第1篇一、活動背景在新時(shí)代的背景下，我國各行各業(yè)涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的勞動者，他們以勤勞的雙手和不懈的努力，為國家的繁榮和社會的進(jìn)步做出了巨大貢獻(xiàn)。為表彰這些辛勤的勞動者，弘揚(yáng)勞動精神，激發(fā)廣大職工的勞動熱情，特舉辦“勞動獎?wù)隆痹u選活動。二、活動目的1.表彰先進(jìn)，樹立典型，激勵廣大職工學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭當(dāng)先進(jìn)。2.弘揚(yáng)勞動精神，倡導(dǎo)勞動光榮，營造尊重勞動、崇尚勞動的社會氛圍。3.促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。三、活動主題“匠心筑夢，勞動光榮”四、活動時(shí)間2023年4月至6月五、活動對象1.企業(yè)內(nèi)部全體職工2.優(yōu)秀勞動者、技術(shù)能手、創(chuàng)新人才等六、活動內(nèi)容（一）前期籌備階段（4月）1.成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的策劃、組織、實(shí)施和監(jiān)督。2.制定活動方案，明確活動目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與對象等。3.宣傳發(fā)動，通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄等渠道進(jìn)行廣泛宣傳，提高職工參與度。4.收集推薦材料，各基層單位按照評選條件推薦優(yōu)秀勞動者。（二）評選階段（5月）1.組織專家評審團(tuán)，對推薦材料進(jìn)行評審，確定候選人名單。2.在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等平臺公示候選人名單，接受職工投票。3.根據(jù)投票結(jié)果和專家評審意見，確定最終獲獎名單。（三）表彰階段（6月）1.舉辦表彰大會，對獲獎?wù)哌M(jìn)行表彰，頒發(fā)勞動獎?wù)隆?.在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等平臺進(jìn)行宣傳報(bào)道，擴(kuò)大活動影響力。3.組織獲獎?wù)叻窒斫?jīng)驗(yàn)，激勵廣大職工學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭當(dāng)先進(jìn)。七、評選條件1.政治素質(zhì)過硬，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.工作業(yè)績突出，在本職工作中取得顯著成績，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。3.創(chuàng)新能力強(qiáng)，在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得突出成績。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)異成績。八、獎項(xiàng)設(shè)置1.勞動獎?wù)拢菏谟柙谄髽I(yè)內(nèi)部評選出的優(yōu)秀勞動者。2.優(yōu)秀創(chuàng)新獎：授予在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得突出成績的勞動者。3.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎：授予在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中取得優(yōu)異成績的團(tuán)隊(duì)。九、活動經(jīng)費(fèi)活動經(jīng)費(fèi)由企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)支出，用于表彰大會、宣傳報(bào)道、獎品購置等。十、活動保障1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒禹樌M(jìn)行。2.廣泛宣傳發(fā)動，提高職工參與度。3.嚴(yán)格評選程序，確保評選公平公正。4.加強(qiáng)活動總結(jié)，鞏固活動成果。十一、預(yù)期效果通過舉辦“勞動獎?wù)隆痹u選活動，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的勞動熱情，營造尊重勞動、崇尚勞動的社會氛圍，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)力量。十二、結(jié)語“勞動獎?wù)隆痹u選活動是弘揚(yáng)勞動精神、表彰先進(jìn)的重要舉措。讓我們攜手共進(jìn)，以勞動者的名義，為新時(shí)代的偉大事業(yè)添磚加瓦，共同譜寫勞動者的輝煌篇章！第2篇一、活動背景勞動獎?wù)率潜碚迷趧趧訊徫簧媳憩F(xiàn)突出、貢獻(xiàn)顯著的個人的一種榮譽(yù)。為了進(jìn)一步弘揚(yáng)勞動精神，激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造力，提升企業(yè)凝聚力，特舉辦此次勞動獎?wù)略u選活動。二、活動目的1.營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的良好氛圍。2.表彰在崗位上作出突出貢獻(xiàn)的員工，樹立先進(jìn)典型。3.激勵全體員工愛崗敬業(yè)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。4.提升企業(yè)品牌形象，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。三、活動主題“匠心筑夢，勞動光榮——致敬最美勞動者”四、活動時(shí)間2023年5月至2023年6月五、活動對象公司全體員工六、活動組織1.活動領(lǐng)導(dǎo)小組：由公司總經(jīng)理擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。2.活動策劃組：負(fù)責(zé)活動方案制定、組織實(shí)施、宣傳報(bào)道等工作。3.活動評審組：由公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部、各部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)評選工作。七、活動內(nèi)容1.宣傳發(fā)動階段（5月1日-5月10日）-制作宣傳海報(bào)、橫幅，張貼在公司顯眼位置。-通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等平臺發(fā)布活動通知。-各部門召開動員大會，宣傳活動意義，鼓勵員工積極參與。2.