第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)人文研究中心（以下簡稱“研究中心”）的管理，提高研究水平，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，推動人文社會科學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展，特制定本制度。第二條研究中心秉承“學(xué)術(shù)自由、追求卓越”的宗旨，以服務(wù)國家戰(zhàn)略需求、滿足社會發(fā)展和人民群眾精神文化需求為目標(biāo)，致力于開展人文社會科學(xué)領(lǐng)域的理論研究、應(yīng)用研究和跨學(xué)科研究。第三條本制度適用于研究中心的全體研究人員、工作人員及參與研究中心活動的相關(guān)人員。第二章組織機(jī)構(gòu)第四條研究中心設(shè)立管理委員會，負(fù)責(zé)研究中心的全面管理工作。第五條管理委員會由主任、副主任、秘書長及委員組成，主任由上級主管部門任命，副主任、秘書長及委員由主任提名，經(jīng)管理委員會全體會議通過。第六條管理委員會的主要職責(zé)：（一）制定研究中心的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和重大決策；（二）監(jiān)督研究中心各項規(guī)章制度的執(zhí)行；（三）審批研究中心的科研項目、學(xué)術(shù)活動和經(jīng)費(fèi)使用；（四）協(xié)調(diào)研究中心與外部的關(guān)系；（五）其他應(yīng)由管理委員會決定的重大事項。第七條研究中心設(shè)立學(xué)術(shù)委員會，負(fù)責(zé)研究中心的學(xué)術(shù)事務(wù)。第八條學(xué)術(shù)委員會由主任、副主任、秘書長及委員組成，主任由主任提名，經(jīng)管理委員會全體會議通過；副主任、秘書長及委員由主任提名，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會全體會議通過。第九條學(xué)術(shù)委員會的主要職責(zé)：（一）審議研究中心的科研項目申請；（二）評審研究中心的學(xué)術(shù)成果；（三）指導(dǎo)研究中心的學(xué)術(shù)活動；（四）其他應(yīng)由學(xué)術(shù)委員會決定的學(xué)術(shù)事務(wù)。第十條研究中心設(shè)立辦公室，負(fù)責(zé)研究中心的日常行政事務(wù)。第十一條辦公室的主要職責(zé)：（一）執(zhí)行管理委員會和學(xué)術(shù)委員會的決議；（二）處理研究中心的日常事務(wù)；（三）管理研究中心的經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)；（四）負(fù)責(zé)研究中心的對外聯(lián)絡(luò)和宣傳工作；（五）其他應(yīng)由辦公室負(fù)責(zé)的工作。第三章研究項目管理第十二條研究中心鼓勵和支持研究人員開展科研項目。第十三條研究項目分為國家級、省部級、市廳級和校級四個層次。第十四條研究項目申請應(yīng)當(dāng)符合以下條件：（一）符合研究中心的研究方向和重點(diǎn)領(lǐng)域；（二）具有創(chuàng)新性和可行性；（三）研究團(tuán)隊具備完成項目的能力；（四）經(jīng)費(fèi)預(yù)算合理。第十五條研究項目申請程序：（一）研究人員填寫《科研項目申請書》；（二）所在部門審核并提出意見；（三）研究中心學(xué)術(shù)委員會進(jìn)行評審；（四）管理委員會審批。第十六條研究項目實(shí)施過程中，項目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期向研究中心報告項目進(jìn)展情況。第十七條研究項目結(jié)題后，項目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)提交《項目結(jié)題報告》。第四章學(xué)術(shù)活動管理第十八條研究中心定期舉辦學(xué)術(shù)講座、研討會、論壇等活動。第十九條學(xué)術(shù)活動應(yīng)當(dāng)符合以下原則：（一）突出學(xué)術(shù)性、前沿性和實(shí)用性；（二）注重學(xué)術(shù)交流與合作；（三）提高學(xué)術(shù)活動的質(zhì)量和水平。第二十條學(xué)術(shù)活動申請程序：（一）活動組織者填寫《學(xué)術(shù)活動申請表》；（二）所在部門審核并提出意見；（三）研究中心學(xué)術(shù)委員會進(jìn)行評審；（四）管理委員會審批。第二十一條學(xué)術(shù)活動結(jié)束后，活動組織者應(yīng)當(dāng)提交《學(xué)術(shù)活動總結(jié)報告》。第五章經(jīng)費(fèi)管理第二十二條研究中心經(jīng)費(fèi)來源包括政府撥款、社會捐贈、科研項目經(jīng)費(fèi)等。第二十三條研究中心經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）?？顚Ｓ?；（二）合理節(jié)約；（三）公開透明。第二十四條研究中心設(shè)立經(jīng)費(fèi)管理辦公室，負(fù)責(zé)研究中心經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、核算、報銷等工作。第二十五條研究中心經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)制度，接受審計和監(jiān)督。第六章人員管理第二十六條研究中心工作人員應(yīng)當(dāng)具備良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力。第二十七條研究中心工作人員的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核和晉升等按照國家有關(guān)法律法規(guī)和研究中心的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十八條研究中心工作人員應(yīng)當(dāng)遵守研究中心的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，為研究中心的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第七章質(zhì)量管理第二十九條研究中心實(shí)行質(zhì)量管理制度，確保研究項目的質(zhì)量和學(xué)術(shù)活動的水平。