2026年工會(huì)群團(tuán)工作知識(shí)考試題庫(kù)含答案一、單選題（共10題，每題2分）1.在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中，工會(huì)組織應(yīng)重點(diǎn)發(fā)揮以下哪項(xiàng)作用？A.直接參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策B.組織職工開展技術(shù)技能培訓(xùn)C.全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)工資集體協(xié)商D.代替政府進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察2.某企業(yè)因經(jīng)濟(jì)效益下降，需裁員10%以上，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，企業(yè)應(yīng)履行的程序是？A.直接發(fā)布裁員通知B.先與工會(huì)協(xié)商，再向勞動(dòng)行政部門報(bào)告C.僅需向職工代表大會(huì)通報(bào)D.無(wú)需履行任何程序3.工會(huì)開展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下哪方面？A.職工福利待遇的絕對(duì)提高B.職工技術(shù)創(chuàng)新能力的提升C.企業(yè)文化建設(shè)的表面化D.勞動(dòng)爭(zhēng)議的完全消除4.在處理職工集體勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，工會(huì)應(yīng)優(yōu)先采取以下哪種方式？A.立即組織罷工B.通過(guò)職工代表與企業(yè)直接談判C.由上級(jí)工會(huì)直接介入調(diào)解D.忽略爭(zhēng)議，等待政府介入5.工會(huì)組織職工開展民主管理的主要形式是？A.定期召開職工大會(huì)B.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)征求意見C.任命職工代表參與企業(yè)決策D.組織職工參與企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)6.在鄉(xiāng)村振興背景下，工會(huì)組織服務(wù)農(nóng)村職工的重點(diǎn)方向是？A.提高農(nóng)村職工工資水平B.推動(dòng)農(nóng)村企業(yè)兼并重組C.開展農(nóng)村電商技能培訓(xùn)D.減少農(nóng)村職工勞動(dòng)強(qiáng)度7.某職工因工傷導(dǎo)致部分喪失勞動(dòng)能力，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，以下哪項(xiàng)屬于工會(huì)可協(xié)助的內(nèi)容？A.直接向企業(yè)追討工傷賠償B.幫助職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定C.組織職工抗議企業(yè)不賠償D.替職工簽訂和解協(xié)議8.在推動(dòng)企業(yè)民主管理制度建設(shè)中，工會(huì)應(yīng)重點(diǎn)推動(dòng)以下哪項(xiàng)制度？A.企業(yè)職工工資決定機(jī)制B.企業(yè)職工民主評(píng)議制度C.企業(yè)職工休息休假制度D.企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度9.某企業(yè)實(shí)行“零工經(jīng)濟(jì)”用工模式，工會(huì)應(yīng)如何保障職工權(quán)益？A.強(qiáng)制企業(yè)提高零工工資B.幫助零工建立勞動(dòng)保障賬戶C.取消零工經(jīng)濟(jì)模式D.放棄對(duì)零工的維權(quán)工作10.在工會(huì)開展職工心理健康服務(wù)時(shí)，應(yīng)優(yōu)先采用以下哪種方式？A.開設(shè)心理咨詢服務(wù)熱線B.組織職工參加競(jìng)技體育活動(dòng)C.強(qiáng)制職工接受心理測(cè)試D.舉辦職工心理健康講座二、多選題（共10題，每題3分）1.工會(huì)組織職工開展技術(shù)技能培訓(xùn)時(shí)，可采取以下哪些形式？A.舉辦職工技能大賽B.聯(lián)合高校開設(shè)職業(yè)培訓(xùn)班C.組織職工參加企業(yè)內(nèi)部輪崗D.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供在線學(xué)習(xí)資源2.在推動(dòng)企業(yè)工資集體協(xié)商時(shí)，工會(huì)應(yīng)重點(diǎn)收集以下哪些信息？A.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益數(shù)據(jù)B.職工工資水平對(duì)比C.行業(yè)平均工資水平D.企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算情況3.某企業(yè)因安全生產(chǎn)問(wèn)題導(dǎo)致職工受傷，工會(huì)可采取以下哪些措施？A.調(diào)查事故原因并要求企業(yè)整改B.幫助職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定C.組織職工抗議企業(yè)不作為D.向政府安全生產(chǎn)部門舉報(bào)4.在服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者時(shí)，工會(huì)可開展以下哪些工作？A.建立新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障機(jī)制B.開展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者技能培訓(xùn)C.組織新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者參與民主管理D.