第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE勞動者權(quán)益保護與職業(yè)健康保證承諾書[9篇]勞動者權(quán)益保護與職業(yè)健康保證承諾書篇1為保證__________工作順利開展：一、基本事項本承諾書由__________（單位或個人名稱，下稱“用人單位”）與勞動者共同簽署，旨在明確雙方在勞動者權(quán)益保護與職業(yè)健康保證方面的權(quán)利與義務(wù)。用人單位承諾嚴(yán)格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，切實保障勞動者在工作過程中的合法權(quán)益及身心健康。勞動者承諾遵守用人單位規(guī)章制度，積極配合相關(guān)工作，共同維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。二、基本規(guī)范1.用人單位承諾依法制定并公示勞動保護規(guī)章制度，保證勞動者享有平等的勞動權(quán)益，包括但不限于工資待遇、工作時間、休息休假、社會保險等。2.用人單位承諾提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件，定期進行安全教育培訓(xùn)，增強勞動者的職業(yè)健康意識。3.用人單位承諾建立健全勞動爭議調(diào)解機制，及時處理勞動者訴求，保障勞動者依法維權(quán)。4.勞動者承諾遵守勞動紀(jì)律，規(guī)范操作流程，避免因個人原因?qū)е掳踩蚪】祿p害。三、具體行動1.安全管理用人單位承諾每日開展__________次安全檢查，保證工作場所的設(shè)備設(shè)施符合安全標(biāo)準(zhǔn)，定期更新維護。用人單位承諾為勞動者配備必要的勞動防護用品，并其正確使用。用人單位承諾每月組織__________次職業(yè)健康知識培訓(xùn)，提高勞動者對職業(yè)病危害的認(rèn)識。2.工作條件用人單位承諾保障勞動者享有國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時，禁止強制加班，確因生產(chǎn)需要安排加班的，依法支付加班費。用人單位承諾提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的飲用水、休息場所及必要的餐飲設(shè)施。用人單位承諾對從事有毒有害作業(yè)的勞動者進行定期職業(yè)健康體檢，建立健康檔案。3.爭議處理用人單位承諾設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，配備專兼職調(diào)解員，及時調(diào)解勞動者與用人單位之間的糾紛。用人單位承諾勞動者提出訴求時，依法提供相關(guān)證據(jù)材料，積極配合勞動行政部門調(diào)查處理。用人單位承諾保障勞動者在勞動爭議處理期間的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動合同。四、落實1.用人單位承諾每年委托第三方機構(gòu)進行勞動安全衛(wèi)生評估，并公開評估結(jié)果。2.勞動者承諾有權(quán)對用人單位的勞動保護措施提出建議，用人單位應(yīng)予合理考慮。3.用人單位承諾設(shè)立舉報電話及郵箱，接受勞動者對勞動權(quán)益侵害的投訴，并依法處理。4.雙方承諾本承諾書內(nèi)容將作為勞動關(guān)系的補充依據(jù)，如有違反，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________勞動者權(quán)益保護與職業(yè)健康保證承諾書篇2承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及社會道德規(guī)范，承諾方本著對勞動者權(quán)益保護的重視和對職業(yè)健康的負(fù)責(zé)態(tài)度，特制定以下承諾內(nèi)容：1.承諾內(nèi)容承諾方承諾嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于勞動者權(quán)益保護和職業(yè)健康的各項法律法規(guī)，建立健全相關(guān)制度體系，切實保障勞動者的合法權(quán)益。具體包括但不限于：（1）提供合法的勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障勞動者工資待遇、社會保險、勞動時間、休息休假等基本權(quán)益；（2）提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)健康安全作業(yè)環(huán)境，定期進行安全衛(wèi)生檢查，及時消除安全隱患；（3）對勞動者進行職業(yè)健康安全教育和培訓(xùn)，提高勞動者的安全意識和自我保護能力；（4）為勞動者提供必要的勞動防護用品，并其正確使用；（5）對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行定期職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案；（6）保障女性勞動者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊權(quán)益，提供相應(yīng)的勞動保護和便利條件；（7）尊重勞動者的人格尊嚴(yán)，禁止任何形式的侮辱、體罰和變相強迫勞動行為；（8）建立健全勞動爭議調(diào)解機制，及時處理勞動糾紛，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.