2025年組織生活會個人問題整改措施根據(jù)2025年度組織生活會前征求意見、談心談話和對照黨章黨規(guī)、對照崗位職責(zé)的深刻查擺，結(jié)合日常工作中的自我反思，現(xiàn)針對查擺出的6個方面12項具體問題，制定如下整改措施，明確整改目標、具體行動和完成時限，確保問題真改實改、見底清零。一、針對理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不足、學(xué)用結(jié)合不緊密問題的整改查擺出的具體問題：一是學(xué)習(xí)碎片化傾向明顯，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)多依賴“學(xué)習(xí)強國”每日打卡、支部集中學(xué)習(xí)等被動方式，缺乏主動規(guī)劃，對《習(xí)近平著作選讀》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等原著的通讀進度滯后，目前僅完成第一卷60%的內(nèi)容，對“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干”的內(nèi)在邏輯理解不深；二是學(xué)用“兩張皮”現(xiàn)象突出，在參與社區(qū)治理、企業(yè)服務(wù)等具體工作時，未能及時將“堅持人民至上”“問題導(dǎo)向”等方法論轉(zhuǎn)化為解決問題的具體策略，例如在推動老舊小區(qū)加裝電梯工作中，面對居民意見分歧時，僅依靠經(jīng)驗協(xié)調(diào)，未運用“從群眾中來、到群眾中去”的工作方法深入調(diào)研需求，導(dǎo)致推進效率低于預(yù)期。整改目標：2025年12月底前，建立“原原本本學(xué)、聯(lián)系實際悟、轉(zhuǎn)化實踐用”的學(xué)習(xí)閉環(huán)，實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)從“量的積累”到“質(zhì)的提升”轉(zhuǎn)變，切實將黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的強大動力。具體行動：（1）制定個人年度學(xué)習(xí)計劃，明確“每周3小時自主學(xué)習(xí)+每月1次專題研討+每季度1篇心得體會”的固定安排，6月底前完成《習(xí)近平著作選讀》第一卷、第二卷通讀，10月底前完成《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要（2023年版）》系統(tǒng)學(xué)習(xí)，同步做好讀書筆記，重點標注與崗位職責(zé)相關(guān)的12個理論要點（如“中國式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求”“新發(fā)展理念的實踐路徑”等）；（2）建立“理論—問題—對策”轉(zhuǎn)化清單，每月梳理1-2項工作難點（如當(dāng)前重點推進的“一老一小”服務(wù)體系建設(shè)、營商環(huán)境優(yōu)化中的企業(yè)訴求響應(yīng)機制），結(jié)合理論學(xué)習(xí)尋找解決思路，7月底前形成《運用黨的創(chuàng)新理論破解基層治理難題的實踐案例集》初稿，12月通過支部會議分享3個典型轉(zhuǎn)化案例；（3）主動參與“理論宣講進社區(qū)”活動，每季度到聯(lián)系社區(qū)開展1次微黨課，通過“講給群眾聽”倒逼“自己學(xué)明白”，8月前完成首次宣講，內(nèi)容聚焦“以人民為中心的發(fā)展思想在基層治理中的具體體現(xiàn)”。完成時限：長期堅持，2025年12月底前完成階段性目標評估。二、針對政治站位高度不夠、大局意識有待提升問題的整改查擺出的具體問題：一是對“國之大者”的理解停留在文件表面，在落實黨中央決策部署時，更多關(guān)注“規(guī)定動作”是否完成，對“為什么這么做”“如何結(jié)合本地實際創(chuàng)造性落實”思考不足，例如在推進碳達峰碳中和工作中，僅滿足于完成年度能耗指標，未主動研究本地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與綠色轉(zhuǎn)型的契合點；二是在處理局部與全局關(guān)系時存在本位主義傾向，在跨部門協(xié)作中，對職責(zé)邊界模糊的工作存在“多一事不如少一事”心態(tài)，今年3月在協(xié)調(diào)解決企業(yè)環(huán)保審批與項目落地的時間沖突時，未主動對接生態(tài)環(huán)境、行政審批等部門，導(dǎo)致項目延遲開工半個月。