2025年人力資源合同協(xié)議雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)范圍乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供以下一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源服務(wù)：1.招聘服務(wù)：乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求描述、任職資格要求等資料，利用自身招聘渠道和網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行人才尋訪、簡歷篩選、候選人評估、面試推薦等服務(wù)。甲方對乙方推薦的候選人擁有最終錄用決定權(quán)，并自行負(fù)責(zé)背景調(diào)查及錄用通知等后續(xù)事宜。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行候選人面試，并根據(jù)甲方要求提供招聘效果分析與報(bào)告。2.薪酬福利服務(wù)：乙方根據(jù)甲方提供的公司規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展階段及甲方需求，可提供包括但不限于薪酬水平市場調(diào)研、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬體系優(yōu)化、福利方案設(shè)計(jì)、薪酬數(shù)據(jù)分析、個(gè)稅籌劃建議等咨詢服務(wù)。甲方可根據(jù)自身情況決定是否采納乙方的建議及方案。3.培訓(xùn)服務(wù)：乙方根據(jù)甲方提出的培訓(xùn)需求，可提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、講師匹配、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)效果評估等服務(wù)；也可根據(jù)甲方需求，推薦外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及課程。甲方負(fù)責(zé)確定培訓(xùn)主題、參訓(xùn)人員及培訓(xùn)預(yù)算。4.員工關(guān)系服務(wù)：乙方可提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢、勞動(dòng)合同模板及文本審核、員工入離職手續(xù)辦理流程指導(dǎo)、勞動(dòng)爭議預(yù)防與處理咨詢、員工關(guān)系管理咨詢、企業(yè)內(nèi)務(wù)合規(guī)性審查等服務(wù)。乙方應(yīng)指導(dǎo)甲方依法進(jìn)行員工管理，但不應(yīng)替代甲方作出具體的勞動(dòng)關(guān)系決策。5.人力資源管理系統(tǒng)服務(wù)：乙方可根據(jù)甲方需求，提供人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）選型咨詢、系統(tǒng)實(shí)施支持、數(shù)據(jù)管理培訓(xùn)、人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等配套服務(wù)。6.其他人力資源服務(wù)：雙方可根據(jù)實(shí)際需要，協(xié)商確定其他人力資源服務(wù)內(nèi)容，例如：人力資源規(guī)劃咨詢、績效管理體系設(shè)計(jì)、員工測評、人力資源流程優(yōu)化等。第二條服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：*招聘服務(wù)：按成功推薦并經(jīng)甲方錄用的候選人數(shù)量收費(fèi)，具體費(fèi)率由雙方在服務(wù)前協(xié)商確定。*薪酬福利服務(wù)：按服務(wù)項(xiàng)目及工作量收費(fèi)，具體費(fèi)用由雙方在項(xiàng)目啟動(dòng)前協(xié)商確定。*培訓(xùn)服務(wù)：按實(shí)際提供的課程或培訓(xùn)場次收費(fèi)，具體費(fèi)用由雙方在培訓(xùn)前協(xié)商確定。*員工關(guān)系服務(wù)：按服務(wù)年限或服務(wù)次數(shù)收費(fèi)，具體費(fèi)用由雙方在服務(wù)前協(xié)商確定。*人力資源管理系統(tǒng)服務(wù)：根據(jù)服務(wù)內(nèi)容（如咨詢、實(shí)施、培訓(xùn)等）按項(xiàng)目收費(fèi)或按年收費(fèi)，具體費(fèi)用由雙方在服務(wù)前協(xié)商確定。*其他人力資源服務(wù)：按服務(wù)項(xiàng)目及工作量收費(fèi)，具體費(fèi)用由雙方在服務(wù)前協(xié)商確定。2.支付方式：甲方應(yīng)在合同簽訂后[具體天數(shù)]內(nèi)，向乙方支付首期服務(wù)費(fèi)用；首期服務(wù)費(fèi)用支付后[或服務(wù)周期結(jié)束后]，甲方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)，根據(jù)乙方提供的服務(wù)報(bào)告及雙方確認(rèn)的工作量，向乙方支付當(dāng)期服務(wù)費(fèi)用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方收款賬戶信息如下：開戶行：[開戶行名稱]，賬戶名稱：[賬戶名稱]，賬號：[賬號]。3.稅費(fèi)：乙方作為服務(wù)提供方，應(yīng)依法繳納提供人力資源服務(wù)過程中產(chǎn)生的各項(xiàng)稅費(fèi)。第三條雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：*對乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量及進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督和評估。*對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試及最終錄用決策。*要求乙方按照合同約定提供服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量不滿意時(shí)提出異議。*要求乙方對服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息及員工個(gè)人信息嚴(yán)格保密。2.義務(wù)：*按照合同約定及時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用。*向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的崗位需求信息、公司情況及其他開展服務(wù)所需的必要資料。*積極配合乙方開展招聘、培訓(xùn)等活動(dòng)，包括但不限于提供面試場地、安排面試官、反饋候選人信息等。*對乙方提供的服務(wù)及時(shí)進(jìn)行溝通和反饋。*嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保自身用工行為的合法性，并對自身提供的資料及信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。*對乙方提供的服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密及員工個(gè)人信息承擔(dān)保密義務(wù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：*按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。*要求甲方提供開展服務(wù)所需的必要信息和支持。*對甲方提供的商業(yè)秘密、客戶信息及員工個(gè)人信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.義務(wù)：*按照合同約定，勤勉、盡責(zé)地為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。*根據(jù)甲方需求，按照專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展招聘、培訓(xùn)、咨詢等工作，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。*向甲方推薦符合崗位要求的候選人，并配合甲方進(jìn)行面試等相關(guān)工作。*對服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息及員工個(gè)人信息嚴(yán)格保密，采取有效措施防止泄露，并按照相關(guān)法律法規(guī)要求進(jìn)行保護(hù)。*定期向甲方提供服務(wù)報(bào)告，匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展、成果及建議。*遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲方合法權(quán)益。第四條保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對在本合同簽訂及履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人力資源數(shù)據(jù)、薪酬福利方案等）及甲方員工的個(gè)人信息（包括但不限于姓名、身份證號、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、薪酬等）承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得以任何形式向任何第三方泄露。2.本保密義務(wù)具有獨(dú)立性，不因本合同的變更、解除或終止而失效。3.乙方應(yīng)對其員工及合作單位履行本保密義務(wù)承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，確保其員工及合作單位亦遵守本保密條款。如因乙方員工或合作單位的違約行為導(dǎo)致甲方泄密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任1.甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的[具體百分比]向乙方支付違約金，逾期超過[具體天數(shù)]的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或解除合同，并要求甲方支付已完成服務(wù)的費(fèi)用及違約金。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量明顯不符合甲方要求，經(jīng)甲方書面指出后，未能在[具體天數(shù)]內(nèi)糾正或改善的，甲方有權(quán)要求乙方降低服務(wù)費(fèi)用或解除合同，并要求乙方退還已支付但未提供相應(yīng)服務(wù)的費(fèi)用。3.任何一方違反保密義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額應(yīng)相當(dāng)于因此造成損失的全部或部分。4.一方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給對方造成的一切損失。第六條合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體年限]年。合同期滿前[具體天數(shù)]個(gè)月，如雙方無書面異議，本合同自動(dòng)續(xù)展[具體年限]年；若需變更或不再續(xù)約，雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]個(gè)月協(xié)商確定。第七條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[有管轄權(quán)的人民法院，例如：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]提起訴訟。第八條其他1.本合同未盡事宜，雙