執(zhí)行規(guī)范承諾方承諾將以上承諾內(nèi)容納入日常經(jīng)營管理或個人行為規(guī)范，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)（1）嚴(yán)格遵守國家關(guān)于勞動用工的法律法規(guī)，勞動合同簽訂率保持100%，勞動合同履行情況符合法律要求；（2）職業(yè)健康安全作業(yè)環(huán)境符合國家《職業(yè)病防治法》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，年度安全衛(wèi)生檢查合格率達(dá)到95%以上；（3）勞動者職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%，考核合格率不低于90%；（4）勞動防護用品配備齊全，使用規(guī)范，檢查發(fā)覺的問題整改率達(dá)到100%；（5）職業(yè)危害作業(yè)勞動者定期職業(yè)健康檢查率保持100%，職業(yè)健康監(jiān)護檔案完整率達(dá)到98%以上；（6）女性勞動者特殊時期勞動保護措施落實率100%，相關(guān)投訴處理滿意度達(dá)到95%以上；（7）建立健全勞動爭議調(diào)解委員會，勞動糾紛調(diào)解成功率不低于85%；（8）通過合法合規(guī)渠道解決勞動爭議，保障勞動者合法權(quán)益得到有效維護。3.管理承諾方承諾建立完善的內(nèi)部考核機制，保證承諾內(nèi)容的落實到位，具體措施（1）設(shè)立專門負(fù)責(zé)勞動者權(quán)益保護和職業(yè)健康的部門或崗位，明確職責(zé)分工，定期開展工作匯報；（2）制定年度工作計劃，明確工作目標(biāo)、責(zé)任人和完成時限，保證各項工作有序推進；（3）建立舉報投訴制度，設(shè)立舉報電話、郵箱等渠道，對勞動者反映的問題及時調(diào)查處理，并反饋處理結(jié)果；（4）定期開展內(nèi)部自查自糾，對發(fā)覺的問題及時整改，并形成書面報告存檔備查；（5）將勞動者權(quán)益保護和職業(yè)健康工作納入年度考核范圍，__________項指標(biāo)納入年度考核，考核結(jié)果與績效掛鉤；（6）接受上級主管部門、行業(yè)協(xié)會和社會公眾的，定期公示相關(guān)工作情況，主動接受檢查指導(dǎo)；（7）對違反承諾內(nèi)容的行為，制定相應(yīng)的整改措施和處罰辦法，保證問題得到及時有效處理；（8）建立長效機制，持續(xù)改進勞動者權(quán)益保護和職業(yè)健康管理工作，不斷提升工作水平。4.生效變更本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力，承諾方將嚴(yán)格履行承諾內(nèi)容，維護勞動者合法權(quán)益，保障職業(yè)健康安全。承諾方承諾在法律法規(guī)政策調(diào)整或?qū)嶋H情況發(fā)生變化時，及時對本承諾內(nèi)容進行修訂完善，保證持續(xù)符合法律要求和社會期待，并根據(jù)需要定期進行公示更新。本承諾書一式多份，承諾方存執(zhí)一份，報送相關(guān)部門備案一份，具有同等法律效力，任何單位和個人不得擅自變更或解除。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________勞動者權(quán)益保護與職業(yè)健康保證承諾書篇3承諾方：__________接收方：__________1.基于原則承諾方基于對勞動者權(quán)益的尊重與保護，以及對職業(yè)健康安全的高度重視，本著合法合規(guī)、公平公正、持續(xù)改進的原則，就勞動者權(quán)益保護與職業(yè)健康保證事宜，向接收方作出如下承諾。2.承諾范圍承諾方承諾在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，嚴(yán)格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《勞動法》《勞動合同法》《職業(yè)病防治法》等，保證勞動者的合法權(quán)益不受侵害，并致力于營造安全、健康的工作環(huán)境。承諾范圍涵蓋勞動合同簽訂、工作時間安排、勞動報酬支付、社會保險繳納、職業(yè)健康管理等各個方面。3.