會計實操文庫1/1文書模板-部門擴招申請尊敬的公司領導：您好！我部門[部門名稱]主要負責[部門核心職責，如產品研發(fā)、市場拓展、客戶服務等]工作。隨著公司業(yè)務的不斷發(fā)展和市場規(guī)模的擴大，現(xiàn)有人員配置已難以滿足當前及未來一段時間的工作需求。為確保各項工作順利推進，提高工作效率和質量，特向公司申請擴招人員，具體情況如下：一、擴招的必要性業(yè)務量大幅增加：近[X]個月/季度，公司[具體業(yè)務，如新產品訂單、市場推廣項目、客戶咨詢量等]呈現(xiàn)顯著增長態(tài)勢。以[具體數(shù)據(jù)為例，如新產品訂單量較去年同期增長了X%，客戶咨詢量日均增加X個]，現(xiàn)有人員長期處于超負荷工作狀態(tài)，經常需要加班加點才能完成任務，不僅影響員工的工作積極性，也可能因疲勞導致工作失誤率上升。新業(yè)務拓展需求：公司近期啟動了[新業(yè)務名稱，如海外市場開拓、新產品線研發(fā)等]，該業(yè)務屬于[業(yè)務性質，如創(chuàng)新性、高成長性]領域，需要配備專業(yè)的人員進行跟進。目前部門內缺乏具備[新業(yè)務所需技能，如海外市場分析能力、特定技術研發(fā)能力等]的人員，若不及時補充，將影響新業(yè)務的推進進度和效果。人員結構優(yōu)化需求：部門現(xiàn)有人員中，[年齡結構/技能結構等方面存在的問題，如年輕員工占比較高，缺乏經驗豐富的骨干人員；或某一專業(yè)技能領域的人員空缺]。通過擴招，可以引入不同背景和技能的人才，優(yōu)化部門人員結構，增強團隊的整體戰(zhàn)斗力和應對復雜工作的能力。二、擴招計劃擴招崗位及人數(shù)：[崗位名稱1]：[X]人，主要負責[崗位職責，如XX業(yè)務的市場調研與分析]，需具備[任職要求，如XX專業(yè)本科及以上學歷，X年以上相關工作經驗，熟悉XX工具的使用等]。[崗位名稱2]：[X]人，主要負責[崗位職責，如XX產品的研發(fā)與測試]，需具備[任職要求，如XX專業(yè)碩士及以上學歷，掌握XX技術，有XX項目經驗等]。（可根據(jù)實際情況列舉更多崗位）預計共擴招[X]人。擴招渠道：計劃通過[招聘渠道，如校園招聘、社會招聘、內部推薦、獵頭招聘等]進行人員招聘。對于[崗位名稱1]等基礎崗位，以校園招聘和社會招聘為主；對于[崗位名稱2]等高端崗位，考慮通過獵頭招聘或內部推薦的方式，以吸引具備豐富經驗和專業(yè)技能的人才。薪資預算：根據(jù)公司的薪酬體系及市場行情，預計擴招人員的年薪總額約為[X]萬元，具體薪資將根據(jù)應聘人員的資歷和能力進行協(xié)商確定，在公司的薪酬預算范圍內。三、擴招后的預期效果工作效率提升：新增人員到位后，可有效分擔現(xiàn)有人員的工作壓力，使員工能夠有更充足的時間和精力專注于本職工作，提高工作效率和質量，減少工作失誤。業(yè)務順利推進：為新業(yè)務配備專業(yè)人員后，能夠加快新業(yè)務的拓展速度，提高新業(yè)務的成功率，為公司創(chuàng)造更多的利潤增長點。團隊穩(wěn)定性增強：合理的人員配置可以避免員工長期超負荷工作，改善工作氛圍，提高員工的滿意度和歸屬感，降低員工流失率，增強團隊的穩(wěn)定性。懇請公司領導批準我部門的擴招申請。我們將嚴格按照公司的招聘流程和要求進行人員選拔，確保招聘到符合崗位需求的優(yōu)秀人