公益崗安置協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為從事特定公益服務(wù)的單位，乙方符合相關(guān)公益崗安置條件，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處從事公益崗工作事宜達成如下協(xié)議：一、公益崗安置的具體描述1.崗位名稱：[具體公益崗位名稱]，該崗位主要負責[詳細說明崗位工作內(nèi)容]。2.工作地點：[明確工作地點，如具體城市、街道、社區(qū)等詳細地址]。3.工作時間：乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。標準工時制下，乙方每日工作時間為[X]小時，每周工作[X]天，每周至少休息[X]天。具體工作時間為[開始時間][結(jié)束時間]。不定時工時制下，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作任務(wù)和實際需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計算工時制下，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年等]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。4.工作內(nèi)容及要求：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，完成[具體工作任務(wù)和目標]。乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律、安全規(guī)定等，確保工作的正常開展。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的工作能力和技能，能夠熟練完成崗位工作任務(wù)。如因工作需要，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公益崗工作的實際需要，合理安排乙方的工作崗位、工作任務(wù)和工作時間。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），乙方應(yīng)承擔個人應(yīng)繳納部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。依法為乙方辦理就業(yè)登記手續(xù)，并按照規(guī)定為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。協(xié)助乙方解決工作中遇到其他困難和問題，維護乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護用品，保障自身人身安全和健康。有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平和職業(yè)技能。對甲方的工作安排、管理方式等有異議時，有權(quán)向甲方提出申訴和建議。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，履行崗位職責，完成工作任務(wù)。按照甲方的工作安排，按時上下班，不得無故曠工、遲到、早退。如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露甲方的工作信息、客戶資料等。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和職業(yè)技能，以更好地適應(yīng)工作需要。乙方應(yīng)自行承擔因自身原因?qū)е碌墓ぷ魇д`或違反法律法規(guī)、規(guī)章制度所產(chǎn)生的法律責任。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照[具體工資標準，如每月固定工資數(shù)額或按小時、工作量計算工資等]向乙方支付工資。乙方的月工資為人民幣[X]元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等情況，對工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并以書面形式確定。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，乙方享受相應(yīng)的社會保險待遇。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假天數(shù)和待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)實際情況，可給予乙方其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等。四、工作紀律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項工作紀律和規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請銷假制度、工作流程規(guī)范、保密制度等。2.甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知乙方。乙方應(yīng)在知曉相關(guān)規(guī)定后簽字確認。3.若乙方違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。處罰措施應(yīng)明確、合理，并提前告知乙方。五、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲方因公益服務(wù)項目調(diào)整、工作需要等原因，變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等。因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更。協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認后生效。2.協(xié)議解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)提前[X]天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方工作紀律和規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。因乙方自身原因無法勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供工作條件或勞動保護用品，危及乙方人身安全和健康的。未按時足額支付乙方工資及福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍不支付的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資及福利待遇，并支付經(jīng)濟補償（如有）。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資及福利待遇。"六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費等，應(yīng)承擔違約責任。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方應(yīng)得的工資、福利待遇，并按照規(guī)定補繳社會保險費。給乙方造成損失的，還應(yīng)賠償乙方的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如違反甲方工作紀律和規(guī)章制度、未完成工作任務(wù)等，應(yīng)承擔違約責任。乙方應(yīng)按照甲方的要求改正錯誤，造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方的損失。甲方有權(quán)根據(jù)乙方違約情節(jié)輕重，扣除乙方相應(yīng)的工資或給予其他處罰。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成精神損害的，應(yīng)承擔相應(yīng)的精神損害賠償責任。精神損害賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條