承諾事項承諾方承諾采取以下措施，保障勞動者的權(quán)益和健康：（1）依法簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，保證合同內(nèi)容符合法律規(guī)定；（2）合理安排工作時間，嚴(yán)格遵守國家關(guān)于工時制度的規(guī)定，保障勞動者休息休假權(quán)利；（3）按照法律規(guī)定足額支付勞動報酬，并依法繳納社會保險費用；（4）提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保證勞動者在安全的環(huán)境中工作；（5）定期開展職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康檔案，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位進行專項防護；（6）建立健全勞動爭議處理機制，及時解決勞動者提出的合理訴求，維護勞動者合法權(quán)益。4.執(zhí)行安排承諾方將按照以下時間軸推進相關(guān)工作的落實：第一階段：至__________年__________月，完成勞動合同的全面審查與規(guī)范，保證所有勞動者簽訂合法有效的合同；第二階段：至__________年__________月，建立完善的職業(yè)健康管理體系，包括定期體檢、健康監(jiān)護、職業(yè)病危害防治等措施；第三階段：至__________年__________月，完成勞動安全衛(wèi)生條件的全面排查與整改，保證符合國家標(biāo)準(zhǔn)；后續(xù)階段：持續(xù)優(yōu)化勞動者權(quán)益保護機制，定期評估實施效果，并根據(jù)評估結(jié)果進行調(diào)整。5.資源配置與承諾方承諾配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實施勞動者權(quán)益保護與職業(yè)健康保證相關(guān)工作，并設(shè)立專門部門負(fù)責(zé)落實情況。同時建立內(nèi)部舉報機制，鼓勵勞動者積極反映問題，并及時處理反饋意見。由__________機構(gòu)進行年度評估，保證承諾事項得到有效執(zhí)行，評估結(jié)果將向接收方公開。6.違約處理若承諾方未能履行上述承諾事項，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于：（1）接受相關(guān)部門的行政處罰；（2）向受損害勞動者進行賠償；（3）公開道歉，恢復(fù)聲譽；（4）根據(jù)接收方要求，立即整改問題，并提交整改報告。承諾方將嚴(yán)格遵守本承諾書內(nèi)容，保證勞動者權(quán)益保護與職業(yè)健康保證工作得到切實落實。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日勞動者權(quán)益保護與職業(yè)健康保證承諾書篇4本承諾書依據(jù)__________文件制定1.基本規(guī)范1.1宗旨為維護勞動者合法權(quán)益，保障勞動者在職業(yè)活動中的安全與健康，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，制定本承諾書，明確用人單位在勞動者權(quán)益保護與職業(yè)健康保障方面的責(zé)任與義務(wù)。1.2適用對象本承諾書適用于本用人單位所有在職勞動者，包括但不限于全職、兼職、臨時性工作人員及實習(xí)生。用人單位應(yīng)保證所有勞動者在職業(yè)活動中享有平等的權(quán)利保障，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.主要責(zé)任2.1禁止行為用人單位承諾嚴(yán)禁實施以下行為：（1）強制或變相強制勞動者從事超出其身體承受能力的勞動；（2）以暴力、威脅或非法手段逼迫勞動者加班或完成不合理任務(wù)；（3）提供不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動工具、設(shè)備或工作環(huán)境；（4）未按規(guī)定進行職業(yè)健康檢查，或隱瞞、篡改檢查結(jié)果；（5）因勞動者主張合法權(quán)益而進行打擊報復(fù)，包括但不限于降薪、解雇或惡意評價；（6）在招聘或合同簽訂中設(shè)置性別、年齡、地域等歧視性條款。2.2必須履行義務(wù)用人單位承諾全面履行以下義務(wù)：（1）依法制定并公示勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有休息休假權(quán)利，保證每周工作時長不超過法定上限；（2）提供符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施，如防塵、降噪、防輻射等設(shè)備，并定期維護更新；（3）對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行崗前職業(yè)健康培訓(xùn)，并按規(guī)定發(fā)放勞動防護用品；（4）每年組織一次職業(yè)健康體檢，并建立勞動者健康檔案，保證體檢結(jié)果真實、完整；（5）在職業(yè)活動中發(fā)生或職業(yè)病時，第一時間采取救治措施，并依法進行報告和賠償；（6）保障勞動者在孕期、哺乳期、病假等特殊時期的合法權(quán)益，不得非法克扣工資或解除勞動合同。3.