2026年企業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)專員職位攻略與面試題集一、單選題（每題2分，共20題）1.根據(jù)《個人信息保護(hù)法》，企業(yè)處理個人信息前，應(yīng)當(dāng)告知個人的義務(wù)是（）。A.有權(quán)訪問企業(yè)服務(wù)器B.必須同意企業(yè)收集其消費數(shù)據(jù)C.有權(quán)撤回同意處理其個人信息的權(quán)利D.無需說明處理目的2.某電商平臺要求用戶必須注冊才能購物，但未明確告知收集的個人信息的用途，依據(jù)《個人信息保護(hù)法》，該行為可能違反（）。A.最小必要原則B.公開透明原則C.存儲限制原則D.數(shù)據(jù)安全原則3.企業(yè)將用戶數(shù)據(jù)存儲在境外服務(wù)器，需滿足的條件不包括（）。A.數(shù)據(jù)處理活動符合《網(wǎng)絡(luò)安全法》B.境外接收方承諾保障數(shù)據(jù)安全C.數(shù)據(jù)主體明確同意跨境傳輸D.企業(yè)自身具備數(shù)據(jù)出境安全評估能力4.《數(shù)據(jù)安全法》規(guī)定，關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施運營者應(yīng)當(dāng)在（）小時內(nèi)啟動數(shù)據(jù)安全事件應(yīng)急預(yù)案。A.2B.4C.6D.85.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要委托第三方處理個人信息，應(yīng)與第三方簽訂的協(xié)議必須包含（）。A.第三方員工的工資明細(xì)B.數(shù)據(jù)處理的范圍和目的C.第三方公司logo設(shè)計圖D.數(shù)據(jù)處理費用分期支付方案6.某企業(yè)因系統(tǒng)漏洞導(dǎo)致用戶密碼泄露，依據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（）。A.立即向用戶道歉B.在72小時內(nèi)向有關(guān)部門報告C.賠償用戶所有損失D.通知媒體公開道歉7.《個人信息保護(hù)法》規(guī)定，敏感個人信息的處理需要取得個人（）。A.書面同意B.口頭同意C.默示同意D.家屬同意8.企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)合規(guī)培訓(xùn)的頻率至少為（）。A.每年一次B.每季度一次C.每月一次D.每周一次9.某企業(yè)因未妥善保管用戶數(shù)據(jù)被處罰，依據(jù)《數(shù)據(jù)安全法》，處罰措施可能包括（）。A.罰款不超過50萬元B.暫停相關(guān)業(yè)務(wù)C.直接吊銷營業(yè)執(zhí)照D.僅需內(nèi)部整改10.企業(yè)處理個人信息時，若出現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露，依據(jù)《個人信息保護(hù)法》，應(yīng)采取的措施不包括（）。A.通知用戶B.評估影響C.修改用戶密碼D.發(fā)布道歉視頻二、多選題（每題3分，共10題）1.《數(shù)據(jù)安全法》中，關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施運營者應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）。A.具備數(shù)據(jù)安全技術(shù)能力B.建立數(shù)據(jù)安全管理制度C.定期進(jìn)行數(shù)據(jù)安全風(fēng)險評估D.無需向用戶說明數(shù)據(jù)處理目的2.企業(yè)處理個人信息時，需要遵守的原則包括（）。A.合法、正當(dāng)、必要B.公開透明C.存儲限制D.數(shù)據(jù)安全3.數(shù)據(jù)出境時，企業(yè)需進(jìn)行安全評估的情形包括（）。A.出境個人數(shù)據(jù)超過100萬B.出境數(shù)據(jù)涉及國家安全C.出境數(shù)據(jù)用于商業(yè)目的D.出境數(shù)據(jù)僅為內(nèi)部管理需要4.《個人信息保護(hù)法》規(guī)定，個人有權(quán)撤回同意處理其個人信息的情形包括（）。