為強(qiáng)化生產(chǎn)調(diào)度環(huán)節(jié)的安全管理，明確生產(chǎn)調(diào)度崗位人員（部門）的安全責(zé)任，防范生產(chǎn)安全事故發(fā)生，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動安全、高效、有序開展，依據(jù)國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)《安全生產(chǎn)管理制度》，結(jié)合生產(chǎn)調(diào)度工作實(shí)際，[企業(yè)名稱]（以下簡稱“甲方”）與生產(chǎn)調(diào)度崗位責(zé)任人員（部門）（以下簡稱“乙方”）簽訂本安全責(zé)任書。一、責(zé)任主體1.甲方：作為企業(yè)安全生產(chǎn)的統(tǒng)籌管理方，負(fù)責(zé)制定安全管理制度、監(jiān)督安全責(zé)任落實(shí)、提供安全保障資源，對乙方安全履職情況進(jìn)行考核。2.乙方：作為生產(chǎn)調(diào)度直接責(zé)任主體，涵蓋生產(chǎn)調(diào)度崗位人員、調(diào)度班組或調(diào)度部門，需嚴(yán)格履行本責(zé)任書約定的安全職責(zé)，確保調(diào)度工作全過程安全合規(guī)。二、安全責(zé)任內(nèi)容（一）崗位安全職責(zé)落實(shí)乙方需嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及企業(yè)《生產(chǎn)調(diào)度管理制度》《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》，將安全管理要求貫穿生產(chǎn)調(diào)度全流程。下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)或操作指令前，需核查作業(yè)人員資質(zhì)狀態(tài)、設(shè)備設(shè)施安全運(yùn)行情況、物料運(yùn)輸存儲合規(guī)性，確保調(diào)度指令符合安全規(guī)范，嚴(yán)禁下達(dá)違反安全規(guī)定的指令。（二）調(diào)度指令與信息管理生產(chǎn)調(diào)度指令需準(zhǔn)確、及時(shí)、清晰，包含安全注意事項(xiàng)及應(yīng)急處置要點(diǎn)（如特殊天氣、設(shè)備故障時(shí)的作業(yè)要求）。指令下達(dá)前需驗(yàn)證信息來源的真實(shí)性、可靠性，避免因信息誤差引發(fā)安全事故。同時(shí)，建立調(diào)度信息臺賬，如實(shí)記錄生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備狀態(tài)、安全隱患、應(yīng)急處置等關(guān)鍵信息，臺賬需完整可追溯，定期向甲方安全管理部門報(bào)送安全調(diào)度分析報(bào)告。（三）應(yīng)急處置與協(xié)同管理當(dāng)生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)安全隱患（如設(shè)備異常、工藝參數(shù)超標(biāo)、人員違規(guī)操作）或突發(fā)事故（如火災(zāi)、泄漏、機(jī)械傷害）時(shí)，乙方需立即啟動應(yīng)急調(diào)度流程：暫停涉險(xiǎn)區(qū)域生產(chǎn)指令，通知現(xiàn)場人員撤離或避險(xiǎn)，協(xié)調(diào)應(yīng)急救援力量（如聯(lián)系消防、醫(yī)療、設(shè)備搶修組），并第一時(shí)間向甲方安全管理負(fù)責(zé)人及上級主管部門報(bào)告。事故處置后，需配合企業(yè)安全管理部門開展調(diào)查、整改工作，分析調(diào)度環(huán)節(jié)問題根源，制定并落實(shí)改進(jìn)措施。（四）安全培訓(xùn)與能力提升乙方需按甲方要求參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)（含調(diào)度安全專項(xiàng)培訓(xùn)、應(yīng)急演練），掌握生產(chǎn)工藝安全要點(diǎn)、應(yīng)急處置流程、安全法規(guī)政策，培訓(xùn)考核合格后方可上崗或繼續(xù)履職。同時(shí)，定期組織調(diào)度班組內(nèi)部安全學(xué)習(xí)，分享典型事故案例、調(diào)度安全經(jīng)驗(yàn)，提升團(tuán)隊(duì)安全意識與應(yīng)急處置能力。（五）隱患排查與整改監(jiān)督日常調(diào)度工作中，乙方需通過監(jiān)控系統(tǒng)、現(xiàn)場巡查（或視頻巡查）、班組反饋等渠道，排查生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全隱患（如設(shè)備帶病運(yùn)行、作業(yè)環(huán)境不符合要求、調(diào)度指令執(zhí)行偏差）。對發(fā)現(xiàn)的隱患立即下達(dá)整改調(diào)度指令，跟蹤整改進(jìn)度，確保隱患“閉環(huán)管理”；對重大安全隱患（如可能導(dǎo)致群死群傷的設(shè)備故障、工藝失控），需立即停止相關(guān)生產(chǎn)活動，上報(bào)甲方并配合制定整改方案。三、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核機(jī)制甲方通過日常檢查、季度考評、年度審計(jì)等方式，對乙方安全履職情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括調(diào)度指令合規(guī)性、隱患排查整改效率、應(yīng)急處置及時(shí)性、安全培訓(xùn)參與度、信息臺賬完整性等。（二）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.年度內(nèi)未發(fā)生調(diào)度責(zé)任安全事故，且隱患排查、應(yīng)急處置工作突出的，甲方給予乙方榮譽(yù)表彰（如“安全標(biāo)兵班組/個(gè)人”）及績效獎(jiǎng)勵(lì)。2.對提出重大安全改進(jìn)建議、避免重大事故發(fā)生的調(diào)度人員，甲方按貢獻(xiàn)度給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。（三）懲罰措施1.若因乙方調(diào)度指令違規(guī)、隱患瞞報(bào)、應(yīng)急處置不力導(dǎo)致安全事故，甲方將視事故嚴(yán)重程度，對乙方給予績效扣分、崗位調(diào)整、停職培訓(xùn)等處罰；構(gòu)成違法的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。2.年度內(nèi)發(fā)生2次及以上調(diào)度責(zé)任安全事件（未構(gòu)成事故但存在嚴(yán)重違規(guī)），乙方需重新接受安全培訓(xùn)并考核，考核不通過者調(diào)離調(diào)度崗位。四、附則1.本責(zé)任書自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期至[年份]年[月份]月[日期]日。責(zé)任書期滿后，若雙方無異議，自動延續(xù)；如需調(diào)整，需重新簽訂。2.本責(zé)任書未盡事宜，按國家法律法規(guī)及企業(yè)相關(guān)制度執(zhí)行；若因政策調(diào)整或企業(yè)管理要求變化，甲方有權(quán)修訂責(zé)任書內(nèi)容，乙方需配合執(zhí)行。3.本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________代表簽字：_____