2025年職業(yè)病防治知識考試題(附含答案)一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，下列哪項不屬于法定職業(yè)病的構成要件？A.勞動者在職業(yè)活動中接觸職業(yè)病危害因素B.疾病與工作環(huán)境存在直接因果關系C.患者為個體靈活就業(yè)人員D.疾病屬于國家公布的職業(yè)病分類和目錄范圍答案：C2.用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，其法定代表人或主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作承擔：A.次要責任B.領導責任C.全面責任D.監(jiān)督責任答案：C3.某印刷廠長期使用含苯油墨，作業(yè)場所空氣中苯濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準。根據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》，苯的PC-TWA（時間加權平均容許濃度）限值為：A.6mg/m3B.10mg/m3C.5mg/m3D.2mg/m3答案：A（注：現(xiàn)行標準中苯的PC-TWA為6mg/m3，STEL為10mg/m3）4.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當：A.拒絕提供B.如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章C.收取成本費用后提供D.要求勞動者出具單位證明后提供答案：B5.職業(yè)健康檢查分為崗前、在崗期間、離崗時和應急檢查四類。其中，離崗時職業(yè)健康檢查的主要目的是：A.篩查職業(yè)病禁忌證B.評估職業(yè)病危害因素對勞動者的近期影響C.確定勞動者離開崗位時的健康狀況，明確責任D.排查突發(fā)職業(yè)性損傷答案：C6.某機械加工廠車工長期接觸噪聲，其工作場所8小時等效聲級為88dB(A)。根據(jù)《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設計規(guī)范》，該企業(yè)應首先采取的控制措施是：A.為勞動者配發(fā)降噪耳塞B.對機床進行降噪改造C.縮短勞動者每日接觸噪聲時間D.設立獨立的隔音操作間答案：B（優(yōu)先工程控制措施）7.塵肺病是我國最常見的職業(yè)病類型，其致病核心因素是：A.長期吸入游離二氧化硅粉塵B.短期高濃度粉塵暴露C.接觸有機粉塵D.粉塵中含重金屬成分答案：A（注：矽肺是最典型的塵肺病，由游離二氧化硅粉塵引起）8.用人單位未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，最高可處多少萬元罰款？A.5萬元B.10萬元C.20萬元D.30萬元答案：C（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十二條）9.職業(yè)性中暑的診斷依據(jù)不包括：A.高溫作業(yè)史B.體溫升高、意識障礙等臨床表現(xiàn)C.實驗室檢查（如電解質(zhì)紊亂）D.勞動者既往有無中暑史答案：D10.某化工企業(yè)新建生產(chǎn)線，在可行性論證階段未進行職業(yè)病危害預評價。根據(jù)相關法規(guī)，該項目：A.可先開工建設，后補辦預評價B.不得開工建設C.需經(jīng)當?shù)卣鷾屎罂砷_工D.由企業(yè)自行決定是否繼續(xù)答案：B（《職業(yè)病防治法》第十七條規(guī)定，未提交預評價報告或預評價未通過的，有關部門不得批準該建設項目）11.勞動者被診斷為職業(yè)病后，若用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料，診斷機構應當：A.終止診斷B.依據(jù)勞動者提供的自述材料，結合臨床表現(xiàn)和輔助檢查結果作出診斷C.要求勞動者自行收集證據(jù)D.向衛(wèi)生行政部門申請調(diào)查答案：B（《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十五條規(guī)定）12.用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布的內(nèi)容不包括：A.職業(yè)病防治的規(guī)章制度B.職業(yè)病危害事故應急救援措施C.勞動者個人工資明細D.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果答案：C13.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和：A.工資發(fā)放記錄B.職業(yè)病診療等健康資料C.勞動合同簽訂情況D.崗位調(diào)動記錄答案：B14.某電子廠焊接工位使用無鉛焊錫（含錫、銀、銅），其主要職業(yè)病危害因素是：A.鉛煙B.錳及其化合物C.錫及其化合物D.電焊煙塵（金屬氧化物）答案：D（無鉛焊錫仍會產(chǎn)生金屬氧化物煙塵）15.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，未如實告知勞動者工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施等的，勞動者有權：A.立即解除勞動合同，無需事先告知用人單位B.要求用人單位支付雙倍工資C.拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)D.向勞動保障行政部門舉報答案：D（勞動者可解除合同但需提前告知，C選項需在危害未防護時可行）二、多項選擇題（每題3分，共30分，少選、錯選均不得分）1.下列屬于職業(yè)病危害因素分類中“物理因素”的有：A.高溫B.紫外線C.炭疽桿菌D.手傳振動答案：ABD（C為生物因素）2.用人單位在職業(yè)病防治中的主要責任包括：A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.為勞動者提供符合防治要求的職業(yè)病防護用品C.組織勞動者進行職業(yè)健康檢查并承擔費用D.定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價答案：ABCD3.勞動者依法享有的職業(yè)健康權利包括：A.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務B.了解工作場所產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的防護措施C.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告D.拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)答案：ABCD4.塵肺病的預防措施包括：A.改革工藝，采用無塵或低塵材料B.安裝通風除塵設施，降低粉塵濃度C.為勞動者配發(fā)符合標準的防塵口罩D.定期進行職業(yè)健康檢查，早發(fā)現(xiàn)、早治療答案：ABCD5.下列關于職業(yè)病診斷的說法，正確的有：A.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機構進行診斷B.診斷機構應當組織3名以上單數(shù)職業(yè)病診斷醫(yī)師集體診斷C.用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史等資料D.對診斷結論有異議的，勞動者可在30日內(nèi)向診斷機構所在地市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定答案：ABCD6.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列哪些情形之一的，可能被責令停產(chǎn)整頓，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照？A.隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況B.使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或材料C.未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目D.擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設備或應急救援設施答案：AB（C、D一般為警告、罰款）7.職業(yè)性噪聲聾的預防措施包括：A.控制噪聲源（如安裝消聲器）B.傳播途徑控制（如設置隔音屏障）C.個體防護（如使用耳塞、耳罩）D.定期進行聽力檢查答案：ABCD8.下列屬于職業(yè)禁忌證的有：A.肺結核患者從事粉塵作業(yè)B.高血壓患者從事高溫作業(yè)C.色盲患者從事電力焊接作業(yè)（需辨色）D.哮喘患者從事化工原料粉碎作業(yè)（接觸粉塵）答案：ABCD9.用人單位在職業(yè)病危害事故應急處置中的職責包括：A.立即采取應急救援和控制措施B.及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關部門C.對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察D.封鎖事故現(xiàn)場，禁止任何人員進入答案：ABC（D錯誤，應采取控制措施而非完全封鎖）10.職業(yè)健康培訓的內(nèi)容應包括：A.職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和標準B.本單位職業(yè)病危害因素的特點及防護知識C.職業(yè)病防護設備、應急救援設施的使用方法D.個人職業(yè)病防護用品的使用和維護答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共10分）1.職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病，所有此類疾病均屬于法定職業(yè)病。（×）（需屬于國家公布的分類和目錄）2.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（×）（《職業(yè)病防治法》第三十九條禁止）3.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的，用人單位無需再采取其他防護措施。（×）（仍需采取防護設施、個體防護等綜合措施）4.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔。（×）（由用人單位承擔）5.勞動者被診斷為職業(yè)病后，其醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔，與工傷保險無關。（×）（符合工傷保險條件的，從工傷保險基金支付）6.