推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者加入工會(huì)5.工會(huì)組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)考慮以下哪些因素？A.競(jìng)賽項(xiàng)目的實(shí)用性與創(chuàng)新性B.競(jìng)賽結(jié)果的公平性與透明度C.競(jìng)賽參與職工的廣泛性D.競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)性6.在推動(dòng)企業(yè)民主管理制度建設(shè)中，工會(huì)可推動(dòng)以下哪些制度？A.職工代表大會(huì)制度B.職工工資集體協(xié)商制度C.職工民主評(píng)議制度D.職工安全生產(chǎn)監(jiān)督制度7.某企業(yè)實(shí)行“996”工作制，工會(huì)可采取以下哪些措施維權(quán)？A.與企業(yè)協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間B.組織職工向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴C.推動(dòng)企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)法規(guī)定D.幫助職工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁8.在服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中，工會(huì)可開展以下哪些工作？A.推動(dòng)農(nóng)村職工技能培訓(xùn)B.組織農(nóng)村職工創(chuàng)業(yè)幫扶C.開展農(nóng)村職工權(quán)益保障服務(wù)D.促進(jìn)農(nóng)村職工就業(yè)轉(zhuǎn)移9.工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)時(shí)，可采取以下哪些形式？A.舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)B.組織職工文藝演出C.開展職工健康知識(shí)講座D.組織職工旅游活動(dòng)10.在推動(dòng)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)時(shí)，工會(huì)可采取以下哪些措施？A.監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)B.推動(dòng)企業(yè)完善安全生產(chǎn)制度C.組織職工參與企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)D.幫助企業(yè)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議三、判斷題（共10題，每題2分）1.工會(huì)組織職工開展罷工是合法的維權(quán)方式。（正確/錯(cuò)誤）2.企業(yè)職工工資集體協(xié)商應(yīng)由工會(huì)單方面決定。（正確/錯(cuò)誤）3.農(nóng)村職工可不加入工會(huì)，但工會(huì)有義務(wù)服務(wù)農(nóng)村職工。（正確/錯(cuò)誤）4.職工因工傷去世，工會(huì)可直接向企業(yè)追討賠償。（正確/錯(cuò)誤）5.企業(yè)民主管理制度建設(shè)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益無(wú)關(guān)。（正確/錯(cuò)誤）6.零工經(jīng)濟(jì)模式下，職工可不享受社會(huì)保險(xiǎn)。（正確/錯(cuò)誤）7.工會(huì)心理健康服務(wù)僅限于職工心理問(wèn)題治療。（正確/錯(cuò)誤）8.企業(yè)安全生產(chǎn)問(wèn)題主要由政府負(fù)責(zé)，工會(huì)無(wú)需介入。（正確/錯(cuò)誤）9.工會(huì)組織職工文體活動(dòng)需完全免費(fèi)。（正確/錯(cuò)誤）10.企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)與工會(huì)維權(quán)工作無(wú)關(guān)。（正確/錯(cuò)誤）四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題5分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)組織職工開展技術(shù)技能培訓(xùn)的重要意義。2.簡(jiǎn)述工會(huì)推動(dòng)企業(yè)工資集體協(xié)商的主要步驟。3.簡(jiǎn)述工會(huì)服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的主要方式。4.簡(jiǎn)述工會(huì)開展職工民主管理的主要形式。5.簡(jiǎn)述工會(huì)組織職工文體活動(dòng)的具體作用。五、論述題（共2題，每題10分）1.結(jié)合實(shí)際，論述工會(huì)如何推動(dòng)企業(yè)民主管理制度建設(shè)。2.結(jié)合實(shí)際，論述工會(huì)如何服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的職工權(quán)益保障工作。答案與解析一、單選題答案與解析1.B解析：工會(huì)組織在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中，應(yīng)重點(diǎn)發(fā)揮組織職工開展技術(shù)技能培訓(xùn)的作用，提升職工素質(zhì)，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。其他選項(xiàng)均不準(zhǔn)確，A項(xiàng)工會(huì)不直接參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策；C項(xiàng)工資集體協(xié)商需與企業(yè)協(xié)商；D項(xiàng)勞動(dòng)監(jiān)察由政府負(fù)責(zé)。