第三十條研究中心質(zhì)量管理制度包括：（一）科研項目質(zhì)量管理制度；（二）學(xué)術(shù)活動質(zhì)量管理制度；（三）成果評價和質(zhì)量監(jiān)督制度。第三十一條研究中心定期對科研項目和學(xué)術(shù)活動進(jìn)行質(zhì)量評估，對存在問題及時整改。第八章附則第三十二條本制度由研究中心管理委員會負(fù)責(zé)解釋。第三十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十四條本制度未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和研究中心的規(guī)章制度執(zhí)行。第三十五條研究中心可根據(jù)實(shí)際情況對本制度進(jìn)行修訂。（注：本制度為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)人文研究中心（以下簡稱“研究中心”）的管理，提高研究水平，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，確保研究中心各項工作有序進(jìn)行，特制定本制度。第二條研究中心以馬克思主義為指導(dǎo)，堅持中國特色社會主義道路，緊緊圍繞國家戰(zhàn)略需求，開展人文社會科學(xué)研究，為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供智力支持。第三條研究中心實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，建立健全民主管理制度，確保研究中心的決策科學(xué)、民主、高效。第四條本制度適用于研究中心全體工作人員及兼職研究人員。第二章組織機(jī)構(gòu)第五條研究中心設(shè)立以下組織機(jī)構(gòu)：（一）主任：負(fù)責(zé)研究中心的全面工作，主持主任辦公會議，決定研究中心的重大事項。（二）副主任：協(xié)助主任工作，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的研究和管理。（三）辦公室：負(fù)責(zé)研究中心的日常行政事務(wù)、財務(wù)管理、資料管理、檔案管理等。（四）學(xué)術(shù)委員會：負(fù)責(zé)研究中心的學(xué)術(shù)規(guī)劃、項目評審、成果鑒定等工作。（五）項目組：負(fù)責(zé)具體研究項目的組織實(shí)施。第三章研究方向與任務(wù)第六條研究中心的研究方向主要包括：（一）馬克思主義理論及其中國化研究。（二）哲學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、歷史學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)等人文社會科學(xué)領(lǐng)域的研究。（三）跨學(xué)科交叉研究。第七條研究中心的主要任務(wù)：（一）開展人文社會科學(xué)基礎(chǔ)理論研究。（二）圍繞國家戰(zhàn)略需求，開展應(yīng)用對策研究。（三）組織學(xué)術(shù)交流活動，促進(jìn)學(xué)術(shù)成果的轉(zhuǎn)化。（四）培養(yǎng)和引進(jìn)高層次人才。第四章研究項目管理第八條研究項目管理遵循以下原則：（一）公開、公平、公正。（二）擇優(yōu)支持，突出重點(diǎn)。（三）注重實(shí)效，確保質(zhì)量。第九條研究項目分為以下類別：（一）國家級項目：指由國家級學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)或政府部門資助的項目。（二）省部級項目：指由省部級學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)或政府部門資助的項目。（三）院級項目：指由研究中心自行設(shè)立的項目。第十條研究項目申請與評審：（一）項目申請：申請者應(yīng)按照研究中心的規(guī)定提交項目申請書及相關(guān)材料。（二）項目評審：學(xué)術(shù)委員會負(fù)責(zé)對申請項目進(jìn)行評審，提出評審意見。（三）項目立項：主任辦公會議根據(jù)評審意見和研究中心實(shí)際情況，決定項目立項。第十一條研究項目實(shí)施：（一）項目負(fù)責(zé)人應(yīng)按照項目計劃組織實(shí)施研究工作。（二）項目負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向研究中心報告項目進(jìn)展情況。（三）研究中心對項目實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十二條研究項目結(jié)題：（一）項目負(fù)責(zé)人應(yīng)在項目完成后提交結(jié)題報告。（二）學(xué)術(shù)委員會對結(jié)題報告進(jìn)行評審，提出評審意見。（三）研究中心根據(jù)評審意見，對項目成果進(jìn)行鑒定。第五章學(xué)術(shù)交流與成果轉(zhuǎn)化第十三條研究中心積極開展學(xué)術(shù)交流活動，包括：（一）舉辦學(xué)術(shù)講座、研討會、論壇等。（二）參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議。（三）與國內(nèi)外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系。第十四條研究中心鼓勵研究人員將研究成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用，包括：（一）撰寫政策建議報告。（二）參與政策咨詢。（三）開展社會服務(wù)。第十五條研究中心設(shè)立學(xué)術(shù)成果獎勵制度，對取得突出成果的研究人員給予獎勵。第六章人才隊伍建設(shè)第十六條研究中心注重人才隊伍建設(shè)，通過以下途徑：（一）引進(jìn)高層次人才。（二）培養(yǎng)青年學(xué)術(shù)骨干。（三）加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流與合作。第十七條研究中心建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制，為研究人員提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。第七章財務(wù)管理第十八條研究中心財務(wù)管理遵循以下原則：（一）依法合規(guī)。（二）勤儉節(jié)約。（三）公開透明。