護士入職合同范本甲方（醫(yī)院名稱）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（護士姓名）：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招聘護士，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，愿意應(yīng)聘并為甲方提供護理服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方入職甲方醫(yī)院擔(dān)任護士一職達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.合同雙方身份甲方為[醫(yī)院具體名稱]，是一家依法設(shè)立并具備醫(yī)療服務(wù)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)，主要從事各類醫(yī)療服務(wù)活動。乙方為具有[護士執(zhí)業(yè)資格證書編號]的注冊護士，具備護理專業(yè)知識和技能，能夠為患者提供專業(yè)的護理服務(wù)。2.標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方入職甲方醫(yī)院后，將在[具體科室名稱]擔(dān)任護士崗位，負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)生進行患者的護理工作，包括但不限于觀察患者病情變化、執(zhí)行醫(yī)囑、進行基礎(chǔ)護理操作、協(xié)助患者康復(fù)等。乙方應(yīng)按照甲方醫(yī)院的護理工作規(guī)范和流程，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全、有效的護理服務(wù)，確?；颊叩尼t(yī)療護理需求得到滿足。二、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的規(guī)章制度和工作需要，對乙方的工作進行安排、管理和監(jiān)督。有權(quán)要求乙方按照合同約定及醫(yī)院的工作規(guī)范，履行護士職責(zé)，提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。在乙方違反合同約定或醫(yī)院規(guī)章制度時，有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。義務(wù)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，為乙方提供合法、安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的工作條件，包括但不限于提供護理設(shè)備、藥品、辦公用品等。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，按照醫(yī)院的薪酬制度，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照合同約定及國家法律法規(guī)，獲得相應(yīng)的工資報酬、福利待遇和職業(yè)發(fā)展機會。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓(xùn)，以保障其能夠順利履行工作職責(zé)。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出異議，并尋求法律途徑解決。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范，遵守甲方醫(yī)院的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、護理工作規(guī)范、保密制度等。按照合同約定及甲方醫(yī)院的工作安排，認(rèn)真履行護士職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全、有效的護理服務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，不得擅自更改或拒絕執(zhí)行醫(yī)囑，如發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑存在明顯錯誤或可能對患者造成損害時，應(yīng)及時與醫(yī)生溝通確認(rèn)。保守甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密和患者的隱私信息，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動，不斷提高自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。三、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方醫(yī)院的排班制度執(zhí)行，原則上每周工作[X]天，每天工作時間不超過[X]小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)醫(yī)院實際情況進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方的休息休假應(yīng)按照甲方醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定進行申請和安排，確保不影響醫(yī)院的正常醫(yī)療秩序。四、薪酬待遇1.工資甲方按照[具體工資計算方式]，每月向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/月。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從其工資中代扣代繳。甲方按照[具體比例或金額]為乙方發(fā)放績效獎金，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等因素進行考核發(fā)放。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)及甲方醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供免費的工作餐或按照[具體標(biāo)準(zhǔn)]發(fā)放餐補，為乙方提供住宿或按照[具體標(biāo)準(zhǔn)]發(fā)放住宿補貼。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.職業(yè)發(fā)展甲方將為乙方提供公平、公正的職業(yè)發(fā)展機會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力水平，為乙方提供晉升、調(diào)崗等機會。乙方應(yīng)不斷提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，積極爭取職業(yè)發(fā)展機會，為甲方醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。六、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)、管理模式、財務(wù)信息、客戶信息等；技術(shù)秘密包括但不限于醫(yī)院自主研發(fā)的醫(yī)療技術(shù)、科研成果、專利技術(shù)等；患者隱私信息包括但不限于患者的個人身份信息、病情信息、治療記錄等。3.乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定按時足額支付乙方工資、福利待遇或提供工作條件，應(yīng)按照應(yīng)支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并補足相應(yīng)款項。若甲方違反國家法律法規(guī)及合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反合同約定或甲方醫(yī)院的規(guī)章制度，擅自離職或無故曠工的，應(yīng)按照未履行合同期限對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反保密條款的約定，泄露甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或患者隱私信息的，應(yīng)按照本合同第六條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方違反醫(yī)囑，擅自更改或拒絕執(zhí)行醫(yī)囑，導(dǎo)致患者出現(xiàn)醫(yī)療事故或其他損害后果的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無爭議的條款。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年