A.企業(yè)未說明處理目的B.企業(yè)未取得個人同意C.個人信息被用于非法目的D.個人經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生變化5.企業(yè)因數(shù)據(jù)處理活動被投訴，合規(guī)專員需核查的內(nèi)容包括（）。A.是否取得個人同意B.是否告知處理目的C.是否存儲超過必要時間D.是否告知投訴渠道6.數(shù)據(jù)安全事件應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包含的內(nèi)容包括（）。A.應(yīng)急響應(yīng)流程B.數(shù)據(jù)恢復(fù)方案C.媒體溝通策略D.責(zé)任人分工7.企業(yè)委托第三方處理個人信息時，需簽訂的協(xié)議內(nèi)容不包括（）。A.第三方員工的績效考核方案B.數(shù)據(jù)處理的范圍和目的C.數(shù)據(jù)安全保護(hù)要求D.數(shù)據(jù)處理費用8.《數(shù)據(jù)安全法》規(guī)定，數(shù)據(jù)處理活動需履行的義務(wù)包括（）。A.確保數(shù)據(jù)安全B.建立數(shù)據(jù)安全保障體系C.未經(jīng)授權(quán)不得提供數(shù)據(jù)D.定期進(jìn)行數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)9.敏感個人信息的處理需要滿足的條件包括（）。A.有明確處理目的B.取得個人單獨同意C.必要時取得個人書面同意D.接受有關(guān)部門監(jiān)管10.企業(yè)因數(shù)據(jù)合規(guī)問題被處罰后，需采取的改進(jìn)措施包括（）。A.完善合規(guī)制度B.加強(qiáng)員工培訓(xùn)C.提高數(shù)據(jù)安全投入D.直接裁員以降低成本三、判斷題（每題1分，共10題）1.企業(yè)處理個人信息時，若取得個人同意，則無需遵守最小必要原則。（×）2.數(shù)據(jù)安全風(fēng)險評估每年至少進(jìn)行一次。（√）3.企業(yè)將用戶數(shù)據(jù)存儲在境外服務(wù)器，無需取得個人同意。（×）4.數(shù)據(jù)出境時，若數(shù)據(jù)僅用于內(nèi)部管理，無需進(jìn)行安全評估。（×）5.企業(yè)處理個人信息時，若未取得個人同意，則屬于違法行為。（√）6.數(shù)據(jù)安全事件應(yīng)急預(yù)案需定期演練。（√）7.企業(yè)委托第三方處理個人信息時，無需簽訂協(xié)議。（×）8.敏感個人信息的處理需要取得個人單獨同意。（√）9.企業(yè)因數(shù)據(jù)合規(guī)問題被處罰后，僅需內(nèi)部整改即可。（×）10.數(shù)據(jù)安全法適用于所有數(shù)據(jù)處理活動。（√）四、簡答題（每題5分，共5題）1.簡述《個人信息保護(hù)法》中“最小必要原則”的含義及其適用場景。2.企業(yè)如何進(jìn)行數(shù)據(jù)出境安全評估？3.數(shù)據(jù)安全事件應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包含哪些內(nèi)容？4.企業(yè)如何與第三方簽訂數(shù)據(jù)處理協(xié)議？5.合規(guī)專員在日常工作中需關(guān)注哪些數(shù)據(jù)合規(guī)風(fēng)險？五、案例分析題（每題10分，共2題）1.某電商平臺因系統(tǒng)漏洞導(dǎo)致用戶密碼泄露，導(dǎo)致大量用戶賬戶被盜。合規(guī)專員應(yīng)如何處理此事？2.某企業(yè)將用戶數(shù)據(jù)存儲在境外服務(wù)器，但未進(jìn)行安全評估，后被監(jiān)管部門處罰。合規(guī)專員如何避免此類問題？答案與解析一、單選題1.C解析：《個人信息保護(hù)法》第7條明確要求處理個人信息前需告知個人，且個人有權(quán)撤回同意。2.B解析：未明確告知處理目的違反了《個人信息保護(hù)法》第6條規(guī)定的公開透明原則。3.A解析：數(shù)據(jù)出境需符合《網(wǎng)絡(luò)安全法》及《數(shù)據(jù)安全法》要求，但未提及服務(wù)器存儲條件。