第1篇第一章總則第一條為了保障職業(yè)人員的身體健康，提高職業(yè)人員的健康水平，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有在職員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度遵循預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，通過(guò)建立健全的職業(yè)健康管理制度，確保職業(yè)人員身心健康。第二章健康管理組織與職責(zé)第四條成立職業(yè)健康管理工作小組，負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康管理的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。第五條職業(yè)健康管理工作小組的主要職責(zé)：（一）制定和完善職業(yè)健康管理制度，并組織實(shí)施；（二）組織開展職業(yè)健康檢查，對(duì)職業(yè)人員健康狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè)；（三）對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)估，并提出防治措施；（四）對(duì)職業(yè)健康工作進(jìn)行宣傳教育，提高職業(yè)人員的健康意識(shí)；（五）處理職業(yè)健康事故，保障職業(yè)人員的合法權(quán)益；（六）定期向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報(bào)職業(yè)健康管理情況。第六條各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門職業(yè)健康管理工作負(fù)總責(zé)，具體職責(zé)如下：（一）貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康管理制度；（二）對(duì)本部門職業(yè)病危害因素進(jìn)行控制，確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（三）組織開展本部門職業(yè)健康檢查，對(duì)職業(yè)人員健康狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè)；（四）對(duì)本部門職業(yè)健康工作進(jìn)行宣傳教育，提高職業(yè)人員的健康意識(shí)；（五）及時(shí)報(bào)告職業(yè)健康事故，配合職業(yè)健康管理工作小組進(jìn)行調(diào)查處理。第三章職業(yè)健康檢查第七條本單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)職業(yè)人員進(jìn)行定期健康檢查。第八條職業(yè)健康檢查包括以下內(nèi)容：（一）一般體格檢查；（二）職業(yè)健康危害因素接觸史調(diào)查；（三）職業(yè)健康危害因素檢測(cè)；（四）職業(yè)健康危害因素暴露評(píng)估；（五）職業(yè)健康咨詢。第九條職業(yè)健康檢查周期如下：（一）一般職業(yè)健康檢查每年一次；（二）接觸職業(yè)病危害因素的職業(yè)人員，根據(jù)國(guó)家規(guī)定進(jìn)行定期檢查；（三）對(duì)疑似職業(yè)病病例，及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。第十條職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知被檢查人員，并建立職業(yè)健康檢查檔案。第四章職業(yè)病防治第十一條本單位應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第十二條對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行分類管理，制定相應(yīng)的防治措施。第十三條加強(qiáng)職業(yè)病危害因素檢測(cè)，確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第十四條對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的職業(yè)人員，提供必要的個(gè)人防護(hù)用品，并定期更換。第十五條對(duì)職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位，實(shí)行定期輪崗制度。第十六條對(duì)疑似職業(yè)病病例，及時(shí)進(jìn)行診斷、治療，并采取隔離措施。第五章健康教育與培訓(xùn)第十七條本單位應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)健康教育，提高職業(yè)人員的健康意識(shí)。第十八條定期組織職業(yè)健康教育培訓(xùn)，內(nèi)容包括：（一）職業(yè)病防治知識(shí)；（二）個(gè)人防護(hù)用品的使用方法；（三）職業(yè)健康檢查的重要性；（四）職業(yè)病危害因素的識(shí)別與控制。第十九條對(duì)新入職員工，進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)，使其了解本單位的職業(yè)病危害因素和防治措施。第六章健康事故處理第二十條發(fā)生職業(yè)健康事故時(shí)，應(yīng)立即采取以下措施：（一）立即組織搶救，防止事故擴(kuò)大；（二）及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門；（三）配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理；（四）做好事故善后處理工作。第二十一條對(duì)因職業(yè)健康事故造成的損失，本單位應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第七章附則第二十二條本制度由職業(yè)健康管理工作小組負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十四條本制度如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充和修改?！咀ⅰ恳陨蟽?nèi)容僅為示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行制定。第2篇第一章總則第一條為保障職業(yè)人員的身體健康，提高職業(yè)健康水平，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有在職員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度遵循預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，通過(guò)建立健全的職業(yè)健康管理制度，確保職業(yè)人員身體健康，提高工作效率。第二章職責(zé)分工第四條單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)健康工作全面負(fù)責(zé)，應(yīng)定期研究、部署職業(yè)健康工作，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。第五條職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施本制度，建立健全職業(yè)健康管理制度，組織開展職業(yè)健康檢查，監(jiān)督職業(yè)健康工作的落實(shí)。第六條各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門員工的職業(yè)健康工作負(fù)責(zé)，應(yīng)積極配合職業(yè)健康管理部門開展工作，確保本部門員工的職業(yè)健康。第七條各級(jí)管理人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)健康工作的重視，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)健康意識(shí)。第八條員工應(yīng)自覺(jué)遵守本制度，積極參與職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)自身健康問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。第三章職業(yè)健康檢查第九條單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)員工進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查，包括上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的健康檢查。第十條上崗前健康檢查：新員工入職前，單位應(yīng)組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查，了解員工的健康狀況，確保其符合崗位要求。