2.B解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條，企業(yè)裁員需先與工會(huì)或職工代表協(xié)商，再向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。其他選項(xiàng)均不符合法律規(guī)定。3.B解析：“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)重點(diǎn)在于提升職工技術(shù)創(chuàng)新能力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。其他選項(xiàng)均不準(zhǔn)確，A項(xiàng)福利待遇需逐步提高；C項(xiàng)文化建設(shè)需注重實(shí)效；D項(xiàng)勞動(dòng)爭(zhēng)議需依法解決。4.B解析：工會(huì)處理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)優(yōu)先采取與企業(yè)直接談判的方式，維護(hù)職工合法權(quán)益。其他選項(xiàng)均不準(zhǔn)確，A項(xiàng)罷工需依法進(jìn)行；C項(xiàng)上級(jí)工會(huì)介入需按規(guī)定；D項(xiàng)工會(huì)應(yīng)主動(dòng)介入。5.A解析：職工大會(huì)是工會(huì)開展民主管理的主要形式，通過(guò)職工大會(huì)可以集中反映職工意見，推動(dòng)企業(yè)決策民主化。其他選項(xiàng)均不準(zhǔn)確，B項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)僅為輔助手段；C項(xiàng)職工代表需經(jīng)民主選舉產(chǎn)生；D項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)需按規(guī)定進(jìn)行。6.C解析：鄉(xiāng)村振興背景下，工會(huì)服務(wù)農(nóng)村職工的重點(diǎn)是開展農(nóng)村電商技能培訓(xùn)，幫助農(nóng)村職工拓寬就業(yè)渠道。其他選項(xiàng)均不準(zhǔn)確，A項(xiàng)工資水平需逐步提高；B項(xiàng)兼并重組需慎重；D項(xiàng)勞動(dòng)強(qiáng)度需依法控制。7.B解析：工會(huì)可協(xié)助職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，以確定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。其他選項(xiàng)均不準(zhǔn)確，A項(xiàng)賠償需依法追討；C項(xiàng)抗議需理性合法；D項(xiàng)和解協(xié)議需經(jīng)職工同意。8.A解析：企業(yè)民主管理制度建設(shè)重點(diǎn)在于推動(dòng)企業(yè)職工工資決定機(jī)制，保障職工在工資分配中的話語(yǔ)權(quán)。其他選項(xiàng)均不準(zhǔn)確，B項(xiàng)民主評(píng)議為輔助形式；C項(xiàng)休息休假為勞動(dòng)條件；D項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)為法定保障。9.B解析：工會(huì)應(yīng)幫助零工建立勞動(dòng)保障賬戶，保障零工基本權(quán)益。其他選項(xiàng)均不準(zhǔn)確，A項(xiàng)工資需依法協(xié)商；C項(xiàng)零工經(jīng)濟(jì)不可取消；D項(xiàng)工會(huì)需主動(dòng)維權(quán)。10.A解析：工會(huì)開展職工心理健康服務(wù)時(shí)，應(yīng)優(yōu)先開設(shè)心理咨詢服務(wù)熱線，提供及時(shí)有效的心理支持。其他選項(xiàng)均不準(zhǔn)確，B項(xiàng)競(jìng)技體育僅為輔助；C項(xiàng)心理測(cè)試需經(jīng)同意；D項(xiàng)講座為普及形式。二、多選題答案與解析1.A、B、C、D解析：工會(huì)組織職工技術(shù)技能培訓(xùn)可采取多種形式，包括技能大賽、職業(yè)培訓(xùn)班、內(nèi)部輪崗和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等。所有選項(xiàng)均正確。2.A、B、C、D解析：推動(dòng)工資集體協(xié)商需收集企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、職工工資水平、行業(yè)平均工資和財(cái)務(wù)預(yù)算等多方面信息。所有選項(xiàng)均正確。3.A、B、D解析：工會(huì)可調(diào)查事故原因、幫助職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和向政府舉報(bào)，但不宜組織抗議。C項(xiàng)抗議需理性合法，D項(xiàng)政府職責(zé)不可替代。4.A、B、C、D解析：工會(huì)服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者需建立保障機(jī)制、開展技能培訓(xùn)、參與民主管理和推動(dòng)加入工會(huì)。所有選項(xiàng)均正確。5.A、B、C、D解析：組織職工勞動(dòng)競(jìng)賽需考慮項(xiàng)目實(shí)用性、結(jié)果公平性、參與廣泛性和獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)性。所有選項(xiàng)均正確。6.A、B、C、D解析：推動(dòng)企業(yè)民主管理制度建設(shè)可推動(dòng)職工代表大會(huì)、工資集體協(xié)商、民主評(píng)議和安全生產(chǎn)監(jiān)督等制度。所有選項(xiàng)均正確。7.A、B、C解析：工會(huì)可與企業(yè)協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴和推動(dòng)企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)法。