前臺薪資合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要招聘前臺工作人員，乙方具備相應的工作能力和經(jīng)驗，愿意應聘該崗位。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。一、工作崗位及內容1.崗位：甲方聘請乙方擔任前臺崗位。2.工作內容：負責公司前臺接待工作，包括接聽電話、接待來訪客戶，及時、準確地轉接相關人員或記錄信息。負責公司信件、包裹的收發(fā)及登記工作，確保郵件和包裹的安全與及時傳遞。協(xié)助維護前臺區(qū)域的整潔與秩序，保持良好的公司形象。完成領導交辦的其他臨時性工作任務。二、薪資待遇及支付方式1.薪資標準：乙方的月工資為人民幣元整（大寫元整）。此薪資為稅前工資，甲方將按照國家法律法規(guī)代扣代繳個人所得稅。2.薪資結構：薪資由基本工資、績效工資組成?；竟べY為人民幣元整（大寫元整），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放，績效工資的具體考核標準和發(fā)放辦法由甲方另行制定。3.支付方式：甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資發(fā)放通過銀行轉賬方式進行，甲方將工資足額轉入乙方在合同中提供的銀行賬戶。三、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。乙方的正常工作時間為[具體工作時間段，如每天上午9:0012:00，下午13:0017:00]，每周工作[具體天數(shù)，如五天]。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。具體休假天數(shù)和條件按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請假，應提前[具體天數(shù)]向甲方提交書面請假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：甲方為乙方提供工作所需的辦公設備和用品。根據(jù)公司實際情況，乙方享有其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利待遇標準由甲方另行規(guī)定。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權調整乙方的工作崗位和工作內容。按照本合同約定，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。對乙方違反公司規(guī)章制度或工作紀律的行為，有權按照公司規(guī)定進行處理。2.義務：按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險。向乙方提供與工作相關的培訓和指導，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務水平。（二）乙方權利與義務1.權利：按照本合同約定，按時足額獲得工資及各項福利待遇。享有國家規(guī)定的休息休假權利，以及本合同約定的其他福利待遇。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。要求甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為其繳納社會保險。2.義務：遵守國家法律法規(guī)及甲方公司的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、客戶資料等。愛護甲方的辦公設備和用品，如有損壞或丟失，應按照公司規(guī)定進行賠償。在合同期內，乙方如有特殊情況需要離職，應提前[具體天數(shù)]向甲方提交書面辭職申請，經(jīng)甲方批準并辦理完工作交接手續(xù)后，方可離職。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調整或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等原因，需要變更本合同內容的，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方公司規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除或終止合同的手續(xù)：甲乙雙方解除或終止本合同的，應按照甲方公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應在離職前將工作資料、辦公用品等交接給甲方指定的人員，并清理個人在甲方的借款、欠款等。甲方在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本合同約定及法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，并出具解除或終止勞動合同的證明。七、違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。逾期超過[具體天數(shù)]的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工資、福利待遇及違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反甲方公司規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的[具體比例]向甲方支付賠償金。如乙方的行為構成嚴重違約或違法，甲方有權依法追究乙方的法律責任。3.若一方違反本合同約定的保密義務，應向對方支付違約金人民幣元整（大寫元整）。如因違約行為給對方造成損失的，違約方還應承擔賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日