幼兒園安全管理與責任目標書模板一、前言為切實加強幼兒園安全管理，落實安全工作責任，保障在園幼兒生命安全與身心健康，依據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》《幼兒園工作規(guī)程》《中小學幼兒園安全管理辦法》等法律法規(guī)及政策要求，結(jié)合本園實際，制定本安全管理與責任目標書，明確安全管理職責、目標及實施路徑，推動安全管理工作規(guī)范化、精細化開展。二、安全管理基本原則1.安全優(yōu)先：將幼兒安全置于園所工作首位，所有教育教學、后勤保障活動以安全為前提，做到“安全無小事，事事講安全”。2.預防為主：建立“人防、物防、技防”三位一體防控體系，通過風險排查、隱患整改、安全教育，將安全事故消除在萌芽狀態(tài)。3.全員履職：明確園長、教師、保育員、后勤人員、安保人員等各崗位安全職責，形成“人人有責、人人負責”的管理格局。4.閉環(huán)管理：對安全問題實行“發(fā)現(xiàn)—整改—復查—銷號”全流程管理，確保隱患整改、責任落實到位。三、安全管理組織架構(gòu)與職責（一）安全管理領導小組組長（園長）：園所安全第一責任人，統(tǒng)籌安全管理工作，審批制度、經(jīng)費，牽頭處置重大事件，定期組織安全會議與培訓。副組長（分管副園長）：協(xié)助園長落實安全管理，分管日常工作，組織檢查、整改、演練及培訓，監(jiān)督職責履行。成員（教師代表、后勤主管、保健醫(yī)生、保安隊長）：參與制度制定，落實分管領域安全工作（如教學、設施、食品、防疫等），反饋隱患并配合整改。（二）各崗位安全職責1.班級教師：負責幼兒在園活動安全，落實“視線不離幼兒”看護要求；組織安全教育活動（防拐騙、防溺水等），每日檢查班級設施（玩具、電器等），隱患立即上報。配合保健醫(yī)生做好晨檢、午檢及健康監(jiān)測，管理班級藥品與特殊用藥，確保用藥安全。2.保育員：保障班級衛(wèi)生安全，規(guī)范開展餐具、玩具、環(huán)境消毒；管理飲用水與食品分發(fā)，防止食物中毒或交叉感染。協(xié)助教師照料幼兒，關注身體異常，配合應急處置（磕碰、驚厥等）。3.后勤人員：負責設施設備（水電、消防、游樂設施等）日常維護與檢查，建立臺賬與檢修記錄，確保設施合規(guī)。嚴格執(zhí)行食品采購、儲存、加工流程，落實索證索票、留樣管理，防范食品安全事故。4.安保人員：落實門禁制度，查驗入園人員身份；離園時段維持秩序，防范接送風險。每日巡查園所周邊及內(nèi)部安全（圍墻、監(jiān)控等），發(fā)現(xiàn)隱患及時處置并上報。四、安全管理責任目標（一）設施設備安全建筑、游樂設施、水電、消防設施定期檢測（每年≥1次），合格率100%；日常檢查（每周≥1次）全覆蓋，隱患整改率100%，無設施故障導致的事故。（二）食品安全食品采購渠道合規(guī)，索證索票率100%；食材儲存、加工符合規(guī)范，廚房衛(wèi)生達標率100%；全年食品安全事故發(fā)生率為0。（三）衛(wèi)生與健康安全晨檢、午檢及因病缺勤追蹤率100%；傳染病防控措施（消毒、隔離等）落實到位，重大傳染病暴發(fā)事件為0；幼兒突發(fā)疾病應急處置及時率100%。（四）活動安全教育教學、戶外活動、外出實踐的安全預案制定率100%，活動前場地、器材檢查率100%；全年因教師看護、組織失誤導致的責任事故為0。（五）消防安全消防設施（滅火器、應急燈等）完好率100%，通道暢通率100%；每學期消防演練≥1次，教職工、幼兒安全知識知曉率100%，火災事故發(fā)生率為0。（六）防走失、防溺水安全門禁制度執(zhí)行率100%，接送卡使用合規(guī)率100%；每學期防拐騙、防走失教育≥2次，園內(nèi)幼兒走失事件為0；水域防護措施到位，防溺水教育覆蓋率100%，幼兒溺水事件為0。五、安全管理實施措施（一）風險排查與隱患整改建立“日查、周檢、月評”制度：班級教師每日查班級，后勤每周查設施，領導小組每月全園評估，形成《安全檢查臺賬》，隱患實行“整改通知單+限時整改+復查銷號”管理。（二）安全教育與培訓幼兒教育：將安全教育融入一日活動，每月開展≥1次安全主題教育（交通安全、防觸電等），每學期應急演練（消防、防踩踏等）≥2次。教職工培訓：每學期安全專題培訓≥2次，新入職教職工崗前培訓率100%，確保掌握應急處置與管理要求。（三）應急管理制定《突發(fā)事件應急預案》（火災、食物中毒、走失等場景），明確組織、流程、分工；每學期修訂與演練，確保預案可操作。建立應急物資儲備庫（急救箱、消防器材等），定期檢查更新。（四）家校協(xié)同每學期家長會≥1次，宣傳安全要求（接送、假期安全等）；每月推送安全知識（防溺水、居家安全等），引導家長履行監(jiān)護責任。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制領導小組每月抽查各崗位職責履行情況，查看《檢查臺賬》《整改記錄》等資料，實地檢查設施、廚房、班級管理，發(fā)現(xiàn)問題當場反饋并限期整改。（二）考核與獎懲安全管理納入教職工績效考核，設“安全管理優(yōu)秀獎”，對無事故、整改及時、教育成效顯著的崗位表彰獎勵；對履職不力、導致隱患或事故的，視情節(jié)批評教育、績效扣分或追責。（三）責任追究發(fā)生事故時，立即啟動預案，救治傷員、上報主管部門；領導小組牽頭調(diào)查，查明原因、責任主體，依據(jù)法規(guī)問責，公開處理結(jié)果并整改隱患。七、保障機制（一）經(jīng)費保障每年劃撥專項安全經(jīng)費，用于設施維護、培訓、應急物資儲備、監(jiān)控升級等，確保工作有資金支持。（二）技術保障完善安防系統(tǒng)，公共區(qū)域監(jiān)控全覆蓋（存儲≥30天），安裝門禁、一鍵報警裝置，與屬地公安、社區(qū)聯(lián)防聯(lián)控。（三）制度保障定期修訂《安全管理制度》《崗位職責》《應急預案》，確保制度貼合實際；將安全管理納入年度計劃與總結(jié)，做到“年初部署、年中檢查、年末考核”。八、