2026年健康管理師職業(yè)要求與實戰(zhàn)題集單項選擇題（共10題，每題1分）1.根據(jù)《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》，2026年健康管理師在慢性病管理中應(yīng)重點關(guān)注哪項指標(biāo)的變化？A.人群預(yù)期壽命B.重大慢性病過早死亡率C.醫(yī)療保險費用支出D.傳染病發(fā)病率2.某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2026年推行“家庭醫(yī)生簽約+健康管理師服務(wù)”模式，以下哪項不屬于健康管理師在簽約服務(wù)中的核心職責(zé)？A.定期進(jìn)行健康評估B.提供個性化用藥指導(dǎo)C.組織社區(qū)健康講座D.協(xié)助完成慢病隨訪3.2026年某省健康管理師資格考試新增“智慧健康管理”方向，其考核內(nèi)容可能涉及以下哪項技術(shù)應(yīng)用？A.傳統(tǒng)中醫(yī)體質(zhì)辨識B.可穿戴設(shè)備數(shù)據(jù)解析C.傳統(tǒng)針灸穴位操作D.手工繪制健康食譜4.某企業(yè)2026年健康體檢報告顯示，員工肥胖率較2025年上升15%，健康管理師應(yīng)優(yōu)先推薦哪種干預(yù)措施？A.增加午間運動時間B.提供健康食堂補(bǔ)貼C.定期開展?fàn)I養(yǎng)知識培訓(xùn)D.安裝辦公區(qū)智能體脂秤5.針對2026年老齡化趨勢，社區(qū)健康管理師在老年人健康管理中應(yīng)特別關(guān)注以下哪項風(fēng)險？A.心腦血管疾病風(fēng)險B.營養(yǎng)不良風(fēng)險C.精神健康風(fēng)險D.骨質(zhì)疏松風(fēng)險6.某三甲醫(yī)院2026年推出“互聯(lián)網(wǎng)+慢病管理”服務(wù)，健康管理師需協(xié)助患者使用APP進(jìn)行血壓監(jiān)測，以下哪項操作不符合規(guī)范？A.指導(dǎo)患者每日固定時間測量B.要求患者同步上傳生活記錄C.對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行初步評估D.直接修改患者健康檔案7.2026年某地推行“健康證+職業(yè)資格”制度，健康管理師在職業(yè)健康檢查中需重點關(guān)注以下哪類人群？A.體力勞動者B.長期伏案工作者C.接觸有害化學(xué)物質(zhì)者D.管理層人員8.某高校2026年開展心理健康篩查，健康管理師發(fā)現(xiàn)某學(xué)生存在焦慮傾向，以下哪項建議最不恰當(dāng)？A.建議其參加團(tuán)體心理輔導(dǎo)B.直接開具抗焦慮藥物C.鼓勵其進(jìn)行正念訓(xùn)練D.推薦其尋求專業(yè)心理咨詢9.2026年某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心引入“健康積分制”，健康管理師在評估積分時，以下哪項權(quán)重設(shè)置不合理？A.健康體檢參與率50%B.體檢異常指標(biāo)改善率30%C.社區(qū)活動參與率20%D.家屬健康咨詢次數(shù)15%10.某企業(yè)2026年組織員工健康講座，健康管理師在講解健康生活方式時，以下哪項說法存在科學(xué)錯誤？A.每日飲水量應(yīng)達(dá)到1500mlB.睡眠不足會增加糖尿病風(fēng)險C.紅酒有助于心血管健康D.每周應(yīng)進(jìn)行至少150分鐘中等強(qiáng)度運動多項選擇題（共8題，每題2分）11.2026年健康管理師在高血壓管理中需結(jié)合哪些因素制定干預(yù)方案？A.血壓水平B.生活方式C.用藥史D.患者依從性E.社會支持系統(tǒng)12.某企業(yè)2026年健康管理項目需評估效果，健康管理師可使用的指標(biāo)包括哪些？A.員工健康知識知曉率B.慢病發(fā)病率下降率C.醫(yī)保費用節(jié)約金額D.員工滿意度調(diào)查E.健身房使用頻率13.健康管理師在開展健康體檢后需撰寫健康評估報告，以下哪些內(nèi)容屬于報告要素？A.基礎(chǔ)信息B.檢查結(jié)果分析C.健康風(fēng)險提示D.干預(yù)建議E.