用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)健康培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。（√）7.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料的，診斷、鑒定機構可以結合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，參考勞動者提供的證據(jù)材料，作出診斷、鑒定結論。（√）8.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（√）9.職業(yè)性化學中毒的急救原則是立即脫離中毒現(xiàn)場，保持呼吸道通暢，及時送醫(yī)治療。（√）10.用人單位未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款。（√）（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十五條）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述我國職業(yè)病防治工作的方針和原則。答案：我國職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。預防為主強調(diào)從源頭控制職業(yè)病危害，防治結合要求預防、治療、康復并重；分類管理指根據(jù)職業(yè)病危害的類別和程度采取不同措施，綜合治理要求政府、企業(yè)、勞動者及社會各方協(xié)同參與。2.用人單位在職業(yè)病預防中的主要技術措施有哪些？答案：（1）工程技術措施：如改革工藝（使用低毒替代高毒物質(zhì)）、密閉作業(yè)、安裝通風排毒/除塵設施、設置隔離操作間等；（2）設備控制措施：對產(chǎn)生危害的設備進行改造（如降噪、防輻射屏蔽）；（3）作業(yè)環(huán)境管理：定期檢測職業(yè)病危害因素濃度/強度，確保符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；（4）應急措施：設置報警裝置、配備應急救援設施和藥品。3.勞動者在職業(yè)病防治中的主要義務有哪些？答案：（1）遵守用人單位的職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程；（2）正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；（3）接受職業(yè)健康培訓，掌握相關防護知識；（4）及時報告職業(yè)病危害事故隱患；（5）如實提供職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等信息用于職業(yè)病診斷。4.簡述職業(yè)健康監(jiān)護的主要內(nèi)容及其意義。答案：職業(yè)健康監(jiān)護包括職業(yè)健康檢查（崗前、在崗、離崗、應急）、健康檔案管理和健康狀況分析。其意義在于：（1）早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病損害或職業(yè)禁忌證，及時采取干預措施；（2）為評價工作場所職業(yè)病危害因素的控制效果提供依據(jù)；（3）明確用人單位與勞動者的責任，減少職業(yè)病糾紛；（4）為職業(yè)病診斷、鑒定提供連續(xù)的健康數(shù)據(jù)支持。五、案例分析題（10分）2024年12月，某省衛(wèi)生行政部門對轄區(qū)內(nèi)某電子元件制造企業(yè)開展執(zhí)法檢查。該企業(yè)主要從事線路板焊接（使用含鉛焊錫）、清洗（使用三氯乙烯）和注塑（使用聚丙烯顆粒）作業(yè)，現(xiàn)有員工120人，其中接觸職業(yè)病危害的勞動者85人。檢查發(fā)現(xiàn)以下問題：（1）焊接工位未安裝局部排風設施，作業(yè)場所鉛煙濃度檢測結果為0.3mg/m3（國家限值0.05mg/m3）；（2）清洗車間三氯乙烯濃度檢測結果為50mg/m3（國家限值30mg/m3），且未設置警示標識；（3）2024年未組織接觸危害勞動者進行在崗職業(yè)健康檢查；（4）職業(yè)健康監(jiān)護檔案僅記錄了近1年的檢查結果，2020-2023年的檔案已銷毀；（5）部分新入職員工未接受職業(yè)健康培訓即上崗作業(yè)。問題：1.該企業(yè)存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？（6分）2.針對上述問題，衛(wèi)生行政部門應如何處理？（4分）答案：1.違反《職業(yè)病防治法》的行為包括：（1）未采取有效的職業(yè)病防護設施（焊接工位未安裝局部排風），導致工作場所鉛煙濃度超標（第二十三條）；（2）未在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設置警示標識（第二十八條）；（3）未按照規(guī)定組織接觸職業(yè)病危害的勞動者進行在崗職業(yè)健康檢查（第三十五條）；（4）未按照規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案（至少保存10年），擅自銷毀2020-2023年檔案（第三十七條）；（5）未對新入職員工進行職業(yè)健康培訓即安排上崗作業(yè)（第三十四條）。2.衛(wèi)生行政部門的處理措施：（1）對未采取防護設施、未設置警示標識的行為：給予