武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)

第九批“3551光谷人才安排”申報(bào)指南

依據(jù)《武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)“3551光谷人才安排”暫行方法》

（武新管（2014）180號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱“暫行方法”）的規(guī)定和《東湖高

新區(qū)關(guān)于開展第九批“3551光谷人才安排”申報(bào)工作的通知》（武新

管（2015）126號(hào)）的要求，制定第九批“3551光谷人才安排”申報(bào)

指南如下。

一、申報(bào)類別

第九批“3551光谷人才安排”分為創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新（長(zhǎng)期）人才、

創(chuàng)新（短期）人才、高端管理人才和科技（金融）服務(wù)人才五大類別。

二、申報(bào)條件

1、基本條件

具有碩士以上學(xué)位，年齡一般不超過55周歲，已在東湖高新區(qū)工

商注冊(cè)、稅務(wù)登記的獨(dú)立法人單位擔(dān)當(dāng)高級(jí)技術(shù)、管理職務(wù)，且符合

下列條件之一：

（1）擁有獨(dú)立自主學(xué)問產(chǎn)權(quán)或駕馭核心技術(shù)，技術(shù)成果國(guó)際先進(jìn)

國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，具有市場(chǎng)潛力并能進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)；

（2）具有海內(nèi)外自主創(chuàng)業(yè)或大型企業(yè)工作閱歷，能在光電子信息、

生物、節(jié)能環(huán)保、高端裝備制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等五大支柱產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域帶

技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶團(tuán)隊(duì)在東湖高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；

（3）是國(guó)際國(guó)內(nèi)某一學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，擁有

技術(shù)含量高、市場(chǎng)前景廣袤的科研項(xiàng)目;

（4）曾在大型上市公司、跨國(guó)公司擔(dān)當(dāng)副總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、銷

售總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)以上職務(wù)一年以上，并曾在經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、

銷售、財(cái)務(wù)、金融等領(lǐng)域做出突出業(yè)績(jī)；

（5）在金融、投資、財(cái)務(wù)、法律、人力資源等東湖高新區(qū)急需的

第三方科技（金融）服務(wù)領(lǐng)域具有較高專業(yè)實(shí)力，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、

注冊(cè)國(guó)際投資分析師、證券分析師、律師等相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，曾在大

型企業(yè)、跨國(guó)公司、知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所、人力資源機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、

投資機(jī)構(gòu)等單位擔(dān)當(dāng)過中層以上職務(wù)一年以上；

（6）激勵(lì)具有海內(nèi)外自主創(chuàng)業(yè)、大型企業(yè)或高校、科研院所工作

閱歷者申報(bào)；激勵(lì)集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才申報(bào)。

2、申報(bào)不同類別的特性條件：

（1）創(chuàng)業(yè)人才：指初創(chuàng)企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東。

申報(bào)人應(yīng)干脆持有申報(bào)單位股份比例不低于30%或現(xiàn)金注資不少

于30萬元。

申報(bào)單位為東湖高新區(qū)五大產(chǎn)業(yè)范圍內(nèi)產(chǎn)業(yè)型企業(yè)（非第三方中

介機(jī)構(gòu)或創(chuàng)投機(jī)構(gòu)），成立5年以內(nèi)（2010年1月1日以后成立），且

未入選過“3551光谷人才安排”。

（2）創(chuàng)新（長(zhǎng)期）人才：指申報(bào)單位近三年（2012年1月1日以

后到職）全職引進(jìn)的高層次技術(shù)創(chuàng)新人才。

申報(bào)人入選后每年在申報(bào)單位工作不少于9個(gè)月，連續(xù)工作不少

于3年，且由申報(bào)單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)（外籍人士可購(gòu)買商業(yè)，呆險(xiǎn)）。

申報(bào)單位為東湖高新區(qū)五大產(chǎn)業(yè)范圍內(nèi)產(chǎn)業(yè)型企業(yè)（非第三方中

介機(jī)構(gòu)或創(chuàng)投機(jī)構(gòu)）。

（3）創(chuàng)新（短期）人才：指申報(bào)單位近三年（2012年1月1日以

后到職）柔性引進(jìn)的高層次技術(shù)創(chuàng)新人才。

申報(bào)人入選后每年在申報(bào)單位工作不少于3個(gè)月，連續(xù)工作不少

于3年。

申報(bào)單位為東湖高新區(qū)五大產(chǎn)業(yè)范圍內(nèi)產(chǎn)業(yè)型企業(yè)（非第三方中

介機(jī)構(gòu)或創(chuàng)投機(jī)構(gòu)）。

（4）高端管理人才：指申報(bào)單位近三年（2012年1月1日以后

到職）全職引進(jìn)的高層次經(jīng)營(yíng)、金融、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、銷售方面的管理