D項(xiàng)和解協(xié)議需經(jīng)職工同意。8.A、B、C解析：服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中，工會(huì)可推動(dòng)農(nóng)村職工技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)幫扶和權(quán)益保障。D項(xiàng)就業(yè)轉(zhuǎn)移需謹(jǐn)慎。9.A、B、C、D解析：組織職工文體活動(dòng)可采取運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝演出、健康講座和旅游等形式。所有選項(xiàng)均正確。10.A、B、C、D解析：推動(dòng)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)可監(jiān)督勞動(dòng)法律法規(guī)落實(shí)、完善安全生產(chǎn)制度、開展合規(guī)培訓(xùn)和幫助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。所有選項(xiàng)均正確。三、判斷題答案與解析1.錯(cuò)誤解析：罷工需依法進(jìn)行，否則可能違法。2.錯(cuò)誤解析：工資集體協(xié)商需企業(yè)與工會(huì)協(xié)商決定。3.正確解析：工會(huì)有義務(wù)服務(wù)所有職工，包括農(nóng)村職工。4.錯(cuò)誤解析：工傷賠償需依法追討，工會(huì)可協(xié)助。5.錯(cuò)誤解析：民主管理制度與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益密切相關(guān)。6.錯(cuò)誤解析：零工經(jīng)濟(jì)模式下，職工也應(yīng)享受社會(huì)保險(xiǎn)。7.錯(cuò)誤解析：心理健康服務(wù)包括預(yù)防和治療。8.錯(cuò)誤解析：工會(huì)有義務(wù)監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)。9.錯(cuò)誤解析：文體活動(dòng)可適當(dāng)收費(fèi)，但需合理。10.錯(cuò)誤解析：企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)與工會(huì)維權(quán)工作密切相關(guān)。四、簡(jiǎn)答題答案與解析1.簡(jiǎn)述工會(huì)組織職工開展技術(shù)技能培訓(xùn)的重要意義。答：技術(shù)技能培訓(xùn)可提升職工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；有助于職工職業(yè)發(fā)展，提高收入水平；促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)；增強(qiáng)職工歸屬感，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。工會(huì)組織培訓(xùn)是履行維權(quán)服務(wù)職能的重要體現(xiàn)。2.簡(jiǎn)述工會(huì)推動(dòng)企業(yè)工資集體協(xié)商的主要步驟。答：第一步，宣傳動(dòng)員，提高職工參與意識(shí)；第二步，組建協(xié)商代表，明確協(xié)商內(nèi)容；第三步，初步協(xié)商，達(dá)成初步方案；第四步，正式協(xié)商，確定工資標(biāo)準(zhǔn)；第五步，公示備案，確保協(xié)商結(jié)果公開透明。3.簡(jiǎn)述工會(huì)服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的主要方式。答：建立權(quán)益保障機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)；開展技能培訓(xùn)，提升新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者競(jìng)爭(zhēng)力；組織參與民主管理，保障其話語(yǔ)權(quán)；開展心理服務(wù)，緩解工作壓力；推動(dòng)社會(huì)包容，促進(jìn)其融入社會(huì)。4.簡(jiǎn)述工會(huì)開展職工民主管理的主要形式。答：職工代表大會(huì)制度，集中反映職工意見；職工工資集體協(xié)商制度，保障職工收入權(quán)益；職工民主評(píng)議制度，監(jiān)督企業(yè)決策；職工安全生產(chǎn)監(jiān)督制度，維護(hù)安全生產(chǎn)權(quán)益。工會(huì)通過(guò)這些形式推動(dòng)企業(yè)民主管理。5.簡(jiǎn)述工會(huì)組織職工文體活動(dòng)具體作用。答：豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工凝聚力；緩解職工工作壓力，促進(jìn)身心健康；展示職工精神風(fēng)貌，提升企業(yè)形象；促進(jìn)職工交流互動(dòng)，營(yíng)造和諧氛圍。文體活動(dòng)是工會(huì)服務(wù)職工的重要方式。五、論述題答案與解析1.結(jié)合實(shí)際，論述工會(huì)如何推動(dòng)企業(yè)民主管理制度建設(shè)。答：工會(huì)推動(dòng)企業(yè)民主管理制度建設(shè)需從以下幾個(gè)方面入手：一是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，提高職工民主管理意識(shí)；二是推動(dòng)企業(yè)建立職工代表大會(huì)制度，保障職工參與企業(yè)決策；三是推動(dòng)工資集體協(xié)商制度，保障職工收入權(quán)益；四是推動(dòng)安全生產(chǎn)監(jiān)督制度，保障職工生命安全；五是推動(dòng)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，維護(hù)職工合法權(quán)益。工會(huì)需與企業(yè)協(xié)商，逐步