公務(wù)員轉(zhuǎn)任考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.掛職鍛煉B.培訓(xùn)C.借調(diào)D.實(shí)習(xí)2.公務(wù)員轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.編制限額和職數(shù)B.人員數(shù)量C.編制范圍D.職數(shù)范圍3.對擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和某些工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有計劃地在本機(jī)關(guān)內(nèi)（）。A.輪崗B.培訓(xùn)C.掛職D.晉升4.公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批一般由（）負(fù)責(zé)。A.上級主管部門B.同級黨委組織部門C.轉(zhuǎn)出機(jī)關(guān)D.轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)5.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.編制限額和職數(shù)B.編制范圍C.職數(shù)范圍D.人員數(shù)量6.公務(wù)員轉(zhuǎn)任的目的不包括（）A.優(yōu)化人員配置B.提高工作效率C.增加福利待遇D.培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員7.以下哪種情況一般不適合公務(wù)員轉(zhuǎn)任（）A.工作需要B.個人意愿強(qiáng)烈C.專業(yè)不對口D.單位超編8.公務(wù)員轉(zhuǎn)任到新崗位后，需要盡快適應(yīng)新環(huán)境和（）。A.新領(lǐng)導(dǎo)B.新同事C.新工作D.新待遇9.公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)辦理一般在（）完成。A.一周內(nèi)B.一個月內(nèi)C.三個月內(nèi)D.半年內(nèi)10.公務(wù)員轉(zhuǎn)任后，其工資福利待遇按照（）執(zhí)行。A.原單位標(biāo)準(zhǔn)B.新單位標(biāo)準(zhǔn)C.自行協(xié)商D.上級規(guī)定二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員轉(zhuǎn)任的基本原則包括（）A.黨管干部原則B.德才兼?zhèn)?、以德為先原則C.注重實(shí)績、人崗相適原則D.依法依規(guī)辦事原則2.公務(wù)員轉(zhuǎn)任的適用范圍包括（）A.跨地區(qū)轉(zhuǎn)任B.跨部門轉(zhuǎn)任C.機(jī)關(guān)內(nèi)部轉(zhuǎn)任D.企事業(yè)單位轉(zhuǎn)任3.公務(wù)員轉(zhuǎn)任需要考慮的因素有（）A.工作需要B.個人能力C.職位要求D.個人意愿4.公務(wù)員轉(zhuǎn)任的程序一般包括（）A.提出轉(zhuǎn)任申請B.組織審核C.辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)D.公示5.公務(wù)員轉(zhuǎn)任后可能面臨的挑戰(zhàn)有（）A.工作內(nèi)容不熟悉B.人際關(guān)系不適應(yīng)C.工作壓力增大D.待遇降低6.公務(wù)員轉(zhuǎn)任對個人發(fā)展的好處有（）A.拓寬職業(yè)視野B.提升綜合能力C.增加晉升機(jī)會D.改善工作環(huán)境7.公務(wù)員轉(zhuǎn)任中，轉(zhuǎn)出機(jī)關(guān)的職責(zé)有（）A.審核轉(zhuǎn)任申請B.辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)C.提供工作鑒定D.與轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)8.公務(wù)員轉(zhuǎn)任中，轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)的職責(zé)有（）A.確定轉(zhuǎn)任人員B.辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)C.安排工作崗位D.進(jìn)行崗前培訓(xùn)9.以下哪些情況可以作為公務(wù)員轉(zhuǎn)任的理由（）A.優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)B.培養(yǎng)鍛煉干部C.解決夫妻兩地分居D.專業(yè)人才需求10.公務(wù)員轉(zhuǎn)任過程中應(yīng)遵守的紀(jì)律有（）A.不得違規(guī)干預(yù)轉(zhuǎn)任工作B.不得隱瞞真實(shí)情況C.不得借機(jī)謀取私利D.不得泄露工作秘密三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員轉(zhuǎn)任只能在公務(wù)員隊伍內(nèi)部進(jìn)行。（）2.公務(wù)員轉(zhuǎn)任不需要考慮個人意愿。（）3.只要個人申請，就可以實(shí)現(xiàn)公務(wù)員轉(zhuǎn)任。（）4.公務(wù)員轉(zhuǎn)任后，原工作單位的一切關(guān)系自動解除。（）5.公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批通過后，應(yīng)立即辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。（）6.公務(wù)員轉(zhuǎn)任的目的只是為了調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。（）7.公務(wù)員轉(zhuǎn)任到新崗位后，不需要進(jìn)行培訓(xùn)。（）8.公務(wù)員轉(zhuǎn)任過程中，不需要公示。（）9.公務(wù)員轉(zhuǎn)任后，其級別和工資待遇一定會提高。（）10.公務(wù)員轉(zhuǎn)任可以不考慮編制和職數(shù)限制。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員轉(zhuǎn)任的概念。公務(wù)員轉(zhuǎn)任是指公務(wù)員在公務(wù)員隊伍內(nèi)部不同職位之間的交流調(diào)動，需具備擬任職位資格條件，在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，目的是優(yōu)化人員配置等。2.公務(wù)員轉(zhuǎn)任有哪些作用？可優(yōu)化人員配置，使人才合理流動；培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員，提升其綜合能力；提高工作效率，適應(yīng)不同工作需求；解決一些實(shí)際問題，如夫妻分居等。3.公務(wù)員轉(zhuǎn)任需要遵循哪些程序？一般先由公務(wù)員提出轉(zhuǎn)任申請，然后組織進(jìn)行審核，審核通過后辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，部分情況還需進(jìn)行公示。4.公務(wù)員轉(zhuǎn)任中，轉(zhuǎn)出機(jī)關(guān)和轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)分別有什么職責(zé)？轉(zhuǎn)出機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)審核轉(zhuǎn)任申請、辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)、提供工作鑒定等；轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)確定轉(zhuǎn)任人員、辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)、安排崗位和進(jìn)行崗前培訓(xùn)等。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員轉(zhuǎn)任對個人職業(yè)發(fā)展的影響。對個人職業(yè)發(fā)展有諸多積極影響，能拓寬職業(yè)視野，接觸不同工作內(nèi)容和環(huán)境；提升綜合能力，在新崗位鍛煉多方面技能；增加晉升機(jī)會，豐富履歷。但也可能面臨適應(yīng)新環(huán)境等挑戰(zhàn)。2.分析公務(wù)員轉(zhuǎn)任在優(yōu)化機(jī)關(guān)人力資源配置方面的作用。能將合適的人安排到合適崗位，使人員與職位更好匹配，發(fā)揮個人專長；促進(jìn)人才流動，避免人員僵化；根據(jù)工作需要及時調(diào)整人員，提高機(jī)關(guān)整體效能。3.探討公務(wù)員轉(zhuǎn)任過程中可能遇到的問題及解決辦法?？赡苡龅絺€人不適應(yīng)新崗位、人際關(guān)系處理困難、手續(xù)辦理繁瑣等問題?？赏ㄟ^加強(qiáng)崗前培訓(xùn)、組織交流活動、優(yōu)化辦理流程等辦法解決。4.談?wù)勅绾未_保公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作的公平公正。要嚴(yán)格遵循轉(zhuǎn)任原則和程序，做到公開透明；加強(qiáng)監(jiān)督，防止違規(guī)操作；建立科學(xué)的評價機(jī)制，以工作需要和個人能力為依據(jù)進(jìn)行轉(zhuǎn)任。答案單項選擇題1.A；2.A；3.A；4.D；5.A；6.C；7.C；8.C；9.B；10.B多項選擇題1.ABCD