戶籍換就業(yè)協(xié)議書甲方（出讓方）：姓名：[甲方姓名]性別：[甲方性別]身份證號碼：[甲方身份證號]戶籍地址：[甲方戶籍地址]乙方（受讓方）：公司名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方公司法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方公司聯(lián)系電話]鑒于甲方擁有特定戶籍資源，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展及人才需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方以其戶籍為交換條件，乙方為甲方提供就業(yè)機(jī)會事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.戶籍資源：甲方持有的位于[具體戶籍地址]之戶籍，該戶籍具備完整合法手續(xù)，不存在任何糾紛或瑕疵，可用于乙方所需求的人才引進(jìn)、落戶指標(biāo)等相關(guān)事宜。2.就業(yè)機(jī)會：乙方為甲方提供在乙方公司內(nèi)的就業(yè)崗位，該崗位性質(zhì)為[崗位類別，如全職、兼職等]，工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作內(nèi)容]；工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]；工作期限自協(xié)議生效之日起[X]年，試用期為[X]個月。試用期內(nèi)甲方表現(xiàn)符合乙方要求，可順利轉(zhuǎn)正，享受正式員工同等待遇。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供就業(yè)崗位，并在工作期間享受相應(yīng)的勞動報酬及福利待遇。在協(xié)議履行過程中，若乙方存在違反協(xié)議約定的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。2.義務(wù)確保所提供戶籍真實(shí)有效，不存在任何虛假信息或違法違規(guī)情況。若因甲方提供虛假戶籍信息導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。按照乙方要求配合辦理與戶籍相關(guān)之手續(xù)，包括但不限于提供必要文件、協(xié)助完成戶籍遷移等工作，確保戶籍順利用于乙方人才引進(jìn)及落戶指標(biāo)申請等事宜，并積極配合乙方完成相關(guān)手續(xù)的辦理，不得無故拖延或拒絕。在乙方公司工作期間，遵守乙方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，維護(hù)乙方公司的利益和聲譽(yù)。若因甲方自身原因?qū)е聭艏疅o法正常使用或出現(xiàn)問題，影響乙方相關(guān)工作的開展，甲方應(yīng)及時采取措施解決問題，并承擔(dān)由此給乙方造成的一切損失。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供真實(shí)有效的戶籍信息，并按照協(xié)議約定配合辦理相關(guān)手續(xù)。在甲方違反協(xié)議約定時，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。對甲方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，若甲方不符合乙方要求，乙方有權(quán)解除試用期合同，且無需承擔(dān)任何違約責(zé)任。2.義務(wù)按照協(xié)議約定為甲方提供就業(yè)崗位，明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作期限及勞動報酬等。按照國家法律法規(guī)及乙方公司規(guī)定，按時足額向甲方支付勞動報酬及福利待遇。勞動報酬按照[具體薪資構(gòu)成及計(jì)算方式，如基本工資+績效獎金等]支付，每月[具體支付日期]以貨幣形式支付到甲方指定銀行賬戶。福利待遇包括但不限于[詳細(xì)列舉福利待遇，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等]。在甲方完成工作任務(wù)且表現(xiàn)良好的情況下，為甲方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括培訓(xùn)、晉升等，幫助甲方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。為甲方辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)，如簽訂勞動合同、辦理入職手續(xù)等，并按照法律法規(guī)要求保障甲方合法權(quán)益。三、違約責(zé)任1.若甲方未按照協(xié)議約定提供真實(shí)有效的戶籍信息，或因甲方原因?qū)е聭艏疅o法正常用于乙方人才引進(jìn)及落戶指標(biāo)申請等事宜，甲方應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失等。乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方返還已支付的相關(guān)費(fèi)用（如有）。2.若甲方在乙方公司工作期間違反乙方公司規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給乙方公司造成重大損害的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金[具體金額]元，同時甲方應(yīng)賠償乙方公司因此遭受的全部損失。3.若乙方未按照協(xié)議約定為甲方提供就業(yè)崗位，或未按時足額支付勞動報酬及福利待遇，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并按照法律法規(guī)要求補(bǔ)足甲方應(yīng)得的勞動報酬及福利待遇。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向第三方披露本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容或因履行本協(xié)議所知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。四、爭議解決方式1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.