執(zhí)行3.1機構(gòu)用人單位指定__________部門負(fù)責(zé)日常檢查，保證本承諾書各項條款落實到位。勞動者可通過該部門或工會組織提出意見或投訴，用人單位應(yīng)在收到投訴后30日內(nèi)作出答復(fù)。3.2檢查安排用人單位每季度至少開展一次內(nèi)部自查，重點檢查勞動保護設(shè)施、職業(yè)健康培訓(xùn)、加班制度等執(zhí)行情況。同時接受上級主管部門及工會組織的突擊檢查，對檢查中發(fā)覺的問題必須限期整改，整改情況需向機構(gòu)報告。4.違約責(zé)任4.1違規(guī)情形用人單位存在以下情形之一的，視為違約：（1）未按承諾提供安全的工作環(huán)境或勞動保護設(shè)備；（2）未依法支付加班費或病假工資；（3）未及時進行職業(yè)健康檢查或隱瞞檢查結(jié)果；（4）對勞動者合法權(quán)益訴求進行打擊報復(fù)；（5）年度自查或上級檢查中發(fā)覺重大問題且未按期整改。4.2處罰措施違約將處以__________元至__________元罰款，并視情節(jié)嚴(yán)重程度采取以下措施：（1）責(zé)令停工整改；（2）通報批評，影響行業(yè)信用評級；（3）對直接責(zé)任人給予內(nèi)部處分；（4）情節(jié)嚴(yán)重者將被列入失信名單，并承擔(dān)相應(yīng)民事賠償責(zé)任。5.其他事項本承諾書未盡事宜，依照國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。用人單位與勞動者可就本承諾書內(nèi)容進行協(xié)商，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________勞動者權(quán)益保護與職業(yè)健康保證承諾書篇51.總則本承諾書由承諾人（以下簡稱“承諾方”）與勞動者（以下簡稱“勞動者”）共同簽訂，旨在明確勞動者權(quán)益保護與職業(yè)健康保證事項，維護勞動者合法權(quán)益，保障勞動者在職業(yè)活動中的身心健康。2.承諾事項承諾方承諾：（1）嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)勞動者權(quán)益保護的法律法規(guī)，保障勞動者的合法權(quán)益不受侵害；（2）為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，保證工作場所符合職業(yè)健康安全要求；（3）定期對勞動者進行職業(yè)健康檢查，建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，保證勞動者健康權(quán)益；（4）建立健全勞動爭議調(diào)解機制，依法、及時處理勞動者權(quán)益爭議；（5）保證勞動者的工作時間、休息休假、社會保險等權(quán)益得到落實；（6）保證勞動者的工資待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按約定及時足額支付；（7）工作場所的環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)達(dá)到__________指標(biāo)，達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。3.雙方責(zé)任承諾方責(zé)任：（1）全面履行本承諾書所述各項義務(wù)，接受勞動者的；（2）定期對勞動者進行職業(yè)健康安全教育，提高勞動者的自我保護意識；（3）對違反本承諾書的行為，承諾方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動者責(zé)任：（1）遵守國家及地方有關(guān)勞動者權(quán)益保護的法律法規(guī)，配合承諾方開展相關(guān)工作；（2）如發(fā)覺承諾方存在違反本承諾書的行為，應(yīng)及時向有關(guān)部門舉報。4.附則本承諾書自雙方簽字之日起生效，本承諾有效期自__________至__________。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________勞動者權(quán)益保護與職業(yè)健康保證承諾書篇6合同編號：__________一、總則1.1本承諾書由勞動者_(dá)_（勞動者姓名）與用人單位__（用人單位名稱）本著平等自愿、誠實信用的原則，就勞動者權(quán)益保護與職業(yè)健康保證事宜達(dá)成一致，特此共同承諾如下。1.2承諾書的目的是保證勞動者在職業(yè)活動中的合法權(quán)益得到充分尊重和有效保障，同時強化用人單位的職業(yè)健康管理責(zé)任，共同營造安全、健康、和諧的工作環(huán)境。1.3承諾書依據(jù)《_________勞動法》《_________勞動合同法》《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，具有法律約束力。二、勞動者權(quán)益保護承諾2.1用人單位承諾依法與勞動者簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障勞動者的合法權(quán)益不受侵害。