人才。

申報(bào)人應(yīng)曾在上市公司、跨國(guó)公司、國(guó)際大型金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)

構(gòu)擔(dān)當(dāng)副總經(jīng)理、投資總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、市場(chǎng)

總監(jiān)或相當(dāng)職務(wù)一年以上，并曾在經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、銷售等領(lǐng)域做出突出

業(yè)績(jī)；或在金融、投資、財(cái)務(wù)領(lǐng)域具有較高專業(yè)實(shí)力，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)

師、注冊(cè)國(guó)際投資分析師、證券分析師等相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格的人才。申

報(bào)人現(xiàn)在申報(bào)單位擔(dān)當(dāng)相當(dāng)職務(wù)，入選后每年在申報(bào)單位工作不少于

9個(gè)月，連續(xù)工作不少于3年，由申報(bào)單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)（外籍

人士可購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)）或申報(bào)人干脆持有申報(bào)單位不少于10%的股份。

申報(bào)單位為東湖高新區(qū)五大產(chǎn)業(yè)范圍內(nèi)產(chǎn)業(yè)型企業(yè)（非第三方中

介機(jī)構(gòu)或創(chuàng)投機(jī)構(gòu)），且2014年度（或2015年度）主營(yíng)業(yè)務(wù)收入不少

于2000萬元或單位員工數(shù)量不少于50人（以繳納社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)為準(zhǔn)）。

（5）科技（金融）服務(wù)人才：指第三方中介機(jī)構(gòu)近三年（2012

年1月1日以后到職）引進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資、金融、財(cái)務(wù)、人力資源、法

律、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、詢問等領(lǐng)域的高端人才。

申報(bào)人應(yīng)曾在國(guó)際大型金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、人力資源機(jī)構(gòu)、律

師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等單位中擔(dān)當(dāng)高級(jí)以上專業(yè)職務(wù)或管理職務(wù)

一年以上，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)國(guó)際投資分析師、證券分析師、律

師等相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，并曾在各自領(lǐng)域做出突出業(yè)績(jī)。申報(bào)人現(xiàn)在申

報(bào)單位擔(dān)當(dāng)相當(dāng)職務(wù)，入選后每年在申報(bào)單位工作不少于9個(gè)月，連

續(xù)工作不少于3年。

申報(bào)單位為在東湖高新區(qū)工商注冊(cè)、稅務(wù)登記的第三方中介服務(wù)

機(jī)構(gòu)。

3、申報(bào)人具有以下狀況之一的，可破格申報(bào)：

（1）不符合學(xué)歷、年齡等基本條件，有院士舉薦的。（2）年齡超過

55周歲但不滿60周歲，有東湖高新區(qū)產(chǎn)業(yè)部門或園區(qū)辦舉薦的。（3）

具有本科學(xué)歷，且獲得高級(jí)職稱的。（4）申報(bào)創(chuàng)業(yè)人才，碩士在讀，

有所在高校院系在讀證明且有東湖高新區(qū)產(chǎn)業(yè)部門或園區(qū)辦舉薦的。

（5）申報(bào)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才，本科學(xué)歷且有東湖高新區(qū)產(chǎn)業(yè)部門或

園區(qū)辦舉薦的。

三、支持政策

1、創(chuàng)業(yè)人才：經(jīng)評(píng)審入選創(chuàng)業(yè)人才的，賜予100萬元資金資助,

并供應(yīng)100萬元-1000萬元的股權(quán)投資；對(duì)其中特殊優(yōu)秀的，賜予300

萬元資金資助，并供應(yīng)200萬元-2000萬元的股權(quán)投資。

入選創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目，須接受光谷人才基金的股權(quán)投資才能獲得相

應(yīng)資金資助。

2、創(chuàng)新（長(zhǎng)期）人才、高端管理人才：入選后賜予60萬元資金

資助。依據(jù)企業(yè)需求，可供應(yīng)不少于100萬元的股權(quán)投資。

3、創(chuàng)新（短期）人才、科技（金融）服務(wù)人才：入選后賜予30

萬元資金資助。依據(jù)企業(yè)需求，可供應(yīng)不少于100萬元的股權(quán)投資。

4、申報(bào)人的配偶已入選“3551光谷人才安排”（含中心“千人安

排”、省“百人安排”）的，申報(bào)人經(jīng)評(píng)審入選后授予“3551光谷人才

安排”榮譽(yù)稱號(hào)，可依據(jù)企業(yè)需求供應(yīng)股權(quán)投資，但不再重復(fù)賜予無

償資金資助。

四、工作程序

1、組織申報(bào)。人才辦依據(jù)暫行方法，細(xì)化第九批“3551光谷人

才安排”申報(bào)要求，發(fā)布申報(bào)通知和申報(bào)指南，申報(bào)人（單位）依據(jù)

