公司員工宿舍管理細(xì)則一、總則（一）目的為規(guī)范員工宿舍管理，營造安全、整潔、有序的居住環(huán)境，保障員工生活質(zhì)量與公司資產(chǎn)安全，結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)營需求，制定本管理細(xì)則。（二）適用范圍本細(xì)則適用于公司所有申請(qǐng)入住員工宿舍的在職員工（含實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣人員）。（三）管理職責(zé)1.行政部（宿舍管理部門）：負(fù)責(zé)宿舍日常管理、制度修訂、設(shè)施維護(hù)、衛(wèi)生檢查及違規(guī)行為處置，協(xié)調(diào)解決員工住宿相關(guān)問題。2.住宿員工：需遵守本細(xì)則，愛護(hù)宿舍設(shè)施，維護(hù)公共秩序，配合管理部門開展各項(xiàng)工作。二、住宿管理（一）入住管理1.新員工申請(qǐng)入住需提交《宿舍入住申請(qǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及行政部審批后，憑審批單辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙、設(shè)施清單（含床、桌椅、儲(chǔ)物柜等）。2.入住時(shí)需核對(duì)設(shè)施完好情況，如有損壞需當(dāng)場登記，由行政部安排維修或更換。（二）宿舍分配1.宿舍分配遵循“性別分寢、職級(jí)適配、合理調(diào)劑”原則，結(jié)合入職時(shí)間、崗位需求等因素統(tǒng)籌安排。2.特殊情況（如孕期、傷殘等）需調(diào)整宿舍的，可提交書面申請(qǐng)，經(jīng)行政部評(píng)估后協(xié)調(diào)解決。（三）退宿管理1.員工離職或因個(gè)人原因退宿，需提前3個(gè)工作日提交《退宿申請(qǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，到行政部辦理退宿手續(xù)。2.退宿時(shí)需結(jié)清水電費(fèi)（如有），移交鑰匙及設(shè)施清單，經(jīng)行政部檢查無損壞、無遺失后，完成退宿流程。三、安全管理（一）用電安全1.禁止私拉亂接電線、使用“熱得快”“電暖器”等違規(guī)大功率電器，違規(guī)電器一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即沒收。2.離開宿舍時(shí)需關(guān)閉電器電源、拔掉插頭，避免空載耗電或引發(fā)火災(zāi)。（二）消防安全1.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、使用明火（如蠟燭、酒精爐等），不得在走廊、樓梯間堆放雜物，保持消防通道暢通。2.每個(gè)宿舍配備滅火器，員工需熟悉滅火器使用方法，發(fā)現(xiàn)火情立即報(bào)警并疏散人員。（三）門禁與治安1.非住宿人員未經(jīng)允許不得進(jìn)入宿舍區(qū)，親友探訪需提前向行政部申請(qǐng)，登記信息后在指定區(qū)域停留，禁止留宿（特殊情況需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批）。2.員工需妥善保管個(gè)人財(cái)物，晚歸（23:00后）需在門衛(wèi)處登記，不得翻越圍墻或損壞門禁設(shè)施。（四）設(shè)施維護(hù)1.宿舍設(shè)施（如門窗、水電、家具等）自然損壞的，需及時(shí)報(bào)行政部維修；人為損壞的，由責(zé)任人承擔(dān)維修或賠償費(fèi)用。2.禁止擅自改裝宿舍結(jié)構(gòu)、拆除或挪用公共設(shè)施，違者按原價(jià)賠償并追究責(zé)任。四、衛(wèi)生管理（一）個(gè)人衛(wèi)生1.保持個(gè)人床位及物品整潔，衣物、被褥定期清洗晾曬，桌面、儲(chǔ)物柜內(nèi)物品擺放有序，避免雜亂堆積。2.個(gè)人垃圾需裝入垃圾袋，每日定時(shí)清理至公共垃圾桶，禁止在宿舍內(nèi)亂扔雜物。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.宿舍成員需輪流值日（建議每周排班），負(fù)責(zé)清掃地面、擦拭門窗、清潔衛(wèi)生間（如涉及），定期消毒公共區(qū)域。2.走廊、樓梯間等公共區(qū)域禁止堆放個(gè)人物品，垃圾需分類投放至指定垃圾桶，由保潔人員統(tǒng)一清運(yùn)。（三）衛(wèi)生檢查1.行政部每周開展衛(wèi)生檢查，重點(diǎn)檢查個(gè)人區(qū)域整潔度、公共區(qū)域清潔情況、違規(guī)電器使用等，檢查結(jié)果納入宿舍評(píng)優(yōu)及獎(jiǎng)懲依據(jù)。2.連續(xù)兩次檢查不合格的宿舍，行政部將約談宿舍長，責(zé)令限期整改。五、行為規(guī)范（一）作息管理1.遵守宿舍作息時(shí)間，23:00至次日7:00為休息時(shí)段，禁止喧嘩、播放高分貝音樂或從事影響他人休息的活動(dòng)。2.工作日需按時(shí)起床，避免因睡過頭影響工作出勤。（二）訪客管理1.訪客需遵守宿舍管理制度，不得在宿舍內(nèi)飲酒、賭博或從事商業(yè)活動(dòng)，離開時(shí)需協(xié)助清理個(gè)人產(chǎn)生的垃圾。2.異性訪客原則上不得進(jìn)入對(duì)方宿舍區(qū)，特殊情況需由宿舍長陪同并控制停留時(shí)間。（三）禁止行為1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打架斗毆，不得傳播不良信息或從事違法違規(guī)活動(dòng)，違者取消住宿資格并移交公安機(jī)關(guān)處理。2.禁止飼養(yǎng)寵物（含昆蟲、爬蟲類），避免引發(fā)過敏、衛(wèi)生或安全糾紛。六、獎(jiǎng)懲機(jī)制（一）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.每月評(píng)選“文明宿舍”，頒發(fā)流動(dòng)紅旗，給予宿舍成員績效加分或物資獎(jiǎng)勵(lì)（如生活用品、團(tuán)建經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等）。2.對(duì)主動(dòng)維護(hù)宿舍安全、舉報(bào)違規(guī)行為的員工，給予通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金或禮品。（二）處罰規(guī)定1.違反安全、衛(wèi)生或行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重給予警告、罰款（____元）、取消住宿資格等處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，同步給予紀(jì)律處分（如記過、降級(jí)等）。2.因個(gè)人行為導(dǎo)致公司或他人財(cái)產(chǎn)損失、人身傷害的，需承擔(dān)全部賠償責(zé)任，觸犯法律的依法追究刑事責(zé)任。七、附則（一）解釋權(quán)本細(xì)則由公司行政部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜可制定補(bǔ)