2025年雇主與員工勞動合同續(xù)簽流程甲方（用人單位）：[公司全稱]法定代表人/負責人：[姓名]注冊地址：[公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（勞動者）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]戶籍地址：[員工戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[員工經(jīng)常居住地址]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，續(xù)訂勞動合同，約定如下：第一條合同期限甲乙雙方同意，本合同期限自[新的起始年]年[新的起始月]月[新的起始日]日起至[新的終止年]年[新的終止月]月[新的終止日]日止，為[固定期限/無固定期限]勞動合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門名稱]擔任[崗位名稱]崗位工作。具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方崗位職責要求和實際需要確定。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方能力，在合法合規(guī)的前提下調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容，乙方應服從甲方的合理工作安排。第三條工作地點乙方的工作地點為[新的具體工作地點地址]。如因甲方經(jīng)營需要或工作性質(zhì)變更，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。第四條工作時間1.甲方實行[標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制]。2.采用標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班，并依法支付加班費。甲方保證乙方每周至少休息一日。4.乙方在法定節(jié)假日、休息日加班的，甲方應依法支付加班工資。第五條勞動報酬1.乙方試用期的工資為人民幣[試用期工資數(shù)額]元/月（或日工資[試用期日工資數(shù)額]元）。試用期不超過六個月。2.乙方轉(zhuǎn)正后的工資為人民幣[轉(zhuǎn)正后工資數(shù)額]元/月（或基本工資人民幣[基本工資數(shù)額]元/月，績效工資/獎金根據(jù)[考核辦法]發(fā)放）。工資構(gòu)成包括[具體構(gòu)成項目，如基本工資、績效獎金、津貼補貼等]。3.甲方以人民幣形式按月[月/日]以不超過[具體日期]為準，向乙方支付上一個月的工資。4.工資調(diào)整：甲方在[約定調(diào)整周期或條件，如每年、根據(jù)績效考核、通貨膨脹等]可根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方業(yè)績表現(xiàn)等因素調(diào)整乙方工資，調(diào)整方案應明確告知乙方。第六條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方辦理社會保險登記，按照國家和地方規(guī)定，按時足額為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費。乙方個人應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方建立住房公積金，并按時足額繳存。3.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等假期。具體休假待遇按照國家及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進行安全衛(wèi)生教育。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應向乙方履行告知義務，并依法進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。第八條培訓1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方工作要求，可以安排乙方參加各類培訓。2.乙方應積極參加甲方安排的培訓。若甲方為乙方提供專項培訓費用，并對其進行專業(yè)技術培訓的，乙方服務期未滿擅自離職的，應按照約定向甲方支付違約金。第九條續(xù)訂相關約定1.本合同期滿前[時間期限，如三個月]，甲方若意向續(xù)訂本合同，將提前書面通知乙方。雙方就合同內(nèi)容進行協(xié)商，達成一致后，另行簽訂書面勞動合同或續(xù)簽協(xié)議。2.若合同期滿，甲方未提前通知乙方或者乙方不同意按照原條件續(xù)訂合同的，本合同到期終止。甲方按《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟補償。3.如乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，本合同終止。第十條違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者福利待遇的，乙方可依據(jù)相關法律法規(guī)維護自身權(quán)益。3.乙方違反本合同約定解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十一條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[公司所在地/勞動合同履行地]人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.甲方依法制定的[規(guī)章制度名稱]等文件，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同一式[份數(shù)