2.2用人單位承諾按照國家規(guī)定繳納社會保險費用，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，保證勞動者享有法定社會保險待遇。2.3用人單位承諾嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工時制度的規(guī)定，保障勞動者享有合理的休息休假權(quán)利，不得強制或變相強制勞動者加班，加班需依法支付加班費。2.4用人單位承諾依法支付勞動者的勞動報酬，保證工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按時足額發(fā)放工資，不得無故克扣或拖欠。2.5用人單位承諾為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保證勞動者在勞動過程中的人身安全。2.6用人單位承諾對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高勞動者的安全意識和自我保護能力，保證勞動者掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能。2.7用人單位承諾建立健全勞動爭議調(diào)解機制，及時處理勞動者提出的勞動爭議，依法維護勞動者的合法權(quán)益。2.8用人單位承諾尊重勞動者的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰或變相體罰勞動者，保障勞動者享有平等的就業(yè)權(quán)利和發(fā)展機會。三、職業(yè)健康保證承諾3.1用人單位承諾建立健全職業(yè)健康管理體系，嚴(yán)格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，保證工作場所的職業(yè)危害因素符合國家規(guī)定的接觸限值。3.2用人單位承諾對工作場所存在的職業(yè)危害因素進行定期檢測和評估，并按照國家規(guī)定進行結(jié)果公示，保證勞動者及時知曉工作場所的職業(yè)危害狀況。3.3用人單位承諾為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護設(shè)施和個人防護用品，并指導(dǎo)勞動者正確使用，保證勞動者在勞動過程中得到有效的職業(yè)健康保護。3.4用人單位承諾對勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并按照國家規(guī)定將檢查結(jié)果書面告知勞動者本人，建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3.5用人單位承諾對患有職業(yè)病的勞動者依法進行診斷、治療和康復(fù)，并按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的工傷保險待遇，不得歧視或排斥患職業(yè)病的勞動者。3.6用人單位承諾建立健全職業(yè)病危害應(yīng)急預(yù)案，定期組織職業(yè)病危害應(yīng)急演練，提高應(yīng)對職業(yè)病危害的能力，保證勞動者在發(fā)生職業(yè)病危害時得到及時有效的救助。3.7用人單位承諾對勞動者進行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)，提高勞動者的職業(yè)健康意識和自我保護能力，保證勞動者掌握必要的職業(yè)健康知識和技能。3.8用人單位承諾積極配合衛(wèi)生行政部門開展職業(yè)病防治工作，如實提供有關(guān)資料和信息，共同維護勞動者的職業(yè)健康權(quán)益。四、與責(zé)任4.1用人單位承諾接受勞動行政部門、衛(wèi)生行政部門和社會公眾的，及時整改發(fā)覺的問題，不斷改進職業(yè)健康管理工作。4.2勞動者承諾遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，積極參與職業(yè)健康教育和培訓(xùn)，正確使用職業(yè)病防護設(shè)施和個人防護用品，共同維護職業(yè)健康安全。4.3如因用人單位違反本承諾書約定，導(dǎo)致勞動者權(quán)益受到侵害或發(fā)生職業(yè)健康危害，勞動者有權(quán)依法向勞動行政部門、衛(wèi)生行政部門投訴舉報，并依法維護自身合法權(quán)益。4.4用人單位承諾對本承諾書的履行情況進行定期自查，及時發(fā)覺和糾正問題，保證承諾書的各項內(nèi)容得到有效落實。五、附則5.1本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力，有效期至勞動者與用人單位勞動關(guān)系終止時止。