申報(bào)要求，通過“3551光谷人才安排”在線申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

2、資格審查。由園區(qū)辦對(duì)本園區(qū)的申報(bào)人（單位）及申報(bào)材料進(jìn)

行初審，重點(diǎn)核實(shí)申報(bào)條件中關(guān)于申報(bào)人學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)、科技成果、專利

技術(shù)及申報(bào)單位注冊(cè)信息、經(jīng)營(yíng)狀況等狀況。人才辦對(duì)初審狀況進(jìn)行

復(fù)核，如有必要，可托付第三方機(jī)構(gòu)組織專家進(jìn)行通信評(píng)審，確定進(jìn)

入答辯評(píng)審人選。

3、答辯評(píng)審。依據(jù)資格審查狀況，由第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)組織答辯評(píng)

審會(huì)，確定進(jìn)入實(shí)地考察的候選人才項(xiàng)目。人才辦與相關(guān)部門共同對(duì)

答辯評(píng)審會(huì)進(jìn)行全程監(jiān)督。

4、實(shí)地考察。由園區(qū)辦對(duì)園區(qū)內(nèi)的候選人才項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地考察,

同時(shí)由光谷人才基金專業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)候選人才項(xiàng)目開展盡職調(diào)查。人才辦

對(duì)考察過程進(jìn)行全程監(jiān)督。

5、投資洽談。光谷人才基金與擬投資人才項(xiàng)目進(jìn)行股權(quán)投資洽談,

初步確定投資方案，明確擬投資金額、估值狀況、占股比例、回購(gòu)條

款等，并取得各擬投人才項(xiàng)目的書面投資方案確認(rèn)。

6、審定公示。人才辦綜合第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)審看法、園區(qū)辦實(shí)地

考察看法和光谷人才基金的投資建議，將三方一樣舉薦的人才項(xiàng)目，

列入第九批“3551光谷人才安排”擬入選人才名單，報(bào)東湖新技術(shù)開

發(fā)區(qū)管委會(huì)常務(wù)會(huì)審定，并在本地主要媒體上公示。公示無異嘆后，

確定第九批“3551光谷人才安排”入選者。

7、辦理手續(xù)。為入選人才項(xiàng)目辦理入選手續(xù)。光谷人才基金與擬

投資人才項(xiàng)目分別簽署股權(quán)投資協(xié)議，并完成股權(quán)投資，投資完成后

為符合撥付條件的入選人才項(xiàng)目撥付無償資助資金。

五、申報(bào)材料

第九批“3551光谷人才安排”通過網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)在線填寫申報(bào)表

格為主、線下遞交紙質(zhì)申報(bào)材料為輔的方式開展申報(bào)工作。

各申報(bào)人應(yīng)于2016年2月26日前登錄3551光谷人才網(wǎng)

(3551.org)“3551光谷人才安排”在線申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上

申報(bào)，注冊(cè)并登錄后可依據(jù)《3551光谷人才安排申報(bào)系統(tǒng)運(yùn)生手冊(cè)》

指導(dǎo)，逐一填寫申報(bào)信息并上傳相應(yīng)材料，其中申報(bào)狀況承諾頁(yè)要求

由申報(bào)人簽名、單位負(fù)責(zé)人簽名并加蓋申報(bào)單位公章，掃描后作為附

件上傳。

網(wǎng)上申報(bào)提交完畢，接園區(qū)辦、人才辦審核通過的通知后，再遞

交紙質(zhì)版申報(bào)材料一套至申報(bào)單位所屬園區(qū)辦，紙質(zhì)版申報(bào)材料包括:

1、《第九批"3551光谷人才安排”專項(xiàng)資金申報(bào)書》（可從“3551

光谷人才安排”在線申報(bào)系統(tǒng)導(dǎo)出）。

2、《創(chuàng)業(yè)安排書》（創(chuàng)業(yè)人才提交）或《項(xiàng)目安排書》（創(chuàng)新（長(zhǎng)

期）人才、創(chuàng)新（短期）人才提交）。

3、附件材料（需編寫書目），一般應(yīng)包括：（1）申報(bào)人學(xué)歷、學(xué)