整改目標：2025年6月底前，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力顯著提升，能夠從政治高度把握工作方向，在大局下思考、在大局下行動。具體行動：（1）建立“政治要件”落實臺賬，每月梳理黨中央和上級黨委最新決策部署，對照自身職責(zé)明確落實要點，重點關(guān)注“十四五”規(guī)劃中期評估、共同富裕示范區(qū)建設(shè)、基層治理現(xiàn)代化等與當(dāng)前工作緊密相關(guān)的任務(wù)，5月底前完成首批6項重點任務(wù)的細化分解；（2）每季度參加1次跨部門聯(lián)席會議，主動認領(lǐng)需要多部門協(xié)同的工作，6月前牽頭制定《重點項目審批“一站式”服務(wù)工作方案》，明確環(huán)保、國土、住建等部門的職責(zé)分工和協(xié)同流程，推動項目審批時限壓縮30%；（3）開展“政治能力提升”專題調(diào)研，9-10月深入5家重點企業(yè)、3個社區(qū)，圍繞“黨中央決策部署在基層的落實堵點”開展調(diào)研，形成《關(guān)于提升基層干部政治執(zhí)行力的調(diào)研報告》，提出“建立政策解讀‘基層視角’轉(zhuǎn)化機制”“完善跨部門協(xié)同考核體系”等建議，11月提交上級黨委參考。完成時限：2025年12月底前形成常態(tài)化機制。三、針對擔(dān)當(dāng)作為主動性不足、攻堅意識弱化問題的整改查擺出的具體問題：一是面對復(fù)雜問題存在畏難情緒，對歷史遺留問題“不愿碰硬”，如某小區(qū)因開發(fā)商跑路導(dǎo)致房產(chǎn)證辦理停滯5年，雖多次收到群眾反映，但以“政策界限不清”“協(xié)調(diào)難度大”為由未深入推動解決；二是工作標準滿足于“過得去”，缺乏“爭一流”的勁頭，今年負責(zé)的社區(qū)服務(wù)中心改造項目，在功能布局、服務(wù)內(nèi)容上僅參照周邊區(qū)縣標準，未結(jié)合本地居民需求創(chuàng)新設(shè)置“銀發(fā)課堂”“兒童托管”等特色板塊，導(dǎo)致群眾滿意度僅82%，低于預(yù)期目標。整改目標：2025年10月底前，擔(dān)當(dāng)意識、攻堅能力顯著增強，歷史遺留問題解決取得突破性進展，重點工作在全市同類考核中進入前3名。具體行動：（1）建立“攻堅任務(wù)清單”，5月底前梳理3項歷史遺留問題（房產(chǎn)證辦理、老舊管網(wǎng)改造、社區(qū)物業(yè)矛盾），逐一制定“時間表+路線圖”，針對房產(chǎn)證辦理問題，6月前對接自然資源、法院、信訪等部門，研究“容缺辦理”“聯(lián)合確權(quán)”等解決方案，12月底前完成首批50戶辦證；（2）開展“對標先進”行動，7-8月赴杭州、蘇州考察社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)經(jīng)驗，結(jié)合本地居民需求（通過問卷調(diào)查收集1200份意見），9月底前完成改造方案優(yōu)化，新增“智慧養(yǎng)老服務(wù)站”“青少年社會實踐基地”等4個功能區(qū)，11月投入使用后開展“服務(wù)質(zhì)量月”活動，目標群眾滿意度提升至90%以上；（3）完善個人工作考核機制，每月自評“擔(dān)當(dāng)指數(shù)”（從任務(wù)難度、推進力度、解決成效3個維度評分），每季度在支部會議上匯報攻堅進展，接受黨員群眾監(jiān)督，12月由支部對整改成效進行民主測評，測評優(yōu)秀率需達90%以上。完成時限：2025年12月底前完成問題清零，長期保持攻堅狀態(tài)。四、針對服務(wù)群眾精準度不夠、宗旨意識淡化問題的整改查擺出的具體問題：一是聯(lián)系群眾“走形式”，雖每月到聯(lián)系社區(qū)報到，但多以“開座談會”“發(fā)問卷”為主，對獨居老人、困難家庭等特殊群體的走訪僅停留在“節(jié)日慰問”，今年以來僅上門走訪2次，未掌握他們的日常需求；二是解決群眾訴求“重答復(fù)輕落實”，對12345熱線轉(zhuǎn)辦的問題，存在“先回復(fù)‘已處理’，再慢慢解決”現(xiàn)象，如4月群眾反映的“小區(qū)路燈損壞”問題，雖3天內(nèi)回復(fù)“已安排維修”，但實際維修拖延至2周后，引發(fā)二次投訴。整改目標：2025年8月底前，建立“全周期”服務(wù)群眾機制，實現(xiàn)聯(lián)系群眾更緊密、解決問題更高效，群眾投訴率下降50%。