化工技術(shù)員化工材料行業(yè)績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分生產(chǎn)效率與質(zhì)量產(chǎn)品合格率35%98%實際合格率每高于目標值1%，加0.5分，低于目標值1%，減0.5分，最高不超過5分，最低不低于0分。生產(chǎn)周期縮短率10%實際縮短率每高于目標值1%，加0.5分，低于目標值1%，減0.5分，最高不超過5分，最低不低于0分。單位時間產(chǎn)量達標率95%實際達標率每高于目標值1%，加0.5分，低于目標值1%，減0.5分，最高不超過5分，最低不低于0分。關(guān)鍵工序一次性通過率90%實際通過率每高于目標值1%，加0.5分，低于目標值1%，減0.5分，最高不超過5分，最低不低于0分。設(shè)備故障率降低5%實際降低率每高于目標值1%，加0.5分，低于目標值1%，減0.5分，最高不超過5分，最低不低于0分。技術(shù)創(chuàng)新與改進新工藝/新配方開發(fā)完成數(shù)25%2項每完成1項，加2分，最多不超過5分。技術(shù)改進提案采納率80%實際采納率每高于目標值5%，加0.5分，低于目標值5%，減0.5分，最高不超過5分，最低不低于0分。專利申請/授權(quán)數(shù)量1項每申請1項，加1分；每授權(quán)1項，加2分，最多不超過5分。技術(shù)報告質(zhì)量與實用性優(yōu)秀占比60%優(yōu)秀報告占比每高于目標值5%，加0.5分，低于目標值5%，減0.5分，最高不超過5分，最低不低于0分。技術(shù)難題解決數(shù)量3個每解決1個，加1分，最多不超過5分。安全生產(chǎn)與環(huán)保安全事故發(fā)生次數(shù)20%0次未發(fā)生事故，加5分；發(fā)生1次，減5分，最低為0分。安全隱患整改完成率100%實際完成率每高于目標值1%，加0.5分，低于目標值1%，減0.5分，最高不超過5分，最低不低于0分。環(huán)保指標達標率95%實際達標率每高于目標值1%，加0.5分，低于目標值1%，減0.5分，最高不超過5分，最低不低于0分。安全培訓(xùn)參與率100%實際參與率每高于目標值1%，加0.5分，低于目標值1%，減0.5分，最高不超過5分，最低不低于0分。資源利用率提升8%實際提升率每高于目標值1%，加0.5分，低于目標值1%，減0.5分，最高不超過5分，最低不低于0分。團隊協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作項目完成率20%90%實際完成率每高于目標值1%，加0.5分，低于目標值1%，減0.5分，最高不超過5分，最低不低于0分。技術(shù)支持響應(yīng)速度4小時實際響應(yīng)時間每短于目標值0.5小時，加0.5分，長于目標值0.5小時，減0.5分，最高不超過5分，最低不低于0分。團隊內(nèi)部知識分享次數(shù)5次每完成1次，加0.5分，最多不超過5分。下屬/同事培訓(xùn)覆蓋率100%實際覆蓋率每高于目標值1%，加0.5分，低于目標值1%，減0.5分，最高不超過5分，最低不低于0分。溝通問題解決效率85%實際解決效率每高于目標值5%，加0.5分，低于目標值5%，減0.5分，最高不超過5分，最低不低于0分。本考核表旨在全面評估化工技術(shù)員在化工材料行業(yè)的綜合績效表現(xiàn)。請根據(jù)技術(shù)員在實際工作中的表現(xiàn)，對照各維度及指標進行客觀評價。權(quán)重分配如下：生產(chǎn)效率與質(zhì)量占35%，技術(shù)創(chuàng)新與改進占25%，安全生產(chǎn)與環(huán)保占20%，團隊協(xié)作與溝通占20%。每個指標評分標準已詳細說明，請仔細核對后填寫最終得分。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