C.促進(jìn)職工之間的交流與團(tuán)結(jié)D.提高企業(yè)凝聚力答案:ABCD三、判斷題(每題2分,共20分)1.工會(huì)會(huì)員沒有退會(huì)自由。()答案:錯(cuò)誤2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的,應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。()答案:正確3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;在大會(huì)閉會(huì)期間,向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。()答案:正確4.職工代表大會(huì)可以替代工會(huì)行使維護(hù)職工合法權(quán)益的職能。()答案:錯(cuò)誤5.集體合同的效力低于勞動(dòng)合同。()答案:錯(cuò)誤6.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定,侵犯其合法權(quán)益的行為,無(wú)權(quán)提請(qǐng)人民政府或者有關(guān)部門予以處理,只能向人民法院提起訴訟。()答案:錯(cuò)誤7.企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。()答案:正確8.工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須??顚S?,不得挪作他用。()答案:正確9.工會(huì)組織職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),對(duì)企業(yè)發(fā)展沒有實(shí)際作用。()答案:錯(cuò)誤10.基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起,其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng),延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期間。()答案:正確四、簡(jiǎn)答題(每題5分,共20分)1.簡(jiǎn)述工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑。答案:通過平等協(xié)商簽訂集體合同;參與企業(yè)管理反映職工訴求;開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁;監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī),對(duì)侵權(quán)行為要求整改或依法處理。2.職工代表大會(huì)的主要職權(quán)有哪些?答案:有審議建議權(quán),對(duì)企業(yè)重大決策提意見;審查通過權(quán),涉及職工利益方案需通過;審議決定權(quán),決定職工福利等事項(xiàng);評(píng)議監(jiān)督權(quán),評(píng)議監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源有哪些?答案:工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi);建立工會(huì)組織的企業(yè)等按每月全部職工工資總額的百分之二撥繳的經(jīng)費(fèi);工會(huì)所屬企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;政府的補(bǔ)助等。4.工會(huì)開展勞動(dòng)競(jìng)賽的作用是什么?答案:激發(fā)職工勞動(dòng)熱情與創(chuàng)造力,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率;促進(jìn)職工學(xué)習(xí)技能,提升素質(zhì);增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,營(yíng)造積極競(jìng)爭(zhēng)氛圍,助力企業(yè)發(fā)展。五、討論題(每題5分,共20分)1.如何更好地發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用?答案:加強(qiáng)宣傳教育,提升職工維權(quán)意識(shí);完善協(xié)商機(jī)制,促進(jìn)利益平衡;加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)督,保障權(quán)益落實(shí);開展文化活動(dòng),增強(qiáng)職工凝聚力與歸屬感。2.工會(huì)在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展方面可以采取哪些措施?答案:組織職工開展技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽、合理化建議活動(dòng);搭建創(chuàng)新平臺(tái),提供培訓(xùn)資源;鼓勵(lì)職工交流合作,建立激勵(lì)機(jī)制,獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新成果。3.談?wù)勀銓?duì)工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍建設(shè)重要性的理解。答案:會(huì)員是工會(huì)基礎(chǔ),壯大隊(duì)伍能增
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年寧夏中科碳基材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院招聘?jìng)淇碱}庫(kù)參考答案詳解
- 2025年廈門市公安局思明分局招聘警務(wù)輔助人員備考題庫(kù)附答案詳解
- 2026年云浮市新興縣“百萬(wàn)英才匯南粵”招聘教育人才40人備考題庫(kù)附答案詳解
- 2025年?yáng)|莞松山湖科學(xué)城公開招聘15人備考題庫(kù)完整答案詳解
- 2025年石獅市瓊林中心幼兒園合同教師招聘?jìng)淇碱}庫(kù)完整參考答案詳解
- 2025年中國(guó)海洋大學(xué)水產(chǎn)學(xué)院實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解
- 銀聯(lián)智策2026年校園招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及1套完整答案詳解
- 2025年北京市上地實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及1套完整答案詳解
- 中西文化概論試卷及答案
- 拉薩中學(xué)2026年定向教育部直屬師范大學(xué)引進(jìn)急需緊缺人才7人備考題庫(kù)及答案詳解參考
- 彩鋼夾芯板墻面安裝施工工藝-共3種方案
- 歷史建筑測(cè)繪建檔技術(shù)規(guī)范
- 波譜色譜學(xué)智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)
- 勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議合同
- 應(yīng)急指揮管理平臺(tái)系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案
- 佛教的由來(lái)、發(fā)展和概況課件
- 大陸火災(zāi)基本形勢(shì)
- 非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申請(qǐng)表
- 基層銷售人員入職培訓(xùn)課程完整版課件
- 2023年郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)及答案解析word版
- D500-D505 2016年合訂本防雷與接地圖集
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論