具體行動：（1）推行“敲門行動”常態(tài)化，每周三下午固定為“群眾聯(lián)系日”，重點走訪3類群體（80歲以上獨居老人、失業(yè)困難家庭、外來務(wù)工人員），建立“一戶一檔”需求臺賬，6月底前完成聯(lián)系社區(qū)120戶特殊家庭的全面走訪，動態(tài)更新需求清單（如老人需要定期理發(fā)、困難家庭需要就業(yè)培訓(xùn)、務(wù)工人員需要子女暑期托管）；（2）構(gòu)建“接訴即辦”閉環(huán)，對12345熱線、社區(qū)信箱等渠道收集的訴求，實行“1小時響應(yīng)、24小時反饋進展、72小時解決（復(fù)雜問題15天內(nèi)明確方案）”機制，5月起試行“首辦負責(zé)制”，對因拖延導(dǎo)致的二次投訴，主動向群眾當(dāng)面致歉并限時整改，6月底前開展“群眾訴求辦理回頭看”，對今年以來23件投訴問題重新核查，確保整改率100%；（3）創(chuàng)新“群眾出題、干部解題”服務(wù)模式，7月起每季度在社區(qū)開展“民生實事大家評”活動，由群眾投票選出3件最急需解決的問題（如當(dāng)前群眾反映集中的“電動車充電難”“社區(qū)衛(wèi)生死角”“老年食堂運營”），由本人牽頭協(xié)調(diào)解決，12月底前完成年度3件民生實事，通過“曬進度、曬成效”接受群眾監(jiān)督。完成時限：2025年12月底前形成長效機制，群眾滿意度達95%以上。五、針對紀律執(zhí)行細節(jié)松懈、自我約束不嚴問題的整改查擺出的具體問題：一是“八小時外”自我要求放松，存在與管理服務(wù)對象“小范圍聚餐”現(xiàn)象，雖未涉及利益輸送，但可能引發(fā)廉政風(fēng)險；二是工作紀律存在“打折扣”，如參加會議時偶爾因工作原因遲到，填寫個人有關(guān)事項報告時，對“配偶購買理財產(chǎn)品”的具體金額未嚴格核實，存在漏報傾向。整改目標：2025年5月底前，紀律規(guī)矩意識全面強化，“八小時內(nèi)外”行為規(guī)范嚴格落實，個人有關(guān)事項報告準確率100%。具體行動：（1）制定“紀律自查清單”，涵蓋政治紀律、組織紀律、廉潔紀律等6類20項具體要求（如“不與管理服務(wù)對象私下聚餐”“會議提前10分鐘到場”“個人事項報告前3次核對”），每周對照檢查1次，5月底前完成首輪自查整改，重點糾治“小范圍聚餐”問題，向3名管理服務(wù)對象明確告知“非公務(wù)不私聚”原則；（2）參加“紀法教育專題班”，6-7月系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《公職人員政務(wù)處分法》等法規(guī)，結(jié)合典型案例撰寫1篇廉政風(fēng)險分析報告，8月在支部會議上分享“如何防范‘微腐敗’”心得體會；（3）建立“家庭助廉”機制，9月與家屬簽訂《廉潔家庭承諾書》，明確“不代收禮品、不干預(yù)公務(wù)”等約定，每季度與家屬開展1次廉政談話，12月邀請家屬參與支部“廉潔家風(fēng)”主題活動，共同筑牢廉政防線。完成時限：2025年5月底前完成突出問題整改，長期嚴守紀律底線。六、針對黨性修養(yǎng)錘煉不夠、自我革新不足問題的整改查擺出的具體問題：一是批評與自我批評“辣味不足”，在組織生活會上對他人問題“點到為止”，對自身問題“避重就輕”，今年1月的組織生活會上，僅查擺“學(xué)習(xí)不夠積極”等表面問題，未深入剖析“擔(dān)當(dāng)精神弱化”的思想根源；二是先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，在急難險重任務(wù)中存在“跟跑”心態(tài)，如去年臺風(fēng)期間，僅完成值班值守等常規(guī)工作，未主動參與轉(zhuǎn)移群眾、搶修電路等一線任務(wù)。整改目標：2025年7月底前，黨性修養(yǎng)顯著提升，批評與自我批評更加深刻，在急難險重任務(wù)中主動“站前排、當(dāng)主力”。具體行動：（1）提升組織生活質(zhì)量，每次會前廣泛征求意見（至少訪談10名黨員群眾），會上對照黨章黨規(guī)“見人見事見思想”開展批評，6月的專題組織生活會上，重點圍繞“擔(dān)當(dāng)作為不足”“服務(wù)群眾不實”等問題，深入剖析“功利主義”“畏難情緒”等思想根源，會后形成《黨性分析整改臺賬》，明確5項具體改進措施；（2）亮明黨員身份，7月起佩戴黨徽上崗，在社區(qū)公示“黨員責(zé)任區(qū)”，主動認領(lǐng)“疫情防控應(yīng)急隊”“文明創(chuàng)建督導(dǎo)員”等崗位，8月臺風(fēng)季期間，提前制定“黨員沖鋒隊”行動方案，主動承擔(dān)轉(zhuǎn)移重點人群、物資調(diào)配等任務(wù)，確保在急難險重中“叫得響、沖得上”