公務(wù)員考試轉(zhuǎn)發(fā)試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）A.市公安局法制科科長B.市國土局調(diào)研員C.省政府巡視員D.省政府咨詢顧問4.下列哪項屬于公務(wù)員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員5.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記過C.降職D.撤職6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務(wù)層次任職D.降低兩個職級7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；408.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）A.德B.績C.勤D.廉9.下列哪項不屬于公務(wù)員交流制度（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗10.公務(wù)員辭去公職，任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.15；30B.30；90C.30；60D.60；90多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的考核分為（）A.平時考核B.專項考核C.定期考核D.年度考核3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記大過C.降級D.開除5.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷7.公務(wù)員之間有以下（）關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系8.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.記過B.記大過C.降級D.撤職9.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議10.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）5.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）6.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。（）7.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以開除。（）9.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）10.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件。答：公務(wù)員應(yīng)具備：具有中華人民共和國國籍；年滿十八周歲；擁護憲法；具有良好品行；具有正常履行職責(zé)身體條件；具有符合職位要求文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。2.簡述公務(wù)員考核的內(nèi)容和重點。答：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉。重點考核工作實績，即公務(wù)員在履行職責(zé)中取得的工作成果，它是德、能、勤、廉的綜合體現(xiàn)。3.簡述公務(wù)員交流的方式及含義。答：交流方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉。調(diào)任是從機關(guān)外調(diào)入機關(guān)任職；轉(zhuǎn)任是在機關(guān)內(nèi)不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉是到基層或上級機關(guān)等掛職，不改變?nèi)耸玛P(guān)系。4.簡述公務(wù)員處分的種類及期間。答：處分種類有警告（6個月）、記過（12個月）、記大過（18個月）、降級（24個月）、撤職（24個月）、開除。受處分期間不得晉升職務(wù)、級別，部分不得升工資檔次。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度對公務(wù)員隊伍建設(shè)的重要意義。答：考核制度能激勵公務(wù)員提升素質(zhì)和能力，明確工作目標(biāo)，提高工作效率。通過考核結(jié)果獎懲，可優(yōu)化人員配置，淘汰不稱職者，促進隊伍良性競爭，提升整體服務(wù)水平和質(zhì)量。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度的作用。答：交流制度可豐富公務(wù)員閱歷經(jīng)驗，提升綜合能力。促進不同地區(qū)、部門交流，打破部門壁壘，整合資源。還能防止利益固化，加強廉政建設(shè)，增強隊伍活力和適應(yīng)性。3.分析公務(wù)員處分制度的必要性。答：處分制度可規(guī)范公務(wù)員行為，確保依法履職，維護機關(guān)正常秩序。對違規(guī)者懲戒，起到警示作用，防止權(quán)力濫用。保障公眾利益，提升政府公信力和形象。4.探討如何提高公務(wù)員的工作積極性。答：完善薪酬福利體系，讓付出與回報匹配。提供晉升通道，激勵進取。開展培訓(xùn)提升能力，增強職業(yè)成就感。營造良好工作氛圍，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷員工，合理分配任務(wù)，減少內(nèi)耗。答案單項選擇題1.D2.D3.A4.D5.C6.C7.B8.B9.D10.B多項選擇題1.A