勞務(wù)派遺合同范本甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是經(jīng)依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方因工作需要，擬使用甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就乙方使用甲方勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.合同雙方身份甲方作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)按照本合同約定招聘、選拔、培訓(xùn)勞務(wù)人員，并將其派遣至乙方工作。乙方作為用工單位，根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，使用甲方派遣的勞務(wù)人員，并向甲方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。2.標(biāo)的物或服務(wù)具體描述甲方派遣勞務(wù)人員至乙方工作，勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等具體信息詳見附件《勞務(wù)人員派遣崗位及工作內(nèi)容清單》。乙方應(yīng)根據(jù)實際工作需要，合理安排勞務(wù)人員的工作任務(wù)，并為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、選拔、培訓(xùn)、體檢、檔案管理、勞動合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險繳納等相關(guān)事宜。乙方應(yīng)按照本合同約定，配合甲方做好勞務(wù)人員的管理工作，并向甲方提供勞務(wù)人員工作表現(xiàn)的反饋信息。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費用。有權(quán)對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果對勞務(wù)人員進(jìn)行獎懲。在乙方未按照本合同約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用或存在其他違約行為時，有權(quán)要求乙方支付費用、承擔(dān)違約責(zé)任，并采取相應(yīng)的法律措施維護(hù)自身合法權(quán)益。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，并為勞務(wù)人員辦理社會保險登記、申報和繳納手續(xù)，按時足額支付勞務(wù)人員工資、福利待遇等費用。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、選拔、培訓(xùn)、體檢等工作，確保勞務(wù)人員具備履行工作職責(zé)所需的技能和素質(zhì)。定期對勞務(wù)人員進(jìn)行法律法規(guī)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的綜合素質(zhì)。按照乙方要求，及時派遣符合條件的勞務(wù)人員至乙方工作，并確保勞務(wù)人員按時到崗。負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員與乙方之間的勞動糾紛，維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益。如因勞務(wù)人員原因給乙方造成損失的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方追究勞務(wù)人員的賠償責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的勞務(wù)人員至乙方工作，并要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。有權(quán)對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果向甲方提出獎懲建議。在勞務(wù)人員不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度時，有權(quán)要求甲方更換勞務(wù)人員或?qū)趧?wù)人員進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保勞務(wù)人員在安全、健康的環(huán)境下工作。根據(jù)實際工作需要，合理安排勞務(wù)人員的工作任務(wù)，并對勞務(wù)人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。尊重勞務(wù)人員的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、體罰勞務(wù)人員。協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的管理工作，及時向甲方反饋勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)和相關(guān)信息。在勞務(wù)人員發(fā)生工傷、患病、非因工負(fù)傷等情況時，按照國家法律法規(guī)及本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)助甲方做好相關(guān)處理工作。三、費用及支付方式1.勞務(wù)派遣服務(wù)費用乙方應(yīng)按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用（以下簡稱“服務(wù)費）。服務(wù)費的標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元，包含勞務(wù)人員的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等所有費用。服務(wù)費計算方式為：服務(wù)費=勞務(wù)人員人數(shù)×每人每月服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)。勞務(wù)人員人數(shù)以實際派遣至乙方工作的人數(shù)為準(zhǔn)。2.支付方式乙方應(yīng)在每月日前向甲方支付上月的服務(wù)費。甲方應(yīng)在收到乙方支付的服務(wù)費后個工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。乙方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向甲方支付服務(wù)費，甲方的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為勞務(wù)人員辦理社會保險登記、申報和繳納手續(xù)，繳納的社會保險險種包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費用由甲方按照規(guī)定的比例和金額從勞務(wù)人員工資中代扣代繳，乙方應(yīng)按照本合同約定向甲方支付服務(wù)費，甲方負(fù)責(zé)將其中包含的社會保險費用足額繳納至社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時足額為勞務(wù)人員繳納社會保險費用，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給勞務(wù)人員造成的一切損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.福利待遇勞務(wù)人員享受乙方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及乙方提供的其他福利。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及自身規(guī)定，為勞務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇，并確保勞務(wù)人員能夠享受與乙方正式員工同等的待遇。五、勞務(wù)人員的招聘、選拔、培訓(xùn)及管理1.招聘與選拔甲方根據(jù)乙方提供的崗位要求和人員數(shù)量，制定招聘計劃，并通過多種渠道進(jìn)行招聘。甲方負(fù)責(zé)對招聘人員進(jìn)行資格審查、面試、筆試、體檢等選拔程序，確保選拔出符合乙方崗位要求的勞務(wù)人員。2.培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、職業(yè)道德、工作技能、安全生產(chǎn)等方面。乙方應(yīng)根據(jù)實際工作需要，為勞務(wù)人員提供必要的崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助勞務(wù)人員盡快適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作能力。3.管理甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日常管理工作，包括考勤管理、工資發(fā)放、社會保險繳納、檔案管理等。乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員在工作期間的工作安排、任務(wù)分配、績效考核等管理工作，并有權(quán)根據(jù)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行獎懲。勞務(wù)人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。如勞務(wù)人員違反乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好相關(guān)工作。六、勞務(wù)人員的工作時間、休息休假及加班1.工作時間勞務(wù)人員的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作天，每天工作小時。乙方如需調(diào)整勞務(wù)人員的工作時間，應(yīng)提前通知甲方，并按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.休息休假勞務(wù)人員享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息一天、法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及自身規(guī)定，保障勞務(wù)人員的休息休假權(quán)利，并合理安排勞務(wù)人員的工作任務(wù)，避免勞務(wù)人員過度勞累。3.加班乙方因工作需要安排勞務(wù)人員加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計算基數(shù)按照勞務(wù)人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)計算，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行。七、勞務(wù)人員的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等，并確保勞動保護(hù)用品的質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)督促勞務(wù)人員正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，如勞務(wù)人員因未正確佩戴或使用勞動保護(hù)用品而發(fā)生事故，乙方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.勞動條件乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保工作場所的安全、衛(wèi)生、通風(fēng)等條件符合要求。乙方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，并采取必要的安全措施，防止事故發(fā)生。如因乙方原因?qū)е聞趧?wù)人員在工作過程中發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.職業(yè)危害防護(hù)乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如提供防護(hù)設(shè)備、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好勞務(wù)人員的職業(yè)危害防護(hù)工作，如組織勞務(wù)人員參加職業(yè)健康培訓(xùn)、督促勞務(wù)人員遵守職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定等。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容：國家法律法規(guī)及政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的；乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞務(wù)人員工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點的；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本合同需要變更的。合同變更應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（蓋章）確認(rèn)。變更后的合同內(nèi)容作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商解除合同：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除合同的；根據(jù)國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，需要解除合同的；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的。一方要求解除合同的，應(yīng)提前日書面通知對方，并經(jīng)對方同意。合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費用。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費用。如勞務(wù)人員與甲方的勞動合同尚未期滿，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及勞動合同約定，妥善處理勞務(wù)人員的勞動關(guān)系事宜。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此支付的費用、遭受損失的直接經(jīng)濟(jì)損失以及乙方為實現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。2.若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此支付的費用、遭受損失的直接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為實現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。3.如勞務(wù)人員違反法律法規(guī)或本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方追究勞務(wù)人員的賠償責(zé)任。如因乙方原因?qū)е聞趧?wù)人員與甲方發(fā)生勞動糾紛，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民