錄用通知書協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方?jīng)Q定錄用乙方，乙方愿意接受甲方的錄用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方被甲方錄用事宜達成如下協(xié)議：一、錄用職位及工作內(nèi)容1.錄用職位：甲方錄用乙方擔任[具體職位名稱]。2.工作內(nèi)容：乙方應按照甲方的要求，履行該職位所對應的工作職責，包括但不限于[詳細列舉主要工作任務和職責范圍]。乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作地點及工作時間1.工作地點：[具體工作地點]。若因甲方業(yè)務需要，乙方應服從甲方安排至其他合理地點工作。2.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間出勤工作。如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方應予以配合，但甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應的加班費用或安排調(diào)休。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方支付乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。工資支付方式為[現(xiàn)金支付/銀行轉(zhuǎn)賬等]。乙方的工資構成包括基本工資、績效工資等?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放。甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整，但應提前[X]日書面通知乙方。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和條件按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方為乙方提供[其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢、職業(yè)培訓等]。四、試用期1.試用期期限：乙方的試用期為[X]個月，自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止。2.試用期工資：試用期內(nèi)，甲方支付乙方的月工資為人民幣[X]元。3.試用期考核：試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或不能勝任工作，甲方有權解除本協(xié)議，并無需向乙方支付經(jīng)濟補償。若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)實際情況提前結束試用期，并按照本協(xié)議約定調(diào)整乙方的工資待遇。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利：甲方有權根據(jù)公司的規(guī)章制度和經(jīng)營需要，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，并提出合理的工作要求和建議。甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果，對乙方進行獎懲、晉升、調(diào)崗或降職等。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.義務：甲方應按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方的個人信息予以保密，不得泄露乙方的隱私信息。（二）乙方權利義務1.權利：乙方有權按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權享受國家法律法規(guī)規(guī)定的各項權利，如休息休假、社會保險、職業(yè)危害防護等。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。在甲方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應的法律責任。2.義務：乙方應按照本協(xié)議約定，按時足額完成工作任務，遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。乙方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，如實向甲方提供個人信息，并保證所提供的信息真實、準確、完整。如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。六、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應對甲方的機密信息承擔保密義務，直至該等信息不再具有保密性為止。3.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止甲方機密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方機密信息用于非本協(xié)議約定的目的，不得向任何第三方披露甲方機密信息。4.違約責任：若乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。競爭關系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。2.競業(yè)限制地域：競業(yè)限制地域為[具體地域范圍]。3.經(jīng)濟補償：甲方應在乙方離職后，按照每月人民幣[X]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞綖閇具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]。支付期限為自乙方離職之日起至競業(yè)限制期限屆滿之日止。4.違約責任：若乙方違反本競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務，直至競業(yè)限制期限屆滿。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分具有同等法律效力。2.協(xié)議解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或不能勝任工作，甲方有權解除本協(xié)議，并無需向乙方支付經(jīng)濟補償。若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。若甲方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應的法律責任。在本協(xié)議履行期間，若出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除協(xié)議的情形，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。本協(xié)議因其他原因無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險、住房公積金等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作義務、遵守甲方規(guī)章制度或保密條款、競業(yè)限制條款等，應按照本協(xié)議約定承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協(xié)議約定給對方造成其他損失的，違約方應承擔賠償責任。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更及解除等事宜，如雙方發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有