下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2026年醫(yī)生考核及獎勵協(xié)議甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國醫(yī)師法》等有關(guān)規(guī)定,就乙方向甲方提供醫(yī)療服務(wù)及考核獎勵事宜協(xié)商一致,訂立合同如下:
一、服務(wù)內(nèi)容
乙方向甲方提供專業(yè)的醫(yī)療診療服務(wù),嚴(yán)格按照國家醫(yī)療行業(yè)規(guī)范和甲方確認(rèn)的崗位職責(zé)要求,執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)任務(wù),并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療責(zé)任。乙方確保具備提供醫(yī)療服務(wù)所需的執(zhí)業(yè)資格,并向甲方提供醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證等副本復(fù)印件,同時提供派遣至甲方從事醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)務(wù)人員的相關(guān)資質(zhì)證明文件。
二、服務(wù)方式
1、乙方向甲方提供醫(yī)療服務(wù)的地點(diǎn):__________________。
2、具體服務(wù)范圍包括:內(nèi)科診療、外科手術(shù)、急診處理、健康咨詢、醫(yī)療質(zhì)量控制等。
3、醫(yī)務(wù)人員人數(shù):_______人,其中主任醫(yī)師_______人,副主任醫(yī)師_______人,主治醫(yī)師_______人,住院醫(yī)師_______人。
4、乙方承諾為甲方提供每周7天,每天24小時的醫(yī)療服務(wù),并確保每天安排足夠的醫(yī)務(wù)人員按照合同約定履行職責(zé)。
5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、雙方權(quán)利義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方應(yīng)尊重醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)工作,對醫(yī)務(wù)人員正當(dāng)履行合同的服務(wù)工作予以支持、配合。
2、甲方應(yīng)為乙方醫(yī)務(wù)人員提供必要的服務(wù)工作條件,包括醫(yī)療設(shè)備、藥品、消毒用品等。
3、乙方對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行管理,甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、提出改進(jìn)意見。
4、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的服務(wù)未達(dá)到合同要求,有權(quán)以書面形式提出整改意見。乙方接到整改意見后,應(yīng)在5個工作日內(nèi)與甲方協(xié)商整改措施。
5、甲方應(yīng)按照合同約定支付醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用,并保障醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)具備實(shí)施醫(yī)療業(yè)務(wù)的合法資質(zhì),并按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量管理。
2、乙方提供的所有醫(yī)務(wù)人員均應(yīng)是其合法正式的員工,并與醫(yī)務(wù)人員簽訂正式的勞動合同,負(fù)責(zé)辦理醫(yī)務(wù)人員的意外傷害保險,并按月向醫(yī)務(wù)人員支付報酬。
3、乙方醫(yī)務(wù)人員需接受過專業(yè)培訓(xùn),確保具備專業(yè)的服務(wù)技能和素質(zhì),并定期進(jìn)行繼續(xù)教育和技能提升。
4、乙方在提供服務(wù)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守國家醫(yī)療法律法規(guī),不得使用劣質(zhì)藥品或醫(yī)療器械,不得進(jìn)行虛假宣傳或過度醫(yī)療。
5、乙方的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)盡職盡責(zé),文明服務(wù),著裝統(tǒng)一整齊,并配備必要的醫(yī)療防護(hù)用品。
6、乙方如發(fā)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)范圍內(nèi)存在醫(yī)療安全或衛(wèi)生隱患,應(yīng)以書面形式向甲方提出改進(jìn)建議。甲方接到乙方的改進(jìn)建議后,應(yīng)及時予以書面回復(fù)或采取改進(jìn)措施。
7、乙方應(yīng)建立完善的醫(yī)療糾紛處理機(jī)制,及時處理醫(yī)療糾紛,并配合甲方進(jìn)行醫(yī)療事故調(diào)查和處理。