報告簽發(fā)日期14.2026年某社區(qū)推行“健康中國行動”，健康管理師可參與哪些活動？A.組織健康知識競賽B.指導(dǎo)居民進(jìn)行健康操C.開展控?zé)熜麄鱀.提供營養(yǎng)配餐服務(wù)E.舉辦慢性病篩查15.健康管理師在處理突發(fā)健康事件時需遵循哪些原則？A.緊急救援優(yōu)先B.隱私保護(hù)C.科學(xué)評估D.多部門協(xié)作E.延遲報告16.某醫(yī)院2026年引入遠(yuǎn)程健康管理服務(wù)，健康管理師需具備哪些能力？A.熟練操作遠(yuǎn)程平臺B.溝通協(xié)調(diào)能力C.數(shù)據(jù)分析能力D.臨床診斷能力E.心理疏導(dǎo)能力17.健康管理師在撰寫健康教育材料時需注意哪些要點？A.科學(xué)性B.針對性C.可讀性D.宣傳性E.非盈利性18.某企業(yè)2026年組織健康管理師培訓(xùn)，以下哪些主題符合行業(yè)發(fā)展趨勢？A.數(shù)字化健康管理B.跨學(xué)科協(xié)作C.心理健康干預(yù)D.營養(yǎng)師認(rèn)證考試E.慢病管理新模式判斷題（共10題，每題1分）19.健康管理師在評估患者營養(yǎng)狀況時，僅需關(guān)注體重指數(shù)（BMI）即可。20.2026年健康管理師資格考試需取消中醫(yī)健康管理方向。21.某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心健康管理師可開具慢性病處方。22.健康管理師在健康體檢中發(fā)現(xiàn)的異常指標(biāo)必須立即上報衛(wèi)健委。23.企業(yè)健康管理項目效果評估僅需關(guān)注員工體檢指標(biāo)變化。24.健康管理師在開展心理健康服務(wù)時需具備心理治療資質(zhì)。25.2026年某省健康管理師需每年參加30小時繼續(xù)教育。26.健康管理師在指導(dǎo)患者運動時，需根據(jù)年齡調(diào)整強(qiáng)度。27.某健康管理公司要求員工持有營養(yǎng)師資格證才能參與健康餐配服務(wù)。28.健康管理師在撰寫健康評估報告時，可隨意引用網(wǎng)絡(luò)健康資訊。29.某醫(yī)院2026年要求健康管理師需掌握5種以上慢性病管理方案。案例分析題（共2題，每題10分）案例一某三甲醫(yī)院2026年健康管理中心接到投訴：患者李某反映其體檢后健康管理師僅告知血脂偏高，未提供具體干預(yù)建議。患者咨詢了其他醫(yī)生后，被告知需控制飲食和運動。李某質(zhì)疑健康管理師服務(wù)不規(guī)范。問題1.分析健康管理師在服務(wù)中可能存在的不足。2.針對類似情況，健康管理師應(yīng)如何改進(jìn)服務(wù)流程？案例二某工業(yè)園區(qū)2026年組織員工健康體檢，數(shù)據(jù)顯示35歲以下員工肥胖率同比上升20%，且高尿酸血癥檢出率明顯增加。企業(yè)計劃將健康管理納入員工福利，需健康管理師提供方案建議。問題1.分析員工肥胖和高尿酸血癥增加的可能原因。2.設(shè)計一份針對性的健康管理方案，包括至少3項干預(yù)措施。答案與解析單項選擇題答案1.B2.B3.B4.A5.C6.D7.C8.B9.A10.C多項選擇題答案11.ABCDE12.ABCD13.ABCD14.ABC15.ABCD16.ABCE17.ABC18.ABC判斷題答案19.×20.×21.×22.×23.×24.×25.×26.√27.√28.×案例分析題答案案例一1.不足分析：健康管理師未根據(jù)患者個體情況提供針對性建議，僅告知結(jié)果未分析原因，也未提供生活方式干預(yù)指導(dǎo)。2.改進(jìn)建議：-建立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，包括健康評估→風(fēng)險分析→個性化建議→隨訪跟蹤；-培訓(xùn)中強(qiáng)調(diào)跨學(xué)科協(xié)作能力，與健康科醫(yī)生建立綠色通道；-使用數(shù)字化工具記錄患者健康檔案，動態(tài)調(diào)整干預(yù)方案。案例二1.原因分析：-工作環(huán)境久坐、飲食不規(guī)律（高熱量快餐）；-長期熬夜、壓力增大導(dǎo)致內(nèi)分泌失調(diào)；-員工健康意識不足，缺乏運動習(xí)慣。2.健康管理方案：-飲