南京的就業(yè)協(xié)議書甲方：[用人單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[畢業(yè)生姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為符合就業(yè)條件的畢業(yè)生，甲方為依法設(shè)立并具有招聘用人資格的單位，雙方就乙方到甲方就業(yè)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，從事與該崗位相關(guān)的工作，具體職責(zé)包括但不限于[詳細列舉工作內(nèi)容]。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作調(diào)配和管理，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。二、工作地點工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，在與乙方協(xié)商一致的情況下，合理調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資標準為人民幣[X]元，試用期月工資標準為人民幣[X]元。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。3.甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，協(xié)助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，對乙方進行考核評價，考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪、獎懲等的依據(jù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件、支付勞動報酬、繳納社會保險及住房公積金，并享受相應(yīng)的福利待遇。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。3.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。5.乙方在協(xié)議期內(nèi)，如有違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至解除本協(xié)議。6.乙方應(yīng)在畢業(yè)前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書，并按照甲方要求及時提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件。如乙方未能按時取得相關(guān)證書，導(dǎo)致無法與甲方簽訂正式勞動合同的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點的；乙方自身情況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整工作崗位或工作地點的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更協(xié)議內(nèi)容的情形。2.協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認，并作為本協(xié)議的附件。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書后，未能與甲方簽訂正式勞動合同，且雙方未就續(xù)簽事宜達成一致的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除和終止的程序1.協(xié)議解除或終止時，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議后，按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方出具解除或終止勞動關(guān)系的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議后，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的財物及相關(guān)資料。如乙方未按照要求辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、違約責(zé)任1.如甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定向乙方支付勞動報酬、提供勞動條件或繳納社會保險等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定履行工作職責(zé)、保守甲方商業(yè)秘密或提前解除本協(xié)議等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在甲方工作期間甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用及其他相關(guān)費用的總和。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。3.如雙方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償對方的損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