四、醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用及支付方式
1、醫(yī)療服務(wù)費(fèi)實(shí)行預(yù)付制,乙方每月為甲方提供正規(guī)發(fā)票,甲方自收到發(fā)票后10日內(nèi)向乙方付款。
2、醫(yī)療服務(wù)費(fèi)含稅金額為每月_______元(大寫:人民幣_______元整),全年含稅金額合計(jì)為_______元(大寫:人民幣_______元整)。
五、考核及獎勵機(jī)制
1、甲方應(yīng)建立完善的醫(yī)療服務(wù)考核體系,對乙方醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、工作效率、患者滿意度等進(jìn)行定期考核。
2、考核周期為每月一次,考核結(jié)果應(yīng)書面通知乙方,并作為獎勵依據(jù)。
3、乙方醫(yī)務(wù)人員如連續(xù)三個月考核優(yōu)秀,甲方應(yīng)給予一次性獎勵,獎勵金額為_______元(大寫:人民幣_______元整)。
4、乙方醫(yī)務(wù)人員如發(fā)現(xiàn)重大醫(yī)療隱患或成功搶救危重病人,甲方應(yīng)給予額外獎勵,獎勵金額根據(jù)實(shí)際情況確定。
5、甲方應(yīng)建立醫(yī)療差錯處理制度,對乙方醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療差錯進(jìn)行記錄和評估,并根據(jù)差錯程度進(jìn)行相應(yīng)的處罰或獎勵。
六、違約責(zé)任
1、若合同有效期內(nèi)任何一方無故單方解除合同,將構(gòu)成違約,違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額為三個月的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)。
2、若甲方無正當(dāng)理由未按本合同規(guī)定履行向乙方支付醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用的義務(wù),每逾期一日,應(yīng)按照逾期金額的萬分之一向乙方支付違約金;若甲方累計(jì)逾期三個月仍未支付醫(yī)療服務(wù)費(fèi),乙方有權(quán)解除合同。
3、因醫(yī)務(wù)人員的故意或過失行為導(dǎo)致甲方或任何第三方財(cái)產(chǎn)損失或人身損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如發(fā)生此種情況,甲方有權(quán)提前10天以書面形式通知乙方解除合同。
4、若乙方醫(yī)務(wù)人員違反國家醫(yī)療法律法規(guī)或職業(yè)道德,造成不良社會影響或嚴(yán)重后果的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。
七、其他事項(xiàng)
1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。
2、本合同一式陸份,雙方各執(zhí)叁份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
甲方代表:乙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年青海省投資集團(tuán)招聘備考題庫及參考答案詳解一套
- 2025年蘇州交投建設(shè)管理有限公司公開招聘備考題庫及參考答案詳解一套
- 2025年蘇州市吳江東方國有資本投資經(jīng)營有限公司下屬子公司招聘工作人員備考題庫及1套參考答案詳解
- 初中生物細(xì)胞結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)人工智能分析結(jié)果的可視化展示與分析教學(xué)研究課題報告
- 2025年安徽理工大學(xué)科技園技術(shù)經(jīng)理人招募備考題庫及一套完整答案詳解
- 簡約漸變風(fēng)格商務(wù)年終匯報
- 運(yùn)城中學(xué)關(guān)于招聘2026屆公費(fèi)師范畢業(yè)生的備考題庫含答案詳解
- 廣東創(chuàng)新科技職業(yè)學(xué)院中職部招聘備考題庫(截止至2026.1.15)及完整答案詳解1套
- 2025年航招教育良謀士鷹匯同心哺芳華柳州市航鷹中學(xué)招聘教師備考題庫完整答案詳解
- 成都市龍泉驛區(qū)青臺山中學(xué)校2025年秋季教師招聘備考題庫及1套完整答案詳解
- 百年未有之大變局課件
- 2025年時事政治考試100題及答案
- 2025年北京市建筑施工作業(yè)人員安全生產(chǎn)知識教育培訓(xùn)考核試卷E卷及答案
- 中鐵群安員培訓(xùn)
- 浙江省嵊州市2025-2026學(xué)年高二上數(shù)學(xué)期末質(zhì)量檢測試題含解析
- 2024年云南省第一人民醫(yī)院招聘考試真題
- 思政大一考試試卷及答案
- 采用煙氣擋板法再熱汽溫控制系統(tǒng)的研究
- 班組長培訓(xùn)課件(36張)
- 公路水運(yùn)工程施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員模擬試題庫含答案
- 2025秋期版國開電大本科《理工英語4》一平臺綜合測試形考任務(wù)在線形考試題及答案
評論
0/150
提交評論