位證書、獲得相關(guān)領(lǐng)域執(zhí)業(yè)資格證書以及教化部留學(xué)服務(wù)中心等部門

出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證明復(fù)印件；［2）申報(bào)人高級(jí)職稱證明材

料復(fù)印件（未取得無需提交）；（3）身份證、臺(tái)灣通行證、港澳通行證

或護(hù)照復(fù)印件；（4）主要成果（代表性論著、專利證書、產(chǎn)品證書）、

主持（參加）科研項(xiàng)目及其他業(yè)績(jī)的證明材料復(fù)印件；（5）申報(bào)單位

的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、稅務(wù)登記證副本復(fù)印件及組織機(jī)構(gòu)代碼

證副本復(fù)印件；（6）申報(bào)單位租賃或購(gòu)買辦公場(chǎng)所的證明材料；（7）

創(chuàng)業(yè)人才申報(bào)人需供應(yīng)第三方出具的股份證明材料，其他申報(bào)人需供

應(yīng)與申報(bào)單位簽訂的勞動(dòng)合同或意向性合同的全頁(yè)復(fù)印件；（8）創(chuàng)新

（長(zhǎng)期）人才、高端管理人才需提交申報(bào)單位為申報(bào)人購(gòu)買基本社會(huì)

保險(xiǎn)（外籍人士購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)）的證明材料；（9）海外任職、曾在申

報(bào)要求中提到的機(jī)構(gòu)或單位任職的證明材料；（10）申報(bào)單位于2015

年前成立的，需提交經(jīng)第三方審計(jì)的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、損

益表、現(xiàn)金流量表等）；申報(bào)單位于2015年后成立的，需提交驗(yàn)資報(bào)

告；（11）如破格申報(bào)，需提交破格申報(bào)申請(qǐng)，及相關(guān)院士或部門的舉

薦函；（12）獲得的國(guó)家榮譽(yù)等其他須要提交的材料。

申報(bào)書裝訂要求：申報(bào)書、創(chuàng)業(yè)安排書或項(xiàng)目安排書及附件材料

應(yīng)膠裝成一冊(cè)，并編寫書目，申報(bào)書上應(yīng)有申報(bào)人簽名、單位負(fù)責(zé)人

簽名并加蓋申報(bào)單位公章，在線申報(bào)材料與紙質(zhì)版材料內(nèi)容應(yīng)保持一

樣。

申報(bào)人及申報(bào)單位應(yīng)承諾申報(bào)材料真實(shí)、完整，附件材料中的原

件備查。

六、補(bǔ)充說明

1、申報(bào)人如在國(guó)（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，需供應(yīng)由教化部留學(xué)

服務(wù)中心等部門出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證明。

2、申報(bào)創(chuàng)業(yè)人才的，一般應(yīng)干脆持有申報(bào)單位的股份，供應(yīng)申報(bào)

人為申報(bào)單位的主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東，且干脆持股比例不低于

30%或現(xiàn)金注資不少于30萬元的證明材料。

對(duì)于確有須要的外籍人才，如由其中國(guó)籍的親屬代持其在創(chuàng)辦企

業(yè)的股份，須供應(yīng)雙方親屬關(guān)系證明、全體股東簽名的股份代持協(xié)議

等材料。

3、申報(bào)創(chuàng)新（長(zhǎng)期）人才、高端管理人才的，須供應(yīng)申報(bào)人全職

在申報(bào)單位工作的證明，包括但不限于申報(bào)單位為申報(bào)人購(gòu)買的社保、

商業(yè)保險(xiǎn)的證明材料。如申報(bào)截止時(shí)，申報(bào)人尚未到職的，應(yīng)供應(yīng)雙

方意向協(xié)議、2016年6月份前全職到崗的承諾，申報(bào)人正式到職后再

補(bǔ)交相應(yīng)材料。

4、申報(bào)人或其他單位擁有的學(xué)問產(chǎn)權(quán)，與申報(bào)項(xiàng)目有關(guān)但全部權(quán)

不屬于申報(bào)單位的，須供應(yīng)學(xué)問產(chǎn)權(quán)的授權(quán)協(xié)議。

5、破格申報(bào)的，需提交破格申報(bào)申請(qǐng)，及相關(guān)院士或部門的舉薦

函。

6、屬于下列狀況之一的，不符合第九批“3551光谷人才安排”

申報(bào)條件：申報(bào)人已入選過“3551光谷人才安排”或武漢市“黃鶴英