5.2本承諾書一式兩份，勞動者和用人單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本承諾書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________勞動者權(quán)益保護與職業(yè)健康保證承諾書篇7合同編號：__________一、承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2本單位承諾建立健全勞動者權(quán)益保護與職業(yè)健康保障制度，保證勞動者在工作過程中的人身安全和健康權(quán)益不受侵害。1.3本單位承諾依法執(zhí)行國家關(guān)于勞動時間、勞動強度、勞動安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定，保障勞動者享有合理的休息休假權(quán)利。二、實施準(zhǔn)則2.1本單位承諾嚴(yán)格遵守《勞動法》《勞動合同法》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，依法簽訂和履行勞動合同，保障勞動者合法權(quán)益。2.2本單位承諾為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，定期進行職業(yè)健康檢查，并建立勞動者健康監(jiān)護檔案。2.3本單位承諾對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高勞動者的安全意識和自我保護能力。2.4本單位承諾依法保障勞動者的工資待遇、社會保險和福利待遇，按時足額支付勞動報酬。三、違約責(zé)任3.1若本單位違反本承諾書約定，造成勞動者權(quán)益受損或職業(yè)健康危害，本單位愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。3.2若本單位存在違法行為，勞動者有權(quán)向勞動行政部門、工會組織或司法機關(guān)投訴舉報，本單位承諾積極配合調(diào)查處理。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，本單位與勞動者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本單位承諾__________，特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________勞動者權(quán)益保護與職業(yè)健康保證承諾書篇8關(guān)于__________項目的承諾一、前期準(zhǔn)備1.必須依法制定勞動者權(quán)益保護與職業(yè)健康保證方案，明確責(zé)任主體與保障措施。2.必須對項目涉及的所有勞動者進行崗前職業(yè)健康檢查，建立個人健康檔案。3.嚴(yán)禁以任何形式強迫或變相強迫勞動者加班，保障其合法權(quán)益。4.必須向勞動者公示相關(guān)法律法規(guī)及項目安全操作規(guī)程。二、實施過程1.必須提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并正確使用。2.必須定期開展職業(yè)健康危害因素檢測，保證工作環(huán)境安全。3.嚴(yán)禁非法使用童工、強迫勞動或?qū)嵤┪耆栊怨芾硇袨椤?.必須建立勞動者意見反饋機制，及時處理勞動爭議。三、后期評估1.必須在項目結(jié)束后進行職業(yè)健康總結(jié)評估，形成書面報告。2.必須對存在問題的整改情況進行跟蹤復(fù)查，保證持續(xù)改進。3.嚴(yán)禁銷毀或隱瞞職業(yè)健康檢查記錄與調(diào)查材料。本承諾自__________年__月__日起生效承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日勞動者權(quán)益保護與職業(yè)健康保證承諾書篇9承諾方信息：公司名稱：_________________________法定代表人：_________________________統(tǒng)一社會信用代碼：_________________________注冊地址：_________________________聯(lián)系方式：_________________________接收方信息：勞動者姓名：_________________________證件號碼號碼：_________________________地址：_________________________第一條承諾內(nèi)容承諾方作為用人單位，現(xiàn)就勞動者權(quán)益保護與職業(yè)健康保障事宜作出如下承諾：1.承諾方嚴(yán)格遵守《_________勞動法》《_________勞動合同法》《_________職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，依法保障勞動者的合法權(quán)益；2.承諾方在勞動合同簽訂前，向勞動者全面、真實地告知工作內(nèi)容、工作條件、勞動報酬、勞動保護以及可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害等事項；3.承諾方建立健全勞動爭議調(diào)解機制，暢通勞動者投訴渠道，依法處理勞動爭議；4.承諾方保障勞動者享有標(biāo)準(zhǔn)工時制度、帶薪年休假、加班費等法定勞動報酬權(quán)益；5.承諾方為勞動