濟南勞動合同書樣本甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為______年/月/日生效，至______年/月/日止。本合同期限屆滿前三個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂合同的期限、內容等，由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內容和工作地點2.1乙方的工作崗位為：_________________________。2.2乙方的工作內容主要包括：（1）________________________________________；（2）________________________________________；（3）________________________________________；（4）完成上級領導交辦的其他相關工作。2.3乙方的工作地點為：山東省濟南市______區(qū)/縣______街道/鎮(zhèn)______社區(qū)/村______。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方書面同意，乙方工作地點可以變更。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。3.2因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。3.3甲方依法保障乙方的休息休假權利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方上一個月的工資。乙方試用期的工資為人民幣______元/月；轉正后的工資為人民幣______元/月（或：工資不低于濟南市最低工資標準，具體根據(jù)績效考核結果確定）。4.2工資構成包括：基本工資、績效獎金、加班費、津貼補貼等。具體計算方法按照甲方依法制定的薪酬管理制度執(zhí)行。4.3甲方在法律、法規(guī)規(guī)定的情形下，應依法為乙方代扣代繳個人所得稅。4.4乙方在法定節(jié)假日、休息日加班，甲方應依法支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)和支付標準按照國家及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。住房公積金的繳存基數(shù)和比例按照國家及濟南市相關規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇和住房公積金待遇。5.4甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如補充商業(yè)保險、節(jié)日福利等（如有，可列舉說明）。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應向乙方履行如實告知義務，并按照國家有關規(guī)定進行職業(yè)危害防護，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。6.3乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，對自身的安全健康負責。第七條法律、法規(guī)規(guī)定的其他內容7.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位實際情況，建立和完善勞動規(guī)章制度，并公示。7.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密，愛護甲方財產(chǎn)，完成甲方安排的工作任務。7.3乙方接受甲方的職業(yè)技能培訓，應按照約定服務期履行義務。服務期及違約責任按照雙方約定或法律規(guī)定執(zhí)行。7.4乙方在勞動合同期內或解除/終止勞動合同后，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或利用在甲方掌握的技術信息、業(yè)務信息為本人或他人從事與甲方競爭的業(yè)務（競業(yè)限制條款，僅適用于法定情形）。7.5乙方解除或終止勞動合同時，應按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。7.6發(fā)生勞動爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向濟南市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條勞動合同的解除和終止8.1本合同解除或終止，應當符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。甲方解除或終止勞動合同，應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償。8.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.3乙方有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和四十條第一項、第二項規(guī)定的情形之一的，甲方可以解除本合同。8.4乙方有《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的，可以解除本合同。8.5乙方達到法定退休年齡的，本合同終止。8.6乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。8.7本合同期限屆滿，勞動合同終止。如甲方愿意續(xù)聘乙方，應在合同期限屆滿前三十日與乙方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。第九條其他9.1本合同未盡事宜，按照國家及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同附件（如有）是本合同的有效組成部分。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，