怎樣寫勞動協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務，乙方愿意按照甲方要求履行勞動義務，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動協(xié)議書，以資共同遵守。一、勞動協(xié)議的標的及服務內(nèi)容1.工作崗位乙方同意在甲方擔任崗位工作，具體工作內(nèi)容按照甲方的工作安排和要求執(zhí)行。該崗位要求乙方具備專業(yè)知識和技能，能夠熟練運用工具或方法，完成甲方交付該崗位的各項任務。2.工作地點乙方的工作地點為。如甲方因業(yè)務需要調(diào)整工作地點，應提前通知乙方，乙方應根據(jù)甲方要求及時辦理工作地點變更手續(xù)。3.工作時間甲方實行工時制度，乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班。具體工作時間為：每周工作天，每天工作小時，每周休息天。甲方可根據(jù)業(yè)務情況對工作時間進行適當調(diào)整，但應提前通知乙方。二、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)及工作成果向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣元，工資發(fā)放時間為每月日。工資發(fā)放形式為貨幣支付，甲方應將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶。2.加班工資乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資，加班工資的支付標準為：工作日加班的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。三、甲方的權(quán)利和義務1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)按照本協(xié)議約定，對乙方的勞動報酬進行調(diào)整和發(fā)放。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的行為進行處理。2.義務按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、侮辱、體罰乙方。四、乙方的權(quán)利和義務1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和享受社會保險、住房公積金等福利待遇。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，為其提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定的行為提出申訴和控告。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守勞動紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露甲方的技術(shù)資料、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等重要信息。愛護甲方的財產(chǎn)和設備，不得故意損壞或擅自挪用甲方的財物。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務水平。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇，以體現(xiàn)甲方對乙方的關(guān)懷。六、勞動保護和勞動條件1.勞動保護甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如甲方的工作環(huán)境和工作條件不符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，乙方有權(quán)要求甲方進行整改，甲方應及時采取措施進行整改，以保障乙方的合法權(quán)益。七、勞動合同的解除和終止1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動協(xié)議書。協(xié)商解除本勞動協(xié)議書的，雙方應簽訂書面協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動協(xié)議書。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本勞動協(xié)議書。乙方違反本協(xié)議約定解除勞動協(xié)議書的，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動協(xié)議書：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本勞動協(xié)議書無效的；（此處可根據(jù)實際情況繼續(xù)列舉其他法定情形）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動協(xié)議書的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動協(xié)議書，不需事先告知甲方。4.終止：有下列情形之一的，本勞動協(xié)議書終止：本勞動協(xié)議書期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.經(jīng)濟補償：勞動合同解除或終止后，甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償（此處可根據(jù)實際情況繼續(xù)詳細說明經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞郊疤厥馇闆r）。八、違約責任1.乙方違約責任：乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額為乙方違反本協(xié)議約定給甲方造成損失的金額的%。乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密的，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額為乙方違反本協(xié)議約定給甲方造成損失的金額的%。2.甲方違約責任：甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應按照本協(xié)議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額為甲方違反本協(xié)議約定給乙方造成損失的金額的%。甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付勞動報酬的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本勞動協(xié)議書過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本勞動協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，