提名推薦階段（5月11日-5月20日）-各部門根據(jù)評選條件，推薦符合條件的員工。-員工可自薦，提交相關(guān)事跡材料。3.評選階段（5月21日-5月30日）-評審組對推薦材料進(jìn)行初步篩選，確定候選名單。-評審組召開評審會議，對候選名單進(jìn)行綜合評議，確定獲獎名單。4.表彰階段（6月1日-6月5日）-舉辦頒獎典禮，表彰獲獎員工。-頒發(fā)勞動獎?wù)?、榮譽(yù)證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵。-邀請獲獎員工代表發(fā)言，分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得。5.宣傳報(bào)道階段（6月6日-6月10日）-通過公司內(nèi)部媒體、微信公眾號等平臺，對獲獎員工進(jìn)行宣傳報(bào)道。-制作專題報(bào)道，展示獲獎員工風(fēng)采。八、評選條件1.忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.在工作中表現(xiàn)突出，成績顯著，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新能力，為部門或公司發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。4.在安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、技術(shù)創(chuàng)新等方面有突出貢獻(xiàn)。九、獎項(xiàng)設(shè)置1.勞動獎?wù)拢菏谟?0名在評選中表現(xiàn)突出的員工。2.優(yōu)秀員工獎：授予20名在評選中表現(xiàn)良好的員工。3.創(chuàng)新獎：授予5名在技術(shù)創(chuàng)新方面有突出貢獻(xiàn)的員工。十、活動預(yù)算1.宣傳費(fèi)用：5000元2.獎項(xiàng)制作費(fèi)用：10000元3.頒獎典禮費(fèi)用：15000元4.宣傳報(bào)道費(fèi)用：5000元5.其他費(fèi)用：5000元總計(jì)：45000元十一、活動保障1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確各部門職責(zé)，確?；顒禹樌M(jìn)行。2.做好宣傳發(fā)動工作，提高員工參與度。3.嚴(yán)格評選程序，確保評選公平、公正、公開。4.加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，確?；顒宇A(yù)算合理使用。十二、預(yù)期效果通過此次勞動獎?wù)略u選活動，激發(fā)廣大員工的勞動熱情，營造尊重勞動、崇尚技能的良好氛圍，提升企業(yè)凝聚力，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。第3篇一、活動背景勞動獎?wù)率潜碚迷趧趧訊徫簧献龀鐾怀鲐暙I(xiàn)的勞動者的一種榮譽(yù)。為了弘揚(yáng)勞動精神，激發(fā)廣大職工的勞動熱情，提高企業(yè)整體素質(zhì)，特舉辦本次勞動獎?wù)略u選活動。通過此次活動，旨在樹立一批先進(jìn)典型，激勵廣大職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、活動目標(biāo)1.提高職工對勞動光榮的認(rèn)識，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。2.激發(fā)職工的勞動熱情，提高生產(chǎn)效率。3.樹立一批勞動模范，發(fā)揮榜樣的示范作用。4.促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)形象。三、活動主題“勞動光榮，創(chuàng)造偉大——致敬新時(shí)代勞動者”四、活動時(shí)間2023年5月至2023年10月五、活動對象企業(yè)全體職工六、活動組織1.主辦單位：企業(yè)工會2.承辦單位：企業(yè)人力資源部、宣傳部門3.協(xié)辦單位：各車間、部門七、活動內(nèi)容1.宣傳發(fā)動階段（5月1日-5月31日）-制作宣傳海報(bào)、橫幅，張貼在企業(yè)內(nèi)部顯眼位置。-利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，發(fā)布活動通知和相關(guān)宣傳資料。-舉辦主題講座，邀請勞動模范分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得。2.評選推薦階段（6月1日-7月31日）-各車間、部門根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)，推薦優(yōu)秀職工候選人。-評選標(biāo)準(zhǔn)：1.政治素質(zhì)過硬，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.在生產(chǎn)、技術(shù)、管理等方面有突出貢獻(xiàn)。3.工作業(yè)績顯著，連續(xù)兩年以上年度考核優(yōu)秀。4.無違規(guī)違紀(jì)行為。-組織評選委員會，對候選人進(jìn)行綜合評審。3.公示投票階段（8月1日-8月15日）-在企業(yè)內(nèi)部公示候選人名單及事跡簡介。-組織職工進(jìn)行投票，投票方式可以是線上投票或線下投票。-投票結(jié)果將作為評選的重要依據(jù)。4.表彰獎勵階段（8月16日-9月30日）-舉行勞動獎?wù)骂C獎典禮，對獲獎?wù)哌M(jìn)行表彰。-頒發(fā)勞動獎?wù)?、證書和獎金。-制作獲獎?wù)呤论E宣傳片，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行播放。5.總結(jié)宣傳階段（10月1日-10月31日）-對活動進(jìn)行總結(jié)，形成書面報(bào)告。-利用企業(yè)內(nèi)部媒體，對獲獎?wù)呤论E進(jìn)行宣傳報(bào)道。-開展“學(xué)習(xí)勞動模范，爭當(dāng)時(shí)代先鋒”主題活動，引導(dǎo)職工向獲獎?wù)邔W(xué)習(xí)。八、活動保障1.經(jīng)費(fèi)保障：活動經(jīng)費(fèi)由企業(yè)工會和人力資源部共同承擔(dān)。2.人員保障：成立活動組委會，負(fù)責(zé)活動的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。3.宣傳保障：利用企業(yè)內(nèi)部媒體，對活動進(jìn)行全方位宣傳報(bào)道。九、預(yù)期效果1.提高職工對勞動光榮的認(rèn)識，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。2.激發(fā)職工的勞動熱情，提高生產(chǎn)效率。3.樹立一批勞動模范，發(fā)揮榜樣的示范作用。4.促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)形象。十、活動總結(jié)本次勞動獎?wù)略u選活動結(jié)束后，