幼兒園教師幼兒教育成果績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分幼兒發(fā)展評估語言表達(dá)能力提升率35%每位幼兒平均提升1個等級根據(jù)學(xué)期初末幼兒語言表達(dá)水平評估記錄，每提升1個等級計(jì)10分，最高50分認(rèn)知能力發(fā)展達(dá)標(biāo)率80%以上幼兒達(dá)到相應(yīng)年齡段認(rèn)知發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)每名幼兒在數(shù)學(xué)、科學(xué)、邏輯思維等領(lǐng)域的評估結(jié)果，達(dá)標(biāo)幼兒按比例計(jì)入總分，最高50分社會情感發(fā)展評估90%以上幼兒能主動合作、情緒穩(wěn)定通過觀察記錄、家長反饋等，評估幼兒合作能力、情緒管理能力，達(dá)標(biāo)按比例計(jì)分，最高50分藝術(shù)創(chuàng)造力發(fā)展幼兒作品體現(xiàn)個性創(chuàng)意，參與率100%評估幼兒在繪畫、手工、音樂等活動中創(chuàng)造力表現(xiàn)，根據(jù)作品原創(chuàng)性、參與度評分，最高50分幼兒行為習(xí)慣養(yǎng)成率85%以上幼兒能遵守集體規(guī)則記錄幼兒在課堂、戶外活動中的規(guī)則遵守情況，按達(dá)標(biāo)比例計(jì)分，最高50分教學(xué)活動設(shè)計(jì)質(zhì)量活動目標(biāo)明確性25%每份教案目標(biāo)與幼兒發(fā)展水平匹配度達(dá)90%以上評估教案中目標(biāo)描述是否具體、可衡量，與幼兒實(shí)際水平匹配度評分，最高50分活動內(nèi)容適宜性課程內(nèi)容覆蓋五大領(lǐng)域且符合幼兒興趣根據(jù)教案內(nèi)容分析其覆蓋全面性、興趣導(dǎo)向性，按比例計(jì)分，最高50分教學(xué)方法創(chuàng)新性每學(xué)期設(shè)計(jì)至少2次創(chuàng)新性教學(xué)活動評估教學(xué)方法是否突破傳統(tǒng)，引入游戲化、探究式等創(chuàng)新元素，按數(shù)量和質(zhì)量評分，最高50分活動資源利用率有效利用各類教學(xué)資源支持活動開展評估教具、多媒體、自然環(huán)境等資源的整合運(yùn)用效果，按利用率評分，最高50分活動反思完整性每次活動后提交完整教學(xué)反思根據(jù)反思內(nèi)容深度、改進(jìn)建議具體性評分，未提交按比例扣分，最高50分家園溝通協(xié)作效果家長參與活動頻率20%每學(xué)期組織4次以上家園共育活動，參與率60%以上統(tǒng)計(jì)家長參與家長會、開放日、親子活動等次數(shù)，按參與率計(jì)分，最高50分家園聯(lián)系冊使用質(zhì)量每周更新家園聯(lián)系冊，內(nèi)容詳實(shí)評估聯(lián)系冊更新頻率、內(nèi)容針對性、溝通有效性，按比例計(jì)分，最高50分家長滿意度調(diào)查得分家長滿意度調(diào)查平均分達(dá)85分以上通過問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)家長對教師專業(yè)度、溝通態(tài)度的評分，按平均分計(jì)分，最高50分育兒指導(dǎo)有效性對特殊需求幼兒提供個性化指導(dǎo)方案并跟進(jìn)評估指導(dǎo)方案的針對性、實(shí)施效果，按方案質(zhì)量、改善程度評分，最高50分突發(fā)事件處理能力能有效處理家園溝通中的突發(fā)事件根據(jù)案例中溝通策略、問題解決能力評分，最高50分專業(yè)成長與發(fā)展繼續(xù)教育完成率20%完成本年度所有計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn)課程按實(shí)際完成培訓(xùn)課時占總計(jì)劃時長的比例計(jì)分，最高50分教研活動參與度每學(xué)期參與至少6次園內(nèi)教研活動統(tǒng)計(jì)參與次數(shù)、發(fā)言質(zhì)量、分享貢獻(xiàn)，按比例計(jì)分，最高50分教學(xué)成果展示次數(shù)每學(xué)期至少展示1次教學(xué)成果根據(jù)成果形式（公開課、教案集、案例研究等）和影響力評分，最高50分團(tuán)隊(duì)協(xié)作貢獻(xiàn)度積極參與班級/部門團(tuán)隊(duì)工作通過同事互評、領(lǐng)導(dǎo)觀察評估團(tuán)隊(duì)中的配合度、支持力度，最高50分專業(yè)能力提升記錄建立個人專業(yè)成長檔案并定期更新評估檔案完整性、反思深度、改進(jìn)措施有效性，最高50分本考核表用于評估幼兒園教師在幼兒教育成果方面的綜合表現(xiàn)。請考核人根據(jù)被考核人一學(xué)期的工作實(shí)績，對照各維度指標(biāo)進(jìn)行評分。評分時需結(jié)合具體事例和數(shù)據(jù)，確保評價客觀公正。最終得分=各維度得分×權(quán)重之和。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者