醫(yī)療招聘合同范本甲方（招聘方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要招聘醫(yī)療專業(yè)人員，乙方具備相關專業(yè)知識和技能，愿意應聘到甲方工作，經雙方友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受聘于甲方事宜達成如下協(xié)議：一、合同標的本合同的標的物為乙方為甲方提供醫(yī)療相關工作服務。乙方將根據甲方的工作安排，在甲方指定的崗位上，運用其專業(yè)知識和技能，履行相應的工作職責，包括但不限于診斷、治療、護理、醫(yī)療管理等方面的工作，為甲方的醫(yī)療業(yè)務提供支持和服務。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據醫(yī)院的運營需求和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，以確保乙方按照合同約定履行工作職責。有權根據法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度以及乙方的工作表現(xiàn)，決定乙方的薪酬待遇、獎懲等事項。2.義務按照國家法律法規(guī)和本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照合同約定的薪酬待遇和支付方式，按時足額向乙方支付工資、獎金、津貼等報酬。為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待乙方，不得無故解除本合同。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和工作環(huán)境，保障自身的合法權益。有權按照合同約定獲得相應的薪酬待遇和福利，包括工資、獎金、津貼、社會保險、住房公積金等。有權對甲方的工作安排提出合理的意見和建議，參與甲方的民主管理和決策過程。在合同履行期間，有權享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。按照甲方的工作安排，按時完成工作任務，保證工作質量，不得擅自離崗、曠工或怠工。保守甲方的商業(yè)秘密和醫(yī)療機密，不得泄露甲方的患者信息、醫(yī)療技術、財務數據等重要信息，未經甲方書面同意，不得將甲方的信息用于任何與本合同無關的目的。不斷提升自身的專業(yè)知識和技能水平，積極參加甲方組織的培訓和學習活動，為甲方的醫(yī)療業(yè)務發(fā)展貢獻力量。尊重甲方的領導和同事，團結協(xié)作，共同維護甲方的良好形象和聲譽。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇乙方的月工資為人民幣元，工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等部分。具體工資結構和標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方根據乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院的經濟效益，發(fā)放獎金。獎金的發(fā)放標準和方式由甲方根據實際情況確定。乙方享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納相關費用，個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.支付方式甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但最長不得超過個工作日。甲方應將工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方如有工資發(fā)放賬戶變更等情況，應及時書面通知甲方。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，一般為每周天，每天工作小時。甲方可根據實際工作需要，合理安排乙方的工作班次和工作時間，但應保證乙方每周至少休息天。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)支付加班工資或安排調休。加班工資的計算基數按照乙方的基本工資確定，加班工資的支付標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體休假天數和條件按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方申請休假應提前向甲方提交書面申請，經甲方批準后方可休假。未經甲方批準擅自休假的，按照曠工處理。五、培訓與職業(yè)發(fā)展1.培訓甲方根據乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求以及醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓和學習機會，包括內部培訓、外部培訓、學術交流等。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習培訓內容，提高自身的專業(yè)技能和綜合素質。培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，服從培訓安排。甲方為乙方提供培訓所需的費用，包括培訓學費、教材費、差旅費等，但乙方因個人原因未能完成培訓或培訓后未能按照甲方要求服務一定期限的，甲方有權要求乙方返還相應的培訓費用。2.職業(yè)發(fā)展甲方支持乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道。乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、具備相應能力和條件的，甲方將根據醫(yī)院的崗位設置和人員需求，優(yōu)先考慮乙方的晉升。乙方應積極提升自身的專業(yè)技能和綜合素質，不斷適應醫(yī)院發(fā)展和工作需要。乙方如有參加學歷教育提升、職業(yè)資格考試等需求，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后，可按照相關規(guī)定辦理手續(xù)。甲方可根據實際情況給予一定的支持和幫助。六、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密和醫(yī)療機密，包括但不限于患者信息、醫(yī)療技術、醫(yī)療方案、藥品配方、財務數據、內部管理制度、業(yè)務計劃、客戶信息等，均屬于保密范圍。乙方在工作過程中形成的與甲方業(yè)務相關的文件、資料、數據、記錄等，無論是否涉及商業(yè)秘密和醫(yī)療機密，均應視為甲方的保密信息。2.保密義務乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，不得將甲方的保密信息用于任何與本合同無關的目的。乙方在離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自離職之日起年。在保密期限內，乙方不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。3.違約責任如乙方違反保密義務，泄露甲方的保密信息，乙方應承擔因此給甲方造成的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為追究乙方責任而支付的合理費用（如律師費、訴訟費、公證費等）。乙方違反保密義務的行為構成違約的，甲方有權解除本合同，并要求乙方返還已領取的工資、獎金等報酬，乙方還應按照合同約定向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方上一年度工資總額的%。七、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方因醫(yī)院發(fā)展需要，調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容等；乙方因個人原因，申請變更工作崗位、工作地點等；國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導致本合同的部分條款需要變更；其他經雙方協(xié)商一致需要變更合同的情形。合同變更應采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認，并作為本合同的附件。變更后的合同條款與原合同條款具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；乙方違反保密義務，泄露甲方的保密信息，給甲方造成重大損失的；乙方連續(xù)曠工超過天，或者一年內累計曠工超過天的。若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本合同：未按照合同約定提供工作條件和工作環(huán)境，嚴重影響乙方正常工作的；未按照合同約定支付乙方工資報酬，經乙方催告后仍不支付的；甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權益的；其他經乙方書面通知甲方后，甲方仍不履行合同義務的情形。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)和合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險和住房公積金減員等手續(xù)。八、違約責任1.若甲方未按照合同約定履行義務，如未按時支付乙方工資、未提供必要的工作條件等，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。違約金的金額按照未履行義務的具體情況和給乙方造成的損失確定，但不得低于乙方因此遭受的直接經濟損失。2.若乙方未按照合同約定履行義務，如擅自離崗、曠工、違反保密義務等，應承擔違約責任，向甲方支付違約金。違約金的金額按照合同約定執(zhí)行，如合同未約定具體金額的，甲方有權要求乙方賠償因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為追究乙方責任而支付的合理費用（如律師費、訴訟費、公證費等）。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成人身傷害或財產損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于醫(yī)療費、誤工費、護理費、殘疾賠償金、死亡賠償金、財產損失等。九、爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。