第十九條研究中心設(shè)立財務(wù)管理制度，明確財務(wù)收支、資產(chǎn)管理、審計監(jiān)督等方面的規(guī)定。第二十條研究中心定期進(jìn)行財務(wù)審計，確保財務(wù)管理的規(guī)范性和有效性。第八章附則第二十一條本制度由研究中心主任辦公會議負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)人文研究中心（以下簡稱“研究中心”）的管理，提高研究水平和學(xué)術(shù)影響力，促進(jìn)人文社會科學(xué)的繁榮發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第二條研究中心秉承“以人為本、學(xué)術(shù)立身、追求卓越”的宗旨，致力于人文社會科學(xué)領(lǐng)域的理論研究、應(yīng)用研究和咨詢服務(wù)。第三條本制度適用于研究中心的全體研究人員、工作人員和兼職人員。第二章組織機(jī)構(gòu)第四條研究中心設(shè)主任一名，副主任若干名，負(fù)責(zé)研究中心的全面工作。第五條研究中心下設(shè)以下幾個部門：1.辦公室：負(fù)責(zé)研究中心的日常行政、財務(wù)、人事、檔案等工作。2.研究部：負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督研究中心的學(xué)術(shù)研究工作。3.項目部：負(fù)責(zé)研究中心的科研項目申報、管理和驗收工作。4.咨詢服務(wù)部：負(fù)責(zé)研究中心的咨詢服務(wù)工作。第六條研究中心設(shè)立學(xué)術(shù)委員會，負(fù)責(zé)對研究中心的學(xué)術(shù)研究方向、研究成果進(jìn)行評審和指導(dǎo)。第三章研究方向與任務(wù)第七條研究中心的研究方向主要包括：1.哲學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)、社會學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、歷史學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)等人文社會科學(xué)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論研究和應(yīng)用研究。2.人文社會科學(xué)與自然科學(xué)、工程技術(shù)等領(lǐng)域的交叉研究。3.重大現(xiàn)實(shí)問題研究，為政府、企事業(yè)單位提供決策咨詢服務(wù)。第八條研究中心的主要任務(wù)：1.組織開展學(xué)術(shù)研討、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)交流活動。2.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督研究中心的研究項目。3.積極申報國家級、省部級科研項目，爭取項目資金支持。4.發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，提升研究中心的學(xué)術(shù)影響力。5.為政府、企事業(yè)單位提供咨詢服務(wù)，推動研究成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。第四章研究項目管理第九條研究中心實(shí)行項目管理制度，包括項目申報、立項、實(shí)施、結(jié)題、驗收等環(huán)節(jié)。第十條項目申報：1.研究人員根據(jù)研究中心的研究方向和任務(wù)，結(jié)合自身研究興趣，提出項目申報。2.項目申報需符合國家、地方和學(xué)校的相關(guān)政策要求。第十一條項目立項：1.辦公室對申報項目進(jìn)行初步審查，提出審查意見。2.學(xué)術(shù)委員會對審查合格的項目進(jìn)行評審，提出評審意見。3.主任辦公會根據(jù)學(xué)術(shù)委員會的評審意見，決定項目立項。第十二條項目實(shí)施：1.項目負(fù)責(zé)人根據(jù)項目計劃，組織開展研究工作。2.辦公室對項目實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，確保項目按計劃進(jìn)行。3.項目實(shí)施過程中，如遇特殊情況，項目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時向辦公室報告。第十三條項目結(jié)題：1.項目實(shí)施結(jié)束后，項目負(fù)責(zé)人提交項目結(jié)題報告。2.辦公室對結(jié)題報告進(jìn)行初步審查，提出審查意見。3.學(xué)術(shù)委員會對結(jié)題報告進(jìn)行評審，提出評審意見。第十四條項目驗收：1.主任辦公會根據(jù)學(xué)術(shù)委員會的評審意見，決定項目驗收。2.項目驗收合格后，辦公室負(fù)責(zé)項目成果的歸檔和總結(jié)。第五章學(xué)術(shù)交流與成果轉(zhuǎn)化第十五條研究中心積極開展學(xué)術(shù)交流活動，包括：1.組織舉辦學(xué)術(shù)研討會、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)沙龍等活動。2.鼓勵研究人員參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議。3.與國內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，開展聯(lián)合研究。第十六條研究中心注重學(xué)術(shù)成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，包括：1.將研究成果轉(zhuǎn)化為學(xué)術(shù)論文、專著、教材等形式。2.為政府、企事業(yè)單位提供咨詢服務(wù)，推動研究成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。3.積極參與社會實(shí)踐活動，提升研究成果的社會效益。第六章人員管理第十七條研究中心實(shí)行人員聘用制度，包括：1.研究人員：具有博士學(xué)位或副教授以上職稱，具備獨(dú)立開展研究的能力。2.工作人員：具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力，負(fù)責(zé)研究中心的日常管理工作。3.兼職人員：具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富經(jīng)驗，為中心提供