第十一條在崗期間健康檢查：?jiǎn)挝粦?yīng)每年對(duì)員工進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查，了解員工的健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防職業(yè)病。第十二條離崗時(shí)健康檢查：?jiǎn)T工離職前，單位應(yīng)組織進(jìn)行離崗健康檢查，了解員工的健康狀況，為離職員工提供健康保障。第四章職業(yè)健康教育培訓(xùn)第十三條單位應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)健康意識(shí)。第十四條培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)病的危害、預(yù)防措施、個(gè)人防護(hù)知識(shí)等。第十五條培訓(xùn)方式可以采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析等多種形式。第五章個(gè)人防護(hù)用品第十六條單位應(yīng)根據(jù)崗位特點(diǎn)，為員工配備必要的個(gè)人防護(hù)用品，如防護(hù)服、防護(hù)眼鏡、口罩等。第十七條員工應(yīng)正確使用個(gè)人防護(hù)用品，確保防護(hù)效果。第十八條單位應(yīng)定期檢查個(gè)人防護(hù)用品的完好性，及時(shí)更換損壞或失效的防護(hù)用品。第六章職業(yè)病防治第十九條單位應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，加強(qiáng)職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)和治理。第二十條單位應(yīng)采取有效措施，降低職業(yè)病危害因素對(duì)員工的危害，包括改進(jìn)生產(chǎn)工藝、加強(qiáng)通風(fēng)換氣、設(shè)置防護(hù)設(shè)施等。第二十一條單位應(yīng)定期對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)，確保符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。第二十二條發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素超標(biāo)時(shí)，單位應(yīng)立即采取措施，降低危害，并報(bào)告相關(guān)部門。第七章健康檔案管理第二十三條單位應(yīng)建立員工健康檔案，記錄員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果、教育培訓(xùn)情況、個(gè)人防護(hù)用品使用情況等。第二十四條健康檔案應(yīng)保密，不得泄露員工個(gè)人信息。第二十五條員工有權(quán)查閱自己的健康檔案，了解自己的健康狀況。第八章職業(yè)健康監(jiān)督第二十六條單位應(yīng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)督機(jī)制，對(duì)職業(yè)健康工作進(jìn)行監(jiān)督。第二十七條職業(yè)健康管理部門應(yīng)定期對(duì)各部門的職業(yè)健康工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。第二十八條員工有權(quán)對(duì)職業(yè)健康工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反職業(yè)健康規(guī)定的行為進(jìn)行舉報(bào)。第九章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第二十九條對(duì)在職業(yè)健康工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第三十條對(duì)違反本制度，造成職業(yè)健康事故的單位和個(gè)人，給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，依法予以處罰。第十章附則第三十一條本制度由單位職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)解釋。第三十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十三條本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三十四條本制度未盡事宜，由單位根據(jù)實(shí)際情況另行制定補(bǔ)充規(guī)定。第三十五條本制度由單位職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)修訂和更新。以上是職業(yè)人員健康管理制度的全文，旨在保障職業(yè)人員的身體健康，提高職業(yè)健康水平，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。各單位應(yīng)根據(jù)本制度結(jié)合自身實(shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法。第3篇第一章總則第一條為了保障職業(yè)人員的身體健康，提高職業(yè)健康水平，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有在職員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度遵循以下原則：（一）預(yù)防為主，防治結(jié)合；（二）以人為本，關(guān)愛(ài)員工；（三）科學(xué)管理，持續(xù)改進(jìn)。第二章健康檢查第四條單位應(yīng)建立健全職業(yè)健康檢查制度，對(duì)員工進(jìn)行定期健康檢查。第五條新員工入職前，單位應(yīng)組織進(jìn)行健康檢查，確保其符合崗位要求。第六條定期健康檢查周期根據(jù)國(guó)家規(guī)定和崗位特點(diǎn)確定，一般不超過(guò)一年。第七條健康檢查項(xiàng)目包括：（一）一般體格檢查；（二）實(shí)驗(yàn)室檢查；（三）影像學(xué)檢查；（四）職業(yè)健康檢查。第八條健康檢查結(jié)果由專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，單位應(yīng)妥善保管，并建立員工健康檔案。第九條健康檢查費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況承擔(dān)。第三章職業(yè)病防治第十條單位應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，加強(qiáng)職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)和防護(hù)。第十一條單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行分類、鑒定和申報(bào)。第十二條單位應(yīng)采取有效措施，降低職業(yè)病危害因素對(duì)員工的危害，包括：（一）工程技術(shù)措施；（二）個(gè)人防護(hù)措施；（三）職業(yè)健康教育培訓(xùn)；（四）應(yīng)急救援措施。第十三條單位應(yīng)定期對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)，監(jiān)測(cè)結(jié)果應(yīng)及時(shí)向員工公布。第十四條單位應(yīng)設(shè)立職業(yè)病防治專職或兼職人員，負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作的組織實(shí)施。第十五條單位應(yīng)定期組織職業(yè)病防治培訓(xùn)，提高員工職業(yè)病防治意識(shí)和能力。第四章健康教育與培訓(xùn)第十六條單位應(yīng)開展職業(yè)健康教育，普及職業(yè)病防治知識(shí)，提高員工健康意識(shí)。第十七條單位應(yīng)定期組織員工參加職業(yè)健康教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：（一）職業(yè)病危害因素及其危害；（二）職業(yè)病防治法律法規(guī)；（三）個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；（四）職業(yè)健康檢查的重要性。第五章健康保護(hù)與福利第十八條單位應(yīng)關(guān)心員工健康，為員工提供良好的工作環(huán)境和條件。第十九條單位應(yīng)建立健全員工健康保護(hù)制度，包括：（一）合理安排工作班次，避免員工過(guò)度勞累；（二）提供合理的休息時(shí)間和休假制度；（三）加強(qiáng)員工心理健康關(guān)懷；（四）關(guān)注員工家庭生活，提供必要的幫助。第二十條單位應(yīng)建立健全員工福利制度，包括：（一）提供必要的醫(yī)療保健服務(wù)；（二）定期為員工提供健康體檢；（三）為員工購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)；（四）開展員工健康促進(jìn)活動(dòng)。第六章監(jiān)督與考核第二十一條單位應(yīng)建立健