4.C解析：《數(shù)據(jù)安全法》第34條規(guī)定，關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施運營者應(yīng)在6小時內(nèi)啟動應(yīng)急預(yù)案。5.B解析：《個人信息保護(hù)法》第28條規(guī)定，委托處理需明確約定處理范圍和目的。6.B解析：《網(wǎng)絡(luò)安全法》第44條規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運營者發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)攻擊或漏洞需在72小時內(nèi)報告。7.A解析：《個人信息保護(hù)法》第27條規(guī)定，敏感個人信息處理需取得個人書面同意。8.A解析：企業(yè)內(nèi)部合規(guī)培訓(xùn)至少每年一次，依據(jù)《個人信息保護(hù)法》第54條。9.C解析：《數(shù)據(jù)安全法》第68條規(guī)定，處罰措施包括罰款、暫停業(yè)務(wù)等，但吊銷營業(yè)執(zhí)照需更嚴(yán)重情節(jié)。10.D解析：發(fā)布道歉視頻并非法律強(qiáng)制要求，但需通知用戶并評估影響。二、多選題1.ABC解析：《數(shù)據(jù)安全法》第21條規(guī)定，關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施運營者需具備數(shù)據(jù)安全技術(shù)能力、建立管理制度、定期評估風(fēng)險。2.ABCD解析：《個人信息保護(hù)法》第5條規(guī)定，處理個人信息需遵循合法、正當(dāng)、必要、公開透明、存儲限制、數(shù)據(jù)安全等原則。3.ABC解析：《數(shù)據(jù)安全法》第40條規(guī)定，出境個人數(shù)據(jù)超過100萬、涉及國家安全或商業(yè)目的需進(jìn)行安全評估。4.AC解析：《個人信息保護(hù)法》第13條規(guī)定，未說明處理目的或用于非法目的時，個人有權(quán)撤回同意。5.ABCD解析：核查需包括是否取得同意、告知處理目的、存儲時間是否合理、投訴渠道是否暢通。6.ABCD解析：應(yīng)急預(yù)案需包含響應(yīng)流程、恢復(fù)方案、溝通策略、責(zé)任分工等內(nèi)容。7.AD解析：協(xié)議需明確數(shù)據(jù)處理范圍、目的、安全要求、費用等，但無需員工績效考核方案。8.ABCD解析：《數(shù)據(jù)安全法》第20條規(guī)定，數(shù)據(jù)處理需確保安全、建立保障體系、未經(jīng)授權(quán)不得提供、定期培訓(xùn)。9.ABC解析：敏感個人信息處理需有明確目的、單獨同意、必要時書面同意，并接受監(jiān)管。10.ABC解析：改進(jìn)措施包括完善制度、加強(qiáng)培訓(xùn)、提高投入，裁員不能解決合規(guī)問題。三、判斷題1.×解析：即使取得同意，仍需遵守最小必要原則。2.√解析：《數(shù)據(jù)安全法》要求每年至少評估一次。3.×解析：數(shù)據(jù)出境需取得個人同意或進(jìn)行安全評估。4.×除非用于商業(yè)目的，否則無需評估。5.√未取得同意屬于違法行為。6.√應(yīng)急預(yù)案需定期演練。7.×委托處理需簽訂協(xié)議。8.√敏感信息處理需單獨同意。9.×需采取整改措施并接受監(jiān)管。10.√《數(shù)據(jù)安全法》適用于所有數(shù)據(jù)處理活動。四、簡答題1.最小必要原則是指處理個人信息時，僅限于實現(xiàn)處理目的的最小范圍，不得過度收集。適用場景如：僅需郵箱聯(lián)系用戶，不得收集家庭住址等無關(guān)信息。2.數(shù)據(jù)出境安全評估需企業(yè)自評估或委托第三方評估，包括數(shù)據(jù)安全性、出境必要性、接收方保護(hù)能力等，并提交監(jiān)管機(jī)構(gòu)備案或?qū)彶椤?.應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容包括事件響應(yīng)流程、數(shù)據(jù)恢復(fù)方案、媒體溝通策略、責(zé)任人分工、法律合規(guī)要求等。4.簽訂協(xié)議需明確雙方權(quán)利義務(wù)、數(shù)據(jù)使用范圍、安全保障措施、違約責(zé)任等